你就是下一个被辞退者-老板绝对告诉过你的40个辞退理由

《你就是下一个被辞退者--老板绝对告诉过你的40个辞退理由》由周锡冰编著，在很多场合下，老板曾不止一次地警告过你。或许，你没有在意；其实，老板已经告诉过你被辞退的理由。 真的，我敢断定，当你在进入任何一家企业的时候，老板都会告诉你哪些是常见的被辞退理由。然而，很多职场人士却置若罔闻，有时候不知不觉地触碰了老板的底线，被辞退也就理所当然了。 要想告别这样的局面，要想职场顺畅，晋升在望，《你就是下一个被辞退者--老板绝对告诉过

职场那点事儿.看穿HR开始

智联招聘人力资源总监张勇倾情力作，十余年职场经验和盘托出！ 《职场那点事儿，从看穿hr开始》共有86条内容，从企业管理者和就业者的双重视角，分析在企业管理中的招聘、薪酬、绩效考核、培训与发展、员工关系等涉及企业人力资源管理的横向组成因素的重要性。 本书用精炼简洁的论语式文字，结合有趣的漫画，让文字和画面完美结合。 无论在结构和内容上，《职场那点事儿，从看穿hr开始》都是一本职场精英不可或缺的工作读本。...

年轻人必知的职场生存寓言

《年轻人必知的职场生存寓言》是一本让当下年轻人顺利渡过“断奶期”，少走和不走弯路的职场必备读本。本书从易懂、接受性强的寓言出发，主要阐述了年轻人必知的职场生存策略、工作态度、自我定位、有效行动等内容，从而帮助年轻人悟透职场道理，掌握工作方法，并在工作时能够得心应手...

只看结果-不管三七二十一

本书内容简介：作为一名员工，在工作中一定要树立“关键在于结果”的工作理念，要想方设法去实现企业以及自己的目标，为企业创造效益，而不只是机械地完成工作任务，凡事不看过程，就是要以成败论英雄...

责任面前没有任何借口 企业优秀员工培训指南

《责任面前没有任何借口》站在员工的立场，着重从什么是责任、责任与能力的关系、忠诚、敬业、执行、细节、方法、绩效等多个方面展开论述，全面揭示了责任面前没有借口的理念。　　在工作和生活中，我们经常会听到各种各样的借口，借口虽然让我们暂时逃避了困难和责任，获得了心理的慰藉，但借口的破坏性大，它使人丧失进取心，让自己松懈，让本来通过努力能圆满完成的工作半途而废甚至放弃，借口是我们走向成功的绊脚石...

赢利-员工感同身受

当企业危机四伏，遭遇到较大风险与困难时，员工可能不愿意在企业继续浪费宝贵的时间。为了生存，他们需要寻找新的出路。所以，老板只有树立起员工的信心，培养起他们的责任感，他们才会与企业一起挺过难关...

做最好的员工

《做最好的员工》提出的建议很简单，就是想帮助在职场中打拼的青年人找到正确的做事方法，重新找回自信，从而提升工作业绩，最终成为公司最赚钱的员工。本书会引导你为公司做更多的贡献，让你在工作中收益更多...

每天学点职场学大全集-超值白金版

朱德庸说过这样的一句话，深刻地反映了当代人的生活：你可以不上学，你可以不上网，你可以不上当，你就是不能不上班！的确，在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中度过的。可以说，工作是我们主要的人生舞台，工作的成败很大程度上就是我们人生的成败。而职场是一个神奇的存在，在这里，你可以看到合作双赢和皆大欢喜，也可以看到尔虞我诈和两败俱伤。人类的种种美德在这里熠熠发光，人们所知晓的各种兵法计策与谋略也在这里发扬光大。 面对如此严峻而复

穿越迷宫-指引女性领导者登上事业之巅

现在，女性获得了前所未有的登上高层领导职务的机会。“玻璃天花板”这一将女性阻挡在高层领导职务之外的障碍终于被打破了，但担任大权在握的领导职务的女性依然是凤毛麟角。在本书中，艾丽斯．伊格利和琳达·卡莉将为大家解释为什么会出现这种现象。另外，她们还将介绍怎样做才能让女性在职场中享有更多获取权力的机会。 本书探讨了以下问题：男性生来就比女性更适合当领导吗?家庭责任是女性事业的绊脚石吗?职场中还存在歧视女性的现象吗?组织传统和惯例是否阻

诸葛亮职场十大败笔

本书通过对诸葛亮职场生涯十大败笔的研究，总结出今天我们职场生存之道，同时吸取我们职场的失败经验和教训，重新开始职业生涯的新田地...

