员工激励

本书从不同的层面、不同的角度系统地分析了员工的激励问题。全书共分为四篇：基础篇首先系统地介绍了激励的基本思想、心理学基础和三大类激励理论，然后介绍了影响激励的组织内部环境；应用篇从外部动机、社会性动机和内部动机的角度，系统地介绍了员工激励理论在企业管理...

职场潜伏秘籍

在工作上成为主流派　　想要成为老板眼中不可或缺的人才，唯有不断做对的事情，才能奠定自己在公司不可动摇的地位。　　选择上司就是选择人生　　光有热情、天分、领悟力还不够，你还必须懂得认清自己、表现自我。　　得罪家人，也别得罪同事　　别轻视那些办公室里鸡毛蒜皮的小事，它们往往能左右你的工作效率...

职业生涯的设计和管理

在过去的25年里，“职业生涯”这个概念变得越来越重要了。围绕这一话题，《哈佛商业评论》发表了大量的文章指导读者进行全方位的思考。从学习发挥你的优势，到第二次创业，再到选择你的继任者，都提供了非常实用的建议和启发思考的分析。 本书的第一部分，包括一些对你的天分和能力进行定义的新方法。第二部分，介绍如何将这些方法用于指导你的职业生涯取得成功。第三部分探讨一个与你的个人成功密切相关的主题——如何管理那些为你工作的人的职业生涯。第四部分

做老板最需要的员工-卡位职业版

职业生涯规划

本书是一本职业生涯理论加项目实践的教材，突出教、学、做合一，强调在做中学。本书依据对职业生涯规划各环节中的典型工作任务的分析描述，以职业生涯规划实践活动程序及各环节操作规程为基础，打破一贯到底的单一叙述方式，采用项目引领、任务驱动、行动贯穿的模式编写，基于任务过程的逐渐深入，设计开发了知识模块和任务实践活动有机融合的教材内容框架。其中，每一个项目包含一个或多个任务，每一个任务又包含若干实践活动，在实践中寻找理论知识点的指导和帮

职场生存智慧

带着责任去上班

身在职场之中，工作就意味着责任，需要我们带着责任感去上班，把每一份工作都当做自己的责任。因为每一份工作所规定的内容就是一份责任。只要你选择去做，你就应该对它负责，同时也是对自己的人生负责。如果一个人对自己的人生都失去了应有的责任感，那他的人生就注定没有意义。正如社会学家戴维斯所说：“放弃了自己对社会的责任感，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。...

职场中的心理操纵术

本书以通俗易懂的语言对职场中各种典型心理现象进行解读，透视其背后的心理学成因，辅以生动贴切的职场案例，集可读性、实用性与科学性于一体，为读者提供了一套心理制胜方法，帮助读者踏上从完美面试到立足职场，从出色下属到优秀管理者的成功之路，是适合广大职场人士阅读的通俗心理读物...

穿越迷宫-指引女性领导者登上事业之巅

现在，女性获得了前所未有的登上高层领导职务的机会。“玻璃天花板”这一将女性阻挡在高层领导职务之外的障碍终于被打破了，但担任大权在握的领导职务的女性依然是凤毛麟角。在本书中，艾丽斯．伊格利和琳达·卡莉将为大家解释为什么会出现这种现象。另外，她们还将介绍怎样做才能让女性在职场中享有更多获取权力的机会。 本书探讨了以下问题：男性生来就比女性更适合当领导吗?家庭责任是女性事业的绊脚石吗?职场中还存在歧视女性的现象吗?组织传统和惯例是否阻

这样的员工最抢手

成为最受老板欢迎、赏识的员工，不但是员工自己的愿望，也是老板希望看到的。好员工不仅有利于企业的成长和发展，也能成就自己人生的辉煌。 　　《这样的员工最抢手》从员工的角度出发，介绍了优秀员工必备的一些基本素质及道德修养，如敬业、忠诚、责任感、团队精神、人际关系、效率、竞争力、创新等，分门别类地进行了相关的论述，还以一定的事实案例为佐证，以切实有效地帮助职场人士塑造成最抢手的职场精英。 　　《这样的员工最抢手》由孙朦编著...

