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求职就是这么简单 版权信息
- ISBN：9787115200266
- 条形码：9787115200266 ; 978-7-115-20026-6
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
求职就是这么简单 内容简介
现代职场中，竞争越来越激烈，求职难现象越来越明显。书中针对求职的三个要点：确定求职方向、做好应聘准备、把握面试机会，进行了深入浅出的讲解，列举了众多求职过程中的真实案例。本书讲解详细具体，并附有中英文简历、求职信模板以及面试时各种问题的应答技巧，指导性、操作性强。
本书适合准备求职者，尤其是应届毕业生阅读参考。
求职就是这么简单 目录
**部分 确定求职方向：理想的职业始于准确的自我定位
**章 做好人生规划，选择职业方向
**节 做自己喜欢的事
第二节 认清自我是职业规划成功的前提
第三节 根据自己的价值观选择职业发展方向
第四节 根据自己的性格选择职业发展方向
第五节 根据自己的兴趣选择职业发展方向
第六节 根据自己的年龄选择职业发展方向
第七节 根据自己的性别选择职业发展方向
第二章 更新观念，与时俱进
**节 思路决定出路
第二节 学会适应环境，而不是让环境适应你
第三节 远离浮躁，慎重跳槽
第四节 别把求职当做秀
第五节 即便败局已定，也要保持风度
第六节 面对心仪的单位，不妨无薪求职
第二部分 作好应聘准备：成功只青睐有准备的人
第三章 作好充足的求职准备
**节 收集求职信息：全方位，多角度
第二节 备好求职档案：既要注重过程，又要注重结果
第三节 作好知识储备：人无我有，人有我精
第四节 衡量自我优势：认清自我，扬长避短
第五节 设法给面试官留下良好的 **印象
第六节 时刻注意自己的职业形象
第七节 不要因外貌而失去信心
第四章 写好简历是成功的 **步
**节 知己知彼：用人单位如何筛选简历
第二节 简历制作：把握四大环节，适度包装细节
第三节 简历也要重“质量”
第四节 撰写求职简历的注意事项
第五节 简历写作中的七大常见错误
第六节 写好英文简历必须注意的几大要点
第七节 求职简历范本
第五章 写出一封漂亮的求职信
**节 突出求职信“画龙点睛”的作用
第二节 求职信的十大内容
第三节 求职信的撰写格式
第四节 求职信的撰写要求
第五节 求职信写作中的四种常见错误
第六节 求职信范本
第七节 英文求职信的内容和特点
第八节 英文求职信范本
第六章 不可不知的求职常识
**节 随时提高警惕，谨防就职陷阱
第二节 谨慎填写求职表
第三节 求职中的大禁忌
第四节 面试成功六定律
第五节 面试应注意的事项
第六节 网络求职有诀窍
第七节 巧妙化解面试中的压力问题
第三部分 把握面试机会：积极展示自我，争取一次就成功
第七章 必须了解的面试常识
**节 了解用人单位面试的目的与形式
第二节 面试存在的心理障碍类型
第三节 面试应该把握的时间技巧
第四节 面试应该保持的距离
第五节 面试中应该懂得的礼仪
第六节 面试中的危机及化解方法
第七节 十种类型面试官的应对策略
第八节 慎重回答面试官的*后提问
第八章 常见面试问题及回答技巧
**节 被问及个人情况时的回答技巧
第二节 被问及工作能力时的回答技巧
第三节 被问及愿望与动机时的回答技巧
第四节 被问及兴趣与爱好时的回答技巧
第五节 被问及人际交往时的回答技巧
第六节 被问及工作及品德时的回答技巧
第七节 被问及新闻时事时的回答技巧
第九章 薪水：不得不说的话题
**节 科学地评估自己的薪水
第二节 面试过程中如何谈薪水
第三节 谈薪水前的准备
第四节 谈薪水时的策略
第五节 面试时谈薪水的忌讳
第六节 不可不防的薪水骗局
第七节 别把应聘当交易，货比三家不可取