拉拉如是说-为什么我的工资卡囗

《拉拉如是说：为什么我的工资卡↓》是其为90后职场新人打造的又一部力作。 　　一个名叫拉拉的90后女孩，出身平庸，资质平平，有着倔强的个性、不服输的精神，势单力薄地来到人流滚滚的大都市，在扑面而来的喧嚣和压力中，她坚持自己的梦想，她用9个月的时间，从一家民营企业的销售代表晋升为业务经理。 　　她从不妄想自己是“灰姑娘”，因为她坚信：如果不努力，职场上就没有童话。拉拉是你，是我， 也是他，面对陌生的工作、复杂的交际、脆危的人心，拉

职场关键能力

本书围绕双体系教育核心教学内容之一的“职场关键能力”进行讲解，对在校学生进入社会前应当了解的职场规则、需要调整的职场心态以及必须具备的职场能力等方面进行了介绍。本书富有鲜明的时代特征，创新性、实用性和针对性较强，全书案例丰富、结构清晰，内容逐步深入，易于学生学习、掌握。 　　本书不仅可以作为高等院校“就业指导”、“职场能力”等课程的授课教材，还可作为各类培训机构的培训教材，同时也可供广大在校学生参考...

动物告诉你的职场秘密

本书结合诸多动物的特性，用幽默的口吻解读职场中所需的种种“动物性”营养，揭秘事业成功的“动物性”秘密。上至职场老手，下至初入职者，都能从中学到优秀员工应具备的精神。从书中找到适合自己的方面去学习，一定会使你在职场中逐渐进化和重生，从而获得成功...

工作其实很简单-最轻松实用的职场EQ提升宝典

职场竞争越来越激烈，面对比自己年轻、比自己学历高的新同事，想要出类拔萃，好像不是那么容易的事情了。 　　且听超人气心理学家张怡筠博士向你道来：在工作中脱颖而出其实很简单，除了拥有足够的专业知识和技能，更需要培养出优秀的工作情商。《工作其实很简单》，就是一堂堂轻松实用的工作eq培训课，为大家提供了一套完整而实用的工作情商养成守则，帮助大家真正乐在工作，成就自己，成为职场最耀眼的明星，引爆亮丽的工作绩效...

跳一曲最美的职场芭蕾-职业女性魅力提升宝典

打造全方位由内而外的职业魅力女性，在事业与家庭中游刃有余地自由旋转。塑造女性魅力，突破职场瓶颈，做事业上的强者；散发妩媚柔情，雕琢幸福时光，做生活中的智者；让更多的职业女性在人生旅途中释放智慧光华、成就魅力经典...

自动自发地工作

100多年前，《致加西亚的信》一书在世界各地广泛流传，由这本书带来的勤奋、忠诚、敬业的思想观念影响了一代又一代人，一个又一个国家。而作者哈伯德在该书出版后所写的这本《自动自发地工作》则是对勤奋、忠诚、敬业的进一步阐述，无数企业和机关将本书发给员工，在美国、在日本、在德国等无数国家中，本书创造了一个又一个奇迹。2002年，它被美国《出版家周刊》评为世界企业培训读物排行榜第一名。本书自20世纪以来，不论是在经济萧条的年代，还是经济高速发展

管理VS职场压力

本书向一线经理、高级管理者以及压力和工作保健方面的专家及顾问描述了压力的本质。依据多年从事工作健康咨询工作的经验，两位作者不但提出了适当干预的有效框架，而且还描绘了用以管理压力的行动模式，以帮助工作中的人们用愉快、健康、坚决的工作态度来迎接现代商业环境的挑战。 本书将使企业的中高层管理者更加人性化地进行日常的内部经营管理工作...

