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企业估值是指着眼于上市或非上市公司本身,对其内在价值进行评估。一般来讲,公司的资产及获利能力决定于其内在价值。高估值意味着企业可以更容易得到关注,客户会更加信任企业,投资者会更愿意投资。本书重点讲述新创期企业快速提升企业估值的影响因素,解码资本估值背后的商业模式,并提炼总结出对应的办法,从消费升级、产品提升、用户转化、修炼、现金流控制、品牌打造、股权设计、盈利模式、无形资产管理、社会价值实现等十个方面分析如何塑造及快速提升企业估值...
“以人为本的出发点是真善美,能够给人们提供服务,不是围着利润转,是长期主义,可能眼前赚不到钱,但因为有信誉,长期是会赚钱的。” 25年间,陈东升白手起家,泰康平地起楼,靠市场手段,出落了一个世界500强。 《长期主义:泰康的25年》是泰康保险成立25周年的全面总结,讲述了泰康发轫、发展以及壮大的企业历程,从公司经营模式选择、治理结构调整到员工激励计划制订、高盛入股泰康,再到泰康为何布局养老产业,以及泰康深耕生命产业链一路的探索.
《管理行为》是管理学领域的经典著作之一,是西蒙留给这个世界的光辉遗产。本书是对这部伟大著作中核心思想的研读,是作者追寻着西蒙的思想脉络探究组织管理问题的一段心路历程。 从精准定义并科学解析“决策”这一核心概念出发,西蒙用有限理性统合了价值命题和事实命题,为解剖组织准备了恰当的工具,然后构建了管理理论科学化的基本概念体系。这一体系纵横交织但精彩纷呈,博大精深但逻辑严密。 本书试图从老式织布机及其运作方式带给我们的启示开始,以一种直观
面对急剧变化的商业环境,众多企业面临着越来越多的挑战,促使企业需要越来越强大的应对能力才能抵御各种风险生存下去。如何让企业生根出来抵御风险的能力,成为企业不得不攻克的难题。 本书告诉你,在当下的商业环境中,如何利用企业的自身特点,结合外部瞬息万变的环境,进化自己的企业,在应对各种风险的同时,让企业具备更强的竞争力,从而使企业能够持续发展,基业长青...
股权时代的优选特点:只要你有好的项目,又能够灵活地用股权去盘活资源,盘活资金,你马上就能脱颖而出,创造奇迹。 “股权”两字看似简单,实则包含许多内容——股权设计、股权激励、股权众筹、股权融资…… 在这本书中,我们将股权拆解成6大板块,分别从用人、融资、合伙、市场、整合、免损等角度剖析,让创业者、企业经营者深度了解股权、通晓股权、掌握股权。 我们希望通过本书的众多干货分享,解决创业者、企业经营者的燃眉之急,帮助他
本书为T型商业模式系列的第四本书,书中主要企业竞争战略如何从创新、聚焦到实际落地实施。传统企业战略有“三宗罪”:①战略学派众多,创新发散杂乱,难于指导企业战略聚集;②超过99%的企业重点在竞争战略,而战略教科书80%篇幅都在谈少数集团公司才用到的总体战略;③接近95%以上企业的高管有MBA/EMBA文凭或学习过战略,但95%以上企业缺乏有效的战略规划。新竞争战略对于传统企业战略做了“三改进”:①将各种战略学派收敛到战略规划;②将80%
本书就是基于“中国式人情合伙”的认知来分析如何让合伙制模式在我国的企业中更好地推行和实施,如何先讲好规则与制度,再去发展成谈情不伤感情的合伙人制度;企业在实行合伙人制度时,如何做才能做到有效激励而不丧失控制权;不同的企业如何采用适合自己的合伙模式,等等问题在本书稿中都进行了详尽分析和解读。 ...
本书强调商业战略的重要性。作者博恩·崔西在接触大量企业后发现,很多公司没有合理的战略计划,只有预算和销售计划、行动计划。因此,他编写本书,根据他的工作经验,总结出企业应该如何合理地制定战略计划。博恩·崔西认为很重要的事情是思考。他提出一些关于战略规划方面有力、重要的想法,帮助企业家变得有想法和洞察力,并让他们的行动并取得更好的结果、通过策略性思考和采取行动提高企业的盈利能力、提高产品质量和市场渗透的整体水平...
人类绩效概况使得所有从业者,从初学者到不错人士、从学生到专业人士都有渠道取得或增加他们的绩效改进专业知识。本书就是基于绩效技术概况模型来有效地整合各种工具和方法,并且大量借鉴三位作者的成功经验,他们从事绩效改进的时间超过85年,帮助读者促进任何项目的绩效改进活动,从而获得成功。文中介绍了影响组织绩效的三个层面(员工、流程、组织),提供了强化绩效改进技能和知识的架构和扩充读者专业积累的各种资源,还穿插了各种应用练习,读者可以从中找出某个
本书以尊重、承认和落实人力资本产权为核心, 构建企业的契约结构。以此为基础, 展开探讨建立创新型现代企业制度的基本内容和路径, 揭示了只有尊重、承认和落实人力资本的企业制度才是真正的现代企业制度这一核心逻辑...
