【人力资源行政管理书籍】人力资源行政管理书籍推荐及报价_第52页

关系契约视角下的联盟治理结构及其绩效研究

黄玉杰著 / 2012-03-01 / 经济管理出版社

¥18.5(4.1折)定价:~~¥45.0~~

本书以关系契约理论和不完全契约理论为基础，采用理论和实证相结合的研究方法研究能有效地控制关系风险的联盟治理结构及其影响因素，分析联盟治理结构与关键影响因素间的匹配效果及其绩效特征。　　本书的主要内容包括：①基于关系契约理论构建联盟治理结构选择的数理模型，揭示联盟关系治理的机理以及影响联盟治理结构选择的决定性因素，在此基础上提出基本理论假设。②运用实证分析方法研究中国传统产业、高技术产业和基础产业中联盟治理结构的影响因素及其行

加入购物车收藏
员工激励的88个最佳手段

高宇杰编著 / 2013-06-01 / 广东经济出版社

¥8.5(2.4折)定价:~~¥36.0~~

《员工激励的88个最佳手段》简介：激励是一剂强心剂，能令你的员工更具激情，进发出更强大的能量。懂得如何恰到好处地激励员工，是一个优秀领导者必备的素质之一。高宇杰编著的《员工激励的88个最佳手段》以“激励”为中心，针对员工各种层次、各种类型的需求，介绍了一系列相应的奖惩方法

加入购物车收藏
HR经理问答手册-第二版-光盘赠送

(美)肖恩·史密斯，(美)瑞贝卡·麦辛著 / 2012-11-01 / 经济科学出版社

¥30.4(6.1折)定价:~~¥49.8~~

从招聘策略、工资到福利管理、就业市场、工作场所，都在以前所未有的速度发生改变。因此要根据最新的法律、政策法规和最佳实践者的声音制定最有效的人力资源政策。　　想制定出强大的人力资源政策,就必须知道全面而实用、有效的信息,这本书对于人力资源从业者和任何参与招聘的专业人士和管理人员来说，都是一个绝佳的、宝贵的人力资源答案和实践参考。并且这本书已被完全更新为第二版，以组织专题问答的形式, ,反映变化的方方面面人力资源和员工关系。资深

加入购物车收藏
破解行动学习:行动学习的四大实施路径

(美)朱迪·奥尼尔(Judy O'Nei / 2013-01-01 / 江苏人民出版社

¥24.4(4.2折)定价:~~¥58.0~~

本书借鉴了自主学习、从经验中学习和质变学习等学习理论，为您提供了一个模型，来帮助您理解行动学习的四种实施路径。它还提供了一个框架，帮助您确定如何根据不同的情境选择不同的方法...

加入购物车收藏
人力资源管理

夏洪胜，张世贤主编 / 2014-03-01 / 经济管理出版社

¥18.5(4.1折)定价:~~¥45.0~~

《21世纪工商管理文库:人力资源管理》指出21世纪什么最重要？人才。要想使人才真正成为企业最重要的资本，就需要通过一系列科学。合理的手段来实现人力资本的增值。人力资源管理就是在立足为企业提升人力资本的前提下，通过人力资源规划、招聘、培训等一系列管理手段，采用人性化的管理方法来选人，育人、用人、留人、并且平衡人、事、企业三者之间的关系，建立公平、和谐、快乐的工作氛围以支持企业达成经营目标，实现可持续发展...