老板要找的6种人

该书叙述了公司老板要找的6种人，即尽忠职守的人、勇于挑战的人、处事灵活的人、主动进取的人、团结合作的人以及知恩图报的人...

在公司脱颖而出的四大习惯

早来晚走，额外多做一点，永远不要为结果找寻任何借口，事先解决潜在的问题，帮助别人成功，达到愿景。 与《谁动了我的奶酪？》、《高效能人士的七个习惯》一样，这个故事告诉我们成功的真正要素——如何保持……这四个习惯最终会改变你的一生...

人往高处走：职业生涯规划

本书详细地讲解了职业分析和选择，确立职业目标，提升职业潜能，在初入职场时，如何进行职业生涯规划，在中年如何获得更大的职业发展空间。 在职业征途中，时时审视自身视自身的发展是否偏离了轨道，时进依据变化的环境重新谳整职业目标，全力以赴实现自己的目标。 职业生涯划可谓是邀烈的职场竞争的有力琥器。 ...

“白骨精”职场秘诀

“白骨精”一词，已成为21世纪变化莫测、打拼激烈的职场上，集“白领”、“骨干”、“精英”三大宠爱于一身的新代码。 　　来自中国权威机构的社会学家、心理学家、两性专家、职业分析专家，为人们揭开了职场地表深处的潜规则。本书不仅从理论上，更多地从实战角度，引入大量故事性很强的案例，帮助读者解决职场各个阶段遇到的种种问题，提供了许多具有普遍意义的方法和技巧。堪称是一本“职场进阶实用指南”...

如何成为职场超级女生

本书包括求职遭遇“海洗”；超女血拼试用期通关手册；职场遇险，见招拆招；职场PK王武功秘籍等内容...

职业规则

本书是一本重要的职场指导手册，共总结了10条职场致胜的规则，包括：将言语化作行动，知道别人时刻都在评价你，制定一个计划等...

法则：商业成功与个人财富之路

两位白手起家的百万富翁，在这里透露了在创业及积累财富方面取得巨大成功的秘密。《法则》既非建立在神秘的体系上，也与肤浅的鼓动无缘。相反，它能提供给您切实可行的意见，帮助您在这个现实的商业世界中将金点子转化为财路。多宾斯和佩特曼为雄心勃勃的创业家们准备了全套的工具。他们引导您将商业构思化为市场欢呼。通过创造性思维，通过为谈判设定清晰的目标，通过领导力以及解放时间管理，您会发现经商的秘密。书中一个个惊人的成功故事和两位作者非凡生涯中的实事逸

职场生存智慧

四项修炼500强高薪求职密码

《四项修炼：500强高薪求职密码》：找工作，是每个学生离开校园步入社会的必经之路。相信很多人都有简历石沉大海，面试屡屡受挫的经历。但我们身边也有在求职中无往不利，被企业所喜爱的“面霸”。如果你想知道“面霸”是怎样修炼成的，请读本书吧。　　本书从就业准备阶段讲起，深入剖析自我规划的技巧与方法，并带你深入了解简历、笔试、面试的具体细节与企业的筛选标准和招聘内幕。　　本书既是一本工具书，又是一本手把手教你找工作的教材——在本书中，你几乎可以

为自己工作

你在为谁工作？为自己？为家人？为老板？……如果你还不了解工作的目的，李强老师将为你揭晓答案。 他在书中告诉我们，工作的初衷是为公司创造利润，最终成就的却是自己。工作是安身立命之本，不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水，还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台：通过工作，我们能够提升业务能力，拓展职场人脉，享受工作带来的成就感。 即使没有异常聪慧的头脑，也没有引以为傲的家世，只要你怀着“为自己工作”的心态，掌握“为自己工作”的方法．

世界500强面试实录-第2版

本书是世界500强企业通用选人标准及其在华招聘实践的真实记录，揭示了世界500强企业选人、用人的标准和操作方法。其中包括20个最常用的对员工能力素质要求的具体行为描述，以及全方位、多角度的求职面试攻略；收录了宝洁、汇丰、联合利华、英特尔及普华永道等世界知名企业近几年在中国的面试实录。在再版中，编者增加了4种能力素质模型，并对近些年新增的面试方式进行了详尽的阐述；同时，再版中新增的120道面试最难问题的精彩解答，将会给读者带来更大的价值