制胜职场-中国本土顶级CEO给职场新人的忠告

你知道“打工皇后”吴士宏当年是如何以自考大专生身份进入ibm的吗？ 　　你知道为什么李开复坚决不录用一个非常有才华的年轻人吗？ 　　你知道李彦宏的全球选人用人之道吗？...... 　　这是一本解密的书，因为很多故事不为人知，很多小提醒为人所不知。 　　这是一本没有秘密的书，因为很多故事散见在五花八门媒体报道中，不少大道理被众说纷纭。 　　这是一本适合那些愿意不断被激发和挖掘自身潜能的职场人读的书。 　　这是一本应运而生的书。

职场商务实用手册

作为职场人士，拥有一本包罗万象的专业性商务实用手册是完全必要的。因为它能为职场人士规范职场行为，遵守商务标准，提高工作效率带来极大的便利。因为社会在发展，商务活动的内容与形式也在不断更新。在全球经济一体化的今天，无边界的商务环境使所有的商务组织都成为了全球性经济组织中的一员，而标准化的职场环境也使所有的职业人士都成为了国际化运作要求中的一员。这就意味着，在职场与商场中，职场人士必须具备有出色的专业素养和商业能力，必须熟悉更为有效的工

非你莫属

本书为大型职场类互动节目收视第一的金牌节目《非你莫属》的同名书籍。从2011年春天开始，非你莫属舞台上最犀利的职评专家frank（莫华璋），用去半年的时间，历时100多个小时完成《非你莫属》boss团10位最具人气boss的深度访问。 　　与河马哥刘惠璞话职业经理人的素质；听传媒女侠宋美遐聊影视圈的规则。 　　与德云社班主郭德纲侃草根行业的转型；听80后创业典范陈欧谈电商业的未来 　　与资深海归杜葵聊洗盘子洗出的成功；听创意先

晋升-赢在职场的秘密

25岁的袁子鸣年少得志，被总部派往分公司担任副总经理一职，不料遭到顶头上司的暗算，被迫出局。一切归零，他不得不从普通业务员做起，头顶的业绩压力、暗流涌动的同事关系、利益纷争、偏执一词的客户信任危机……这一切让他的职场生涯变得波谲云诡。 然而，聪明的袁子鸣没有被困难击倒，他抽丝剥茧，逐一出牌：对业绩压力，利用同学的人脉关系，经过缜密的心理分析，准确把握客户需求，最终顺利拿下大单；对同事的恶意讹诈，以彼之矛攻彼之盾，最终巧妙化解，从而

如何找到好工作-平面设计师求职宝典

《如何找到好工作：平面设计师求职宝典》是一本指导性很强的平面设计类职业指导图书，图文并茂，为初涉职场的设计专业学生或正在寻找更好的就业机会者提供综合性的就业指导，包括平面设计、插图设计、摄影、广告或者动画类的就业者。提供最新最实用的设计技巧及就业指南（比如如何面试、如何说服客户等等）...

职业生涯规划-(第4版)

张再生编写的《职业生涯规划(第4版)》以职业生涯规划过程为内在逻辑主线，系统介绍了职业选择、职业生涯规划、职业生涯开发以及个人职业规划与组织生涯管理及目标整合的基本理论、方法与技术。本书通过理论与实践、量表测试与分析、案例分析与讨论、阅读材料、游戏等内容的结合，使读者不仅能够学习和掌握职业生涯规划的理论与知识，更重要的是希望借此培养学生和管理人员所必备的职业生涯规划的意识和技能。...

