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本书稿对新兴市场企业靠前化战略调整机制和传统跨国公司战略调整机制进行研究。并在新兴市场跨国企业内部区分新兴市场服务业跨国企业和新兴市场制造业跨国企业。本研究共分为三个子研究，对跨国公司如何通过海外战略调整来应对靠前化挑战的机制进行研究。 具体来讲，个子研究为定性研究，从组织资源获取视角探究如何通过建立一个跨越边界的商业生态系统将以往靠前化过程中不相关的“局限于某一区位的企业特定优势” 转化成为生态系统平台优势。第二个子研究为定
《企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（孟加拉国）》是基于云南大学“双一流”建设旗舰项目“‘一带一路’沿线国家海外中资企业营商环境调查”对驻孟中资企业员工问卷调查而撰写的最终报告。这个庞大项目启动之后，根据安排，我主持了对驻孟中资企业的田野调查和研究工作。这项工作前后长达两年时间，包括田野调查的前期准备、中期实施，以及后期数据分析和报告撰写等大量任务，是集体智慧的结晶。 《企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（孟加拉国）》写作分
《企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（吉布提）》是基于云南大学“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调查”中吉布提国别的调研数据撰写而成，将实地调研数据和理论思考相结合，旨在客观阐释驻吉布提中资企业和中吉关系的现状。调研完成于2018年12月，涵盖商务部公布的所有驻吉布提中资企业，对象涉及20家中资企业的中方管理人员和343名吉布提员工，数据鲜活且具有代表性。问卷设计利用社会学和经济学的成熟理念和方法，运用优选的数据处理和分析方
《企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（尼泊尔）》在综合把握尼泊尔近期宏观政治经济形势的前提下，通过实地调研与数据采集，聚焦尼泊尔中资企业营商环境与劳动力情况，试图回答当前中资企业在尼泊尔的投资环境与运营状态及其背后关键性的经济议题。 《企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（尼泊尔）》的研究方法，根据商务部备案的驻尼泊尔中资企业名录，参照世界银行和员工调查相关标准（置信度1.64；误差7.5%），涵盖尼波尔境内不同地区、不同行业
《企聚丝路：海外中国企业高质量发展调查（泰国）》在阐明当前泰国宏观形势的基础上，重点剖析驻泰中资企业的营商环境。泰国是云南大学“‘一带一路’沿线国家中资企业和劳动力调查”项目的受访国之一，该书结合泰国组实地调研数据展开撰写。调研对象涵盖泰国各地区不同行业的92家中资企业和1564名泰籍员工。调查企业数占商务部公布的中国驻泰企业总数的20%，具有代表性和非常不错性。为凸显“定性+定量”的跨学科研究特色，该书将经济学、统计学、社会学和
新的科技革命正在改变着企业资源的配置方式，技术、市场、资本等条件的变化加剧了企业的生存压力。变革管理正在成为我国企业现阶段的主要任务，而变革需要掌握节奏。“没有成功的企业，只有时代的企业。”企业要适应不断变化的时代和环境，同时又要不断思考如何利用各种创新方法和模式为用户创造价值。海尔三十年，以七年为周期的变革节奏，从创牌战略到优选化战略，再到今天的网络化战略，在变革中始终保持着战略一致性与协调性。海尔的战略变革历程能够启发我们对于变革
本书首先基于交易成本经济学视阈考察企业外部环境对高管收益的影响，探析宏观环境对个体层级权力决策行为的作用路径及机理；其次探究监事会制度的演进机理及其价值，于理论层面回应监事会设置机制创新的实践活动；很后构建“企业外部环境—监事会设置机制演进—高管收益”的研究框架，全面系统地分析三者之间跨层级的内在联系，丰富了交易成本经济学理论在微观治理机制方面的应用...
