【人力资源行政管理书籍】人力资源行政管理书籍推荐及报价_第51页

培训与开发(十三五规划教材)

李娜 / 2020-06-01 / 电子科技大学出版社

¥18.1(4.3折)定价:~~¥42.0~~

本书共分9章，内容包括：培训与开发概述、培训与开发原理、培训需求分析、培训与开发方案的设计与实施、培训方法选择、培训成果转化、培训效果评估、人员培训与能力开发、职业生涯管理...

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人力资源管理

郭云贵 / 2021-06-01 / 华中科技大学出版社

¥40.8(8.5折)定价:~~¥48.0~~

本教材主要包括人力资源管理的基础知识与理论，人力资源管理的演进历程与发展趋势，人力资源管理各个核心职能模块的基础知识与理论，以及跨文化情境下人力资源管理的相关内容。具体来说，本教材共分为10章，各章节的标题分别为：人力资源管理导论（人力资源的内涵、特征与作用；人力资源管理的概念、职能与职责分担；人力资源管理中的人性假设、战略性人力资源管理与企业核心竞争优势）、力资源管理的演进与趋势（人力资源管理的演进历程、人力资源管理的发展趋势）

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现代人力资源管理(第四版)(“十三五”职业教育国家规划教材;新编21世纪高等职业教育精品教材·人力资源管理系列)

吴强阚雅玲黄美灵丁雯 / 2022-06-01 / 中国人民大学出版社

¥38.3(8.5折)定价:~~¥45.0~~

本书从人力资源管理的典型工作任务出发，旨在提供一种提高学生职业素养和职业能力的解决方案，切实做到了理论够用，重在实践。较好地体现了“做中学、学中做、工学结合”的高职高专教育特色。本书全面系统地讲述了人力资源管理的知识，包括人力资源规划、工作分析与工作设计、员工招聘与录用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。每一章开篇以典型工作任务进行导入，中间辅以小案例、小思考、小练习、小知识等帮助加深理解，结束则以实用工具、实训应

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薪酬契约参照点效应及其对中国高管行为的影响研究

罗昆著 / 2020-06-01 / 经济科学出版社

¥37.4(7.8折)定价:~~¥48.0~~

本书基于契约参照点理论、管理层权力理论和经理人市场理论, 对我国高管薪酬参照点效应展开了较为全面和系统的研究, 主要内容包括对高管薪酬契约参照点效应的存在性进行识别, 构建高管薪酬契约参照点效应理论模型, 挖掘内在机理, 探究其对高管行为的影响...

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公共部门人力资源管理

葛玉辉 / 2016-04-01 / 清华大学出版社

¥49.0(6.8折)定价:~~¥72.0~~

《公共部门人力资源管理》以公共人力资源管理的整体流程为主线展开，共分为十章，详细阐述了公共部门人力资源管理的基础知识，以及公共部门职位管理、人员甄选与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、职业生涯管理、人力资源流动管理等环节的内容，同时对我国公共部门人力资源管理的发展趋势进行了探讨，结构完整，内容丰富。　　《公共部门人力资源管理》力求反映公共部门人力资源管理领域相关政策、管理理念与实践的新变化，既可以用作高等院校公共管理、M

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员工积极情绪、即兴行为与创新绩效研究:基于拓展-构建理论视角

门一 / 2022-07-01 / 经济管理出版社

¥55.4(6.3折)定价:~~¥88.0~~

员工个人创新能力的提升是企业实现创新的原动力。全球很好雇主Google公司为了使员工更好地开展创新与协作提出了一系列行之有效的管理措施来激活和维持员工愉悦的情绪体验，消减创新过程中的压力。越来越多的企业开始意识到开展情绪管理是激发员工内在持续创造力的必要手段。本书主要探讨职场积极情绪如何被激发和涌现；积极情绪如何通过拓展-建构过程对员工创新绩效产生影响；最后，个人特质与外部情境因素可能发挥的协同作用。本书大致分为五个主要内容：①员工职

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医院人力资源管理(第2版)

张英 / 2020-12-01 / 清华大学出版社

¥116.9(7.4折)定价:~~¥158.0~~

内容包括医院人力资源管理环境分析、医院人力资源管理规划、医院职能科室和业务科室设计、医院岗位分析与人员配置、医院员工的能力提升、医院绩效管理体系设计、医院薪酬制度设计、医院员工职业生涯管理和构建工作生活的平衡共九部分内容，各章节环环相扣，形成了完整的医院人力资源管理学术体系和实践体系。本书从解决当今医院人力资源管理中存在的现实问题出发，从战略性思维的角度构建医院人力资源管理学科体系...

