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一般管理学

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人力资源/行政管理

薪酬福利管理

作者：胡昌全编著

出版社：中国发展出版社出版时间：2006-10-01

开本： 16 页数： 327

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版权信息
内容简介
目录
作者简介

薪酬福利管理版权信息

ISBN：7800879631
条形码：9787800879630 ; 978-7-80087-963-0
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
管理
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人力资源/行政管理

薪酬福利管理内容简介

本书为“中国注册人力资源管理职业资格认证”的指定培训教材之一。全书以什业薪酬管理为主线，对薪酬体系与结构，付薪策略与原则、福利与保险做了完整深入的分析。

薪酬福利管理目录

第1章薪酬概论
第2章战略薪酬
第3章工作分析
第4章岗位评价
第5章薪酬体系设计
第6章特殊人员的薪酬设计
第7章福利与保险
第8章薪酬水平调查
第9章人力成本管理
参考文献

展开全部

薪酬福利管理作者简介

胡昌全中国注册人力资源管理师培训讲师，中华国际科学交流基金会理事，中国人民大学MBA入学面试常年主考官，现任北大纵横管理咨询公司副总经理、高级合伙人。曾经在德国科隆CTC中心进行管理深造。在人力资源管理以及企业管理模式领域有较为深入的研究，先后主持或参与的项目主要有：中国石油天然气股份公司、中国铁路工程公司、中国有色建设集团、国家开发投资公司、鲁能集团、中国北车集团、安阳超越集团、大连亿达集团、中船重工集团、龙滩水电公司、中铁信息集团、山西信托公司等几十家著名企业，有着深厚的管理咨询实战经验。
曾面向企业举办多次专场管理培训，曾在苏州人力资源博览会专题论坛、当代经理人讲坛、金融街商会等会议及论坛上多次发表专题演讲，并为多家企业提供现代管理方法、组织变革、战略管理、组织设计、人力资源管理内部培训。曾组织编辑了北大纵横管理咨询系列丛书。

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