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职场百度 版权信息
- ISBN：9787515506944
- 条形码：9787515506944 ; 978-7-5155-0694-4
- 装帧：简裝本
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
职场百度 本书特色
“度”的掌握是行走职场*重要也是*难掌握的一门艺术，需要经常用心去揣摩、体会和比较、体验。每一个有志于作为职场的人士应当根据自身的素养、能力、性格及周边的环境等，适当确定自己言行的“度”。
本书之所以取名《职场百度》，并非牵强附会，而是一种巧合。职场上经常涉及的问题也恰恰在一百个左右，本书通过对这些问题逐个进行“度”的研究，针对经常遇到的和实际存在的问题，一一进行反思、分析，解疑释惑，并提出把握分寸的解决方案，力求为被各种问题困扰的职场奋斗者提供一点借鉴、参考。本书由杨宝藏著。
职场百度 内容简介
《职场百度》力求突出实用性，重实践、说实话
、求实效，在选材、构思、说理均以“有没有用”、 “能不能用”、“好不好用”为标准，紧贴当代职场的现实，从自我共性管理、下属与领导关系、领导者 与下属关系、领导者自身管理、领导者实施管理等五个方面的100个经常涉及的问题入手，对每个问题又 都从正反两方面，以辩证的方法分析职场上目前存在的一些问题，警示大家引以为戒，并提出一些解决之 道，内含许多经典深刻的哲理、经验、技巧、论述，道出了职场人士大量切身的感受、经验，阐释了职场 工作的特点、奥秘，力求做到系统、准确、透彻、明 晰。
《职场百度》既针对有志于取得成功的一般职场人士，也针对具有一定职务的领导者、管理者，既针 对有一定工作经验的职场“老鸟”、也针对刚刚参加
工作的职场“菜鸟”，既有深入浅出的分析论证、也有实用简约的工作方法，既有现实的可操作性、又有较强的说理性，可以说是对多如牛毛的职场一类书的 大集合、大集成、大总结、大提炼，希望对读者起到 一定的启发作用。
职场百度 目录
**部分 自我共性管理的“度”
1.高调低调有度
2.谦虚谦恭有度
3.认真较真有度
4.方圆灵活有度
5.刚柔软硬有度
6.顺逆应对有度
7.说做言行有度
8.聪明精明有度
9.相处距离有度
10.人情往来有度
11.实干苦干有度
12.争让舍得有度
13.忙闲松紧有度
14.竞争进退有度
15.成熟老练有度
16.表现展示有度
17.激情热情有度
18.自信自立有度
19.情绪管理有度
20.个性展现有度
21.嫉妒攀比有度
22.对待小人有度
23.清高脱俗有度
24.沟通交流有度
25.宽容忍让有度
26.固执己见有度
27.老实本分有度
28.把握机遇有度
29.学习提高有度
30.职场交往有度
31.同事相处有度
32.落实执行有度
33.推功揽过有度
34.细节管理有度
35.牢骚抱怨有度
36.面子自尊有度
37.魄力果断有度
38.当个好人有度
39.简单复杂有度
40.心态控制有度
41.幽默玩笑有度
42.规则潜显有度
43.自律自励有度
44.新人人职有度
45.冷静沉稳有度
第二部分 下属与领导关系的“度”
46.相处领导有度
47.服从领导有度
48.忠诚领导有度
49.建言汇报有度
50.奉承恭维有度
51.接受批评有度
52.顾上顾下有度
53.揣度上意有度
54.公平追求有度
55.职场定位有度
56.晋升进取有度
57.依靠靠山有度
58.应酬来往有度
第三部分 领导与下属关系的“度”
59.监管下属有度
60.笼络下属有度
61.处罚下属有度
62.批评下属有度
63.怒骂下属有度
64.关心下属有度
65.领导亲和有度
66.解决矛盾有度
67.用权集权有度
68.授权放权有度
69.赞美表扬有度
70.奖励赏识有度
第四部分 领导者自身管理的“度”
71.作风转变有度
72.领导雅俗有度
73.求官为官有度
74.领导糊涂有度
75.树立形象有度
76.正职总揽有度
77.副职站位有度
78.领导团结有度
79.领导述职有度
80.领导讲话有度
81.有为无为有度
82.抓大放小有度
83.轻重缓急有度
84.新官三把火有度
第五部分 领导者实施管理的“度”
85.决策拍板有度
86.民主管理有度
87.制度管理有度
88.规范管理有度
89.选人用人有度
90.用老实人有度
91.用人年轻化有度
92.民主投票有度
93.思想工作有度
94.形式讲求有度
95.务虚务实有度
96.创新变革有度
97.创造政绩有度
98.人性化管理有度
99.办会开会有度
100.办文行文有度
1.高调低调有度
2.谦虚谦恭有度
3.认真较真有度
4.方圆灵活有度
5.刚柔软硬有度
6.顺逆应对有度
7.说做言行有度
8.聪明精明有度
9.相处距离有度
10.人情往来有度
11.实干苦干有度
12.争让舍得有度
13.忙闲松紧有度
14.竞争进退有度
15.成熟老练有度
16.表现展示有度
17.激情热情有度
18.自信自立有度
19.情绪管理有度
20.个性展现有度
21.嫉妒攀比有度
22.对待小人有度
23.清高脱俗有度
24.沟通交流有度
25.宽容忍让有度
26.固执己见有度
27.老实本分有度
28.把握机遇有度
29.学习提高有度
30.职场交往有度
31.同事相处有度
32.落实执行有度
33.推功揽过有度
34.细节管理有度
35.牢骚抱怨有度
36.面子自尊有度
37.魄力果断有度
38.当个好人有度
39.简单复杂有度
40.心态控制有度
41.幽默玩笑有度
42.规则潜显有度
43.自律自励有度
44.新人人职有度
45.冷静沉稳有度
第二部分 下属与领导关系的“度”
46.相处领导有度
47.服从领导有度
48.忠诚领导有度
49.建言汇报有度
50.奉承恭维有度
51.接受批评有度
52.顾上顾下有度
53.揣度上意有度
54.公平追求有度
55.职场定位有度
56.晋升进取有度
57.依靠靠山有度
58.应酬来往有度
第三部分 领导与下属关系的“度”
59.监管下属有度
60.笼络下属有度
61.处罚下属有度
62.批评下属有度
63.怒骂下属有度
64.关心下属有度
65.领导亲和有度
66.解决矛盾有度
67.用权集权有度
68.授权放权有度
69.赞美表扬有度
70.奖励赏识有度
第四部分 领导者自身管理的“度”
71.作风转变有度
72.领导雅俗有度
73.求官为官有度
74.领导糊涂有度
75.树立形象有度
76.正职总揽有度
77.副职站位有度
78.领导团结有度
79.领导述职有度
80.领导讲话有度
81.有为无为有度
82.抓大放小有度
83.轻重缓急有度
84.新官三把火有度
第五部分 领导者实施管理的“度”
85.决策拍板有度
86.民主管理有度
87.制度管理有度
88.规范管理有度
89.选人用人有度
90.用老实人有度
91.用人年轻化有度
92.民主投票有度
93.思想工作有度
94.形式讲求有度
95.务虚务实有度
96.创新变革有度
97.创造政绩有度
98.人性化管理有度
99.办会开会有度
100.办文行文有度
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