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人力资源/行政管理

绘制企业员工心灵地图

作者：王仲华，邓亚棋著

出版社：经济管理出版社出版时间：2015-08-01

开本： 24cm 页数： 214

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

绘制企业员工心灵地图版权信息

ISBN：9787509638552
条形码：9787509638552 ; 978-7-5096-3855-2
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

绘制企业员工心灵地图本书特色

　　心灵管理是企业面向未来的重要的软性管理体系。员工是企业的核心竞争力，当员工的需求得到满足时，就会对生活和事业充满热情。因此，了解员工的需求，是企业管理者进行管理工作的重要部分。在员工犯错误时，管理者应该减轻员工的心理负担，鼓励员工积累经验，提高工作能力。企业管理的潜力不在资产上，而在人心中。　　通过王仲华、邓亚琪编著的《绘制企业员工心灵地图》，你可以—— 走进员工内心世界，明确员工情绪来源；关注员工心理健康，发现职场常见心理障碍；找出源头，找到解决的方法；强化自身，走出“ 暴力”指挥的误区；塑造员工归属感，心甘情愿奉献青春和热血。

绘制企业员工心灵地图内容简介

本书主要内容包括: 时刻准备 —— 心灵素描 ; 整装待发 —— 情感与情绪 ; 迎难而上 —— 压力管理 ; 心定则明 —— 心理管理 ; 指南导航 —— 职业生涯管理 ; 超越自我 —— 职业心理障碍剖析等。

绘制企业员工心灵地图目录

**章时刻准备——心灵素描 **节员工需要什么 **单元展现的欲望第二单元员工人格梯形图第三单元员工的心理需求第二节员工心灵动机 **单元心灵动机的种类第二单元工作动机第三单元我需要成就感第二章整装待发——情感与情绪 **节认知情感 **单元情感的种类第二单元情感的表达第二节认知情绪 **单元情绪的种类第二单元情绪的表达第三节影响情绪的因素 **单元物理因素第二单元他人因素第三单元自我因素第四节情绪的变化 **单元员工的情绪强度第二单元员工的情绪速度第三单元情绪的持续性第三章迎难而上——压力管理 **节职场压力概述 **单元压力的产生与特点第二单元压力的辩证法则第二节压力变动力 **单元负效应的管理第二单元正效应的管理第三单元缓解职场压力的方法与策略第四章心定则明——心理管理 **节心智模式 **单元认知心智模式第二单元心智模式的形成规律和特点第三单元心智模式的优化及其拓展第二节个性管理 **单元了解自我的个性第二单元个性的分类第三单元个性管理的方法与应用第三节心理资本管理 **单元心理资本概述第二单元心理资本的基本规律第三单元员工心理资本的创造与挖掘第四节人际关系管理 **单元人际关系的基本规律第二单元人际关系与团队建设第三单元人际关系管理的方法与策略第五章指南导航——职业生涯管理 **节职业生涯的规划 **单元职业生涯管理的概念第二单元职业锚第三单元职业定位及其类型第二节职业生涯的早期管理 **单元组织与个人的相互接纳第二单元相互接纳过程中的问题与解决第三节职业生涯的中期管理 **单元建设畅通的晋升通道第二单元继续教育和再培训第四节职业生涯的后期管理 **单元员工退休之际的工作衔接第二单元经验传承与养老计划实施第六章超越自我——职场心理障碍剖析 **节心理障碍透视 **单元心理缺陷第二单元人格分裂第三单元职场焦虑第四单元抑郁症状第二节悦纳自我 **单元花有百样红，你我各不同第二单元天生我材必有用第三单元对不起，我错了第四单元原谅他人，宽恕自己第三节重塑自我 **单元职场新形象第二单元积极的思维第三单元健康的身心第四单元做自己工作的老板第七章爱在路上——幸福eap **节做懂“人心”的领导 **单元亲临一线，提高员工士气第二单元体谅员工的低落第三单元不让批评刺伤员工第四单元与员工沟通要心平气和第五单元营造“大家庭”的气氛第六单元缓冲企业变革“后遗症” 第二节开辟员工心理诉求渠道 **单元批评的时机把握第二单元批评前的事实调查第三单元用心和新员工沟通第四单元倾听员工的心声第五单元企业管理中的矛盾处理第三节有效激励，让员工找到工作兴趣 **单元备好员工的“精神福利” 第二单元多一些积极的心理暗示第三单元赞扬让员工超越自我第四节强化心理培训 **单元实施心理素质培训第二单元员工心智模式培训第三单元员工积极心态培训第四单元情商培训与员工心理附录海外eap的发展历史探索中国eap的发展方向 500强企业的员工心理测试题参考文献后记

展开全部

绘制企业员工心灵地图作者简介

王仲华，心灵辅导师，身心灵成长训练师，成都市心理咨询辅导中心执行主任，成都心灵成长学院执行院长，成都大脚丫建材有限责任公司EAP顾问。师承终南山国学院，随国内外明师潜心研习、力行实证中国传统文化，拥有十年以卜企业管理与实战经验。力争将传统文化、应用心理学、身心灵成长导入企业管理，是多家企业的辅导顾问。曾在美国全球竞争力研究院、西南交通大学经济管理学院、公共管理学院、政治学院培训中心等单位工作。主讲课程：《阳光心态》、《情绪压力疏导》、《卓越团队建设工作坊》、《高效沟通工作坊》。邓亚琪，成都市心理咨询辅导中心副主任，国家心理咨询师（个人价值观体系构建），国家心理管理师（企业EAP、组织心理建设）。从事教育和培训多年，曾任成都市计生委人口文化与传播中心项目负责人，参与并创立了一家人力资源顾问公司；在汶川大地震中担任中国心理学会512心理援助志愿者团队协调负责人，同时负责中国移动100865心理援助热线的心理督导工作；也曾受邀担任过某白领婚恋网站情感顾问。擅长启发式培训，主要课程有：职业认证系列，如人力资源管理师等；心理管理系列，如《九型人格》、《有效沟通》等。

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