加入购物车收藏
公共部门绩效工资理论与实践

孟凡蓉著 / 2013-12-01 / 知识产权出版社

¥15.1(4.2折)定价:~~¥36.0~~

《公共部门绩效工资理论与实践》的研究将填补国内公共部门员工绩效影响因素等研究领域的空缺，也是对建构有中国特色的公共组织理论的积极探索。同时，《公共部门绩效工资理论与实践》内容涉及公共管理学、公共经济学、组织行为学与心理学等多学科门类，将融合多种测量技术与工具对外部制度与内在心理等多方面内容进行实证研究，深入探讨公共部门工作人员的职业特征和心理特点，为寻求合理的管理途径提供理论依据，对于我国公共部门人力资源的管理理念、激励机制的完善

加入购物车收藏
培训与开发

喻红莲 / 2014-06-01 / 西南财经大学出版社

¥11.5(4.1折)定价:~~¥28.0~~

本书介绍了以下内容：培训与开发的内涵、培训文化、现代培训与开发趋势；学习理论、培训迁移、有效的培训项目应考虑的因素；培训需求分析的层次、培训需求分析的方法；培训目标的确定、培训课程的设计、培训师的选择、培训的后勤管理；常见培训方法及比较、培训方法的选择；培训评估的流程及方法、培训成果转化及评价；新员工培训、管理人员培训、销售人员培训等...

加入购物车收藏
绘制企业员工心灵地图

王仲华，邓亚棋著 / 2015-08-01 / 经济管理出版社

¥16.4(4.2折)定价:~~¥39.0~~

本书主要内容包括: 时刻准备 —— 心灵素描 ; 整装待发 —— 情感与情绪 ; 迎难而上 —— 压力管理 ; 心定则明 —— 心理管理 ; 指南导航 —— 职业生涯管理 ; 超越自我 —— 职业心理障碍剖析等...

加入购物车收藏
教练的智慧-人生一念转

黄俊华著;卿珂绘 / 2015-04-01 / 北京联合出版公司

¥15.2(3.9折)定价:~~¥39.0~~

★《教练的智慧》系列为国内第一套教练丛书，畅销十余年，被尊为行业经典 ★行业先驱黄俊华十年磨一剑，延续经典，再推新作 ★态度选择的自由，是人类的终极自由。——[美]弗兰克尔教练的意义就在于帮你选择一种积极的态度，过你理想的人...

加入购物车收藏
打造高效能员工

彭建辉 / 2014-10-01 / 中华工商联合出版社

¥16.3(4.1折)定价:~~¥39.8~~

本书对打造高效能员工问题进行了系统化思考，提出了一个核心、两个平衡、三个步骤、四个系统的“一二三四法则”，系统阐述打造高效能员工的具体方法和技巧，摒弃虚功，扎根实用，紧扣国内企业的管理现状，回答了企业文化的内涵...

加入购物车收藏
核心人才复制-打造核心人才队伍的秘密

迪凯 / 2015-11-01 / 经济管理出版社

¥18.9(4.2折)定价:~~¥45.0~~

《核心人才复制：打造核心人才队伍的秘密》掌握建立核心人才复制体系的八大要素，让你的企业基业长青...

加入购物车收藏
企业人力资源开发与管理

杨东辉，孙欣主编 / 2014-06-01 / 大连理工大学出版社

¥14.8(4.1折)定价:~~¥36.0~~

《企业人力资源开发与管理（第4版）/新世纪高职高专人力资源管理类课程规划教材》从高职高专院校的教学需要出发，着眼于企业的实际情况，系统地介绍了企业人力资源开发与管理的理论、方法和技术。《企业人力资源开发与管理（第4版）/新世纪高职高专人力资源管理类课程规划教材》的编写以前瞻性、新颖性、实用性和操作性为原则，既博采众家之长，又力求突破与创新。　　每章开篇均设有知识目标、技能目标、导入案例，章末附有小结、课后思考、案例分析和扩展阅读，

加入购物车收藏
员工培训管理实操从新手到高手-实用案例版

周正勇 / 2014-10-01 / 中国铁道出版社

¥15.9(4折)定价:~~¥39.8~~

本书在员工培训管理方面从实用性的角度出发，从培训的原则、员工培训需求分析、员工培训计划的制订与实施、员工培训效果的评估、新员工入职培训方案、企业管理人员培训方案、生产人员培训方案、技术人员的培训方案和销售人员的培训方案等方面进行了具体化和方案化的阐述，并且通过大量的案例分析给出了每项工作的具体执行方案，便于人力资源管理者随时参阅。　　中国人力资源开发网（简称“中人网”）原创作家多年的工作总结! 以下是　“中人网hr社区”隆重推荐