本书囊括了信誉风险防控、财务风险防控、组织风险防控、生产风险防控、成本风险防控、营销成本防控、人力风险防控、创新风险防控、扩张风险防控和法律风险防控,基本上涵盖了绝大多数企业可能出现风险的点,可以更好地帮助创业者做好企业风险防控工作,协助企业更好地规避风险,迎来更好的发展...
一个组织能否在当今多变的环境中取得成功,很大程度上取決于领导者的思维与能力。本书创造性地提出一个较为综合的领导力思维模型一5T火箭领导力思维模型,旨在从思维的视角为领导力的提升提供一点思路。本书为你揭开领导力的秘密,教你通过 5种思维,在各种场合下影响和领导他人,让你成为被人追随的卓越领号者。 一切组织和个人的兴衰都源自领导力,而领号力不是一种与生俱来的天赋,它是一种可以学习掌握并能逐步提升的思维模式。在
“制度管人,流程管事”,即用制度来约定人的行为,用流程来约定事的规范。这句话是绩效管理这一行中的流行语,而这句话实际上也已经囊括了绩效管理的精髓。现代管理的精髓,就是在按照统一的标准流程去做绩效管理的同时,兼顾绩效制度的建立。只有一手定制度,一手抓流程,把人和事的问题解决了,企业才能走入正常的运营轨道,管理者才能获得真正解放。本书讨论的“制度管人”,涉及企业如何制定制度、执行制度、监督考核等;本书讨论的“流程管事”,涉及企业如何规划流
本书关注企业战略管理与竞争力方面的问题,涉及丰富的企业战略管理与企业竞争力知识。主要内容包括企业竞争力概述、企业战略的基本理论、企业战略管理过程、企业战略环境分析、企业总体战略、企业经营战略、企业竞争战略等。在内容选取上既兼顾知识的系统性,又考虑理论的可接受性,同时强调企业战略管理的重要性。本书涉及面广,技术新,实用性强,能帮助读者在获得知识的同时掌握技能,兼具理论与实践应用价值,可供相关教育工作者参考...
很多人认为,只要获得更高的市场占有率,自然就能赢得利润。但是这样做的最后结果是公司一直在赔钱。今天,做生意的逻辑变了,更高的市场占有率不等于利润。利润只能来自于科学的商业模式设计。所以,公司管理者要学会设计公司的利润构架,如低成本,轻资产,类金融等。更重要的是企业家一定要有“设计利润”的思维,要运用战略思维、商业模式思维和经营目标导向思维来设计公司的利润。本书内容除了上述之外,还给出了多种行之有效的盈利模式设计方式,诸如:客户开发模式
本书主要包括对员工实施精神和物质激励的方法、对员工实施情感和信任激励的方法、对员工实施榜样和目标激励的方法、对员工不同特质进行分析的DISC激励方法等,来帮助员工成为更好的自己,促使他们融入更强大的团队,最终实现有效激励,收获人才带来的能量价值和源源不断的动力。 该书通俗易懂,贴近实际,方法多样,适合企业管理者、管理咨询师、人力资源管理从业人员、管理类相关专业在校生以及其他想学习员工激励方法的人员阅读...
本书深入剖析了数字化时代 中国服务业的发展趋势,在数字服务业主导的社会背景下,传统的集中控制型工业思维将被灵活的数字化分布式矩阵协同组织结构所替代。是数字教育产业和咨询培训产业的宝贵指导 ,也是面向从产品服务转型的产业经济的数字化解决方案。作者凭借丰富的实践经验,在行业实践中引领企业实现利润增长和核心竞争力提升,突破发展瓶颈...
这是一部关于技术许可战略的图书。书中提到的战略正在被世界上一些顶尖公司所采用。用不了多久,现在还属边缘事务的技术许可、知识产权管理和技术组合管理就将成为事关全球化企业成败的核心问题。本书首要关注于技术许可是知识产权管理最重要的要素之一。本书提出的战略和实践有些是在公司运作中发现的,有些则出自资深咨询师。书中介绍并分析了不同的战略、实践、目标和需求。出于保护市场地位目的的专利权管理战略已经逐渐让位于其他战略,后者将优化各式各样的机会视为
1.在纷繁杂乱的信息中抽出精华的细节。一本书的厚度,十本书的容量,以省时间的方式带你看清商业的现在与未来。 2. 短阅读,长思考,商业思维笔记,总有一些观点让你茅塞顿开。 3.人们评价一段相声或者小品好看时,往往会用处处都是包袱来说。而这本书,其实每一小段都是这种包袱,每一个包袱都是一个启示。...
