水浒智慧

全书语言风趣幽默，将小说与现代心理学、博弈论知识完美结合在一起，作者时而引经据典，时而将现代管理学名词信手拈来。在他笔下，梁山英雄的成长史以与以往不同的方式呈现在读者面前。对现代社会那些渴望成功的人来说，对这些故事更现代化的解读，无疑使其成了科学的励志典范。书中一段段有关成长的故事和启迪心灵的智慧隽语，则悄无声息地化入阅读过程中，引发读者深思...

职场沟通你学得会-男人来自火星.女人来自金星

职场不分男女，可男人和女人的处事方式却大不相同，男人习惯于陈述事实、忽略感觉，并追求个人挑战，女性则较重视和谐与亲密感，感觉对了、工作效率自然就提高。在《男人来自火星,女人来自金星:职场沟通你学得会》中，约翰?格雷博士针对男人和女人天生特质的差异，给正处于职场中的男女们提供了很好的沟通与激励方式，让你了解自己、了解他人，拥有足够的智慧与应变能力来降低人际沟通成本，轻松获得尊重、支持及信任...

秘书工作手记-办公室老江湖的职场心法

畅销书《机关的机关》作者 张传禄畅销书《机关行为36忌》作者 张建*八条创始人 钟君《南方周末》评论版主编 蔡军剑知名时事评论员　曹林联袂诚意推荐 本书凝聚了一个从业多年、仍战斗在办公室工作一线的小秘书的实践经验总结和理论思考成果。它不是以往或粗制滥造、或板着面孔、或不说真话的职场书，而是敢于揭露职场真相的真实手记。它说真话，告诉你职场到底有什么规矩：你不经常找领导汇报，领导就是不高兴；你写文章不懂得研究借鉴，就是写不好；你老在微信上

学会写作

本书中系统总结了非常具有操作性的写作技巧，让更多人学会写作，而且能靠写作赚钱。手把手教大家从零开始成为写作高手。《学会写作》升级版，我们在初版的基础上增加了紧贴当下内容转型趋势下需要解决的问题：在微信号成为传统媒体的情况下，如何做微信号优质内容，及选题？爆款短视频选题，文案，和脚本写作；小红书爆款选题和内容运营；短视频直播脚本，和场景搭建；我们还附加了年轻人喜欢的脱口秀写作，以及超越所有技法之上，如何通过写作疗愈自我等...

不上班咖啡馆

《不上班咖啡馆》是畅销书作家古典的新作，一本关于职场与个人成长的通俗读物。 本书解决27-35岁职场人会面临的四种困境，包括： 1）工作四五年，不喜欢现在的工作，如何找到热爱的行业并转行？ 2）全职妈妈如何重返职场，平衡事业和家庭？ 3）35岁左右的资深职场人，如何从专业走向管理？ 4）30多岁被裁员，如何开启自由职业？ 在“不上班咖啡馆”，胖子店长以与人物对话的形式，通过职业和心理工具，帮助30岁左右的用户看透工

富在工作

《富在工作》作为“荷欧波诺波诺”的事业篇和解惑篇，为读者详细地解答了“对不起，请原谅，谢谢你，我爱你”四句话如何运用在职场和生活中，以及这四句会对人们产生怎样神奇的效果。作者修蓝博士告诉你，“对不起，请原谅，谢谢你，我爱你”——这四句话，不仅可以解决所有的问题，更能为你带来心灵、精神、身体、物质等全方位的丰富，并且是没有极限的丰富...

秘书工作手记3:学会办事

办事能力是职场中很好管用的“硬通货”。学会办事，“学会”的过程本质上就是认识职场规律、适应职场规律的过程。石头哥在这本书里分享自己对办事规律的认识和体会。比方说，办事要理解领导意图，按领导要求办，因为与领导相处的热度决定了你的职场高度。办事要讲礼仪和规矩，礼仪绝不是繁文缛节，那是人心中很柔软的地方。办事要会说话，很多事，可办可不办，话说得好，能办的可能性就大。办事要注重细节，小事也能让你脱颖而出。办事要有耐性，身处职场的长跑，笑到很后