加入购物车收藏
技术转移绩效管理

张晓凌,张玢,庞鹏沙著 / 2014-10-01 / 知识产权出版社

¥27.7(4.2折)定价:~~¥66.0~~

本书以全新的绩效管理理念，基于技术创新与技术研发、技术集成与技术成果产品化、技术交易与技术成果商品化、技术成果产业化的技术转移全球化供应链和技术转移公共管理、技术转移专业服务的全过程价值链，构筑技术转移立体绩效管理体系。以中微观的多环节与多部门业务指标群支撑宏观指向指标，以定量与定性交互的数学模型保障管理方法的科学性，以战略规划与资源配置为主的管理循环提升绩效的整体价值...

加入购物车收藏
现代企业人力资源开发与管理

刘毅主编 / 2007-07-01 / 哈尔滨工程大学出版社

¥10.5(4.2折)定价:~~¥25.0~~

本书共分十章, 其主要内容为: 人力资源管理导论 ; 人力资源管理规划、需求预测、供给预测及供需综合平衡 ; 工作分析和岗位调查 ; 员工招聘的程序、策略、实施步骤以及甄选技术等...

加入购物车收藏
企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷(含经典真题)-二级

企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编 / 2011-10-01 / 中国石化出版社

¥18.9(4.1折)定价:~~¥46.0~~

企业人力资源管理师考试命题研究专家组主编的《企业人力资源管理师命题点解读与模拟试卷（含经典真题2级）》为企业人力资源管理师职业资格考试（二级）辅导用书，是依据最新企业人力资源管理师考试大纲编写。全书共分为两篇：第一篇为“命题点解读”，各章节内容逻辑结构与指导教材保持一致，是有关专家在总结历年命题规律的基础上，将考纲要求掌握、熟悉、了解的内容分别列出，同时精选了近年考试真题，并进行深度解析；第二篇为“模拟试卷”，是专家在把握历年

加入购物车收藏
战略性人力资源管理-系统思考及观念创新-第二版

石磊 / 2011-09-01 / 西南财经大学出版社

¥12.2(4.1折)定价:~~¥29.8~~

《战略性人力资源管理：系统思考及观念创新（第2版）》是《战略性人力资源管理与组织竞争优势》“弘道系列丛书”第一部的第二版，结构安排仍然按照第一版的格式，共分为五章，但相关章节作了较大的改动和补充。各章基本内容简要介绍如下：　　第一章是战略性人力资源管理导论，主要探讨和研究传统人事管理与现代人力资源管理之间的差别，当今人力资源管理面临的挑战以及如何应对这些挑战等问题。　　第二章是关于战略性人力资源管理的运作基础、特征、内容

加入购物车收藏
资源、价值与发展(上下)

（印）森　著，杨茂林，郭婕　译 / 2011-01-01 / 吉林人民出版社

¥21.5(3.3折)定价:~~¥65.0~~

本书这些论文涉及到经济发展的制度复杂性，资源配置理论的分歧部分，社会行为中价值的特殊作用，规范分析的矛盾和冲突，以及由于信息缺失和概念不明所引致的对理论和政策的挑战。一些问题也要求超过人们经常以为的经济学边界，涉猎到政治、社会和哲学问题。本论文集中的文章不是跟福利经济学直接相关，但福利经济学的视角却被广泛地应用。福利经济学的方法经常背离传统的经济研究范式，《资源、价值与发展(套装上下册)》也包括一些对?策决定和资源分配道德基础的

加入购物车收藏
在华合资企业核心员工跨文化管理研究

张广宁著 / 2011-12-01 / 经济管理出版社

¥13.4(4.2折)定价:~~¥32.0~~

《中国管理创新前沿系列（第2辑）：在华合资企业核心员工跨文化管理研究》对中外合资企业在我国发展的基本情况及其管理现状进行了深入剖析，同时以国内外专家在此方面的研究为理论基础，找出了合资企业因跨文化问题而产生的管理困惑根源，并全面阐述了中外合资企业核心人才因文化差异而带来的管理问题，据此建立相关研究模型。《中国管理创新前沿系列（第2辑）：在华合资企业核心员工跨文化管理研究》采用的研究方法为文化差异人力资源管理实践研究，并通过调查问

