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1.千万不要忽视那些看起来很细小的工作方法,它们往往可以给你足够的力量,让你在关键时刻一跃而起。 2.以绩效为目标的工作方式已经过时,如果你也想和全球精英一样,实现梦想和价值,从今天开始,你需要一套更全面、更完整的方法来淬炼自己! 3.google、麦肯锡、高盛、哈佛精英共通的“基本功”兼顾以下方面: ·保持“平衡心态” ·擅长“计划” ·坚持“高效” ·看重“人际” ·淬炼“自我” 本书提供的58个工作习惯,将彻底改变累死累活却平庸
本书主要内容包括: 压力是把双刃剑, 能让人崩溃也会让人奋进 ; 分析自身压力源, 掌握源头才能“接管”压力 ; 制订计划有序工作, 平稳压力“曲线图” ; 冷静处理巧解难题, 化解工作高压状态 ; 提升自己, 能力强自然压力小等...
本书内容包括工作态度: 是优秀员工的第一标准 ; 拒绝借口: 工作态度与责任 ; 责任为先: 责任是一种信仰 ; 重在态度: 态度胜于一切等...
如果我问大家:“想不想让自己的薪水翻倍?”我想每个人的答案都是肯定的。有人觉得“加薪难,难于上青天”,加薪真的这么难吗?其实,读过这本书后,你就会发现加薪并非难事。在本书中,我们将从平常心、敬畏心、自信心、热情心、进取心、公正心、专注心、虚荣心、玲珑心和勇敢心写起,通过这10颗心的10项修炼,让你早日实现加薪的梦想...
首先要说明:这绝对不是一本教你如何成为一个好秘书的书。其次要说明:如果你想变成成功的高级管理者,甚至有想当老板的意愿,却又不知怎么走才能正确的踏上成功之路,那么,这本书将告诉你一个快捷方式—向优秀的秘书学习!处于秘书位置的人,他们通常是全能型选手;凡是老板关心的事,他们都要事无巨细考虑周全,即使是老板还来不及关心的事,他们也要提前一步想到。还有一点特别重要的是,他们因为总是近距离的为老板排忧解难,所有的表现都能直接得到老板的关注和首肯
《面试宝典》,在面试中,有的人幽默风趣、侃侃而谈,像个天生的演讲家,而 有的人却吞吞吐吐,满肚子的话表达不出来;有的人举止得当、气质 优雅,而有的人却不知进退、不知深浅。在面试中,应聘者需要将自 已的情况介绍给招聘单位并显示出自已的特长,这不仅仅是知识的问 题,更是技巧的问题。只有当你详细分析下面试的类型、面试双方的 心理活动以及应聘者需要注意的方方面面的问题并提出对策之后,才 能全方位提高你的面试技巧...
本系列其它图书: 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:职场发展看职商 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作没有任何借口 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位 ...
成功学的理论太多了,让我们看花了眼。回归质朴,脚踏实地,让我们在看似平凡的职场之路上,也能做出不平凡的事情。 在本册书中,作者用自己40年的职场亲身经历,为那些每天因理想“忍辱负重”,而又努力打拼的年轻人指引方向。用一个又一个鲜活的现实故事告诉你:从一个普通的学生成长为一名卓越的职业经理人,需要具备的实战能力和技巧,包括:从用行动“书写”你的简历,到如何回答面试官提出的问题;从寻找快速被用人单位接纳的方法,到对自我的审视;
对于涉世未深,缺乏经验的大学生来说,要清晰而准确地做出职业决策,要正确认知和应对职业困境,并不是件容易的事情。多数大学生在临近毕业阶段,并不了解自身状况和社会需求,面对诸如“就业还是不就业”、“考研还是考公务员”“进企业还是自己创业”等许多问题陷入迷茫。也因此引发了许多个体与社会问题。如何正确树立价值观,提高大学生认知水平,设计切实可行的职业路径,选择正确适合的决策模式,应对职业发展过程中的不利因素以及由此带来的消极心理及行为,不仅是
本书撷取读者耳熟能详的三国人物和典故,以现代职场为背景,融哲理性、实用性、趣味性为一体,探讨现代职场员工如何选择企业,内容丰富有趣,观点给人启示,读来有益...
你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。 对非“二代”来说,也许做好准备才是走向成功的捷径。 职业的起步很重要,好的平台、好的团队以及个人的努力缺一不可。 通过行业从业人员经历对投资银行、咨询公司、商业银行、信托公司、基金公司、央企国企、机关单位和四大会计师事务所等应届毕业生感兴趣且热门的行业现状进行了生动、完整的描述,包括投行都做什么业务;银行各岗位的薪酬到底是多少;为什么选择国企;“四大”的薪资待遇与晋升;继续
本书作者单位为猎头公司,书中介绍了如何寻找合适的公司?如何写简历?如何准备面试?如何正确着装?如何利用自己的人际网络来寻找合适的工作?如何判断自己的职业兴趣等等。书中还有一些与资深职业人士的访谈,介绍了求职中的一些注意事项...