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薪酬管制·参照点效应与经理人薪酬激励效果研究

王熹 / 2022-08-01 / 天津人民出版社

¥41.5(6.1折)定价:~~¥68.0~~

薪酬管制是次贷危机后西方政府经济治理的政策选择，也是我国政府促进经济发展和社会公平的一项制度安排。经理人努力水平的选择属于不确定因素干扰下的个体风险决策问题，受到绝对薪酬之外的相对薪酬影响，相对薪酬的高低取决于参照点。本书应用情境模拟实验、行为博弈实验以及实证研究的方法，基于参照点效应揭示了薪酬管制对经理人心理认知与行为决策产生影响的作用机制。通过从心理和行为视角构建揭示薪酬管制这一制度安排作用效果的系统理论框架并予以验证，以期为客观

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绩效管理

王少东，吴能全，蒋晓光主编 / 2009-09-01 / 清华大学出版社

¥20.2(7.2折)定价:~~¥28.0~~

简介　　本书以绩效管理的流程设计和技术方法为主线，为读者呈现了绩效管理全貌。即从绩效管理的基础性工作开始，分别对绩效指标设计、绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估到绩效反馈面谈和绩效结果的运用进行了详细介绍，帮助读者从绩效管理系统的角度理解绩效管理。本书列举了大量实例，是一本理论与实践紧密结合的管理学教材。　　　　本书适于作为高等院校人力资源管理专业及其他相关专业的教材，同时也可作为从事人力资源管理实际工作人员的参

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人力资源管理实务

吕淑芳,伍百军,吴青松 / 2016-08-01 / 上海交通大学出版社

¥14.6(4.3折)定价:~~¥34.0~~

本书共分十个项目，项目一概述了人力资源管理的内涵、基本内容及理论，项目二到九主要对人力资源管理的各个核心职能的模块进行分析，项目十主要对当前人力资源管理本土化与新趋势进行了阐述，并提出了中国企业人力资源管理的几个误区和本土化应对方式...

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人员素质测评

尹金泉 / 2021-06-01 / 电子科技出版

¥16.8(4折)定价:~~¥42.0~~

《人员素质测评》人员素质测评，是指测评主体从特定的人力资源管理目的出发，运用各种测量技术，收集受测人在主要活动领域中的表征信息，对人的素质进行全面系统的评价，以求对人有客观、全面、深入地了解，从而为人力资源开发和管理提供科学的决策依据。本书作者长期讲授人员素质测评课程，在此基础上精心编写了本教材，对人员素质测评进行了全面、系统的介绍。全书共分11章，涵盖人员素质测评的主要内容，包括测评的原理和工作基础、心理测验、面试、无领导小组讨论、

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企业管理杰出员工训练全书

陈龙海杨小良刘军编 / 2005-06-01 / 海天出版社

¥10.6(3.8折)定价:~~¥28.0~~

企业管理人士、培训经理、培训师必备工具书。本书综合国内外众多企业员工训练课程设置的精华，内容精挑细选，形式丰富多样，对企业员工素质和技能训练的各个方面进行了生动、详尽的设计、安排和描述，是企业员工训练的完美范本。本书配套超值课件包：培训师手册+演示文稿+学员手册，为企业员工训练提供打包解决方案...