本书一部关于深圳国资委下大型上市公司天健集团企业发展的报告文学。文稿从追溯天健集团光荣的革命传统开始，其前身为我党于1945年8月成立于东北长春很早的一支工兵连，及至1983年，由中国人民解放军基建工程兵302团在深圳集体转业，1997年成立天健集团。30多年来，天健人秉承“天行健，君子以自强不息”的企业精神，与深圳建设者一道，敢闯敢试，敢为天下先，在建设美好城市的同时，自身得到发展壮大。书稿围绕天健集团如何致力于为重大基础设施建设、
《中国中小企业景气指数研究报告（2020）》为中国中小企业景气指数研究的**年度报告，主体内容由四篇十五章构成。 第一篇为2019—2020年中国中小企业发展总体评述（包括第一章至第三章）。主要分析近一年来中国中小企业总体发展状况及区域中小企业发展动态和新亮点，同时系统梳理了2019年以来国家及各地方政府促进中小企业发展的**政策与法规（包括中小企业财税金融、创业创新、公共服务平台及支持中小企业高质量发展等专项政策），并重点对数
创新不再只是研发部门的事，而是一项由企业内部多部门共同参与、外部“政产学研”协同开展的系统工程。创新管理也不再局限于技术研发与产品开发项目管理，而是一项涉及创新战略、技术研发、产品开发、市场创新、研发组织创新等方面的系统管理活动。 本书系统阐述了企业创新管理实践中涉及的创新理论、创新方法、理论框架、流程与方法等。本书通过三个世界、三大系统、三层创新、五条路线，全方位总结了企业创新管理的逻辑体系，创造性地开发出企业创新管理的实操工具—
随着以信息和通信技术等为核心的信息基础设施建设日趋完善，科技新创企业在驱动中国经济增长中发挥了越来越重要的作用，并逐渐成为创造新供给、释放新动能的重要载体，其催生新技术、孕育新业态、创造新商业模式的天然禀赋，决定了它们在新时代中国经济高质量发展中已成为重要的微观主体。科技新创企业的健康与持续成长，对于实施创新驱动发展战略与促进经济高质量发展具有重要的现实意义。本书以资源基础理论为贯穿理论视角，援引效果推理理论、制度理论、社会网络理论、
企业导师制作在新生代员工的组织社会化中发挥着重要作用，其指导效用在动态变革时期日益凸显。首先，本研究基于烙印理论，围绕新生代的组织社会化问题，对中国企业导师制的管理实践进行了多案例研究。其次，以资源保存理论为基础，一方面，探讨了企业导师制为新生代员工提供、补充工作资源促进员工工作繁荣，实现适应性绩效的过程机制；另一方面，考察了导师帮助徒弟获得积极的工作体验，促进其在非工作时间里的积极工作反思，从而保存资源、积极认知，维持身心健康，最终
自2011年缅甸民主改革加速推进以来，中国企业对缅甸投资的规模和总量不断上升，但中国对缅甸投资日益高涨的激情却与缅甸不断上升的反华排华情绪形成鲜明的对比，多个重大投资项目遭到严重抵制，损失惨重，最为典型的是密松水电站和莱比塘铜矿项目。投资软环境建设的核心是促进投资企业有效嵌入当地社会文化发展进程，进而保障投资项目的顺利实施。本书以新经济地理学中文化和制度转向理论为基础，通过分析缅甸软环境对中国投资的影响因素，构建适于缅甸民主转型期的以
本著作填补了我国在国际化服务外包创新领域的研究空白。在服务外包理论上, 积极构建理论模型, 探索创新要素, 为企业发展国际化服务外包提供理论架构和知识基础。内容包括: 服务外包企业创新导论 ; 服务外包企业创新研究回顾与综述等...