责任胜于能力

《责任胜于能力》是畅销全球的成功励志经典，它告诉我们： 无论地位高低，收入多少，高度的责任感都是必须具备的一种心态，这是人生的原则。一个具有高度责任感，积极为公司发展献计献策的员工，必定会得到领导的赏识。如果我们渴望享受成功，就必须愿意承担随之而来的压力和责任...

在梁山公司野蛮成长

本书是一本奇书，是成君忆对名著《水浒传》的重新演绎，是中国文化中不足为外人道的东西。作者用独特的视角，犀利而麻辣的笔触勾勒出一幅梁山众好汉的个人成长史，挖掘出经典作品中你不曾想到的职场规则、管理精义。无论你是谁，你都会觉得耳目一新，都能在书中找到自己想要的位置...

职场实用关系学

本书将关系学里的精髓与职场上现实相结合，让你赏心悦目的同时。获得启迪，掌握抓住机遇，步步高升的方法。教你如何在职场中明哲保身，如何去获取更高的职位，赚取更高的酬劳，并让自己成为职场中令人敬畏的“成功人士”，成为职场中的王者...

上司与下属沟通秘籍-职场下行沟通

本书从管理者在职场所面．临的处境出发，共分为四个部分阐述了上司与下属的职场沟通问题。一是管理者进行职场沟通的自我准备部分，明确其所采取的职场沟通的基本策略。二是沟通实务的操练部分，包括命令沟通、听取汇报、绩效沟通、激励沟通、批评沟通、处理下属抱怨的沟通、拒绝的沟通、会议沟通、冲突的沟通、留人与辞人的沟通。三是沟通技巧的操练部分，包括倾听、面谈、演讲、书面沟通、网络沟通。四是处理职场政治与沟通问题，包括职场显规则的引导与沟通、职场

职场口才宝典

本书是一部故事精彩、文字优美、内容全面、道理实用、分类系统的职场口才之作。书中用通俗易懂的语言、娓娓动人的故事、实际有效的例证，向读者介绍了各类职场中的口才艺术以及职场中口才的训练方法，其内容易懂易学，方便实用，借鉴性及操作性极强。书中介绍的方法与技巧，让你在上司面前应付自如、在同事面前侃侃而谈、在谈判桌前游刃有余、在经商路上招财进宝、在客户面前落落大方……堪称是迄今最全面、最丰富、最经典的版本。通过《职场口才宝典》，你可以快速

培训培训者-培训者工作精要

米夏埃尔·比肯比尔教授编著的《培训培训者：培训者工作精要》适合所有培训者的标准用书，是培训师行业的优秀启蒙读物，为“培训老手们”带来新的领悟和启发。 　　《培训培训者：培训者工作精要》是德国培训领域的一部经典作品，它为各类培训工作者提供了大量全方位的实用知识：成人教育

职场人文素养

本书在大量的调查研究基础上，针对高职教育和高职学生的实际需求编写而成。全书内容分为“素养篇”和“技能篇”两部分。其中“素养篇”包括“文心慧眼” 、“职业形象”、“美之趣味”3个模块，“技能篇”包括“口头表达”、“应用写作”、“信息搜集与处理”3个模块。本书内容涵盖中外经典文学作品欣赏、日常审美指导、常见应用文写作、口头表达能力训练、职场礼仪指导、信息搜集处理能力等，使用了大量真实案例，具有详细的实践操作指导，并在每一章后面附有视野拓展

职场蘑菇族的华丽转身

蘑菇族，是指职场初出茅庐的毕业生。在如今的职场攻略中，蘑菇族鲜被提及，但它并不是一个新概念，它起源于20世纪70年代一批电脑程序员总结出的“蘑菇定律”。 　　“蘑菇定律”的原意是：长期生长在阴暗角落里的蘑菇，因为没有阳光和肥料的滋养，长期面临着自生自灭的状况，只有长到足