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态度决定成就

刘俊敏　著 / 2012-01-01 / 中国电力出版社

¥17.9(6折)定价:~~¥29.8~~

工作本身没有贵贱之分，而对于工作的态度却有高低之别。成功还是失败，取决于你拥有怎样的态度。本书从人生态度、工作态度、缔造完美自己、卓越员工和高效执行等方面入手，意在使员工拥有良好的职业态度，并让其为自己的工作导航。本书通过测试、漫画、观点、故事、职场指路、语录、方案、游戏等灵活多样的方式与读者进行互动性的交流，使读者树立良好的工作态度，促进公司和自己的发展。本书适合企业管理人员和普通员工阅读，更适宜作为企业和事业单位的员

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人力资源管理实务问答与工作模本

李剑 / 2020-01-04 / 中国致公出版社

¥18.2(3.8折)定价:~~¥48.0~~

本书对人力资源管理中最常见的员工招聘、上岗与离职、绩效考评、员工管理等问题进行了解答，并提供了极富操作性的管理表格及管理制度等...

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云管理:互联网+时代的人才管理变革

杨长清编著 / 2017-01-01 / 中国铁道出版社

¥20.6(4.3折)定价:~~¥48.0~~

本书提出了适应互联网时代的云管理模式, 详述了未来管理过程中, 面对90后及新生代员工, 人才管理的重点是什么? 如何管? 以及未来的人才培养方式有哪些变革? 如何打造有温度的企业文化。本书适合互联网企业、传统企业中的高管或职业经理人 ; 创业型企业及创客型组织的创始人...

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我的第一本绩效考核实战指南-HR高手教你搞定绩效管理

王海燕 / 2016-12-01 / 人民邮电出版社

¥30.6(6.8折)定价:~~¥45.0~~

绩效考核工作是企业人力资源管理工作的重要环节，是企业对员工能否取得良好工作业绩的有效衡量手段，也是企业人才战略目标得以实现的重要保证。《我的*本绩效考核实战指南》抛开枯燥的理论，通过案例分析，一一讲解了应对绩效考核实施过程中出现的疑难点、各种问题的方法及注意事项，并附以各类可以直接拿来即用的HR绩效管理操作模板，帮助企业HR在短时间内提升绩效管理技能和管理技巧。《我的*本绩效考核实战指南》的特点主要体现在以下三个方面。

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老板轻松定薪酬-一本书解决老板头疼的薪酬管理难题-全彩图解版-(附光盘)

狄振鹏 / 2017-06-01 / 人民邮电出版社

¥21.4(4.3折)定价:~~¥49.8~~

1、本书专注于老板必知必会的企业薪酬结构、体系、思路、制度等设计内容，是专门写给老板看的薪酬管理必读本。 2、本书从老板*关注的薪酬管理难题入手，涉及薪酬模式、薪酬结构、薪酬体系、内外部公平性、绩效制薪酬设计、营销类绩效薪酬设计、优化薪酬体系等几个方面，讲述企业薪酬体系的变革之道、改进之方、执行之术，辅以视频指导，实战实用，是一本不可多得的薪酬设计工具书。 3、本书的读者对象为企业老板，全彩图解，附赠精选培训DVD，老板看得懂，学得会

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互联网+人力资源管理新模式

喻德武 / 2017-08-01 / 中国铁道出版社

¥24.8(5.5折)定价:~~¥45.0~~

互联网人力资源管理新模式在共享经济时代，通过制定策略、平台建设和激发个体三位一体彻底激活人力资源！打开人力资源管理新思路，重新定义人才管理运用产品经理思维开展工作，结合管理工具实操方法，走在人才经验的前沿...

