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一般管理学

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人力资源/行政管理

公共部门人力资源管理

作者：葛玉辉

出版社：清华大学出版社出版时间：2016-04-01

开本： 16开 页数： 447

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版权信息
内容简介
目录

公共部门人力资源管理版权信息

ISBN：9787302426257
条形码：9787302426257 ; 978-7-302-42625-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

公共部门人力资源管理内容简介

　　《公共部门人力资源管理》以公共人力资源管理的整体流程为主线展开，共分为十章，详细阐述了公共部门人力资源管理的基础知识，以及公共部门职位管理、人员甄选与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、职业生涯管理、人力资源流动管理等环节的内容，同时对我国公共部门人力资源管理的发展趋势进行了探讨，结构完整，内容丰富。　　《公共部门人力资源管理》力求反映公共部门人力资源管理领域相关政策、管理理念与实践的新变化，既可以用作高等院校公共管理、MPA、人力资源管理等相关专业的教材，也可以用作公共部门人力资源在职人员的培训教材和参考书。

公共部门人力资源管理目录

**章公共部门人力资源管理概述
**节公共部门人力资源管理的内涵与特征
一、公共部门的界定
二、公共部门人力资源
三、公共部门人力资源管理
第二节公共部门人力资源管理系统
一、公共部门人力资源管理的基本内容及其关系
二、公共部门人力资源管理的目标
三、公共部门人力资源管理系统的构成
本章小结
思考与练习
HR测评1-1 威廉斯创造力倾向测量表
案例学习英国斯温顿市政府人力资源管理外包

第二章公共部门人力资源战略管理
**节公共部门人力资源战略管理概述
一、战略管理与人力资源战略
二、公共部门人力资源战略管理框架
第二节公共部门人力资源战略环境
一、公共部门人力资源战略的环境影响因素
二、公共部门人力资源环境分析工具
第三节公共部门人力资源战略制定
一、公共部门人力资源战略制定概述
二、公共部门人力资源战略制定框架与分析工具
第四节公共部门人力资源战略实施与评价
一、公共部门人力资源战略实施的影响因素
二、人力资源战略的实施步骤
三、公共部门人力资源战略评价
本章小结
思考与练习
HR测评2-1 你是否具备人力资源管理潜能
案例学习 SD集团的人力资源战略管理

第三章公共部门职位管理
**节公共部门职位管理概述
一、公共部门职位
二、公共部门职位管理的概念和内容
第二节公共部门职位管理的一般程序和方法
一、公共部门职位分析
HR测评3-1 职位说明书编写误区的成因
二、公共部门职位设计与规范
三、公共部门职位检查
四、公共部门职位调整
五、公共部门职位评价
第三节公共部门职位分类管理
一、职位分类概念及理论概要
二、国外公务员职位分类管理制度的演变及启示
三、我国公务员职位分类制度的演变
本章小结
思考与练习
HR测评3-2 一个著名的测试
案例学习 Y企业的职位评价

第四章公共部门人力资源选拔
**节我国公共部门人力资源选拔概况
一、公共部门人力资源选拔的含义、目的和原则
二、公共部门人力资源选拔的影响因素
第二节公共部门人力资源选拔程序
一、人力资源预测
……
第五章公共部门人力资源培训
第六章公共部门绩效管理
第七章公共部门薪酬福利管理
第八章公共部门人力资源激励
第九章公共部门人力资源职业生涯管理
第十章公共部门人力资源流动管理
参考文献

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