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本书从一个系统的角度有效整合企业网络理论、制度理论及资源理论, 构建起了“网络嵌入-创新合法性获取和创新资源获取-突破性创新绩效”的理论逻辑架构, 通过理论剖析、现场调查、人物专访和问卷发放等途径, 深入剖析了网络嵌入特征对企业突破性创新绩效的影响...
《傅军的新商道》撰稿人把新华联集团和傅军先生近30 年的奋斗经历还原,描写傅军先生对企业家精神的诠释。 这是一部真实、精彩的企业创业史、个人成长史和思想发展史。该书也是傅军先生商业思想的精髓,涵盖了他的做人之道、生意之道、企业转型与发展之道。 作为中国具代表性的企业和企业家,新华联集团和傅军先生一直是社会各界关注对象,而《傅军的新商道》是了解新华联、学习新华联、研究新华联的*好途径。 ...
作者应用其20余年技术行业背景,讲述如何通过新型大数据分析方法,更好地为企业从海量数据中获取商业价值。详述了机会识别、项目分析、项目总结、项目的优先排序以及项目评价等内容。是企业管理层面人士急需了解的内容...
《卡萨帝的故事》一书旨在把优质用户晒单故事集结成册,在回馈用户、激励卡萨帝人为用户提供更好的服务的同时,更可以让读者领略到品牌发展过程中未为人知的温情画面。全书共精选收录100余篇卡萨帝优质用户故事,共约11万字,300页...
本书主要以作者快时尚经营为核心主题,全书以作者不同的人生阶段为线索,贯穿始终。从作者的成长历程,逐步将其经营和管理的思想与理念揭示出来。全书共分为三篇35个小节,内容上从个人成长历程、快时尚经营心得、人生感悟三个方面着手。将一个快时尚经营者的蜕变指路展现得淋漓尽致,也让读者在品味本书的同时,看到中国服装产业与快时尚行业的发展与走向...
让房企发展更稳健,项目推进更快速,大运营管理体系可以助你一臂之力 随着地产行业进入新阶段调整期,房企经营策略上有必要由“冲刺跑”调整为公司“稳健跑”与项目“变速跑”。 在项目“变速跑”阶段,大运营能够帮助企业聚焦经营品质的持续提升。所谓大运营是指一整套方法论体系,是以财务经营为导向,以现金流、利润为核心,以计划管理为主线,以货值管理为基础,实现全项目、全周期、全专业有效、高效的统筹经营,确保“储-建-融-供-销-存-回-结
传统企业如何“互联网+”,是简单地把渠道放到线上,还是为产品添加更复合的功能?也许,不理解互联网就进行转型,企业只会死得更快!本书以故事形式讲述了一家全国排名第二的血压仪公司如何在曲折中一步步转型,很终成为一家价值超过10亿美元的公司。这本书讲到了企业在转型中遇到的痛点,以轻松的故事形式讲解怎么开启“云战略”...
促进农村及县域小微企业的发展对解决农村富余劳动力、提高农民及乡镇居民收入、促进乡镇社会生活的稳定有积极的作用。然而,在融资方面,农村及县域小微企业却面临着重重困难。《社会资本视角下的县域小微企业信用互助问题研究》对小微企业信用互助的类型、信用互助的连接纽带进行了划分与界定;基于制度经济学与社会资本理论。对小微企业间的信用互助行为进行了理论分析;在此基础上,实证分析了社会资本对小微企业非正规信用互助行为及监督行为的影响,以及社会网络
本书为中国本土餐饮酒店量身打造, 创造性地提出“定位—赢利方式—定标准—执行落地—绩效考核”五位一体的管理系统, 帮助经营者开拓思路, 调整战略, 指导餐饮酒店突破瓶颈, 获得高赢利...
通过对未成年人等11个群体的多年调查,以原生态的视角,多途径、大范围地得到创新力的早期养成即未成年人的科学素质发展与企业家精神培养状况等相关问题的原始数据,分析了未成年人的科学素质发展与企业家精神培养的关联性、客观性、现实性、必要性、必然性、可能性、可行性等相关性,对未成年人创新力的早期养成状况、存在问题与引发原因等进行深入探讨,提出了以未成年人科学素质与企业家精神联动培育养成其创新力的基本策略与有效方法,具有很强的原创性与独特性,为
《企业项目化管理理论与实践》基于国内外企业在大变革时代的项目与项目化发展背景,在系统介绍了企业项目化管理理论与趋势与辨析项目管理与项目化管理同时,给出了企业实施项目化管理的方法与路径,重点阐述了企业项目化管理中项目治理、项目集管理、项目组合管理、项目管理办公室、项目管理成熟度模型和企业项目化管理模式等重点问题,详细介绍了瑞和安惠项目管理集团项目化管理实践经验,是工程咨询企业实施项目化管理提供了理论与实践相结合的参考书...