职场八卦经-上班那点事

简介 　　《上班那点事:职场八卦经》：在职场这个禁区重重的地方，当那些不能说的秘密在同事间流传的时候，每个人都有着一丝兴奋和紧张，就像儿时偷偷跑去屋后小花园探险，期待能抓到传说中那个妖怪的心情一般。纵然有不少人对“八卦”不齿，但在职场，当八卦消息和你的利益切切相关的时候，表面的波澜不惊肯定不能掩盖你心中的波涛汹涌。“常在河边走，哪有不湿鞋”，即便你不传播八卦，但你已经成为公司“八卦圈”的一分子了。职场就是这样，总是

走进职场学做人

虽然你埋头苦干觉得默默无闻，但是你一样能够一鸣惊人；虽然你辛勤耕耘觉得无人知晓，但是你一样能够脱颖而出；虽然你苦心经营觉得枯燥乏味，但是你一样能够大显身手；虽然你明哲保身觉得与世无争，但是你一样能够处之泰然。 如果不会做人，那你很可能会变成职场上的边缘人。立身处世，如果能够做到圆融之中显厚道，糊涂之中藏精明，敞开心扉后仍能有防暗箭的智勇，必能在职场中进退自如，游刃有余...

这样工作最出色-员工版

如果你是一名员工，百分之八十的发展机会都来自于工作，而出色的工作会为以后的成功打下坚实的基础。如果你是一个老板，你应该给你的员工灌输正确的工作理念，让员工最出色，这样你的公司才更壮大。 将工作做到出色，是一个双赢的行为。 本书深入细致地分析了把工作做到出色的心理动力和具体实践方法，相信会让你大有收获...

职业生涯规划与就业指导

本书结合当前大学生的就业形势，针对高职大学生的特点编写而成。其题材新颖，内容丰富，理论联系实际，并附有毕业生求职案例，内容具有针对性、实用性、时代性和指导性。书中既有理论方面的深入阐述，又有切合高职大学生职业发展实际的能力训练、操作方法。本书不仅有利于引导高职大学生正确对待就业难题，从容应对就业竞争，而且还可以帮助他们树立职业目标，合理规划自己的学业，为将来个人职场成功奠定基础。　　本书可作为高职大学生就业指导与职业生涯规划方面的通识

大学生职业生涯指导-规划.发展.未来

《大学生职业生涯指导——规划·发展·未来》以职业生涯规划理论为依据，以专项活动为线索，注重理论与实践的结合，介绍职业生涯规划的知识和实践方法，让学生学起来有兴趣，体会起来有启发，做起来有方法。本书力争铺设一条教与学、学与用、理论联系实际的有效路径．促使学生走出课堂，了解职业与实际工作的具体问题，提高职业素养，实现质的飞跃。“规划、发展、未来”，大学生未来的职业发展之路，唯有规划。创新与突破！　　本书可作为教师开设课程的教材，辅导员、班

CX60095潜伏在职场

和总经理说说心里话

本书以“员工心里话”的形式来行文，把员工和领导者最容易产生矛盾的问题，如薪酬分配、业绩、建议、敬业、奖罚制度等三十个方面实实在在地摆在面前，让管理者直面这些矛盾的“导火索”，然后让员工通过真心倾述，使管理者了解他们的真实想法。这本书连接起了员工和管理者的内心世界，可以让彼此获得心灵上的交流，最终让整个企业沐浴在更加和谐、信任的气氛当中...

