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职场心态/情绪调节

让别人喜欢你的66个理由

作者：李先明

出版社：天津科学技术出版社出版时间：2005-01-01

开本： 小32开 页数： 159

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
内容简介
目录

让别人喜欢你的66个理由版权信息

ISBN：753083746X
条形码：9787530837467 ; 978-7-5308-3746-7
装帧：简裝本
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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职场心态/情绪调节

让别人喜欢你的66个理由内容简介

你在职场中处理人际关系是否游刃有余？是否在为与上司、同事或下属间的关系而烦恼？
人们平常而烦恼，有一半来自人际之间相处的障碍。人与人之间的亲密或矛盾，使你又爱又恨又苦吗？你知道怎样着手，变成一个大吉大顺的万人迷吗？
本书将丰富的职场生活，并为您的事业成功助一臂之力。
中国人喜欢“六六大顺”，本书名为《让别人喜欢你的66个理由》，正是祝愿您能成为一个善于把握职场人际关系的高手，从而一帆风顺，成功得意。

让别人喜欢你的66个理由目录

**章掌握人际关系的基本技巧
一工作好坏是公司里人际关系好坏的前提
二能否愉快地工作取决于工作上人际关系的好坏
三和上司相处的要点
四和前辈相处的要点
五和同事相处的要求
六交流是人际关系的基本
七能使人际关系和谐融洽的交流是相互的，双向的
八人际关系是互惠互利的
第二章将人际关系纠纷防患于未然的方法与原则
一努力适应对方能避免人际关系的纠纷
二与“爱挑毛病类型”是人相处的方法与原则
三与“喜怒无常类型”的人相处的方法与原则
四与性格不合的人相处的方法与原则
五与时间观念淡薄的人相处的方法与原则
六不损害人际关系的秘诀
七使对方心情愉快能避免纠纷
八改变着眼点能发现别人的优点和长处
九如可能自己先迈出一步，人际关系会好起来
十赞扬是崭新的人际关系的开始
第三章与上司、前辈建立良好人际关系的成功法则
一和上司的人际关系处理得好可以使自己的能力得到充分发挥
二和上司建立良好人际关系的快捷方式
三注意非语言的要素
四积极博得上司的信赖
五对指示、命令的接受方法决定人际关系的好坏
六能让上司接受的“NO”的说法
七要认清自己的立场
八不能损害上司的自尊心
第四章与晚辈、女性职员建立良好人际关系的成功法则
……
第五章 “为难”时刻人际关系的秘诀
第六章语言表达左右人际关系
第七章人际关系和谐融洽可以使工作顺利进行
第八章这种时候怎么办？——事例研究法

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