第十章 面试完毕，并不意味着应聘结束
**节 巧妙预测面试结果
第二节 后续工作不可掉以轻心
第三节 警惕离成功*近的“雷区”
第四节 劳动合同、劳务合同与协议书的区别
第五节 签订劳动合同应注意的事项
第六节 与外资企业签合同时应注意的问题
第七节 法定劳动保护原则与争议的解决
附录
广州市职工劳动合同范本
国内企事业单位劳动合同范本
中外合资企业劳动合同范本
员工短期聘用合同书
**章 做好人生规划，选择职业方向
**节 做自己喜欢的事
第二节 认清自我是职业规划成功的前提
第三节 根据自己的价值观选择职业发展方向
第四节 根据自己的性格选择职业发展方向
第五节 根据自己的兴趣选择职业发展方向
第六节 根据自己的年龄选择职业发展方向
第七节 根据自己的性别选择职业发展方向
第二章 更新观念，与时俱进
**节 思路决定出路
第二节 学会适应环境，而不是让环境适应你
第三节 远离浮躁，慎重跳槽
第四节 别把求职当做秀
第五节 即便败局已定，也要保持风度
第六节 面对心仪的单位，不妨无薪求职
第二部分 作好应聘准备：成功只青睐有准备的人
第三章 作好充足的求职准备
**节 收集求职信息：全方位，多角度
第二节 备好求职档案：既要注重过程，又要注重结果
第三节 作好知识储备：人无我有，人有我精
第四节 衡量自我优势：认清自我，扬长避短
第五节 设法给面试官留下良好的 **印象
第六节 时刻注意自己的职业形象
第七节 不要因外貌而失去信心
第四章 写好简历是成功的 **步
**节 知己知彼：用人单位如何筛选简历
第二节 简历制作：把握四大环节，适度包装细节
第三节 简历也要重“质量”
第四节 撰写求职简历的注意事项
第五节 简历写作中的七大常见错误
第六节 写好英文简历必须注意的几大要点
第七节 求职简历范本
第五章 写出一封漂亮的求职信
**节 突出求职信“画龙点睛”的作用
第二节 求职信的十大内容
第三节 求职信的撰写格式
第四节 求职信的撰写要求
第五节 求职信写作中的四种常见错误
第六节 求职信范本
第七节 英文求职信的内容和特点
第八节 英文求职信范本
第六章 不可不知的求职常识
**节 随时提高警惕，谨防就职陷阱
第二节 谨慎填写求职表
第三节 求职中的大禁忌
第四节 面试成功六定律
第五节 面试应注意的事项
第六节 网络求职有诀窍
第七节 巧妙化解面试中的压力问题
第三部分 把握面试机会：积极展示自我，争取一次就成功
第七章 必须了解的面试常识
**节 了解用人单位面试的目的与形式
第二节 面试存在的心理障碍类型
第三节 面试应该把握的时间技巧
第四节 面试应该保持的距离
第五节 面试中应该懂得的礼仪
第六节 面试中的危机及化解方法
第七节 十种类型面试官的应对策略
第八节 慎重回答面试官的*后提问
第八章 常见面试问题及回答技巧
**节 被问及个人情况时的回答技巧
第二节 被问及工作能力时的回答技巧
第三节 被问及愿望与动机时的回答技巧
第四节 被问及兴趣与爱好时的回答技巧
第五节 被问及人际交往时的回答技巧
第六节 被问及工作及品德时的回答技巧
第七节 被问及新闻时事时的回答技巧
第九章 薪水：不得不说的话题
**节 科学地评估自己的薪水
第二节 面试过程中如何谈薪水
第三节 谈薪水前的准备
第四节 谈薪水时的策略
第五节 面试时谈薪水的忌讳
第六节 不可不防的薪水骗局
第七节 别把应聘当交易，货比三家不可取
第十章 面试完毕，并不意味着应聘结束
**节 巧妙预测面试结果
第二节 后续工作不可掉以轻心
第三节 警惕离成功*近的“雷区”
第四节 劳动合同、劳务合同与协议书的区别
第五节 签订劳动合同应注意的事项
第六节 与外资企业签合同时应注意的问题
第七节 法定劳动保护原则与争议的解决
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