波士顿咨询工作法,精准发现问题

波士顿咨询公司的高级咨询顾问是怎样思考的？是否拥有的信息越多，就越能做出好决策？优秀的咨询顾问或许没有高超的信息搜集和分析能力，但总能比别人早一步看出问题所在，迅速提出解决方案，关键就在于他们擅长运用假说思考发现和解决问题。 假说思考是指在信息还不充足的阶段，率先找出蕞可能是正确答案的思考方式。假说思考的步骤包括假说的建立、验证与进化。在本书中，作者通过分析成功案例，如“日本7-Eleven如何通过假说思考称霸零售行业”，以商务中常

职场女性:别让这些细节绊住你

作为职业女性，想要获得职业生涯的成功，该如何表现自己？需要避开哪些误区？本书是靠前知名高管教练洛伊斯·弗兰克尔博士多年培训职场女性的经验总结。在本书中，洛伊斯·弗兰克尔博士列举了女性在职场特别容易犯的错误，提出了宝贵的指导建议。这些建议能让女性更好融入社交，获得商业技能，在职场中充分施展自己的才干，从而获得更大的成功。作为女性，无论你是初入职场，还是已经有了一定的职场地位，本书都能为你的职业生涯保驾护航...

精准表达

◎畅销日本十余年的经典好书，外企、咨询公司、管理公司的企业培训指定书籍。 资深咨询师分享多年实战经验，让你一次受用一生的思考与表达技术。 ◎2个条件，4种能力，新手也能立刻打造完美方案 提交方案*主要的目的就是说服对方，让对方采取行动。一份优秀的方案一定会具备两个条件：合理思考和妥当表达。本书以此为切入点，归纳总结了4种能力——逻辑思考能力、验证假说能力、设计会议能力、制作商务文本能力。只要掌握这4种能力，就能确保从方案构思到方案

虽然痛苦到崩溃,却无法辞职的理由

日本轰动一时的过劳死漫画终于成书了！简体中文版正式出版面世。起初日本设计师汐街可奈在网上发布了8页漫画，她将自己在血汗企业陷入职场过劳、患抑郁症、差点寻死的亲身经历画成漫画，结果引发读者强烈共鸣，并在网上疯传。推特30万人转发，浏览人数达3000万，读者称它为“救命恩人”。读者纷纷留言：“太真实了，让人想哭”“这根本就是在说我”“我终于能够辞职了，谢谢”。这部漫画同时引起社会对“过劳死”话题的大讨论，英国BBC、TBS电视台、《朝日新

头三脚踢天下

以德服人 大多数校园里出来的人，都有一个不自觉的习惯。那就是喜欢——或者 说是习惯性地——炫耀自己的学问。这是校园文化的结果。因为，在学校， 大家研究的就是这种学问，先生们以此质问学生并依据学生们的回答来判断 优劣；学生们都依靠研究学问而获取先生们的评价并得到看破世界的快活和 满足。出于这种习惯和风气，大学生们总是在潜意识中有希望人家认同自己 的想法。 但是，进入社会之后，这种想法就不再现实，也不适应环境了。 首先，若

“白骨精”职场秘诀

“白骨精”一词，已成为21世纪变化莫测、打拼激烈的职场上，集“白领”、“骨干”、“精英”三大宠爱于一身的新代码。 　　来自中国权威机构的社会学家、心理学家、两性专家、职业分析专家，为人们揭开了职场地表深处的潜规则。本书不仅从理论上，更多地从实战角度，引入大量故事性很强的案例，帮助读者解决职场各个阶段遇到的种种问题，提供了许多具有普遍意义的方法和技巧。堪称是一本“职场进阶实用指南”...

赢在七宗罪：职场成功的另类解读

如果你是按照常规的想法去做事，那么你也只能得到最普通的结果；想要与众不同、获得出人意料的成果吗？你需要——全新的视角！ 骄傲、嫉妒、暴食、欲望、愤怒、贪婪和懒惰，这些心理和表现在人们眼中原本属于人性的弱点，本书却对它们进行了全新的阐释和定义。作者摆脱了旧有观念的桎梏，通过大量事例指出，所有成功的人物和企业都或多或少地染指这七种“罪行”。例如，耐克集团的成功，就建立在将它的“骄傲”与顾客需求相结合的基础上；百事可乐熊熊燃烧的嫉妒心

致加西亚的信全集

《致加西亚的信》几乎已被翻译为所有语言，成为有史以来全球最畅销图书的第六名，各种版本累计销售量近8亿册，它所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人、一个国家又一个国家。平实的语言、质朴的文笔，蕴藏了关于人的最基本品质的、深刻的真理---勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧...