加入购物车收藏
干法-优秀人才的基本素质-1

黄鸣 / 2009-11-01 / 东方出版社

¥14.6(6.1折)定价:~~¥24.0~~

观念决定一个人一个民族的命运，其落伍和衰败都源于落后的甚至是陈腐的观念。正是社会上流行的偏离市场经济的观念作祟，使一些人陷入人生、创业、工作的泥潭中不能自拔，尤其是那些涉世未深的年轻人（他们是国家的未来，他们个个都是我的孩子）。为了拉他们一把，我不惜用激烈的言辞当头棒喝使他们醒悟。　　皇明集团领导层交班成功，使我有精力有可能不仅在“产业报国”方面，还可以在“理念兴国”方面多做点事情。我愿用半生的在学习、科研、创业、经营、育人、节能和环

加入购物车收藏
企业人力资源管理制度制订规范与最新实用范例全书-赠送光盘

施新 / 2011-08-01 / 中国纺织出版社

¥20.9(4.2折)定价:~~¥49.8~~

本书是按照企业人力资源管理的实际需要，系统介绍了企业人力资源综合管理制度、企业员工聘任制度、企业教育技能培训制度、企业员工岗位职责制度、企业员工行为规范制度、企业员工薪酬管理制度、企业员工考评奖惩制度的制订规范，涵盖了全部企业人力资源管理制度内容，又从几百家企业搜集了最新实用例文以供借鉴，可为企业制定人力资源管理制度提供具体实际的帮助。《企业人力资源管理制度制订规范与最新实用范例全书》是企业人力资源管理人员必备的工具书...

加入购物车收藏
人力资源对经济发展的支撑作用-从量化分析角度考量

李群 / 2013-04-01 / 中国社会科学出版社

¥23.0(4.6折)定价:~~¥50.0~~

人力资源在经济发展中的地位日益突出，已经成为推动和支撑经济社会发展的第一资源。《人力资源对经济发展的支撑作用(从量化分析角度考量)》围绕人力资源对经济发展的支撑作用展开研究，主要内容如下：第一章为绪论，介绍了人力资源的研究现状和研究意义。第二章分析了人力资源开发向转变经济发展方式传导机理，对人力资源开发对经济增长的作用进行了定量研究。第三章分别构建评价指标体系计算了我国劳动者素质综合指数和转变经济发展方式评价指数，定量分析了劳动者

加入购物车收藏
新编人力资源管理

张建国，夏青主编 / 2012-02-01 / 西南财经大学出版社

¥15.1(4.1折)定价:~~¥36.8~~

本书主要内容包括：人力资源管理概述、人力资源理论基础与发展演变、人力资源规划、工作分析与职(岗)位设计、员工招聘与录用等...

加入购物车收藏
人力资源管理

杨喜梅，蔡世刚，王梅主编 / 2013-08-01 / 大连理工大学出版社

¥16.4(4.2折)定价:~~¥39.0~~

《人力资源管理/新世纪应用型高等教育人力资源管理类课程规划教材》揭示了人力资源管理活动的基本规律、原则、方法与技术，适用于各种社会组织的人力资源管理。《人力资源管理/新世纪应用型高等教育人力资源管理类课程规划教材》共十章，包括人力资源与人力资源管理、工作分析、人力资源规划、招聘管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、人力资源流动管理、职业生涯管理和劳动关系管理...