本书稿与近年来国内商学领域研究热点联系紧密，聚焦于中国企业高层管理者的动机特征，即调节焦点，探讨了其形成因素和对企业绩效与增长率的影响。本书选取在香港上市的房地产行业和金融行业的中国企业作为研究样本，通过数据分析和实证检验发现：高层管理者的任期、年龄、管理自由度、企业规模、企业所有制和企业过往绩效都会对高层管理者的调节焦点产生影响。高层管理者的两种调节焦点（促进型调节焦点和防御型调节焦点）对企业经营绩效和增长率有显著的影响...
本书通过对不同类型的企业（中小企业、农业企业、上市公司和现代服务业企业）的实地调查和实证分析，从不同利益相关者的视角，对中国的企业社会责任问题进行系统测量，归纳出中国不同类型的企业应尽的社会责任内涵，并阐述能够对企业是否履行社会责任产生影响的关键因素。通过实证分析探索这些因素对企业社会责任的影响维度、影响方向和影响程度，进而揭示企业履行社会责任对其绩效的多维影响。从消费者和员工等利益相关者的视角，分析企业社会责任对员工创新行为、消费者
本书是一部关于工厂选址及布局具体技术的很好指南书籍，系统介绍了工厂选址、工厂内布局新的或修改的工艺单元以及工艺单元内布局新的或修改的设备过程中，如何管理与危险物质和工艺相关的风险。全书共包括8章，第1章主要概述了本书的目标、使用方法、相关理论及术语等方面的内容；第2章阐明了工厂选址和布局与风险管理之间的关系，并对工厂选址及布局的框架流程进行了概述；第3章描述了工厂选址及布局过程中应进行识别及评估的主要场景；第4、5、6章分别描述了工厂
随着“一带一路”倡议成为新时代中国企业“走出去”的指引，越来越多中国企业开始在海外开拓业务，但同时也面临诸多利益相关者的挑战，威胁企业在海外的可持续发展。企业履行社会责任是回应利益相关者诉求的重要方式之一，将企业海外社会责任融入“走出去”的全过程成为实现可持续发展的必由之路。基于此，本书从“一带一路”沿线中国企业“走出去→走下去→走进去→走上去”这一海外可持续发展路径出发，瞄准各阶段关键点，针对性地构建企业海外社会责任决策机制，解决“
本书从四个角度来讨论现代企业的服务及服务管理问题。首先，从宏观的产业视角分析了现代服务产业的发展与构成问题，具体从对企业服务活动的基本认识开始，剖析了服务活动的价值及其产业化的过程，阐述了现代服务产业的形成及其在经济结构中的地位，还探讨了现代服务产业的分类方法问题。其次，从微观的管理视角梳理了现代企业服务的管理问题，包括企业服务运营的管理问题、服务的质量管理问题、服务的危机管理问题、服务的人员管理问题，以及客户关系管理问题等。第三，从
本书基于我国家族企业的发展历程、发展现状和不同发展阶段的研究，探索出我国家族企业的创新发展在企业长期导向目标中重要作用。家族企业可从创新体系构建人手，坚持从制度创新、文化创新、管理创新、产品和技术创新等方面入手，坚持打造有家族特色的企业创新发展模式，不断进取，在现有管理模式基础上结合自身企业的发展方向和战略方针，力争将中国文化精髓结合并应用于企业文化建设，注重企业产品研发和技术创新领域的不断突破，在做强和做大的同时关注企业家精神财富的
创新是企业生存和发展的灵魂，因此对企业创新管理的研究永远是个有趣的课题。全面创新管理理论是由许庆瑞院士领导的学术团队创立的管理理论，而本书的研究内容就是对这一理论的继承和发展。本书是在文献综述和对企业访谈的基础上，发展出三个紧密相关的理论架构：把环境变量引入到全面创新管理和全面绩效关系中，构建了研究全面创新管理机制的理论模型；把全面创新管理中的全时空创新纳入到全员创新和全要素创新的关系中，构建了“三全”机制的理论模型；把全要素创新中“
本书作者是当今面向对象软件开发的非常不错，他在一组专家级合作者的帮助下，将40多种经常出现的解决方案转化成模式，最终写成这本能够应用于任何一种企业应用平台的、关于解决方案的、不可或缺的手册。本书获得了2003年度美国软件开发杂志图书类的生产效率奖和读者选择奖。本书分为两大部分。第一部分是关于如何开发企业应用的简单介绍。第二部分是本书的主体，是关于模式的详细参考手册，每个模式都给出使用方法和实现信息，并配以详细的Java代码或C#代码示
本书将我国企业中普遍存在的高杠杆与短债长用并存的独特债务结构与数字金融纳入同一分析框架，探讨导致企业财务欺诈、盈余管理以及股价崩盘风险的成因及对策。 本书共分为七章，具体内容如下：第一章，绪论。第二章，文献综述。第三章，杠杆率、短债长用与企业财务欺诈。第四章，数字金融对抑制企业财务欺诈的影响机制研究。第五章，数字金融对企业盈余管理的影响。第六章，数字金融对股份崩盘风险的影响。第七章，本书主要结论和政策建议...
