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做最优秀的员工你还缺什么 版权信息
- ISBN：7802233747
- 条形码：9787802233744 ; 978-7-80223-374-4
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
做最优秀的员工你还缺什么 本书特色
每个人都渴望在职场获得成功，那些成功的人士并不是因为他们太幸运，而是因为他们具备了别人所缺少的职业精神。如果我们要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具备了优秀员工所拥有的职业精神。当你真正具备了优秀员工所拥有的职业精神并付诸于行动，积极地对待工作和生活，以成功者的标准要求自己，那么成功就已经开始向你靠近了。
做最优秀的员工你还缺什么 内容简介
每个人都渴望在职场获得成功，那些成功的人士并不是因为他们太幸运，而是因为他们具备了别人所缺少的职业精神。如果我们要走向成功之路，那就要先明白自己是否真正具备了优秀员工所拥有的职业精神。
做最优秀的员工你还缺什么 目录
前言
**章 敬业
敬业如敬生命
敬业是公司发展的要求
钉好一枚纽扣
工作要做到位
要做就做*好
薪水不是*重要的
职业与地位无关
超越要求
做好每一个细节
精于业敬于业
第二章 创新
抓住创新的机会
突破思维定势
勇于尝试
挖掘你的潜能
别让习惯毁了创新的幼苗
企业需要能够创新的员工
换个角度看问题
解放自己的思维
做一个有创意的员工
第三章 忠诚
怀有忠诚心
对老板忠诚
为公司保守秘密
千万不要对企业心怀不轨
忠诚从节约开始
忠诚就是竞争力
忠诚的态度
忠诚的人必将受益
第四章 责任
不要推托责任
工作就是一种责任
责任是人生*根本的义务
不要害怕承担责任
不要给自己制造借口
常怀责任感
信任源于责任
做*好的品牌
主动负责
第五章 协作
单枪匹马难成事
树立团体至上意识
没有协作难成事
认同组织
积极融入到团队中
没有完美的个人，只有完美的团队
个人主义要不得
学会分享与协作
训练自己的团队精神
第六章 效率
保持较高工作效率的法则
养成良好的工作习惯
工作应该有条不紊
制定一张*有效的图表
保持桌面的条理性
一次只做一件事
始终记住目标
管好你的时间
善用网络
第七章 激情
带着激情去工作
不要甘于平庸
热忱可以创造奇迹
激情是工作的灵魂
让激情保鲜
释放你的激情
激励自己
阻碍激情的几大恶习
为自己的飞翔打基础
第八章 主动
积极参加员工培训
养成积极主动的工作习惯
主动担当重任
秀出你自己
不要只做别人告诉你的事
什么是主动
第九章 服从
服从是**要义
服从是一种美德
不要做难缠的员工
做老板的得力助手
服从不等于盲从
不要越位
快乐服从
没有服从就没有团结
接受批评忠实服从
第十章 个人修养
尊重每一个人
提供*优质的服务
永远都要谦虚一点
永远都应该先反省自己
树立终身学习观
注意自己的言谈
不把坏情绪带到工作中
锋芒不要太露
诚信做人
真诚的赞美同事
拥有成功者的气质
**章 敬业
敬业如敬生命
敬业是公司发展的要求
钉好一枚纽扣
工作要做到位
要做就做*好
薪水不是*重要的
职业与地位无关
超越要求
做好每一个细节
精于业敬于业
第二章 创新
抓住创新的机会
突破思维定势
勇于尝试
挖掘你的潜能
别让习惯毁了创新的幼苗
企业需要能够创新的员工
换个角度看问题
解放自己的思维
做一个有创意的员工
第三章 忠诚
怀有忠诚心
对老板忠诚
为公司保守秘密
千万不要对企业心怀不轨
忠诚从节约开始
忠诚就是竞争力
忠诚的态度
忠诚的人必将受益
第四章 责任
不要推托责任
工作就是一种责任
责任是人生*根本的义务
不要害怕承担责任