为自己.工作到最好-你的空间有多大

如果工作的意义使你感到迷茫困惑，请从第一章读起，态度就是竞争力，积极的工作态度是你脱颖而出的关键砝码。 如果工作的薪水使你感到愤愤不平，请从第二章读起，世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，你就迈出了成功的第一步。 如果工作的乏味使你感到厌倦疲惫，请从第三章读起，扪心自问，这一年，你是真的生活了三百多天，还是只生活了一天，却重复了三百多次？ 如果工作的重压使你感到力不从心，请从第四章读起，始终锁

陆琪－上班奴

我们不是上班族，我们是上班奴！　　刚进通信行业巨型国企的职场新人林幻想勤劳、认真而且单纯，但职场总会给新人带来种种不可解也无所谓公平的问题，林幻想如何面对呢？她的上司、进职场多年的女强人陈琳，有业绩有能力，却迟迟升不上自己想要的位置，并且快要被不公的职场磨灭了理想……　　曾出过畅销书《潜伏在办公室》的毒舌励志作家陆琪，在《上班奴》一书中递给职场中“上班奴”25把金钥匙，让他们找回理想，确立目标，理清计划，应付身边种种阻碍自己的情形，重

工作重在落实-华侨

天下大事必作于细，古今事业必成于实。工作中，我们所取得的每一项成绩，都是狠抓落实的结果；而所存在的不足，正是落实不力的后果。工作部署有千招万招，不抓落实也是没招：规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。实干就是能力，落实就是水平。个人发展离不开落实，团队成功要靠落实，基业常青更要把所制定的战略落实到位。任何事情计划得再好，不如现在卷起衣袖开始做。向着目标，面对伟大的战略，最重要的是立即行动起来...

不抱怨敢承担-优秀员工是这样炼成的

《不抱怨敢承担:优秀员工是这样炼成的》改变爱抱怨的你，成就不抱怨的世界。精通职场规则的人会用踏踏实实的工作来代替喋喋不休的抱怨，因为他们明白：抱怨只是一种不敢承担责任、不敢面对现实的消极避世态度；抱怨只能得到上级加倍的反感从而让自己失去更多的机会；抱怨他人的人意识不到自己的短处，只能平平庸庸碌碌无为；只有不断从自身寻找原因的人，才能不断超越自我，得到大家的一致认可，成为企业最需要的优秀员工...

杜拉拉升职的N个秘诀

杜拉拉并非天生的职场赢家，她普通得就像是随便路过一个拐角处，您都可以迎面撞到她满面春风地走来。这个虚拟的小妞真实得几乎触手可及——对大多数人而言，杜拉拉的成功看起来是可以复制的。但是想要成功化身为“杜拉拉第二”又绝非易事，你得跟杜拉拉好好学，你得做一个拥有超强悟性又能真正下苦工夫的好学生。那么，现在就请您打开这本书吧，相信您一定会从中获得许多令人欣喜的感悟和启发...

狼性战争

狼不是上帝的娇宠，它没有最雄壮的体魄，没有最锐利的爪牙，也没有绝对的速度，但它却有着其他动物所没有的力量。锲而不舍，坚韧无畏，强悍进取，顽强拼搏，团体协作……这是狼性的精髓，是它与生俱来的生存武器。　　企业需要打造“狼性”团队，这样才能不断提高企业的核心竞争力，加强企业的凝聚力，促进企业的发展壮大。现代社会中，如何让员工成为“一群狼”是一个企业得以长足发展的必备条件。　　员工需要具备“狼性”精神，无论在什么样的环境中，都不要抱怨，要像

升职-职场明规则

人在职场，首先要面对的，就是职场规则。 　不管是潜规则，还是明规则，有职场的地方就有规则。要想在一个地方做得好，并且得、到晋升，必须要知晓那个地方的职场法则。 “上班罚8点事”，不仅要会做事，还要会做人．高情商往往比高智商更能影响一个人的职业前景。 “小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”……做人最郁闷的莫不，过如此。身处职场之中，升职、发展是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，

瞬间看透你的上司,读懂你的下属

李强:你就是企业的主人

企业是没有围墙的大学，制度是员工工作的保护伞。《李强:你就是企业的主人》引导读者改变固有的思维模式，提出了成就人生以及提升自己的方法要诀，有助于职场员工更新观念，认识到企业发展的好坏和员工职业生涯的发展息息相关。企业家都不只是财迷，还是“才迷”。他们求贤若渴，他们渴求才华出众的员工！ 《李强:你就是企业的主人》适用于想要提升自我，拥抱成功的企业员工。通过《李强:你就是企业的主人》身临其境般的学习，帮助员工做企业真正的主人...