管理VS职场压力

本书向一线经理、高级管理者以及压力和工作保健方面的专家及顾问描述了压力的本质。依据多年从事工作健康咨询工作的经验，两位作者不但提出了适当干预的有效框架，而且还描绘了用以管理压力的行动模式，以帮助工作中的人们用愉快、健康、坚决的工作态度来迎接现代商业环境的挑战。 本书将使企业的中高层管理者更加人性化地进行日常的内部经营管理工作...

你的种子能发芽

任何人都可以成功。成功者之所以成功，失败者之所以失败，都取决于能否超越自我。找到自己长处的人，就能够在芸芸众生中脱颖而出；找不到自己特长的人，就成为碌碌无为的庸人...

商务电话沟通技巧

所谓商务电话沟通技巧，实际上并不像它的名称所代表的含义那么简单；而要掌握其全部技巧，就必须以系统的思维去探求隐含在沟通中的细节。惟其如此，才有可能明白电话这座宝藏所蕴含的财富，才有可能通过一部小小的电话建立起商业帝国。 当你打开这本书认真阅读每一章节时，你就能够体会到上述观点的正确性。而当你在实践中运用本书所提供的一整套行之有效的沟通技巧时，你已经开始了自己全新的商务生涯了。 然而，任何一本书都没有办法将技巧本身直接转化成

脱颖而出

为什么有些人总能成为引人注目的中心，为什么他们每件事都做得出类拔萃？ 许多人不相信自己拥有某种天赋或是潜能，不相信有人会喜欢他们，更别说成为万众瞩目的焦点了。其实，我们每个人身上都有独特的美，我们应该去努力发掘隐藏在自己身上的闪光点——是“发掘”，因为它们本来就在那儿，只不过隐藏起来不易发现罢了。 好莱坞制片人和明星经纪人拉里?汤普森集30多年打造明星的经验，总结出了通用的成功四步规划，为我们这些在职场中拼搏并希望取得成功

麻辣三国：以三国故事为底料 麻辣风味的职场成功学

本书编著者认为历史上的三国时代好象是一个大职场，其间发生了许多故事，为我们留下了在职场竞争中生存、发展的智慧...

老板要找的6种人

该书叙述了公司老板要找的6种人，即尽忠职守的人、勇于挑战的人、处事灵活的人、主动进取的人、团结合作的人以及知恩图报的人...

2006-2007年-无领到白领-长年为数百家高校学生指导就业的求职技巧全书-(第四版)

本书2003年第一版面市以后，受到了国内众多高校学生的普遍欢迎；继第二版发行之后，在社会上引起了更多共鸣，并在台湾印刷出版。在总结前两版读者的反馈及建议基础上，作者适时地更新和完善了一些求职思路和方法，并对结构进行重新整合，以使读者在应用本书作为求职工具书时更加得心应手，并精选了若干求职路上、职业途中的成败案例，以贴合广大学子当下的实际需求，希望这本书能让大家在求职当中能够获益，终成善果。 ...

你要为谁工作

本书旨在激发人们追求成功的渴望并付之于行动。本书叙述了获得成功所必备的素质以及关于创业、理财的一些知识，并且通过对一些成功人士事例的描述，启发读者在逆境中要保持自强精神、不轻言放弃，以及学会抓住机遇...

快乐工作精彩生活-平衡工作与生活的神奇秘诀

《纽约时报》畅销书作者的又一力作！职场生存与成功的9大能力和34种策略。由世界级的组织规划师、时间管理专家朱莉·摩根斯坦恩为你解读完美职场生活。　　本书的核心问题是你与工作的关系，并结合心理学和实际应用技巧，帮助你掌握控制权，更有效地完成工作，并得到更多快乐。阅渎本书，除了从中学习，你还可以借此反思自己以前工作与生活失去平衡的经历。不管你身处什么职位，在哪个行业，或处于什么环境中，你绝对应该在日后的职业生涯里随身携带本书。　　世界级的

早上10点之前完成工作

本书阐述了如何管理好时间，内容包括早上10点以前能做哪些事、如何活用早上的时间、早起更能感受世界的变化、今日事今日毕、早上顺利完成工作的要决、早起迈向新人生...

好员工不是天生的:塑造优秀员工的9堂课

本书详细阐释了成为优秀员工必须具备的各种能力和品质。那些希望成为精英员工的人们，能够找到适合自己摆脱“平庸”的方法...