带着正能量去工作

正能量员工经常自省的三个问题 　　◆工作的问题到底出在哪？ 　　◆你是否把心思完全用在工作上？ 　　◆你是正能量员工，还是负能量员工？ 　　正能量员工的五大特征 　　◆把工作当成一生的事业 　　◆带着正能量去完成每项任务 　　◆敢于担当，干别人不愿干的事 　　◆勇于挑战，永远向困难说“不” 　　◆不断在创新中寻求发展 　 企业最需要什么样的员工？毫无疑问，是带着正能量工作的员工。员工只有具备积极的工作态度、踏实的工作作风，才能发现问

杉山育人笔记-日本著名人才培养大师三十年职场育人精华

职场中，你能做到眼观六路吗？你对领导够“体贴”吗？你的桌子和脑袋“整理”好了吗？你约会的“速度”够吗？你懂得如何巧妙拒绝老板吗？ 　　现实生活中，有的人在职场中很快就崭露头角，获得机会的垂青，有的却默默无闻直至被企业和社会所淘汰。想成为职场精英，应该如何脚踏实地从今天做

忠诚成就梦想

每个老板都希望员工能够对公司负责，能够以公司的利益为重，具备这一特点的员工，往往会受到老板的重用。忠诚是职场对每个员工的一项基本要求，如果一切以工资为导向，这山望着那山高，也就失去了立足职场的资本。那么，如何才能做到对工作忠诚、对公司忠诚呢？ 　　为了给职场新人以启示，

只要精神不滑坡 办法总比问题多

卓越员工自我修炼必备的理念和行动准则，打造不找借口找方法的一流员工！ 　　《光明日报》、《经济日报》、《中国经营报》、《经理日报》、《中华工商时报》、《中国企业报》等报纸，《中国企业家》、《中外管理》、《经理人》、《销售与市场》等杂志，新浪网、搜狐网、tom网、中国人力资源网、企业培训网、中国人才网、中国博客网等网络共同宣传并推广...

读懂你的老板:想赢得老板赏识,先读懂老板心思

（1）不懂老板心思，你就默默干到死！俗话说“做事不随东，累死也无功”，读懂老板心思，投其所好，更容易升职加薪。 　　（2）最实用的解读老板方法大全，将你的老板彻底征服。从老板的心理、老板的类型、到老板的肢体语言、老板的“话外音”、老板的缺陷……彻底读懂你的老板，看老板“眼色”行事，像老板一样思考，老板就这样被你征服了…… 　　（3）最贴近日常的职场案例与故事，让你身临其境轻松学到读心术。 　　（4）每节后列出读懂老板的黄金法则

职场兵王 非你莫属

全球军教魔式第一人，好鸟文化传播公司的创始人教你职场升职术！...

工作不狠岗位不稳

《工作不狠岗位不稳》由胡子君著。职场中流行这样一句名言： “没有卑微的工作，只有卑微的工作态度。工作多做一点，地位就高一点。” 《工作不狠岗位不稳》侧重探讨尽职尽责地工作对自己工作岗位稳固、提升的巨大帮助。有助于职场人士树立良好的职业心态，培养优秀的职业素养，为成为职场精英奠定坚实的主观能动性基础...

职场色商

一部将mbti运用于职场的经典之作 　　运用色商内观自身 每个人都可以找到激发自我热情的职业 　　运用色商外观他人 每个人都可以与别人有效地沟通与合作 　　每一种色彩性格都能打造一片属于自己的职业天地并闪闪发光！ 　　《职场色商》是一本帮助人们发现与获得理想职业的必备指南，经典、科学、实用！ 　　经过多年的学习研究与丰富的职场实践，索亚?泽奇女士在迈尔斯—布里格斯性格分类指标（mbti）的基础上独创了精彩而实用的色商理论，并率先将

找份工作去恋爱

本书共分为：职业分析；求职准备；精准定位；收集信息；面试技巧；心态塑造；恋爱之道；爱的练习几部分，主要内容包括：恋爱与工作、恋爱流程与求职流程同理分析等...