加入购物车收藏
中央企业高管培训的实践探索

中国大连高级经理学院编 / 2014-12-01 / 人民出版社

¥31.2(5.2折)定价:~~¥60.0~~

《企业高管培训的实践探索》一书由中国大连高级经理学院组织策划，以文集的形式，分企业人才战略、企业培训体系建设、领导力模型开发与应用、企业高管能力建设、企业培训资源建设等五个方面，全面系统地展示了中央企业和中管金融企业在人才队伍建设尤其是高级管理人员队伍建设和教育培训方面的实践探索与经验总结。书中汇编的文章都是由企业人力资源部门中高层领导撰写的，主题鲜明，理论联系实际，应用性强，对我国企业人才培训工作具有重要的借鉴和指导意义...

加入购物车收藏
责任胜于能力

王鹏华编著 / 2011-09-01 / 哈尔滨出版社

¥4.6(4.6折)定价:~~¥10.0~~

本书共九章，内容包括：责任比能力更重要、对工作负责就是对自己负责、效益是检验责任感的唯一标准、执行力是履行责任的保证等...

加入购物车收藏
技术性人力资源管理-系统设计及实务操作-(第二版)

石磊 / 2012-08-01 / 西南财经大学出版社

¥16.3(4.1折)定价:~~¥39.8~~

“人力资源管理”这个术语是在20世纪50年代后半期开始流行以来的。半个多世纪以来，组织所面临的环境发生了很大的变化，但人力资源管理开发的主要任务并没有发生实质性的改变，组织设计与工作分析、培训与开发、激励与约束、规范与人际关系仍然是其重要的组成部分。但时代和环境的变迁也给人力

加入购物车收藏
人才是金-图解最给力的人力资源战略

周威著 / 2013-06-01 / 北京邮电大学出版社

¥17.9(4.6折)定价:~~¥39.0~~

本书站在企业总体人力资源战略规划的高度，涵盖了企业管理中的战略、组织、人力资源规划、工作分析与评价、招聘面试、培训与开发、绩效考核、薪酬等多方面的内容，可切实帮助读者解决在人力资源管理中遇到的各种问题，提高管理效率...

加入购物车收藏
中美高管薪酬制度比较研究-以信息技术行业为例

胡玲著 / 2013-07-01 / 经济管理出版社

¥29.5(4.1折)定价:~~¥72.0~~

胡玲编著的《中美高管薪酬制度比较研究--以信息技术行业为例》讲述了：高管激励与约束机制是公司治理的核心内容。作为领先的市场经济国家。美国的高管薪酬实践一直处于企业管理实践的前沿和舆论的风口浪尖。大多数学者倾向于认为，美国高管薪酬制度对于打造世界上最强大的经济体功不可没。伴

加入购物车收藏
赢在责任心胜在执行力

杨朝晖 / 2014-10-01 / 中华工商联合出版社

¥22.0(6.1折)定价:~~¥36.0~~

责任是一个人心态、态度、原则、作风、习惯的反映。责任是一个人心智、格局和胸怀的体现，是一个人使命和追求的体现。责任是一个人人生观、价值观和世界观的综合展现，是一个人对待人生和生命的态度。只有时刻牢记自己的责任，才能在工作中取得成功。只有时刻牢记自己的责任，才能在生活中成为赢家。永远记得：你是在为自己工作。...

加入购物车收藏
能力偏误.教育溢价与中国工资收入差异-基于微观计量方法的实证研究

颜敏 / 2013-05-01 / 中国社会科学出版社

¥18.9(4.2折)定价:~~¥45.0~~

《能力偏误、教育溢价与中国工资收入差异:基于微观计量方法的实证研究》从教育视角所提出的缩小中国各种收入差距政策建议具有重要的理论意义和实际应用价值，该专著的出版将对教育经济学、劳动经济学爱好者提供一定的借鉴意义。但是，由于微观数据的限制以及作者水平的局限，本专著对该问题的研究不可能尽善尽美，但即便是抛砖引玉，引发同行们的关注和思考也是一种价值。我希望对这一领域有研究兴趣的人士能够在《能力偏误、教育溢价与中国工资收入差异:基于微观计量方

加入购物车收藏
人力资源管理

张彩霞,梁远帆,杨安宁 / 2013-01-01 / 湖南师范大学出版社

¥14.7(4.6折)定价:~~¥32.0~~

本书共分8章，主要介绍了人力资源规划、工作分析、人员招聘、教育培训与职业生涯管理、员工绩效评估、薪酬与激励管理、劳动关系管理等内容。每一章都首先从学习目标开始，然后通过一个名为“人力资源管理新进展”的栏目，说明人力资源的新问题或企业人力资源实践的例子...