白领是怎样炼成的

面对复杂的职场规则，初入职场时的年轻气盛是否已消失无踪？不论是诱惑还是追求，频繁跳槽后是否已筋疲力尽？在猎头的电话面前，在获得上司的认可之后，在面对同事的晋升之时，在面临镀金的抉择之余，你是否曾经认真地为自己的职业生涯进行过规划？你又是否从长远的方向考虑过自己职业生涯的可持续发展？ 　　这是一本精心编写的职场指南，里面是来自一线职业顾问对于实际案例的点评和指导，你会从中找到自己，找到那份似曾相识的职业困惑，当然，更多的是启迪和收获。

公司不是我的家

在这本书中，我们无意诘问员工是否应该对公司忠诚，只是想提醒每名职场中的人们，当他或者她接受公司入职教育，接受所谓企业文化熏陶的同时，他或者她在自己的心里就应该有一个清醒的意念，就是与员工对企业的“忠诚”相对，则是企业(老板)对员工的忠诚度。因此，在入职前把一些东西都想明白透彻，当然是最为根本，也最最必须的。回忆和忘记其实都可以选择－把成功的，有益的经历记在心上，把失败的，不愉快的经历统统删除，然后施展在回忆之前，也就是被裁员前就储备在

让别人喜欢你的66个理由

你在职场中处理人际关系是否游刃有余？是否在为与上司、同事或下属间的关系而烦恼？ 人们平常而烦恼，有一半来自人际之间相处的障碍。人与人之间的亲密或矛盾，使你又爱又恨又苦吗？你知道怎样着手，变成一个大吉大顺的万人迷吗？ 本书将丰富的职场生活，并为您的事业成功助一臂之力。 中国人喜欢“六六大顺”，本书名为《让别人喜欢你的66个理由》，正是祝愿您能成为一个善于把握职场人际关系的高手，从而一帆风顺，成功得意...

如何提供你的薪水

本书是成功学鼻祖拿破仑·希尔和美国钢铁大王安德鲁·卡内基关于成功学的对话记录，正是这些对话衍生出了后来的《成功法则》等一系列励志经典，促成了“成功学”的诞生。在某种意义上可以说，《如何提高你的薪水》这本书是所有励志类图书的源头和前奏。本书从“确立明确的目标”、“培养迷人的个性”等多个角度论述成功的必备要素，指导人们如何提高自己的薪水，如何获得成功...

谋取高薪-从敬业做起

本书针对“珍惜工作、把握机会、积极进取、点燃激情、成就‘金领’”这样一些当今职场最为敏感而又高度关注的话题，详细解析了“激情+敬业+智慧=高薪”的理念，以给在职场中迫切追求成功，希望谋取高薪的职业白领一些实用的技术指导，有助于他们在人生的几个关键十字路口上做出正确选择，在职业发展过程中多走一些捷径，少走一些弯路。 本书摈弃了枯燥、沉闷、说教的内容，通过案例，以笔者十多年CE0实践经验现身说法，帮助职场人士解决实际问题，提高他们的

活力巴士-让你的生活、工作与团队充满活力的10大引擎

这就是你的活力巴士。 　　你就是自己的司机。 　　你知道你可以开着这辆巴士到达任何你想去的地方吗？ 　　连说三次：是的！是的！是的！ 　　你可以开着它去电影院，去海滩，或者是北极。 　　只要说出你的目的地，相信它就会带你去到那里。 　　因为第一段旅程最初都是始于一个梦想，只要有梦想，你就拥有实现梦想的力量。 　　你的巴士正在穿越生活，千万不要对四周的美景视而不见。就让自己像一个圣诞节早晨刚刚起床的孩子那样：永远乐观向上，为即将得到的礼

临场制胜50招-最后冲刺50招

人生和工作的加时赛无处不在，奇迹往往会在最后冲刺时刻产生。胜券在握的人也有可能在最后一刻功败垂成，而本来败局已定的人也有可能在最后一刻扭转战局，反败为胜。所以人生的快乐都在这最后一刻的冲刺之中。作者在《最后冲刺50招》列出了许多实用的方法，告诉大家的是要理性地正确地对待结局，胜不骄败不馁，这次的终点也是下一个起点，要为下一个战役做好准备。　　不能发挥自己最佳实力，是因为准备过于充分的原因《临场胜50招》用体育和身边的一些事例介