职场百度

《职场百度》力求突出实用性，重实践、说实话 、求实效，在选材、构思、说理均以“有没有用”、 “能不能用”、“好不好用”为标准，紧贴当代职场的现实，从自我共性管理、下属与领导关系、领导者 与下属关系、领导者自身管理、领导者实施管理等五个方面的100个经常涉及的问题入手，对每个问题又 都从正反两方面，以辩证的方法分析职场上目前存在的一些问题，警示大家引以为戒，并提出一些解决之 道，内含许多经典深刻的哲理、经验、技巧、论述，道出了职场人士大

白领禅

《白领禅》是一部引进的原创翻译作品。作者以行云流水般的文笔，完美地表达了职场之禅。在国外，读者称该书“是实现禅道最高使命的、不可多得的珍宝”。 　　该书帮助读者解读内心的永恒指令、切身感知。作者通过对禅宗感悟的内在动力，阐释了主流禅宗在当代的实际用途、冥想意识的深度平衡

职场生死线

职场是一个博弈场。在这里，只讲实力，不相信眼泪。这里有许多规则是大家必须信守的。而这些规则，有一些是明的，有一些是暗的。 　　中国式的职场中，有它自己独特的隐秘规则，这些“潜规则”，一般很少被公开提起。但大家心里都清楚，它们是决定生死的“隐秘红线”。 　　本书邀约各路名家，集中

IT职业素养-(第2版)

本书在第1版的基础上，结合兄弟院校的使用意见和建议，根据多次社会调研结果，重新整理出it行业从业人员所应该具备的一些基本职业素养。 本书分为初入职场、立足职场、职业生涯三个部分，共包括15章，系统地阐述了与it职场相关的素养要求，围绕职业生涯由低向高的顺序，层层展开、逐步深入。

好公司狩猎指南-你的随身职业顾问

《好公司狩猎指南——你的随身职业顾问》引入mbti职业性格测试等专业手段，协助读者从认清自身性格开始，判断不同公司的“个性”，将企业社会声誉、企业文化、公司结构、盈利模式等“虚化”的条件，转换成实实在在的可量化指标，使读者选择最适合自己的职场之路，是最专业的职业规划指南...

生涯发展与规划——人生的问题与选择(心理学译丛·教材系列)

这本易于理解、实用性强的图书，以坚实的心理学和社会学理论为基础，能指导读者做出合理的个人选择。书中的案例研究展示了以下内容：如何处理职业生涯和工作问题、关系和隐私困境、家庭关注以及其他个人问题。 理查德·S·沙夫不仅关注问题，也关注解决方案。通过阅读本书，读者将学到把心理学和社会学研究的知识应用于解决个人问题的本领。 本书针对的读者广泛，不仅适于心理学专业的学生、教师以及研究者阅读，也适于y面临各种人生重大问题和选择的其他读者.

公司不是家

《公司不是家》，蕴涵着作者的智慧、情感和愿景，既有着他本人的生活轨迹，也显现着他的一种旺盛、向上、不屈的人格魅力。他们的培训和教育以及作者的这本力作，不是注满了一桶水，而是点燃了一把火...

卓越员工是怎样炼成的

20世纪80年代以来，对员工的软实力管理理论异军突起，受到企业的广泛重视。与以物（机器、设备、技术等）为中心的硬实力管理不同，员工的软实力管理把人看作是企业最重要的资源，看作是可以增值的人力资本。员工软实力管理的目标是不断提高员工的思想、政治、技术、业务素质，把员工打造成

职场求生术-精英刑警教你混社会

1、 东野圭吾名作《白夜行》改编电影顾问亲自执笔。 　　2、 刑警圣经“刑警五十训”激发人生正能量，助你“赢”战职场。 　　3、 最神秘团队搜查一课鲜为人知的惊人秘密首度曝光。...