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公司薪酬设计与管理

熊敏鹏、余顺坤、袁家海 / 2006-07-01 / 机械工业出版社

¥16.2(5.8折)定价:~~¥28.0~~

本书全面系统地阐述了现代公司薪酬设计与管理的基本理论、主要思路及操作实务，具体分为谋略篇、技术篇、发展篇共三篇十四章。谋略篇概述了薪酬的基本原理与公司薪酬策略的选择；技术篇全面探讨了公司薪酬设计的基础准备、公司薪酬诊断、公司工作分析与岗位评价、公司薪酬调查、公司工资总额与薪资比例的决定、公司各类薪酬制度及不同人员薪酬制度的设计与管理思路与操作实务、公司人工成本控制与调整策略；发展篇介绍了公司能力薪酬、宽带薪酬、股权激励设计及管理的思路

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薪酬福利管理

胡昌全编著 / 2006-10-01 / 中国发展出版社

¥16.8(4.8折)定价:~~¥35.0~~

本书为“中国注册人力资源管理职业资格认证”的指定培训教材之一。全书以什业薪酬管理为主线，对薪酬体系与结构，付薪策略与原则、福利与保险做了完整深入的分析...

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学大雁别做海鸥-打造最佳团队

朱健 / 2007-01-01 / 海天出版社

¥10.6(3.8折)定价:~~¥28.0~~

顶级的管理者，并不仅限于那些在商战中呼风唤雨的人物，更多的是历史上那些成功的皇帝和大臣们。甚至可以说，今天的商战人物再风光，其所运用的手腕与后者的智慧比起来，万不及一。这些顶级管理智慧，不论是用哪一种语言表述，也不论是处在什么样的时代，都自有其默契之处。本书用历史中的顶级管理者的管理方法，来告诉你，为何要学大雁而不是做海鸥。你见过大雁飞行么？无论是一字形还是人字形，都充分体现了大眼的团队合作性。从某种意义上来说，无论是团队意识

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责任胜于能力-国企员工读本

杨宗华 / 2011-01-01 / 石油工业出版社

¥13.2(6折)定价:~~¥22.0~~

国企呼唤能勇敢担负起责任的员工,有责任心的员工是企业的栋梁!只有勇敢地承担起责任的员工才能在日益激烈的市场竞争中遥遥领先,拥有这种员工的国企才能在日益激烈的市场搏杀中立于不败之地。意识到自己的责任感,承担起自己的责任,国企会因为你这份责任感而更加强大和辉煌,而你的人生也会因此拥有更多的卓越和精彩...

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开放条件下中国劳资关系的变化与对策分析

李向民，邱立成著 / 2013-02-01 / 南开大学出版社

¥9.9(3.8折)定价:~~¥26.0~~

《开放条件下中国劳资关系的变化与对策分析》(作者李向民、邱立成)从劳资关系协调机制所涉及的企业、劳动者及其工会和政府三方，从理论、实践和政策规制三个层面，研究开放条件下国际资本流动与劳资关系的相互影响、相互作用机制。在总结他国经验并结合中国实践与国情的基础上，深入研究全球化及

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人力资源管理-(第三版)

葛红岩 / 2015-03-01 / 上海财经大学出版社

¥18.7(5.5折)定价:~~¥34.0~~

本书从学习和掌握人力资源理论与方法的角度介绍人力资源的思想，内容涵盖了人力资源管理的基本概念、常用工作方法、工作分析的方法、工作说明书的撰写与应用、招聘与流动的管理方法、员工的发展与绩效考核、激励机制的策略与方法以及劳动关系的处理等诸多方面，适用于商务类或人力资源专业高职高专学生以及成人教育的教学，也可供企业人力资源管理人员参考之用...

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公共部门人力资源管理

李和中 / 2017-09-01 / 国家开放大学出版社

¥21.5(5.5折)定价:~~¥39.0~~

本书共十五章，内容包括：公共部门人力资源及其开发管理、公共部门人力资源管理的历史沿革、公共部门人力资源生态环境、公共部门人力资源理论、公共部门人力资源规划与预测、公共部门人力资源的流动、公共部门工作分析与职位分类、公共部门人才测评等...