本书将政策研究与认定实务相结合，以科技型企业创新理论研究为切入点，梳理高新技术企业认定政策历史，总结广东省高新技术企业创新发展现状，运用典型案例逐一解析高新技术企业政策要点，注重实操性。本书既是一份高企工作的研究报告，可为政府部门研究和宣传贯彻国家高新技术企业政策提供借鉴，又是一本高企认定实务的工具书，为广大科技企业申报高新技术企业，提高申报成功率提供帮助，为专家认定评审提供参考...
2021年以来，海底捞关店300家，呷哺呷哺关店200家。它们虽然定位不同，但一度都是成功的火锅企业。海底捞的服务为人津津乐道，令很多企业争相学习；呷哺呷哺则把火锅做成了快餐，也受到顾客的青睐。是什么原因让它们做出了错误的选择，付出了惨重的代价呢？ 本书从战略选择、企业定位、经营方式等多个方面对两家企业进行了详尽的对比，找出它们经营成功的底层逻辑，帮助企业管理者深刻理解如何围绕战略定位构筑自己的经营体系。本次修订版还增加了对两
这是一本指导你如何在剧变中生存并获利的手册。它提供了大量的工具和方法，同时推动企业掌握适应变化的能力。你不必使用书中提到的所有工具和方法，也不必按照特定的顺序使用它们。但是在某些时候，你可能会发现它们都能派上用场。 企业首先要具备适应变化的“意识”，知道疯狗浪的强大破坏力以及为何它能使公司之船沉没，并了解将引发下一波疯狗浪的优选十大潜流。同时，企业要学会更早地发现疯狗浪并找到自身的脆弱之处，及时做出应对策略；即使无法把握最恰当的时机
本书是已经出版的《使命的力量——知名企业家谈创业》的姊妹篇。本书主要阐述和研究疫情发生以来，当下一些企业面临的困境与挑战、机遇与新生、使命与责任等热点问题。通过具体实例论证“练好企业内功，紧抓企业创新”是企业制胜的法宝；弘扬总书记提出的“不忘初心，牢记使命”是企业立足社会的时代要求和责任。作者实例结合论证，既宣扬了企业家时代的使命，也介绍了企业家成功的经验，本书对企业界人士具有很大借鉴意义...
本书对企业内部控制基本规范及配套指引的每一项内容进行了深入而又详细的剖析，并引用了大量的相关案例进行分析，可帮助上市公司和大、中型企业尽快对本单位现行的内部控制制度和规章制度进行梳理、优化，建立起健全的内部控制体系...
