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赢利-员工感同身受

出版社:中国商业出版社出版时间:2012-01-01
开本: 16开 页数: 298
本类榜单:成功/励志销量榜
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赢利-员工感同身受 版权信息

赢利-员工感同身受 本书特色

赢家通吃,输者一无所有! 商场永远都只以成败论英雄! 老板,让员工分享你赢的喜悦! 员工,让老板感受你赢的能量! “赢”是商场中每个人都想获得的结果。 没有什么能够阻挡我们要赢利的坚定步伐! 每一位追求事业成功的人都可以从中挖掘到“赢”的宝藏! 老板送给下属 员工送给自己 同事之间互赠,“赢”就掌握在你的手中! 无论是对大公司的CEO,还是普通员工而言,本书都是一部公正、坦率、题材全面的商业成功指南。 ——《激发内心的爆发力》作者(周海燕) 不同于讲解普通理念性的管理技巧的图书,本书依托作者深厚的管理功底,结合理性的管理过程分析,从复杂管理中常见的误区人手,为管理人员系统展现了企业日常管理过程中的关键控制点,这本书应当成为管理者的案头**之书。 ——《向乔布斯学创新》作者(李影) 本书语言朴素而光彩四溢,它就像冠军队伍的演练手册,在公司经营的各个层次和管理的若干事务上,本书都是一本绝好的教材。 ——《优秀员工的主人翁意识》作者(樊唐荣) 这是一本很好的员工培训手册,非常适合那些希望在职场上快速成长的年轻人。 ——《海底捞一学就会》作者(冯雪)

赢利-员工感同身受 内容简介

  当企业危机四伏,遭遇到较大风险与困难时,员工可能不愿意在企业继续浪费宝贵的时间。为了生存,他们需要寻找新的出路。所以,老板只有树立起员工的信心,培养起他们的责任感,他们才会与企业一起挺过难关。

赢利-员工感同身受 目录

前方
危机离我们有多远
**章 企业与员工的生存状态
 金融危机下的生存恐慌
 把握当前机会
 找准职业定位
 全面提升能力
 密切关注员工成长
 不断超越自我
 与员工良好的沟通
 建立公平竞争机制
 公司与员工要和谐相处
  健全的激励机制
  增强员工的归属感
第二章 改变生存危机
展开全部

赢利-员工感同身受 作者简介

   朱胜良,安徽人,在联通公司做过通信工程技师,后又在很多知名企业担任过部门主管、副经理等职位,现为某知名公司部门经理,《赢利一员工感同身受》是朱先生推出的首部作品。

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