不要给自己制造借口
常怀责任感
信任源于责任
做*好的品牌
主动负责
第五章 协作
单枪匹马难成事
树立团体至上意识
没有协作难成事
认同组织
积极融入到团队中
没有完美的个人，只有完美的团队
个人主义要不得
学会分享与协作
训练自己的团队精神
第六章 效率
保持较高工作效率的法则
养成良好的工作习惯
工作应该有条不紊
制定一张*有效的图表
保持桌面的条理性
一次只做一件事
始终记住目标
管好你的时间
善用网络
第七章 激情
带着激情去工作
不要甘于平庸
热忱可以创造奇迹
激情是工作的灵魂
让激情保鲜
释放你的激情
激励自己
阻碍激情的几大恶习
为自己的飞翔打基础
第八章 主动
积极参加员工培训
养成积极主动的工作习惯
主动担当重任
秀出你自己
不要只做别人告诉你的事
什么是主动
第九章 服从
服从是**要义
服从是一种美德
不要做难缠的员工
做老板的得力助手
服从不等于盲从
不要越位
快乐服从
没有服从就没有团结
接受批评忠实服从
第十章 个人修养
尊重每一个人
提供*优质的服务
永远都要谦虚一点
永远都应该先反省自己
树立终身学习观
注意自己的言谈
不把坏情绪带到工作中
锋芒不要太露
诚信做人
真诚的赞美同事
拥有成功者的气质
展开全部
做最优秀的员工你还缺什么 节选
**章 敬业
敬业如敬生命
“敬业，就是尊敬、尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬、虔诚的心灵对待职业，甚至对职业有一种敬畏的态度，那他就已经具有了敬业精神。但是，他的敬畏心态如果没有上升到敬畏这个冥冥之中的神圣安排，没有上升到视自己职业为天职的高度，那么他的敬业精神就还不彻底、还没有掌握精髓。天职的观念使自己的职业具有了神圣感和使命感，也使自己生命信仰与自己的工作联系在了一起。只有将自己的职业视为自己的生命信仰，那才是真正掌握了敬业的本质。”这是詹姆斯·H·罗宾斯所说的敬业所要达到的高度。可是，因为没有几个人可以做到敬业如敬生命一样，因此也就没有几个人能够取得真正意义上的成功。
敬业者将工作当成自己的事，他们忠于职守、认真负责、尽职尽责、一丝不苟、善始善终。因为这种做人之道，他们成就了自己的事业。一个人在社会的环境中会受到来自各个方面的影响，如何对待工作是必然遇到的问题，而这个问题的认识和处理是否得当，将对一个人的生活产生很大的影响。那些追逐名利的人，由于斤斤计较，往往会成为工作的附庸，所以也做不好工作。只有忠诚敬业的人才有可能达到工作的顶点。如果一个人没有正确的工作观，必然在工作中不认真负责，松懈怠惰，得过且过，敷衍了事，不求进取，怨天尤人，斤斤计较，这种人必然在事业上毫无成就可言。
……
做最优秀的员工你还缺什么 相关资料
成功来源于一份事业，事业源于一份工作！要想在自己的工作中有所成就，你就必须具备优秀员工所拥有的职业精神，而这种精神就是你成功的源泉。
——《我们为什么还没成功》作者 李伟
想让你公司的员工成为最优秀的员工，《做最优秀的员工》一书你就不得不看，它将让你的员工在工作的过程中领悟到“优秀”的真正含义。
——北京阳升昌信息技术有限公司总经理 马林
为什么有的人能够在职场获得成功，有的人却老是失败呢？原因就在于是否具备了优秀员工所拥有的职业精神。而优秀员工应该具备哪些职业精神？看了这本《做最优秀的员工》之后你就
——《为自己奋斗》作者 韩娜
做最优秀的员工你还缺什么 作者简介
刘海峰，出生于素有“表里山河”之称的山西；毕业于晋中学院文学系，爱好文学、书法、音乐。善于思考，冷静个性的她，对生活有着敏锐的观察和独特的感悟，曾用笔名“亦然”在媒体发表过多篇精美文章，深受读者好评。出版的作品有《面对真实的自我》等。
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