“上市公司高质量发展在行动”系列报道由证券时报策划组织,该组报道历时2018年全年,丛书作者足迹遍布靠前20多个省区,面对面采访了中国100家重量上市公司高管。“上市公司高质量发展在行动”丛书就是在这100家上市公司采访稿的基础之上,重新编辑整理的,全套丛书分为“发展的价值”、“成长的崛起”、“消费的变奏”三个部分。本套丛书尤其突出“变革”的主题,强调上市公司正在发生或将要发生的变化,以期让读者更为全面和清晰地把握上市公司未来的趋势,
《按流程执行》本书从涉及到企业管理的多方面出发, 为读者提供了在管理工作中所需要的工作流程和执行标准。内容包括: 没有完善的流程, 就没有规范的企业管理 ; 领导要带头按流程执行, 杜绝个人主义等...
大数据时代提出了“一切皆可数据化”的口号,由数据驱动企业和个人思维与决策的变革方向已经成为共识。大数据应用的普及带来无数新的机会和新的可能,重新定义着我们的生活、世界与未来,敦促我们尽快地适应大数据思维,看清未来版图,更好地释放大数据价值,服务未来发展。 《大数据革命》一书力求从认知与大数据的关系入手,解构大数据的变革历程与思维演化,帮助读者更好地认识大数据的现状与趋势,把握大数据的核心本质。 作者本人拥有多年的大数据
日立从一个小小的矿山电机修理所,一步步成长为产品遍布各种领域的世界500强巨无霸,从落后于时代,年度*赤字达7873亿日元,到2000天再起高峰,成就超90000亿日元奇迹。 社会创新成为世界500强企业的救命稻草! 百年企业沉痼难去,六人小组痛下辣手,革旧出新,旧貌换新颜,社会创新事业成为日立航天级发动机,从此一飞冲天! ...
客观地说,《改制》一书站在改革开放40年节点的时点上,承前启后地将国有企业改制的前前后后加以详细论述,包括为何必须要改制,历次党的重大会议对国有企业改制的深度关注和有关政策的稳步推进,国有企业改制的现状,乃至十八大以来,国有企业又有那些新的改制动向,逐一做了阐述。并结合引证了世界其他国家国有企业改制完善的成功案例,作为借鉴。从而强化了国有企业必须深入持续地推进改制,并走出一条具有中国特色现代企业制度构建之路。本书对未来国有企业的改革改
(1)还原新零售、AI、区块链等网络新事物的真面目。 (2)展示互联网经济的变革模式。 (3)揭示了新物种时代的生存逻辑。...
本书分十二章,内容包括:文化与沟通、语言在跨文化商务沟通中的作用、了解另一种文化、不同文化间的信息沟通、建立关系的文化准则、企业国际化等...
自20世纪70年代以来,创业就被公认为是经济增长的重要驱动因素,但是创业并不是一帆风顺、一劳永逸的活动,整个创业过程是一个不断的机会识别过程,并且该过程伴随着企业生命周期的始终。企业在任何一个阶段都可能因为抓住一个机会而获得飞跃的发展,也可能因为失去一个机会而被后来者超过,甚至走向衰落。目前,创业机会问题的研究已被列入创业领域研究的四大主题之一,但是有关企业生命周期不同阶段创业者机会识别能力的变化则鲜有涉及。《企业生命周期不同阶段
《企业环境信息披露的动机及其经济后果研究》构建了内部、外部治理因素-环境管理一企业价值的逻辑框架,首先将环境信息披露影响因素集中在外部尺度,探讨环境透明度对股权融资成本的影响;其次,探讨7政治关联在内部治理水平对环境绩效影响中的角色作用,讨论了政治关联抑制环境绩效和环境信息披露方面的不阎机理;最后对比7环境认证前后企业价值增长情况。最终证实有信心的企业会积极进行环境管理,带来的环境绩效经由财务绩效对企业价值产生影响,在资本市场场合
《企业家的社会责任/光明社科文库》是探讨企业家社会责任的图书。《企业家的社会责任/光明社科文库》在介绍企业家社会责任定义的基础上,指出企业在追求利润与寻求自身发展的过程中,要对员工、消费者、环境、居民和其他利益相关者承担责任,讨论了企业家应该本着思利及人的观念去经营企业,为社会创造财富的同时,也要推动企业对利益相关者承担社会责任...