★ 全球500强企业优秀员工素质修炼课。优秀员工的思想准则与行为指南,成功者必备的能力与素质训练宝典。 ★ 实干是成就事业的根本力量,一切难题,也只有在实干中才能解决。 ★ 顶级经理人倾力推荐...
★ 全球500强企业优秀员工素质修炼课。优秀员工的思想准则与行为指南,成功者必备的能力与素质训练宝典。 ★ 在工作中积极主动、尽心尽力的人,永远比那些消极怠工、敷衍了事的人更容易达到目标。 ★ 一部员工态度培训指南,是企业员工建立良好态度的标尺。 ★ 顶级经理人倾力推荐。 ...
只要有用,不要废话。 换个心态、把握技巧、疏通人脉——职场新丁们的进阶之路并不是非要经历坎坷...
本书将针对职场的一些具体问题, 向大家传授如何在5秒钟和4分钟内营造良好的形象。主要内容包括: 为什么4分5秒可以决定一切、三个提升印象的法宝、5秒内“制服”对方的基本着装术、让别人想和你一起工作的方法等...
本书作者职场教父唐纳德·亚瑟指出,在职场上,晋升靠的不只是工作技能,更多时候靠的是战略谋划。本书从十个方面深刻剖析了为什么有的员工能够平步青云、纵横职场,而有的员工虽然任劳任怨却趋于平庸...
情景漫画+图解分析+要点讲解 成为达人其实很简单 一分钟即可运用于实践 帮你迅速成为协作达...
情景漫画+图解分析+要点讲解 成为达人其实很简单 一分钟即可运用于实践 帮你迅速成为沟通达...
老板传授的相处秘密,职场拼搏的独家秘籍!如何获得老板信任,升职加薪,在工作岗位上获得成就与满足?努力工作,加班加点,以拼命三郎的工作态度让老板首肯,还是吹嘘拍马,阿谀奉承,以善解人意的处事方法让老板满足?曾促使19年业绩增长的狂人、日本黛安芬总裁吉越浩一郎告诉你:努力固然重要,晋升还需点拨!无需加班加点,也无需吹嘘拍马,只要稍加改变,在思考力、理解力、执行力、职业态度、工作习惯等方面改头换面,你就能获得老板信任,在为人处世与工作业绩上
本书第一章揭示职场问题;第二章论述态度的重要性;第三章介绍如何转变态度;第四至第九章给职场人提供了具体的方法,教会职场人如何通过转变态度来提升待遇。全书主旨不离态度与待遇。态度是因,待遇是果。书中语言清晰流畅,案例生动翔实,是一部指导职场人端正工作态度、形成良好工作习惯的不可多得的好书...
★不再被老板奴役,却反而成为了企业最看重的人才,《猫型员工的时代》作为最受员工欢迎的幸福课,拯救了一亿上班奴的新观念。教你做最受企业欢迎的猫型员工! ★山本直人重磅出击,《猫型员工的时代》反向励志!拒绝洗脑!做不被老板奴役、却备受企业重视的幸福员工。 ★猫型员工五大特质: ★特质1:讨厌忙忙碌碌,该忙碌时绝不懈怠。 ★特质2:只做擅长的事,抓住机会磨炼本领。 ★特质3:工作生活并重,懂得及时自我调节。 ★特质4
女性的心灵是复杂而脆弱的,无论是在工作中,还是在婚姻中,处处都透着无奈与无助。日益增大的生活压力和兼具社会、家庭双重角色,使她们中的一些人心理不堪重负。 《女职工悦读系列·心灵的密码:女职工心理健康自助读本》从个案症状、成因和心理状况进行了分析和研究,提出了切实可行的自我疏导方法...
学习并思考做“对”的人,真的可以帮助我们知道如何更“有感”地处理冲突,如何深入面对问题,并有能力及勇气去应对,因而做起事来不只有“苦劳”而更有“功劳”地泽被他人。——潘冀,潘冀联合建筑师事务所主持人作者用非常平实的方式提出经常被人疏忽的若干观点。本书所注重的不是表面的、技巧性的“职场成功之道”,而是作为“全观人”的价值。——陈长文,中国台湾地区红十字会总会会长一般成年人应该都是在工作上花*多的时间,假使一个人很不喜欢自己的工作,真
如果出现“女强人危机”,就要适时地进行自我梳理,重点是要将家 里家外的角色做好调整和转换,学会享受小女人的情趣。首先,不做完美主义者。其次,找好每个当下的角色定位。再次,寻找恰当的渠道释放消极的情绪。最后,学会宠爱自己...