本书为国家自然科学基金重点项目“变革环境下组织变革及管理问题研究”（71832006）的成果，在梳理已有组织变革管理研究脉络的基础上，围绕企业转型的热点问题，着重对复杂变化环境下的企业组织转型变革的目标、路径、时机和平台经济下非规模化发展、网络效应、提高数字化水平等，进行了理论探讨；系统地阐述如何提升组织韧性、降低组织脆弱性和在“新冠”疫情、商业生态面临危机情况下的组织修复、危机企业的反转和变革方式；对数字化环境下的人力资源管理研究等
本文主要讲解在当下医保以DRG、DIP为主要支付方式下，医院如何更好地理解DRG、DIP，以达到降低运营成本、增加节余的目的，主要价值导向为提倡价值医疗理念，以患者为中心。DRG\DIP病种(组）成本核算与绩效分析实操图解本书共十章，□□章介绍医改相关政策对医院的影响和挑战，赋能医院精益管理运营。第二章重点是DRGDIP优缺点对比，分析相似点和不同点，提出融合发展的思路，以及对医院管理的挑战和冲击及应对策略。第三章介绍了病案首页与医保
本书从需求驱动的可持续供应链视角构建完整的运营管理理论体系，从供需维、运作维、管理维等维度构建全生命周期下的运营管理内容，涵盖运营系统设计、运行和维护等方面。基于需求驱动，涉及产品和服务设计、需求预测、销售运营计划与综合生产计划、物料需求计划、调度和运作系统维护等；同时，从运作和管理维度，又涉及流程分析与设计、设施设计、质量管理、精益生产、库存管理、选址和供应链管理等。本书重视理论的深度，紧跟学科前沿，透彻分析现实运作环境的具体案例，
杰拉德卡桑教授和克里斯蒂安特维施教授合著的《运营管理：供需匹配的视角》是优选各商学院广泛采用的教学用书，其匠心独运之处是抛开大多数运营管理图书的框架，从供应链的供需匹配视角讨论运营管理问题。具体来说，本书的与众不同之处在于：1．别出心裁的体系框架。首先，根据组织的流程给出分析运营管理的角度；在估计运营管理的人力因素和批量决策对绩效的影响后，将运营管理与财务结果导向相联系，引导运营管理者关注决策对财务结果的影响路径；之后从质量管理到精细
以知识管理赋能商业决策，提升企业竞争力。 随着知识经济变得越来越重要，对于组织来说，有能力将其知识转化为竞争优势是至关重要的。本书采用清晰的逻辑结构，剖析了经典的概念、模型和框架，包括知识竞争力和知识生命周期的构建、知识管理与商业决策的整合，提供了一种跨学科、跨领域的决策方法。同时，本书以前沿的研究成果为基础，强调知识管理需要跨越组织、供应链和伙伴关系的边界，而不是局限于企业内部的个人学习和共享。 全书通过一个整体的框架论
数字化变革已经成为诸多企业发展的必由之路，道阻且长，须因企制宜、久久为功。传统企业推进数字化须看大势、造窄门，敏捷共创，以**的方式重构数字化转型与创新的知识体系和行动体系。 本书创新性地提出了数字化黄金圈框架，通过系统性的思考和体系化的设计，为传统企业将数字化的梦想蓝图转化为落地举措提供了实操框架和行动指南。全书共分为三个部分，第一部分是数字化黄金圈之为什么，介绍了数字化驱动的业务战略及数字化战略的方向和路径；第二部分是数字化黄金圈
本书是一本教人如何做领导、如何经营公司的书。作为一名管理者，要处理的问题千头万绪：如何找方向、找人、找钱？如何建班子、带队伍？如何做产品、做市场、做管理、融资上路？做的过程中应该如何思考？如何决策？如何执行？读完本书，你将：知道如何做企业的，拥有全面、清晰的领导思路，掌握系统、实用的领导工具，成为一个合格的企业。本书是《有效管理的5大兵法》的全新修订版，是一本写给所有一线管理人员的实操大全，为提供了一套清晰、完备的管理思路和管理工具。
本书运用产业经济学、金融学、计量经济学、资产评估学的相关理论与方法, 对混合所有制改革中周期公司估值难题展开理论、实证与实践调整研究, 首先厘清周期性行业的范围界定与演进轨迹、周期性公司估值模型的关键参数及其影响等基础性理论, 然后从理论修正和实践调整两个层面展开研究, 最后提出建议...