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胜任力模型应用实务-企业人力资源体系构建技术.范例及工具

张登印 / 2014-10-01 / 人民邮电出版社

¥28.4(5.8折)定价:~~¥49.0~~

移动互联网时代，传统的组织模式亟需改变。组织模式转变的关键是人力资源管理模式的转变。《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书从实际操作的角度出发，通过技术方法、应用实例、工具箱三大模块，详细介绍了胜任力模型在各项人力资源工作中的具体应用，有助于企业解决以上管理问题并快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。　　《胜任力模型应用实务——企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书的作者拥有十多年的胜任力建模经验

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中国大学生科技创业支撑环境研究

王以梁著 / 2015-02-01 / 天津社会科学院出版社

¥18.0(6折)定价:~~¥30.0~~

《中国大学生科技创业支撑环境研究》首先运用创新哲学的分析方法，将大学生科技创业置于创新实践的概念框架之下，将科技创业理解为创业主体与创业客体谋求协同的实践过程，创业客体既包括创业的实践对象——科技创业企业、产品或服务，还包括客观的创业环境。创业主体与客体是相互作用的，特别是构成客体之一的环境支撑因素对主体影响很大。通过系统分析的方法归纳了科技创业支撑环境的一般要素构成，并在此基础上提升出构成大学生科技创业支撑环境的关键要素，即创业

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招聘面试入职离职管理实操从入门到精通

任康磊 / 2018-09-01 / 人民邮电出版社

¥35.9(6折)定价:~~¥59.8~~

招聘管理是推动企业战略目标实现、促进企业经营规划达成、保证人力资源规划实现以及促进企业健康发展的有效管理工具。本书把复杂的招聘、面试、入职、离职管理理论转变成了简单实用的工具和方法，并把这些工具和方法可视化、流程化、步骤化，从而能够有效指导和帮助读者做好相关实务工作。《招聘面试入职离职管理实操从入门到精通》分为12章，主要内容包括如何做好招聘管理,岗位管理和能力管理的操作方法,招聘渠道的七大分类及其应用方法、操作流程，招聘JD

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HR的分析力:人力资源数据分析实践指南

[美]奈杰尔·古恩诺,乔纳森·费拉尔,谢 / 2018-02-01 / 人民邮电出版社

¥45.8(5.8折)定价:~~¥79.0~~

大数据、人工智能和物联网等已不再是人力资源管理的未来设想，而是现实的应用工具，作为人力资源管理者和人力资源分析人员，你不仅要接受它，更要熟练掌握它！《HR 的分析力人力资源数据分析实践指南》汲取了优选范围内人力资源分析领域的领军者从丰富的实践中得出的真知灼见，为构建人力资源分析体系，实现人力资源分析的价值提供了一个框架和指南。《HR 的分析力人力资源数据分析实践指南》旨在展示组织如何通过人力资源分析来挖掘员工的潜力，提升组织的

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人力资源管理

葛玉辉主编 / 2020-12-01 / 电子工业出版社

¥33.3(4.9折)定价:~~¥68.0~~

本书注重理论与实践平衡, 汲取了人力资源管理经典作品的思想和新观点, 同时融入了编者多年在管理咨询实践中的许多心得体会与经验, 形成了对人力资源管理的全新思路。全书共分为十章。从人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析与工作评价、员工招聘、甄选与录用、员工培训与开发、绩效管理与考评、薪酬设计与管理、员工保留、敬业度及职业生涯管理、人力资源管理的相关法律法规及其应用、全球化人力资源管理等方面, 系统而完整地论述了组织中对人的管理问

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人才测评方法与应用-(第3版)

刘远我著 / 2015-08-01 / 电子工业出版社

¥25.4(4.3折)定价:~~¥59.0~~

一本有关人才测评的实务操作指南，内含科学严谨的人才测评技术、独特新颖的实际操作案例...

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人力资源与大数据分析-新时代HR必备的分析技能

(美)雅克·菲茨恩兹(JacFitz / 2018-05-01 / 人民邮电出版社

¥36.6(6.2折)定价:~~¥59.0~~

同样的一堆废铁，对于普通人来说，价值只限于卖废铁的收益；对于铁匠来说，它能做成针、打磨成菜刀；而对于艺术家来说，它却能被雕塑成艺术品，供人观赏。同样，浩如烟海的大数据，对不同的人带来的价值也是判若云泥。对于人力资源管理工作而言，大数据能能对它产生什么影响？带来哪些价值呢？是用来调查外界的薪酬水平，还是用来关注组织内部的人才需求？是简单地对标一下企业内部的人员结构，还是分析一下什么样的考核体系能调动人才的积极性？虽然目前企业管理者经常