★写给年轻人的梦想实现指南,让人生少走弯路的良言忠告。 ★胡雪岩说:人的一生启示就是在经营自己。而经营自己就像经营企业,你像是自己的公司,你的付出在哪里,成就就在哪里。 ★经营人生,如同经营一家错综复杂的公司。经营的原始阶段是定位自己,销售自己;经营的发展阶段是创立自己的品牌;经营的黄金阶段就是做大做强,建立自身的核心竞争力。 ★每一个人都是一个公司,但每个人的经营结果却不一样。本书从
★本书为职场应用必读,每一位注重工作效率的职场人士都可以通过本书学习一种方法,挑战一种改变,收获一种成效,寻觅到真正能使工作变轻松的奥秘。 ★本书所要传达给读者的理念与当下流行的《断舍离》,有着异曲同工之妙。 《断舍离》有“丢掉无用的东西,断舍离整理术”来给我们的身心减负;《断舍离工作术》恰有“丢掉无用的思考,断舍离工作术”能让我们的工作变轻松! ★本书引进日版《舍弃思维5秒钟,九成工作变
做人有困惑,做事有困境,面对“山重水复”之关卡,仅有坚强的意志不行,硬闯也不行。解决难题靠的是脑袋,脑袋产生思考,让思考发威,在出入意料之处轻松解决问题。世上没有绝对幸福的人,只有不肯快乐的心。人生苦短,与其事事张弓拔弩,不如“幽它一默”。记住,成功是从微笑开始的,人生不如意事十之八九,乐观点,自己营造快乐,学会轻松解决难题...
工作业绩总没起色?升职加薪遥遥无期?你该充电了! 修炼外语技能│应对资格考试│规划职业生涯为职场人量身打造 风靡日本的超高效职场学习法,“穷忙族”“月光族”“草莓族”翻身必备 本书特点 帮你打造完美的—— 学习工具 手机、耳机、mp3、录音笔, 不起眼的随身物品皆可变身“学习神器”! 学习时间 学会在上下班、等人、吃饭、开会时学习, 用每一点细碎的时间拼凑出高效率! 学习环境 公
本书视求职为一门艺术。注重实用性、趣味性,为读者倾情讲诉在求职面试时,应该做的前期准备和应当注意的求职细节,以便让求职者能够在求职面试的时候游刃有余。 ...
本书将一步步教你怎样克服对于困难和问题的恐惧,在遇到它们时应该采取什么样的方法,不仅从心理上藐视问题,以方法克敌制胜,而且还能在一定程度上将问题和困难转变为机遇...
职场是一个深不可测的神秘园,其中有无数令人瞠目结舌的科律,有无数让人费心伤神的条令,对此一无所知的人将走得一路坎坷。 职场是一个竞争激烈的斗技场,其中有无尽的较量轮番上演,有无尽的博弈更替不止,对此束手无策的人注定无法取得成功。 所以,熟稔金律和致胜博弈就是职场人最根本的生存技能,也是必须要完成的任务。本书旨在帮助在职场中承受磨砺、接受锻造的职场人早日熟稔职场金律,通过致胜博弈成长为优秀的职场人。 ...
最优秀的员工人人喜欢,每个公司都需要。这些最优秀的人拥有良好的职业道德,在工作上力求完美。我们每个人都应该学习他们身上的闪光点,力争让自己更优秀...
他是首位被受邀录制台湾王牌综艺节目的内地作家 康熙来了、小燕之夜、大学生了没、国光帮帮忙……都留下了他的足迹。 他被吴宗宪、蓝心湄等大咖,封为“两岸桥王”(架接合作、两岸之桥) 上市一周 荣登台湾诚品书店励志类第一名 蔡康永、小s、吴宗宪、海清、蓝心湄、萧亚轩等29位名人强力推荐! “那些年,你以为自己和别人不一样。这些年,你发现别人和自己没什么不同……” 我们是否思考过这些问题: “如何做回你自己?哪怕是一分钟的自己?” “如何成
《把信送给加西亚》的主人公罗文无疑是职场人士的楷模。他的忠诚、敬业、勇敢、自动自发等品质,值得所有职场人士效法。哪怕一件事很难,员工也要努力去完成,而且不找任何借口。只有拥有这样的做事态度,我们才能取得成功。假如你明知某件事非做不可,但却畏惧做事的中途出现的各种困难和挑战,那就永远也无法成功。这本书,是所有员工修炼成职场罗文的秘笈...