工作要有责任心

工作意味着责任，每一个职位中都蕴含着一份沉甸甸的责任。 责任的落实事关组织的生存与发展。一些领导甚至将那些安于现状、不求上进、缺乏责任心的员工形容为“企业的蛀虫”，认为他们非但不能作出贡献，还极有可能给企业与社会带来危害、痛苦甚至是灾难。很显然，那些在工作中勇于承担责任、完美履行责任的人，才会被赋予更多的使命，才能赢得更多的荣誉。缺乏责任感的员工，总是难以收获社会对自己的信任和尊重。 尽职尽责地对待自己的工作，让责任心在工作中闪光：做

如何才能被需要-中层领导的做事哲学

如何做一个优秀的中层领导？仅仅有出众的业务能力、饱满的工作热情是不够的，中层领导需要掌握圆融的处世技巧，需要拥有出色的协调能力，需要学习高超的领导艺术……　　中层领导的位置很微妙，上有领导，下有部属，如果处理不当。就会成为“夹心饼干”，搞得上下不落好，里外不是人。优秀的中层领导，应该是一个“被需要”的人，既能获得上面的信任，又能受到下面的拥护，成为联系上层领导和普通员工的桥梁和纽带...

后宫职场-跟甄嬛学职场谋略

小事决定成败

小事由于细微、琐碎、不显眼，常常为大多数人所不重视。　　其实。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。任何小事，都会事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的事情都可能通过放大效应而凸显其重要影响。　　一件小事的失误，很可能就此埋下失败的隐患，不仅给自己带来不可想象的严重后果，也会给企业造成难以估量的灾难·陛损失。工作中无小事。小事情往往是通往大事业的必经之路，小事做不好。大事也必定做不了。　　很多人渴望证实自己的优秀，却总是停留在梦想

与Queen B同行-将薪比薪.职场45招完美蜕变

几乎每个女孩子都梦想成为queen（女王），因为这代表着“完美”、“所向披靡”。但是每当我们在职场遭遇不顺或委屈的时候，要我们自己承认错误或不足那真是比登天还难。这是个抱怨的世界，你可以抱怨遇人不淑，领导太逊，同事太假，命运里的贵人又总是无故缺席，但可惜，对不起，老天还是不会同情你！改变靠自己，职场必须要有规划，而你要做的就是认清自己！改变自己！起码知道自己输在哪里！怎么去赢！　　这是一本指导女孩子如何变得更加优秀，但却拒绝隔靴搔痒、

世界名企总裁有效激励员工的40封信

本书精选了国内、国际33家优秀公司的38位总裁写给员工的40封信，分别按照绩效、团队、发展、变革、危机、并购、勉励以及离职等主题分成了8卷，展现了在特定的管理情境下，企业决策者真实的思维脉络和内心的切实感受，本书可供当代企业管理者借鉴，也可供企业员工参考...

图谋职场-最经济的图形沟通

本书由浅入深地介绍了职场图形沟通技术，是职场人必备的图形思维学习手册。第一章列举职场图形应用例子，说明了图形思维在职场中应用的优势；第二章与第三章介绍了职场上应用图形沟通的基本方法；第四章比较各类信息沟通工具的经济性；第五章揭示图形思维的本质；第六章从历史角度解读人类信息沟通进化原理，科学地分析了读图时代演进的必然性。通过学习本书：读者可以学会用图形分析和解决绝大部分职场问题、读者可以掌握上下级之间、客户之间更具效率的沟通方法、读者可

经营你自己-决战就业 迈好职场第一步

“大学毕业生很难找到满意的工作，而企业却很难找到满意的大学毕业生”，这是当前大学生就业市场存在的一个突出矛盾。为了让当代大学毕业生认清目前严峻的就业形势，转变就业观念，提高就业能力，适应企业需要，本书特从以下视角来加以解析： 一是对于大学生到底如何读大学的深度思考，最终是为了让中国数千万大学生能以求职就业为导向，有针对性地度过大学四年，不要毕业即失业。 二是从企业和职场的角度，抓住就业中心，着力提升就业能力和素质，