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当HR遇见AI(用人工智能重新定义人力资源管理)/人力资源管理创新丛书

王崇良//黄秋钧 / 2022-07-01 / 人民邮电出版社

¥49.0(7.1折)定价:~~¥69.0~~

随着人工智能在人力资源领域的应用，人力资源管理工作逐渐呈现出移动化、数字化、智能化等特点，很多重复性、标准化的工作已由人工智能或机器人完成。人工智能与大数据技术极大地提升了人力资源工作的效率和用户体验，改变了人力资源从业者传统的工作方式，为企业管理者做出经营性决策提供了有效的建议。人工智能（Artifi Intelligence, AI）是研发、模拟和扩展人类智能的进步科学。本书作者多年来在知名企业从事人力资源与数字化的研究

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1对1面谈高效管理者都在使用的员工管理技巧

周剑熙 / 2021-10-01 / 人民邮电出版社

¥52.4(7.5折)定价:~~¥69.8~~

随着新生代员工进入职场并逐渐成为主力军，职场工作理念和工作方式呈现出多样化的发展趋势，管理者与员工之间传统的交流方式已不能满足新生代员工的需求。那么，管理者要想做好新生代员工的管理工作，需要新型的交流方式。其中，1对1面谈方法已成为当下许多企业管理者采用的交流方式。英特尔、微软、雅虎等众多企业一直采用1对1面谈进行员工管理，我国的阿里巴巴、华为等企业也通过复盘等方法定期进行管理者和员工之间的1对1面谈。本书系统地介绍了1对1面谈的8

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人效倍增:人力配置与管理效能提升的利器

任康磊 / 2024-06-01 / 人民邮电出版社

¥48.9(7折)定价:~~¥69.8~~

本书主要介绍企业提升人效的相关工具和方法论，将提升人效的方法可视化、流程化、步骤化、模板化，并通过对实战案例的详解，呈现操作过程，让读者能够轻松上手，快速掌握提升人效的工具和方法。本书共7章，介绍了与提升人效相关的7个维度的知识，分别是人效的算法与认知、人效相关数据分析、人工成本与岗位编制测算、人力资源预测与规划、岗位分析与岗位价值评估、人才盘点与人才梯队建设、人才激励与资源盘活善用。本书案例丰富，模板齐全，实操性强，通俗易懂

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人力资源管理实务

陈锡萍,梁建业,吴昭贤 / 2019-08-15 / 中国商务出版社

¥16.3(4.1折)定价:~~¥39.8~~

本书共分十章，主要内容包括：人力资源管理概论、人力资源规划的制定与实施、员工招聘与选拔、员工素质测评、岗位分析与岗位评价、绩效管理、薪酬管理、员工培训、劳动关系管理、人力资源管理系统与信息化...

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人力资源开发与管理(十三五规划教材)

吕彤 / 2020-07-01 / 电子科技大学出版社

¥17.2(4.1折)定价:~~¥42.0~~

本书共八章，内容包括：人力资源开发与管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、人员招聘与选拔、员工培训、员工职业生涯规划管理等...

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中国安全应急管理人才发展报告(2024)

中关村安全管理技术人才发展促进会主编 / 2024-11-01 / 社会科学文献出版社

¥117.6(7折)定价:~~¥168.0~~

安全应急事关人民生命财产安全和社会稳定大局。党的二十届三中全会对完善公共安全治理机制做出部署，明确提出完善大安全大应急框架下应急指挥机制，同时提出教育、科技、人才是中国式现代化的基础性、战略性支撑。站在新的历史方位，准确把握中国安全应急管理人才发展趋势、前瞻性谋划人才强国战略，对于推进国家安全应急管理体系和能力现代化具有重大意义。《中国安全应急管理人才发展报告（2024）》是中国安全应急管理人才建设领域的shou部蓝皮书，分为总报告、

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