正确处理劳动关系是促进企业与雇员双方关系良性发展的关键,合理规避劳动用工风险能降低员工流失率,促进企业稳定发展。因此,合理规避劳动用工风险成为企业HR日常工作中一项重要的研究课题。本书清晰明了地讲解了规避劳动用工风险对企业发展的重大意义,帮助企业HR全面掌握规避劳动用工风险的方法...
企业家时刻面临着市场瞬息万变的不确定性。因此,内部管理的确定性才是战胜外部不确定性冲击的唯一法宝。因此作者希望本书能带给企业家一个新的思想,就是要打造一个有战略思维的公司,而不是仅仅做一个好的战略。在此基础上,企业家要带领团队描绘出企业未来5年的愿景,分解出未来5年的实现路径和投入节奏。本书案例丰富,有很好的指导意义,能从管理及资本的角度考量企业的状况,侧重了战略执行与落地理解,一个好的公司战略也需要强大的执行力才能保障落地。同时资源
企业破产法律制度是推动市场竞争、促进优胜劣汰的重要途径,破产法律制度是社会主义市场经济法律体系的一项基础性法律制度。 该书正是基于这样的认知,在正确解读《中华人民共和国企业破产法》的基础上,不仅局限于在北京市亿达律师事务所全体律师内部学习,也希望更多的人能够对企业破产有更正确的认识,并能合理运用破产法。其间只有当越来越多的人形成破产法治共识,我们方能更好地适应新的发展阶段,贯彻新发展理念,优化国际化、法治化、公平可及的营商环
本书介绍了企业数字化转型时机、数字化战略结构转型、数字化组织转型、数字化商业模式打造、数字化产品服务设计、数字化营销渠道构建、数字化赋能全产业链等内容,并细致阐述了数字化转型的误区和注意事项,旨在帮助广大企业找到一条可行的、实用的、适合自身的数字化转型之路...
本书涉及面广,从传承架构、财富配置、法律制度、财税管理、家族文化等各个方面高度总结出家族财富传承的108个方法,提供了切实有效的传承工具,帮助您的家族及企业实现稳健交接,财富代代相传...
在我国PPP项目刚刚兴起和大规模发展阶段,PPP项目资产离岸证券化是公私合建公共基础设施的有效融资路径,是PPP项目产权、融资和风险分担核心要素的结构化设计产品。《PPP项目资产离岸证券化理论与实践》基于我国PPP发展和融资现状,分析了PPP项目效益及资产评估、产权分割及资产包估值,探索了适合PPP项目资产离岸资产证券化的双SPV交易结构设计新模式,实现资产真实出售和风险隔离,分析了境外避税天堂和香港自由港组建SPV模式的利弊,重
《新编运营管理/罗 键》基于制造业与服务业管理实践,系统地阐述了现代运营管理的主题:企业运营系统、新产品开发、工作设计与工作研究、质量管理、供应链管理、企业资源计划、准时制生产、业务流程治理、工业4.0与智能制造等,并且全书运用大量实例诠释了运营管理理念和方法...
在商业竞争异常激烈的今天,战略管理已经成为一种非常重要的管理工具。《饭店战略管理》一书共有20章,由31位国际知名的学者、教授、专家和业界管理者共同编撰而成。本书全面地回顾了当代有关饭店战略管理的文献,探讨了战略管理研究领域最热门的问题,更充分地将这些理论和概念与饭店业的实际案例结合起来。本书由以下七篇构成:战略概述、竞争态势中的战略投入、核心竞争力、执行竞争力、决策、实施、战略和多元化问题。本书由michael olsen,
墨西哥的“三农”问题与中国有较多的相似之处,深入、系统地研究和分析墨西哥“三农”问题有助于学习经验,吸取教训。墨西哥“三农”问题的主要表现有:农业生产落后,收入水平较低,贫困家庭较多,非农业劳动收入是主要收入来源,缺乏基础设施,等等。1917~1991年的土地分配改革使墨西哥形成了“一国两制”的土地分配格局,即以村社为主体的集体土地所有制和以中小土地所有者为主体的私人土地所有制。本书从墨西哥“一国两制”的土地分配格局出发,以是否促
当今时代,地球在变小,舌头在延长。再香的“酒”如果你不懂推广、不懂宣传、不懂路演,那它的香味也会大打折扣,换言之,如果你想让你的企业及产品品牌超常规增长,就必须有能力站上路演讲台,面对VC、面对股东、面对客户进行路演,以表达项目、成交产品,融得资金。事实上,企业要想获取资本的支持,从创意诞生到VC引进、从新品发布到渠道招商等等,路演无疑是每时每刻都需要做好的一项重要工作。而在品牌和资本竞争日益激烈的今天,企业路演也已经变成了每位企业家
机会不是没有,关键看你懂不懂跨界!即便你不懂,能不能找懂的人帮你跨界?你是否了解什么样的企业才能进入跨界的门槛?或者你能否找到人,给你设计一个准入资格...
林奕含
汪曾祺
阎连科
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
梁实秋
刘争争
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