文化即命运。一个人的命运好不好, 取决于文化。一一个企业的命运好不好, 取决于企业文化。两家相互竞争的企业, 不管硬件资源的差距多么巨大, 最终决定它们兴衰的, 往往都是软件资源 —— 企业文化。本书着眼于构筑适应智慧时代的企业文化体系, 将企业文化建设整体建模为“蜻蜓模型”, 其中文环 (精神循环系统) 为头, 物环 (物质循环系统) 为躯, 数环 (符号循环系统) 为翅, 从十个维度阐述了企业文化的本质及操作实务, 对企业文化进行
针对当下中国企业“走出去”面临的更大、更复杂风险，不断提升风险认知是政府和企业坚守对外投资安全底线的当务之急。不仅如此，还要看到，企业或个人应对突如其来的新冠肺炎疫情风险的能力，是不可能一下子就提高的，还要从以下几个方面加大力度。 一，继续发挥政府的统筹作用，对冲少数西方发达国家制造的各种风险。上一届美国总统特朗普提出了一个新概念，叫作“全政府对抗中国”，给包括中国企业“走出去”在内的方方面面制造了不少麻烦，带来了的风险。 大
党的十九大对我国企业不断增强创新力和靠前影响力提出了更高的要求和新的奋斗目标，明确提出要“培育具有优选竞争力的世界品质企业”。世界品质创新企业的内涵和核心特征为我们选择理想的分析样本提供了理论基础，本书最后选择西门子等9家世界品质创新企业和8家最有希望成为世界品质创新企业的中国创新领军企业，共17家企业作为分析的对象。鲜明的时代特征揭示了世界品质创新企业成长的逻辑，这也恰恰形成了本书的叙事逻辑。通过对17家企业独特的创新优势、创新经验
作者主要根据三菱史料馆所藏档案，兼及其他相关资料，以三菱邮政汽船公司、三菱合资公司为主要研究对象，系统梳理了明治初期至第一次世界大战期间日本三菱财阀形成的历史，对三菱财阀的建立、投资和经营管理、会计系统的建立与改革、总公司与各分公司之间的关系等做了细致的考察...
本书总结了国有企业混合所有制并购中的信任与创新机制，介绍了混合所有制经济、企业并购和国有企业发展的重要理论，建立了国有企业混合所有制改革的信任机制、创新机制以及并购价值的三大评价体系，结合实证研究和案例研究，推导博弈模型，通过多种方法分析国有企业混合所有制的信任及创新和并购价值的关系...
《中国政府预算改革发展年度报告2021：聚焦国有资产管理》在对2020年宏观经济形势和政府预算改革情况总体把握，提出了完善中国特色国有资产管理的短期举措和中长期制度改革建议。国有资产属于国家所有即全民所有，是全体人民共同的宝贵财富，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在推动经济社会发展、保障和改善民生、保护生态环境等方面发挥着重要作用。本书秉承问题导向、理论探索和实践创新的研究理念，采用理论研究、政策研究、案例研究相结
从企业性质分析，实施股权激励的最主要主体是民营企业。据某研究中心发布的关于股权激励的研究报告 对实施股权激励的上市公司数量进行统计分析，国资委在系统梳理现行政策规定、全面总结实践操作经验的基础上，引发了《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》发布后，在股权激励计划（草案）公告日期来看，2020年1月1日至2020年12月31日期间，公告的制定、股权激励的业绩考核、股权激励计划的管理和股权激励计划的实施股权激励方案的程序方面作出了详
本书系统回顾了2020年科技创业孵化载体的总体情况、科技企业孵化器及众创空间发展情况和各地区创业孵化发展情况，总结了“十三五”期间科技创业孵化事业的发展成就和经验，提出了面向“十四五”的重点发展任务，为相关决策部门和创业孵化领域从业者、研究者等提供了重要参考...
