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不抱怨敢承担-优秀员工是这样炼成的 版权信息
- ISBN：9787530856130
- 条形码：9787530856130 ; 978-7-5308-5613-0
- 装帧：暂无
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
不抱怨敢承担-优秀员工是这样炼成的 本书特色
《不抱怨敢承担:优秀员工是这样炼成的》：畅销世界的员工素质培训*佳读本。
想成为一名出类拔萃、受人尊敬的员工吗？想在事业的潮流中乘风破浪、勇往直前吗？想在竞争激烈的现代社会中步步高升、青云直上吗？如果你的回答是肯定的，那么请收起你目空一切的目光，停止你喋喋不休的抱怨，冷静审视一下自己，踏踏实实用行动来证明你的存在价值吧！
优秀员工＝不抱怨+敢承担
戴尔·卡耐基认为：如果不喜欢一件事，就改变那件事；如果无法改变，就改变自己的态度，不要抱怨。
不抱怨敢承担-优秀员工是这样炼成的 内容简介
《不抱怨敢承担:优秀员工是这样炼成的》改变爱抱怨的你，成就不抱怨的世界。精通职场规则的人会用踏踏实实的工作来代替喋喋不休的抱怨，因为他们明白：抱怨只是一种不敢承担责任、不敢面对现实的消极避世态度；抱怨只能得到上级加倍的反感从而让自己失去更多的机会；抱怨他人的人意识不到自己的短处，只能平平庸庸碌碌无为；只有不断从自身寻找原因的人，才能不断超越自我，得到大家的一致认可，成为企业*需要的优秀员工。
不抱怨敢承担-优秀员工是这样炼成的 目录
**章 与其抱怨，不如改变
你的抱怨从何而来
小心抱怨害了你
是抱怨让你丧失了机会
不抱怨就会有收获
放下抱怨，积极进取
第二章 换一种态度去工作
态度决定高度
不付出就没有回报
多一分投入，少一分抱怨
对工作感恩，对公司和老板感恩
端正态度，做好小事成就大事
第三章 要立业，先敬业
懂得敬业的员工才会工作
敬业的*大受益者就是你自己
敬业让你受欢迎
敬业从奉献做起
点燃激情，全力以赴
第四章 认真执行，行动比抱怨更有效
认真执行，绝不打折
执行重在细节
把握当下，今天的事不要拖到明天
做一个自觉的优秀员工
用行动收获一切
第五章 让工作快乐起来
工作中不要心存抱怨
把工作当成一种乐趣
从工作中得到享受
干一行，爱一行
让我们快乐地工作
第六章 工作是为了自己，不要抱怨
与老板同舟共济
做一个为老板分忧的优秀员工
不要只做老板告诉你的事
比别人更积极主动
不要只为了薪水工作
把工作当作你的事业
每天进步一点，每天多做一点
第七章 敢承担，不找借口
勇敢地承认自己的错误
为老板承担责任
服从不仅仅是军人的天职
成功的人找方法．失败的人找借口
不找借口推脱责任
第八章 让责任成为一种职业习惯
优秀员工的责任心
有责任感的员工*吃香
认清你的岗位责任
放弃责任等于放弃成功
员工的责任感比能力更重要
多一份责任心就多一分竞争力
第九章 接受挑战，遇到困难不抱怨
敢于接受挑战．才能拥有成功
困难面前．独当一面
信念是战胜困难的武器
叫苦还是吃苦．生气还是争气
在困难中自我成长
第十章 终结抱怨，做一名*优秀的员工
公司是施展自己才华的舞台
向老板表现你自己
融入自己的团队
比工作要求多做一点点
只有100％才算合格
附录
附录1：优秀员工闪亮工作宣言
附录2：世界500强优秀员工的自我准则
附录3：比尔•盖茨的10大优秀员工准则
附录4：员工压力测试
附录5：员工责任测试
附录6：员工压力测试、员工责任测试参考答案及评估
你的抱怨从何而来
小心抱怨害了你
是抱怨让你丧失了机会
不抱怨就会有收获
放下抱怨，积极进取
第二章 换一种态度去工作
态度决定高度
不付出就没有回报
多一分投入，少一分抱怨
对工作感恩，对公司和老板感恩
端正态度，做好小事成就大事
第三章 要立业，先敬业
懂得敬业的员工才会工作
敬业的*大受益者就是你自己
敬业让你受欢迎
敬业从奉献做起
点燃激情，全力以赴
第四章 认真执行，行动比抱怨更有效
认真执行，绝不打折
执行重在细节
把握当下，今天的事不要拖到明天
做一个自觉的优秀员工
用行动收获一切
第五章 让工作快乐起来
工作中不要心存抱怨
把工作当成一种乐趣
从工作中得到享受
干一行，爱一行
让我们快乐地工作
第六章 工作是为了自己，不要抱怨
与老板同舟共济
做一个为老板分忧的优秀员工
不要只做老板告诉你的事
比别人更积极主动
不要只为了薪水工作
把工作当作你的事业
每天进步一点，每天多做一点
第七章 敢承担，不找借口
勇敢地承认自己的错误
为老板承担责任
服从不仅仅是军人的天职
成功的人找方法．失败的人找借口
不找借口推脱责任
第八章 让责任成为一种职业习惯
优秀员工的责任心
有责任感的员工*吃香
认清你的岗位责任
放弃责任等于放弃成功
员工的责任感比能力更重要
多一份责任心就多一分竞争力
第九章 接受挑战，遇到困难不抱怨
敢于接受挑战．才能拥有成功
困难面前．独当一面
信念是战胜困难的武器
叫苦还是吃苦．生气还是争气
在困难中自我成长
第十章 终结抱怨，做一名*优秀的员工
公司是施展自己才华的舞台
向老板表现你自己
融入自己的团队
比工作要求多做一点点
只有100％才算合格
附录
附录1：优秀员工闪亮工作宣言
附录2：世界500强优秀员工的自我准则
附录3：比尔•盖茨的10大优秀员工准则
附录4：员工压力测试
附录5：员工责任测试
附录6：员工压力测试、员工责任测试参考答案及评估
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