加入购物车收藏
人力资本运作规程

许华岑，李巧玲主编 / 2013-08-01 / 西南财经大学出版社

¥10.3(4.1折)定价:~~¥25.0~~

本书具有以下特色: 1.科普性。侧重从科普的视角对人力资源的研究现状进行介绍,使读者能够了解到人力资源领域的国内外研究进展及研究方向。2.系统性。内容涵盖了人力资源各大主要模块,并对各个模块进行了系统的介绍。3.实用性。每章节均配有人力资源管理案例,内容丰富,叙述生动,密切联系管理实际...

加入购物车收藏
人力资源管理

贺小刚 / 2015-09-01 / 上海财经大学出版社

¥23.0(4.8折)定价:~~¥48.0~~

本书主要内容包括: 人力资源管理概论, 企业战略、组织结构设计与人力资源管理, 人力资源战略规划, 职位分析与职位评价, 胜任力模型的建立与应用, 员工招募与配置, 培训与开发, 员工职业生涯管理等...

加入购物车收藏
全民阅读-管好员工就靠这几招(精装)

明理 / 2015-05-01 / 中国华侨出版社

¥28.9(4.9折)定价:~~¥59.0~~

《管好员工就靠这几招(提升版)》重点论述了优秀管理者所应该掌握的制人之法、管人之道，分门别类地介绍了蕴含着非凡智慧的管理手段，力图帮助现代领导者和管理者掌握最切合实际的人力管理方法，例如如何树立权威、关心员工、批评员工、搞好团队建设、解决员工冲突、裁人、让员工达标、发掘优秀人才、合理约束员工等内容。《管好员工就靠这几招(提升版)》结合具有代表性的典型事例，深人浅出地讲解了各种管理手段的具体运用过程以及在运用实践中必须注意的细节，集知识

加入购物车收藏
麦肯锡用人标准-未来的人才标竿

伊贺泰代、朱悦玮 / 2015-10-01 / 北京时代华文书局

¥15.6(4.1折)定价:~~¥38.0~~

1.作者权威。本书作者在麦肯锡工作17年，有5年管理顾问、12年hr经理的工作经验，对麦肯锡及未来人才的标准有深刻的认识。　　2.本书是2013年日本商业类畅销书，本书在台湾地区出版后持续畅销。　　3.本书是在作者的亲历经验的基础撰写，用了大量案例，没有空洞的说教，通俗易懂，实用性强。是职场精英、刚毕业的学生和在校生，轻松应对职场的必读书，更是hr的必读书选聘人才指南。 ...

加入购物车收藏
科技人才协同管理研究

周小虎，恢光平等著 / 2016-12-01 / 经济管理出版社

¥20.1(4.1折)定价:~~¥49.0~~

本书从政府投资与企业投资关系角度研究了科技创新创业人才引进与培养的挤出效应问题 ; 从企业和政府两个方面分析了企业创新创业人才激励策略 ; 运用无投入DEA模型构建了江苏企业技术创新主体地位测度指数 ; 从共性技术角度探讨了企业和政府在科技人才开发中的不同角色以及政府对共性技术人才的开发策略 ; 分析了政府引导资金支持对不同阶段科技型企业技术创新的影响 ; 从中国技术研发人员需求偏好视角实证分析了科技人才创造力工作环境缺失的原因以及环