非常求职:就应该这么做-英汉对照

《非常求职：就应该这么做》将呈现给您关于求职信的全新理念——顾问式自我销售法。这种方法推崇的是如何迎合雇主的需求设定自己的求职目标，而不仅仅是列出自己的技能或教育背景。在书中还给出大量求职信的范例，介绍了不同格式的信函，在如何正确写作方面给出了指导，同时还提供了适合各种场

职业蓝图-赠送电子课件

周骏林主编的《职业蓝图》从职业院校学生实际出发，通过设计层层递进、形式多样的教学内容，将枯燥乏味的职业生涯规划知识有机地融入学习任务和课堂游戏中去，引导学生尽早树立经营自己职业生涯的意识，帮助其认识自我，认识职业，学会职业决策，合理规划整个职业生涯，提高就业能力。 本书共有三个专题的学习内容，分别是探索职业生涯、设计职业生涯和调整职业规划，最后以撰写个人职业生涯规划书为考核方法，系统、有效地总结学生学习所得，评价教学效果。 《职业

大志力行

《大志力行》由七章构成，分别是第一章为什么我喜欢“折腾”年轻人；第二章工作，你敢说你真的努力了吗；第三章读书改变自己，自己改变世界；第四章徐大伟的人生，注定与众不同；第五章时代在变，社会在变，你也随波逐流；第六章中国人不能这样活着；第七章什么才是成功，怎样才能成功...

大学生择业与初入职场指导

《大学生择业与初入职场指导》根据大学生择业和初入职场的现状以及高等教育的培养目标、特点和要求，较全面、系统地介绍了大学生心理健康的基本知识。全书共分就业和职场两篇共11章，分别从大学生就业指导和职场发展的实际需求出发，较为系统地阐述了大学生就业过程中将要面对并必须把握好的诸多问题，特别是初次进入职场所要面临的各种困难和烦恼的解决方法与对策。 与以往的就业指导教材不同，本书改变了以往就业指导教材突出择业、就业以及创业内容为主

品德与责任-一流员工是这样炼成的

《品德与责任》阐述了诚信做人和认真做事的重要性和必要性，并从“强化理念，用文化凝聚人心；强化管理，用制度驾驭人性；强化执行，用细节成就人生”三个方面提出了怎样全方位打造爱岗敬业的员工队伍。 ...

职得-成为自己故事里的英雄

为庆祝《职得》加印，特感恩回馈，现在起凡订购都有机会参与抽奖活动： 有人叫你追逐梦想，有人叫你面对现实，只有这本书告诉你如何从现实走进梦想。 这里有从没人告诉你的职场干货，GE、GM,联想等500强的精英都在学习，让你少走5年弯路。 这里有让你开窍的自我教练问题，专业的教练技术帮你找到属于自己的答案。 因为如何找到自己的过程，比成功故事和心灵鸡汤更值得参考。 ★ 如果你是职场新人：你将找到一位导师，帮你找到自己的核心竞争力，一套实用

500强企业面试题与面试流程全记录-最新版

★世界500强企业通用选人标准及其招聘实践的真实记录 你想到谷歌、微软、苹果、阿里、华为、摩根斯坦利这样的明星公司谋得一份体面又高薪的工作吗？ 如果你想去，那就好好写一份能够打动他们HR的简历吧！ 很幸运，你的简历被千里挑一地看中了！ 你进入了复试环节，在低调奢华的办公室里，你要求解答一道题：芝加哥共有多少名钢琴调音师？ 或者是另一道题：有一个人们只想生男孩子的国家，他们在有儿子之前都会继续生育。如果头胎是女儿，他们就会继续生育直到有

赏识的力量

百胜集团（旗下品牌包括肯德基、必胜客、小肥羊、东方既白、塔可钟）CEO首次公开诠释引领全员投入，让公司股价上涨850%的核心文化OGO指导原则...

下一个升职的就是你-提高工作效率的26项行动准则

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美具匠心

本书分为9章，包括走街串巷，开启工匠精神；一门手艺，变成一门生意；工匠工厂，告别单打独斗；互联网，开启匠人新时代；十大准则，成就匠人精神等内容...