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求职简单――1500次场景再现,找工作不难

求职简单――1500次场景再现,找工作不难

作者:唐日新
出版社:电子工业出版社出版时间:2024-05-01
开本: 其他 页数: 280
本类榜单:成功/励志销量榜
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求职简单――1500次场景再现,找工作不难 版权信息

求职简单――1500次场景再现,找工作不难 本书特色

面试现场直击,只为求职者找到合适的岗位 关于求职,想要的都给你 学历、**份工作、跳槽、中年、解聘,所有的场景都有 涵盖民企、国企、机关、互联网大厂等各用人单位

求职简单――1500次场景再现,找工作不难 内容简介

如何找工作,面试,求职?本书为作者1500场面试官经验的实况展示和分析。分析求职者、面试者、工作岗位,从而让合适的人匹配到合适的岗位。作者从面试现场实况记录的角度直播求职的全过程,并加入对求职者和面试官的动作、心理分析,让求职者能够在这么多场求职的现场,看到自己的影子,扬长避短找到合适的工作。对求职中的关键要素:学历,**份工作,中年,跳槽,晋升,创业,跳槽,解聘优化,这些求职者关注的话题本书均有案例呈现和直抵人心的利弊分析。

求职简单――1500次场景再现,找工作不难 目录

楔子一面试的传说与事实 / 001 1. 关于面试官 / 001 2. 关于猎头 / 006 3. 一些常见却无法说透的规则 / 008 细思几孔 / 011 楔子二什么样的人能够“入职” / 012 1. 经济适用 / 013 2. 情绪稳定 / 016 3. 又纯又欲 / 019 4. 头脑清晰 / 022 细思几孔 / 025 **章**份工作不能输 / 027 1. 说走就走的旅行约等于不靠谱 / 031 2. 大学累了4 年缓冲一下 / 037 3. 我不想不想长大 / 045 细思几孔 / 048 第二章学历的玻璃笼子 / 053 1. 学历约等于职场原生家庭 / 055 2. 跟对人 / 062 3. 好的主妇就是好的管理者 / 069 细思几孔 / 076 第三章从开始就做个“强硬”的人 / 079 1. 阿庆嫂的杀破狼 / 081 2. 过度的宜人性 / 085 3. 隐入烟尘 / 091 细思几孔 / 093 第四章爬升阶段别被“自我”压垮 / 099 1. 你愤怒说明你心虚 / 104 2. 我的成功可以“复制” / 110 3. 只要我不醒来世界就不存在 / 116 细思几孔 / 119 第五章职业高原期的“新参者”和“案内人” / 123 1. 资深者的“高位截瘫” / 125 2. 资深者的温室效应 / 129 3. 资深者的黑化趋势 / 134 细思几孔 / 138 第六章被动创业的中年职场江湖 / 145 1. 换道失速 / 148 2. 中年“裸替” / 152 3. 长安十二时辰 / 155 细思几孔 / 157 第七章“油腻”的应届生与高敏的高管 / 163 1. 你好,应届生 / 165 2. 高敏的高管 / 170 3. “高管”不会说的黑化能力 / 177 细思几孔 / 186 第八章为什么被裁员的总是你 / 189 1. 裁员基本法:“双近效应” / 191 2. 面对裁员应知应会 / 196 3. 解决方案 / 202 细思几孔 / 207 第九章工具理性指导下的病态招聘 / 209 1. 招“救世主” / 21
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求职简单――1500次场景再现,找工作不难 作者简介

唐日新,现就职于阿里巴巴集团, IBM大中华区政府事业部前客户总监、明略数据合伙人前首席运营官。作为资深管理者、连续创业者,长期耕耘于创新创业第一线,深度参与政企数字化转型、乡村振兴等重要领域。曾就读于南京理工大学、北京大学,著有《创业经理人》《把名帅作为方法》《数智驱动乡村振兴》等书籍。

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