你是不是总在下班后最后一个离开公司,每天要花很多时间做那些和工作无关的杂事,是不是有没办法一起好好工作的同事,大腿一拍张嘴就来的老板以及暴躁蛮横的客户……有时你会不会感觉公司里只有自己在好好工作? 倘若你长期处于这样的工作状态,困惑和沮丧会逐渐包围你,让你陷入狂躁之中。这势必会降低你的工作效率,干扰你与同事间的关系……最重要的是,它也许会蔓延到你生活的方方面面,糟蹋掉你的好日子。 面对那些糟糕的情况,你该如何是好? 本书就
【最新引进,官方最新授权,内容全新升级】【新增现代案例分析】【赠“卡耐基原则”官方完整版】 职场原地踏步? 求升职屡次遭拒? 跳槽、转行失利? 玩不转办公室政治? 头疼“站队”问题? 在暗流涌动的环境中担心位置不稳? “20世纪最伟大的心灵导师”戴尔·卡耐基的职场晋升之道 作品曾被译成58种语言,全球畅销9000余万册,影响4亿读者
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请示汇报是日常工作中很重要的一个方面。《别说你懂请示汇报》系统地阐述了请示汇报过程中可能遇到的方方面面的问题,涵盖了请示汇报所涉及的各个方面的内容,内容翔实,案例丰富,具有较强的针对性和可操作性,是职场人士做好请示汇报工作的得力助手...
1.日本企业重组大师用于挽救企业危局的效率手册。新团队、新形势、新岗位、新环境、新工作者的必读书。 2.互联网思维时代,打破“以加班为荣”的传统企业思维,丰田、日产、松下、索尼、三菱、佳能、三井等日本支柱企业员工都在施行的“不加班也能拿出成果”的工作术。 3.最难就业季,比别人多知道一点就是优势。很多人即便努力工作10年也没有10年工作经验,只不过是把1年的工作经验用了10年而已,有些方法刚开始工作就需要知道。 4.战胜拖
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本教材是专门针对投资与保险专业群设计的职业素养读本, 具体内容包括 —— 文化素养: 理财文化传承、理财专业群文化 ; 专业素养: 行业背景、理财文化素质、团队经营、职业礼仪 ; 岗位素养: 投资理财岗位、法律法规、保险岗位、岗位素质与能力、交流与沟通 ; 职业生涯规划...
健康的心理,在于精心呵护;乐观的心态,源自不断调适。 ...
★美国最知名的畅销书作家顶级巨作,美国财经类图书榜首。 ★《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维隆重推荐。 ★没有人告诉你的求职秘诀,引领你度过最严峻的就业形势。 ★世界顶级职业生涯规划专家,美国最抢手的商业代表哈维·麦凯重磅出击。 不管你是二十一岁、五十一岁,还是七十一岁,哈维·麦凯的这本书都能帮你解决寻找工作和胜任工作的问题。“没有人告诉你的求职秘诀”,尽在哈维·麦凯《好工作就是这样找的》! ...
一本书解决所有职场难题! 智联招聘ceo郭盛、科锐国际董事长高勇 联袂推荐! 资深hr诚意指点,百位职场精英实名推荐! 实战案例,升职宝典! 看完这书,再去工作...
如果下面这些话你很耳熟,那你一定得多读几遍这本书: “为什么他的薪水比我高?” “这个指标太高,我完成不了。” “为什么升他不升我?” “如果当初让我来做这个项目,就不会失败了。” “不是我的错,这件事的责任不在我。” …… 有些话,你最好别跟老板说, 有些话,你最好换个方式说, 有些话,别人能说而你不能说, 有些话,老板让你说你也不能说。 为什么别人在两三年内就晋升到了管理层, 而你依然在原来的岗
职场男女要学的晋升艺术,卓越领导者必备的素质。 99%的现代人都从中受益的引导法则和影响技巧。 简单、适用、高效的影响力,适用于人际交往、企业管理、公关危机、情感对话、自我完善等。 生活中,学会影响他人,你就是周围人都喜欢的人; 工作中学会影响他人,你就是同事和领导都希望晋升的人; 恋爱婚姻中学会影响他人,你就是另一半时刻惦记的人...
职场新人如何才能不踩雷?职场老人如何才能不中枪?同事之间,多近合适?上下级之间,多远妥帖? 一位执业多年的著名心理咨询师以佛教经典中的精华思想,对办公室里职场中人经常遇到的各种难题问题进行分析解读, 用轻松的案例和佛教小故事,分享佛学有益处世哲学, 每一个问题都能找到答案,用心领悟职场智慧, 做一个内心强大的职场人。只要出发,就能到达...
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刘争争
老王子
[日]熊田千佳慕著,张勇译
汪曾祺
孙郁著
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
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