预估到手价是按参与促销活动、以最优惠的购买方案计算出的价格(不含优惠券部分),仅供参考,未必等同于实际到手价。
-
>
营销管理
-
>
茶叶里的全球贸易史(精装)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞
培训课程设计MJ模式 版权信息
- ISBN:9787509645345
- 条形码:9787509645345 ; 978-7-5096-4534-5
- 装帧:暂无
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
培训课程设计MJ模式 本书特色
《培训课程设计MJ模式》主要内容包括:以讲授原理性内容为目的的课程、以讲授原则性内容为目的的课程、以讲授程序性内容为目的的课程、讲好原理、原则、程序三类课程、讲好三类课程的挑战、应对挑战的有用原则、互动型课程设计的六大元素、课程设计六大元素等。
培训课程设计MJ模式 内容简介
本书主要内容包括: 以讲授原理性内容为目的的课程、以讲授原则性内容为目的的课程、以讲授程序性内容为目的的课程、讲好三类课程的挑战、应对挑战的有用原则等。
培训课程设计MJ模式 目录
培训的目的是什么
以讲授原理性内容为目的的课程
以讲授原则性内容为目的的课程
以讲授程序性内容为目的的课程
讲好原理、原则、程序三类课程
讲好三类课程的挑战
应对挑战的有用原则
互动型课程设计的六大元素
课程设计六大元素
再说六大元素
样本
MJ课程设计模型
开场OPEN模型培训的目的和内容 培训的目的是什么 以讲授原理性内容为目的的课程 以讲授原则性内容为目的的课程 以讲授程序性内容为目的的课程 讲好原理、原则、程序三类课程 讲好三类课程的挑战 应对挑战的有用原则 互动型课程设计的六大元素 课程设计六大元素 再说六大元素 样本 MJ课程设计模型 开场OPEN模型 主体ESTF模型 主体4T模型 结尾FREE模型 活动设计PPIS模型 从需求到内容——厘清培训需求和问题 从需求到内容——控制课程内容深浅程度 附录 后记 互联网时代课堂培训的新趋势信息
培训课程设计MJ模式 作者简介
王东云,教育及职业背景:
云南师范大学文学学士,英国牛津大学工商管理硕士,拥有牛津大学心理咨询资格证书。具有丰富的综合管理及课程开发经验,先后任职于美国惠而浦家用电器、美国雪佛龙德士古能源、尼尔森等知名跨国公司,是上海大知企业管理咨询有限公司创始人。
培训师:
主讲百场以上培训课程,培训客户主要来自世界500强公司及中国知名民营企业。授课领域集中于培训师培训及领导管理。作为MasterTramer,训练并培养多名培训师主讲生产制造、质量管理、销售及通用技巧类课程。是业界有一定影响力,能根据实际需求进行课程设计、讲授及评估工作的培训师。被日立公司誉为“*放心的培训师”。
课程设计者: 王东云,教育及职业背景:
云南师范大学文学学士,英国牛津大学工商管理硕士,拥有牛津大学心理咨询资格证书。具有丰富的综合管理及课程开发经验,先后任职于美国惠而浦家用电器、美国雪佛龙德士古能源、尼尔森等知名跨国公司,是上海大知企业管理咨询有限公司创始人。
培训师:
主讲百场以上培训课程,培训客户主要来自世界500强公司及中国知名民营企业。授课领域集中于培训师培训及领导管理。作为MasterTramer,训练并培养多名培训师主讲生产制造、质量管理、销售及通用技巧类课程。是业界有一定影响力,能根据实际需求进行课程设计、讲授及评估工作的培训师。被日立公司誉为“*放心的培训师”。
课程设计者:
引进著名课程主要有:《经理人培训项目(MTP)》、《行业训练(TWI)》、《项目管理高尔夫》、《从抗拒到合作》等,并带领研发团队对这些课程进行二次开发,使之适应在华企业情况。自主开发多门管理及生产制造课程,这些课程被众多企业引进作为内训课程,获得商业上的成功。这些课程包括《主管技巧》、《精益制造》、《6Sigma思想及工具体系》、《质量问题解决流程与工具》等,其中《美丽现场:5S管理》获得中国国家版权局资格认证。信息
- >
龙榆生:词曲概论/大家小书
龙榆生:词曲概论/大家小书
¥13.5¥24.0 - >
史学评论
史学评论
¥23.2¥42.0 - >
小考拉的故事-套装共3册
小考拉的故事-套装共3册
¥36.7¥68.0 - >
随园食单
随园食单
¥15.4¥48.0 - >
月亮虎
月亮虎
¥14.4¥48.0 - >
唐代进士录
唐代进士录
¥25.9¥39.8 - >
大红狗在马戏团-大红狗克里弗-助人
大红狗在马戏团-大红狗克里弗-助人
¥5.1¥10.0 - >
新文学天穹两巨星--鲁迅与胡适/红烛学术丛书(红烛学术丛书)
新文学天穹两巨星--鲁迅与胡适/红烛学术丛书(红烛学术丛书)
¥9.9¥23.0
-
金字塔原理2(八品)
¥18.2¥49 -
企业薪酬系统设计与制定
¥19.9¥59 -
员工岗位创新精神
¥16.7¥38.8 -
做个好教练
¥21¥25 -
HRBP是这样炼成的之菜鸟起飞-迈向人力资源业务伙伴的修炼之路
¥14.5¥49.8 -
把招聘做到极致-我这样做到世界500强招聘经理
¥12.5¥42