赢在创新

创新是企业在白热化的市场竞争中决胜的王牌，“不创新，就灭亡”成为市场竞争的定律。本书旨在培养员工的创新意识，提升个人的创新能力，通过在工作中融入创新智慧，在为企业创造效益的同时，树立个人的职业品牌，以达到组织与个人的双赢。 它不仅讲述了创新在工作中的重要性，提出了“不换脑袋就换人”等先进的工作理念，还详细全面阐述了应该如何培养创新能力，如何打造创新型组织、构建创新文化、在工作中创造性完成任务、引爆创新潜能等各种具体方法，帮助职场人士

用业绩证明自己的价值

为什么你的薪水不高？你最大的价值在哪里？为什么你不能做大做强？为什么你的业绩不如人家？答案尽在书中。世界500强企业培训读本！真正的金牌员工用业绩说话！《用业绩证明自己的价值》是造就优秀员工素质的箴言，体现完美职业态度的经典。业绩是一个企业行为的直接表现和最终结果，那么该如何想，如何做，如何在激烈的竞争中脱颖而出，从而使企业的发展与员工的发展完美结合，我们可以在这《用业绩证明自己的价值》中得到具体而细致的解释。　　 　　　　为什么

中国企业员工最容易犯的101个错误

其他人在工作中所犯的错误，是我们最好的老师：从别人的错误中学习，会使我们更能立于不败之地。 中国企业员工都会犯哪些错误？我们对犯错的原因了解多少？什么情况下人们容易犯错？哪些错误对我们是大有警示的？本书收集了中国员工最容易犯的101个错误，我们从中可以推导出走向成功的答案。 成功的经验我们要学习，错误的教训也同样要借鉴。错误是不可避免的人生经历，从别人的错误中分析原冈、汲取教训是人生的一笔财富。同理，只有善于分析各种各样的

微软的“梦工场”

今年微软亚洲研究院建立十周年，研究院的研究员们纷纷撰文，汇成本书。他们中间，有当年的高考状元，曾经的少年班学子，有“深蓝之父”，有拥有多项专利的“技术牛人”，有蜚声业界的著名专家，也有尚未出道的年轻学者；通过文化、人才、技术三个角度，揭示微软亚洲研究院独特的文化氛围，记述各自成长的经历，揭密诸多新技术诞生的过程；由微软人说微软自己的故事，生动、直观地介绍号称“世界上最火的实验室”以及被称为“世界上智商最高的人才群体”的真实风貌；同时，

别让错误害了你-工作中不能犯的99个错误

古人告诉我们：过而能改，善莫大焉！　　老师教导学生：吃一堑，长一智，在哪里摔倒，在哪里爬起来！　　别人劝慰我们：失败乃成功之母，犯错误就是交学费！　　我们告诉自己：错误是垫脚石，是走向成功的阶梯，多犯错误才会多进步！　　的确，错误是这个世界的一部分，与错误共生是人类不得不接受的命运。允许犯错误是中国人旧有的观念，可是要知道：在我们的工作中，并不是多犯错误才能进步，有些错误我们一旦犯了，就可能没有再回头的余地了，哪还谈得上进步呢。所以，

把工作做到最好

本书内容包括把平凡的工作做到极致、最好的标准是什么、做世界上最优秀的员工、用正确的思想做正确的事、完美心态塑造完美职业生涯五部分...

全球500强企业优秀人才试题库—最佳公司面试题

全球每年有1000000精英进入那些顶尖的跨国公司就职。　　你想知道他们是怎么在激烈的竞争中脱颖而出吗？　　你想知道优秀的人力资源总监怎样选拔人才？　　本书为著名跨国公司的两位资深人力资源总监全力联手后的一部力作，又是一部著名跨国公司经典面试难题的荟萃，是美国大学生的指定就业手册！如同那些美国著名图书评论家所言，本书内容丰富、资料翔实、论证严密，逻辑清晰；综合了企业总裁、人力资源总监、面试官、应聘者自己对面试的看法和视角；同时还引用了

不必求职-如何成为中国未来最稀缺的28种人才

近几年来，大中城市的就业形势异常严峻，高校毕业生的数量逐年高速增长，并且未来几年内还将以每年至少50万的速度持续增长!求职成了继高考之后，第二座“千军万马”齐过且必过的“独木桥”。求职和就业领域的权威专家朱凌玲女士撰写的本书，为读者展示了28条不必求职的金光大道，28列通向“打工皇帝”的直通车，28款比当老板还轻松惬意的生活方式，28种年薪高达几十万、几百万元的高薪职位。 本书具有权威性高、指导性和实用性强、知识点新等特点，相信

你在为谁工作

本书正是以“你在为谁工作”为切入点，从员工的角度，逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作哲理，并且为读者提供了一个如何去“为自己工作”的工作方案。希望能对所有读者，尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助，找到自己的职场位置，拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯...