“历史，就像诗歌，不会重复本身，而是有着各个段落。历史事件给每个国家的每个段落不同的起始点，但总有共同点。”这句话来自《公司治理的历史》的导论，也概括了本书的编写目的和出版意义。本书在开篇就提出一个问题：“我们敢把公司治理委托给谁？”带着这样的问题，本书分析了加拿大、中国（清末和民国时代）、法国、德国、印度、意大利、日本、荷兰、瑞典、英国和美国共11个国家的公司治理历史。11篇文章的作者都是各国经济史的专家，不仅选取的分析样本数据准确
在国有企业的大风控体系中，至少包含了风险管理、内部控制、合规管理三项内容，这些工作都是为了企业更好地管控风险、创造价值，工作内容有很大的共性，但是，在实际工作中，这些工作却是相互独立、割裂开展的。 2019年，国务院国资委出台以“强内控、防风险、促合规”为原则的政策意见，希望国有企业在日益复杂、高度不确定的环境中可以打破各风控职能边界，以更高效的方式推动风控融合体系运行，为企业实现战略及经营目标保驾护航。近年来，很多国有企业在风
随着大数据时代的到来, 现代企业正朝着知识密集和数据依赖型发展, 多样化和多变性的环境使得企业的经营管理经历着实质性的变革, 作为公司内部控制和风险管理机制的重要组成部分, 内部审计已深深介入到企业的风险管理与公司治理过程之中, 帮助管理层识别并应对风险, 增强经济活动及内部控制的合理性, 以增加企业价值。本书作者尝试站在内部审计师的角度, 借助现有内部审计理论与实务的研究成果, 结合风险管理的理论与实践, 探讨内部审计参与企业全面风
双层股权结构制度一般是将公司的所有权与投票权分离，使得少数股东可以实现持有少量股份却能实际控制大于其持股的投票权。近年来，以BATJ为代表的许多中国新经济企业纷纷赴海外上市，使得是否接纳双层股权结构企业上市议题引起世界各国家和地区的资本市场做出艰难决策。2019年3月1日，上海证券交易所科创板正式开板，其中，允许设置表决权差异安排的公司上市是其制度变革的一项重要内容。中国内地资本市场迫切感受到不变革的压力，正在加快改革步伐，对新经济企
本书详细解读了“一带一路”倡议对中国上市公司的政策优势, 并通过数据分析了“一带一路”倡议对中国上市公司多元化经营、投资多元化战略等方面的影响, 以及倡议前后上市公司多元化经营的变化情况。同时用资本市场大样本数据, 从公司经营和市场投资者两个角度分析了公司多元化经营战略对公司价值的影响...
本书首先基于规范研究法, 综合运用信息不对称理论、信号传递理论、利益相关者理论、委托代理理论以及资源基础理论等, 分析了社会责任视角下环境不确定对债务融资活动的影响...
本书内容为高质量的理论、实证、案例、综述和评论性的中文技术创新与创业管理学论文。本辑内容涉及如下主题: 《瓦森纳协定》封锁下的中国集成电路产业“卡脖子”问题分析及应对策略 ; 创新劳动、创新网络与市场的演化 ; 合作创新中“知识分享—隐藏平衡”构念、维度及其测量 ; 如何驱动企业融通创新? —— 基于数字伙伴视角的探讨 ; 数字化信息论 ; 数字经济需求创新与市场轨道 ; 现金贷的使用与逾期行为研究 ; 政府研发补贴对环保企业研发投入
本书研究了收购方管理者过度自信与并购重组业绩承诺协议签订和实现情况的关系, 并分析了财务顾问声誉和股权制衡度对上述关系的调节作用...
梁实秋
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
老王子
[日]熊田千佳慕著,张勇译
吴晗 著
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
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