加入购物车收藏
人力资源管理第二版

人力资源管理编写组 / 2017-02-01 / 国家开放大学出版社

¥15.2(4.6折)定价:~~¥33.0~~

《人力资源管理（第二版）》通过具体介绍导论、人力资源管理与组织战略、人力资源规划、人力资源会计、工作分析、员工招聘管理、员工培训管理、绩效考核与绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、员工保障管理、劳动关系、人力资源管理信息系统等方面的基本理论知识与操作技能，注重培养学习者的以人为本的管理思想，并注重在教学和学习过程中，充分利用案例，来展现理论与实践的结合。使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决企业

加入购物车收藏
生态型人力资源管理-互联网时代的人才管理战略

吴彦红 / 2018-04-01 / 经济管理出版社

¥16.3(4.1折)定价:~~¥39.8~~

互联网已成为各工作部门的标配，从政府部门到企业都越来越广泛地使用互联网获取信息。企业广泛使用多种互联网工具开展交流沟通、信息获取与发布、内部管理、商务服务等活动，且已有相当一部分企业将系统化、集成化的互联网工具应用于生产研发、采购销售、财务管理、客户关系、人力资源等全业务流程中，将互联网从单一的辅助工具，转变为企业管理方法、转型思路，助力供应链改革。在互联网时代，管理是一个生态化，人力资源管理也是一个生态化。招聘方式多样化，人才激励多

加入购物车收藏
中国企业人力资源激励制度研究

刘桂芝 / 2015-03-01 / 东北师范大学出版社

¥24.8(4.2折)定价:~~¥59.0~~

本书是一本综合利用现代经济学和管理学理论系统分析企业激励约束问题的专著。主要内容包括: 企业激励制度的缘起及理论基础、人力资本产权与企业治理结构等...

加入购物车收藏
心理资本及其对接待业员工工作态度与行为的影响

田喜洲，张有德著 / 2016-11-01 / 经济管理出版社

¥16.4(4.2折)定价:~~¥39.0~~

本书以心理资本为切入点, 全面探讨其结构维度、影响因素及其对接待业员工工作态度、行为的影响效应机理。全书主要研究内容为: 心理资本的结构与相互关系、心理资本的影响因素及影响程度等...

加入购物车收藏
在华日企人事考核及薪酬制度研究

迟晓洁著 / 2014-10-01 / 南开大学出版社

¥14.4(4.1折)定价:~~¥35.0~~

本书针对日本企业进入中国时所面临的重要经营管理问题, 尤其是问题较多的人事方面及薪酬制度方面进行了详细分析。从人事考核、人事制度的视点出发, 选取了4家在华日企及5家中国本土企业的案例进行了分析研究, 具有很高的研究价值, 并且提出了许多具有启发性的观点, 是一部...

加入购物车收藏
如何培养工匠精神:一流人才要这样引导、锻炼和培养

(日)阿久津一志著;张雷译 / 2017-03-01 / 中国青年出版社

¥18.2(6.1折)定价:~~¥29.8~~

本书以工匠精神的培养和教育为着眼点, 是对工匠培养方法的全面介绍, 其中包括OJT法 (工作中学习) 和OFFJT法 (外部学习) 的核心思想和具体技术, 详细介绍了带徒弟制、晨会的价值、现场既是营销、成本意识、内部学习会、时间管理、管理精细化等方法, 并为个人和组织提供了从...

加入购物车收藏
人员招聘与配置

张妍，张艳艳主编 / 2016-05-01 / 中国财富出版社

¥14.3(4.2折)定价:~~¥34.0~~

本教材是专门为人力资源管理专业学生编写的，针对人力资源人才培养目标的要求，结合目前高校学生的特点，注重知识的系统性、准确性和实用性。教材内容新颖、案例丰富、注意实用性，体现了特色与知用相结合的原则。本教材涵盖了人力资源的基本原理，介绍了人力资源学最新的研究成果和实践案例，其主要特色是案例导入理论知识、在一定历史条件下的案例阅读材料、大量理论知识习题...