打工心态害了谁

换把自己当做什么，你就是什么。　　打工心态就是这样一个工作状态；“我给你打工，你付我工资，工资给得多就多做一点，工资给得少就少做一点。”“你出一分钱，我做一点工作，多一点工作我不干，多一份责任我不担。”　　在当今时代，人人都是打工仔。如果我们摒弃消极的打工心态，成就老板心态、树立主人翁精神，打工路上就会有更多的伯乐，更多的机会，更多的财富，就会有更多愿意同你风雨同舟的合作伙伴…...

给你的工作穿上防弹衣:度过艰难时世、远离裁员危机的4项策略

勿庸置疑，今天的职场是一个充满不确定因素且毫无安全感可言的地方。报纸头条也在一边凑热闹。煸情地叫嚣失业率已逼近历史最高水平。在如此紧要关头，公司也正讯速对自己的人力资本把脉。 　本质上讲：没有哪一份工作是绝对安全的。　 职场专家史蒂芬·维斯库西就关于如何保住自己的饭碗。远离裁员危机，总结了4项策略，如果你能持之以恒地执行，你将会轻松地避开“裁员子弹”。 　这4大策略相当简单，它们就是： 常常露面，屡屡现身； 高调做事

报工作落实到实处

无论多么伟大的成就都是由细节积累起来的；无论多么卓越的成绩都需要从点滴做起。凡成大事者，必然是那些能在风险中寻求、发现机遇，并能率先行动抓住机遇的人，因为他们懂得机不可失、时不再来的真谛。一个人能否落实他的职业规划会决定他在未来的日子里能否取得成功；一个团队能否落实它的发展计划决定它的兴衰废立。是否拥有一个具有强大执行力的团队关系到一个公司、一个企业能否形成卓有成效的凝聚力和向心力，从而在市场竞争中站稳脚跟...

为企业着想就是为自己着想

一次性拿下面试

从1000到10000让你薪水倍增的13步

本书分别写找一份自已喜欢且胜任的工作、怎样判断一家公司是否对自已有利、克服怯场心理、应聘时，无须刻意表现得很优秀等内容...

向解放军学习

成绩是总结出来的

谁不善于总结，谁就吃大亏；谁善于总结，谁就不断进步。 在总结中进步、在总结中提高，是所有组织以及个人得以生存、发展、壮大的最主要因素。 在不断总结经验和教训的前提下大干、苦干、实干加巧干。　　完成任务必须具备四个要素：目标、行动、坚持和修正，而这四要素无不贯穿着“不断总结、不断进步”的精髓。同时，任何组织或者组织成员的成长、成功无不是在修正以往失误的基础上才得以实现的，而修正的前提，是总结成功与失误的经验与教训。因此，

从历史看职场

历史是一部书，深藏着事关成败的“密码”。读历史，除了读那些故事以外，更吸引人的是破译这些“密码”。张居正为何身后一败涂地？雍正为何一世骂名？王安石因何而变法失败？扶不起的阿斗有没有可取之处？李白成究竟败在哪里？……　　无论君王，还是平民百姓，每个人都身在“职场”，都需为成功努力奋斗。“心离俗事话功名，品评兴衰荣辱；身陷凡务语心机，纵论道术权谋。”纵横五千年，无数荣耀或落寞的人物在同一场大戏中逐鹿天下，在这幕历史大戏中隐藏着成功与失败的

形象决定未来

本书引领年轻人迈入形象管理的新世界。前半部为进入职场前的面试形象策略。包括服装仪容，肢体仪态，应对进退，口试技巧与履历自传等；后半部为进入职场后的个人品牌打造，包括装扮风格，场合着装，肢体语言，沟通技巧与商务礼仪等。以上知识全面性地帮助职场新鲜人赢在形象，赢在起跑点...