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工作素养/员工激励

小事决定成败

作者：李嘉维

出版社：中国社会科学出版社出版时间：2010-06-01

开本： 16开 页数： 183

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
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节选
相关资料

小事决定成败版权信息

ISBN：9787500487142
条形码：9787500487142 ; 978-7-5004-8714-2
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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工作素养/员工激励

小事决定成败本书特色

一件小事的失误，可能给企业造成重大损失
一个细节的忽略，常常能够铸成人生的大错
　　小事成就大事，细节成就完美，工作中无小事
　　全球绩优企业*为推崇的工作理念
　　从优秀到卓越的员工素质提升读本
　　小事具有决定命运的魔力，隐藏着事业成败的秘诀

小事决定成败内容简介

小事由于细微、琐碎、不显眼，常常为大多数人所不重视。
　　其实。每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。任何小事，都会事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的事情都可能通过放大效应而凸显其重要影响。
　　一件小事的失误，很可能就此埋下失败的隐患，不仅给自己带来不可想象的严重后果，也会给企业造成难以估量的灾难·陛损失。
工作中无小事。小事情往往是通往大事业的必经之路，小事做不好。大事也必定做不了。
　　很多人渴望证实自己的优秀，却总是停留在梦想和浮躁的阶段，而不是从简单的小事认真做起，从而失去了很多展示自己和走向成功的宝贵契机。而真正优秀的人，却把更多的时间用在了对每件小事的实际行动上。
　　小事决定成败。本书正是告诉你这样一个道理：如果你想成为一名职场成功人士，你必须重视小事，从小事做起。做好工作中的每件小事。成功就会不期而至。

小事决定成败目录

前言工作无小事，成败有乾坤
**章工作中没有小事
　小事情常常引发大事故
　机遇，就隐藏在细微处
　小细节决定人生大成败
　都是“大意”惹的祸
　小事可以成就你，也可以毁灭你
　一屋不扫，何以扫天下
第二章大处着眼，小处着手
　没有卑微的工作，只有卑微的态度
　要想达到*高处，必须从*低处开始
　请记住，这是你的工作
　每件小事都值得我们努力去做
　工作中，小事也是大事
　小事成就大事，细节成就完美
第三章做好小事，就是负起责任
　责任胜于能力
　工作就意味着责任
　让问题到此为止
　做足自己，就是*好的负责
　把责任培养成一种习惯
　对工作敷衍，就是对自己不负责
第四章　认真是*有效的通行证
第五章　要做就做*好：能做100％绝不做99％
第六章　你注意这些“小节”了吗
第七章　小事做到位，方法*重要
第八章　赢在主动，每天多做一点点
第九章　提高胜任力，每天进步一点点
第十章　沟通无小事，别把说话不当回事

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小事决定成败节选

《小事决定成败》内容简介：小事由于细微、琐碎、不显眼，常常为大多数人所不重视。其实，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的。任何小事。都会事关大局，牵一发而动全身，每一件细小的事情都可能通过放大效应而凸显其重要影响。一件小事的失误，很可能就此埋下失败的隐患，不仅给自己带来不可想象的严重后果。也会给企业造成难以估量的灾难性损失。工作中无小事。小事情往往是通往大事业的必经之路，小事做不好，大事也必定做不了。很多人渴望证实自己的优秀。却总是停留在梦想和浮躁的阶段，而不是从简单的小事认真做起，从而失去了很多展示自己和走向成功的宝贵契机。而真正优秀的人，却把更多的时间用在了对每件小事的实际行动上。小事决定成败。《小事决定成败》正是告诉你这样一个道理：如果你想成为一名职场成功人士你必须重视小事，从小事做起。做好工作中的每件小事。成功就会不期而至。

小事决定成败相关资料

《易经》上说：“差之毫厘，谬以千里。”意思是说，开始时相差虽然很小，但结果会造成很大的错误。小错误引发大损失，小事情决定大成败。事情的发展常常是一个由小到大的过程，当存在微小的隐患时，如果不给予足够的重视，及时进行处理，就会留下无穷的后患。所以，在工作中，我们一定要认真对待每一件小事，从小事做起，防微杜渐，将每一个不安全因素消灭在萌芽状态，如此才能避免事故和灾难的发生。※一家服装厂的一名业务员为单位订购一批羊皮，在合同中写道：“每张大于4平方尺、有疤痕的不要。”需要注意的是，其中的顿号本应是句号。不料供货商钻了空子，发来的羊皮都是小于4平方尺的，使订货者哑巴吃黄连，有苦说不出，结果损失惨重。美国旧金山一位商人给一个萨克拉门托的商人发电报报价：“10000吨大麦，每吨400美元。价格高不高？买不买？”而萨克拉门托的那个商人原意是要说“不。太高”，可是电报里却漏了一个句号，就成了“不太高”。结果一下就使他损失了几十万美元。现实中类似的事故案例，可以说不胜枚举，而事故的直接起因，都是那一个个小如“蚁穴”的细小瑕疵和问题。在这个事事都日渐精细化的时代，一件小事上的细微的差别，可能造成的是不可估量的大不同。美国质量管理专家菲利普·克劳斯说过：“一个由数以百万计的个人行为所构成的公司，经不起其中百分之一甚至是千分之一的行为偏离正轨。”员工的工作质量决定企业的生产质量。一家企业就好比一个高速运转的大型机器，每个员工所从事的工作，就好比这台机器上的一个零部件，无论哪个零部件出现问题，都会影响到这台大机器的正常运转，以致最终停止运转。

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