加入购物车收藏
员工职业化修养

刘璋著 / 2015-09-01 / 经济管理出版社

¥16.4(4.2折)定价:~~¥39.0~~

本书共分为四章, 主要内容包括: 员工为什么要职业化? 员工职业化修养的必要性、员工职业化修养基本要求、员工如何提高职业化修养...

加入购物车收藏
企业资源规划(ERP)原理与实训

佘镜怀 / 2015-08-01 / 经济管理出版社

¥23.8(4.1折)定价:~~¥58.0~~

本书稿主要介绍了企业资源规划的理论与实施。本书分为三个部分，首先，从企业资源规划理论入手，系统介绍了企业资源规划的原理、建设与实施，其次，解析了企业资源规划系统构成、2BizBoxERP系统的特点及其实训设计，最后，主要介绍了模拟企业资源规划的沙盘及其实训，将企业资源规划系统应用于教学实训中，通过设计、模拟等实用训练，使学生能够更好地了解企业资源规划系统的全流程，更好地掌握企业经营管理的基本技能...

加入购物车收藏
培训课程设计MJ模式

王东云著 / 2016-08-01 / 经济管理出版社

¥15.6(4.1折)定价:~~¥38.0~~

本书主要内容包括: 以讲授原理性内容为目的的课程、以讲授原则性内容为目的的课程、以讲授程序性内容为目的的课程、讲好三类课程的挑战、应对挑战的有用原则等...

加入购物车收藏
人事选拔心理学

(荷)阿尔内·埃弗斯，(荷)尼尔·安德森 / 2016-02-01 / 世界图书出版公司

¥43.2(4折)定价:~~¥108.0~~

随着商业社会的发展，人力资源成为知识经济时代最重要的资源。在心理学领域，关注工业与组织管理心理学的研究者对人事选拔的方法进行了深入的研究。他们设计了人事选拔的工具，并致力于将理论研究与企业实践密切结合。《人事选拔心理学》一书汇集了关于人事选拔的预测因子、背景因素及效标测量的大量实操知识，以供人力资源工作者更有效地开展人事选拔工作...

加入购物车收藏
人力资源管理:理论、方法与实务

伍娜等主编 / 2017-01-01 / 西南财经大学出版社

¥15.6(4.1折)定价:~~¥38.0~~

本书共九章，主要内容包括人力资源管理导论、组织设计与工作分析、人力资源规划、招牌与配置、员工培训、职业生涯规划、绩效管理、薪酬福利管理、员式关系管理等...

加入购物车收藏
一本书读懂行政管理

肖文键著 / 2017-04-01 / 天津科学技术出版社

¥18.9(4.2折)定价:~~¥45.0~~

本书从实战角度对行政管理工作进行全方位阐述, 主要内容包括: 走进行政管理、行政人事管理、会议接待管理、办公环境管理、印章文书管理、后勤服务管理、财产物资管理、安全保障管理等...

加入购物车收藏
国有大型企业校园招聘应试指南

本书编委会 / 2016-09-01 / 中国石化出版社

¥20.1(4.1折)定价:~~¥49.0~~

中国石化出版社、ATA战略合作伙伴出品，涵盖中国石化校园招聘、国家电网校园招聘、国有银行校园招聘等国有大型企业校园招聘笔试和网络辅导课程，多倍学习效率提升，确保一次通过！...

加入购物车收藏
资本市场开放对高管薪酬激励的影响研究

权烨 / 2024-06-01 / 中国财政经济出版社

¥25.9(7.2折)定价:~~¥36.0~~

探讨资本市场开放在各领域的经济后果是当前研究的重要命题。高管薪酬激励是现代公司制度中解决委托代理冲突最重要的制度安排，探究资本市场开放对高管薪酬激励的影响有助于深化资本市场开放的公司治理改进效应。本书分别从高管货币薪酬激励和高管股权激励两个角度探究资本市场开放对高管薪酬激励的影响作用，然后在此基础上探讨资本市场开放对高管薪酬结构的影响以及可能产生的创新效应，以考察陆港通对公司治理的微观影响机制，为相关领域的研究补充更丰富的研究结论，为

加入购物车收藏