《跨文化管理精品案例》为工商管理系列教学案例之跨文化管理精品案例。《跨文化管理精品案例》共收录了18篇案例。案例由三部分组成:部分是6篇关于中国走向靠前化中跨文化问题的案例,第二部分是6篇中国跨国企业在德国投资的跨文化管理案例,第三部分是6篇与国外跨国企业跨文化管理相关的案例。 大多数案例涉及中国跨国企业在对外投资中所涉及的战略及跨文化管理问题,如奇瑞汽车的靠前化之路,钱江摩托收购意大利贝纳利公司,小肥羊火锅开拓加拿大市场,东软在美国
中国改革开放40年的成绩不仅属于那些叱咤风云的巨无霸企业,也属于千千万万的草根企业家,但这些草根企业家却很少得到人们的关注。最近中央强调大学生要多深入社会调查研究,了解中国的国情。为此,北京大学团委和北京大学社会调查中心联合组织“中国企业创新创业调查”,面向大学生招募了800多名访员。同时,北京大学国家发展研究院开设“田野调查“课程以配合此项调查。 《草根创业者生存报告》将收录优秀调研报告结集出版,记录下大学生眼中的草根企业家故
《企业创新绩效相关问题研究》以2015—2017年连续三年被认定为高新技术企业的295家创业板上市公司为研究样本,以创新理论、资源观理论、公司治理理论、内部控制理论和投入产出理论为理论基础,综合运用文献研究、问卷调查、深度访谈和数理统计分析等研究方法以及SPSS和AMOS等数理统计工具,围绕“创新绩效的影响因素及其作用机理”这一基本研究主题展开研究。该书开发与修订了创新绩效影响因素变量的测量量表,并对其信效度进行了小样本测试和大样
本书是日本三百年老店中川政七商店的工艺与经验介绍,由中川政七商店第十三代传人(现任董事长)的母亲中川女士完成。中川女士记录了在中川家族老铺的日常生活,“遊·中川”的商品制造,日本的传统文化与工艺,以及在中川政七商店品牌建设过程中思考和感悟的种种。作者认为,不论是日常生活还是工作,并不需要做什么特别的事情,而是对每天“理所当然”的事抱以兴趣,一点一点下功夫就能丰富我们的心灵...
信任是经济社会高效运行的基础。开放经济条件下,良好的信任降低交易成本、创造合作机会,促进国际贸易发展。在反全球化和贸易保护主义增强的国际经贸新形势下,本书从社会信任和双边信任两个视角,实证探讨了中国社会信任水平对中国企业出口行为选择的影响,以及中国与贸易伙伴国间的信任水平如何影响中国企业到对应国家的双边出口,为信任促进国际贸易提供微观证据...
《企业的演变:传统企业+互联网转型十年回顾》以“互联网+”为依托,深入分析了中国中小企业在互联网时代发展的利弊。在探讨中小企业互联网时代发展的路径过程中,重点分析了企业发展过程中的互联网融合,并以实际案例为典型深入剖析了企业互联网化的成功经验。企业互联网化代表一种新的经济形态,即充分发挥互联网在生产要素配置中的优化和集成作用,将互联网的创新成果深度融合于经济社会各领域之中,提升实体经济的创新力和生产力,形成更广泛的以互联网为基础设
《守正·创新再出发:企业文化建设优秀案例选编(2018)/"旗帜领航·文化登高"系列丛书》为国家电网有限公司2018年企业文化建设优秀案例合集,同时收录了国家电网有限公司近年来在企业文化建设方面取得的重大管理创新成果,展现了公司在企业文化建设方面的积极探索和创新实践。《守正·创新再出发:企业文化建设优秀案例选编(2018)/"旗帜领航·文化登高"系列丛书》可供国家电网有限公司各单位在企业文化建设时参考借鉴...
按制度办事,有利于增强企业的核心竞争力。企业的核心竞争力,就在于执行力。而执行是以制度为前提的,管理制度设计得合理,才能让执行事半功倍,甚至获得自动执行。所谓“木受绳则直,金就砺则利”。企业有完善的制度,员工真正按制度办事,在企业内部能做到政令畅通、令行禁止,才能保证有序地开展工作,团队有战斗力、凝聚力。《胜在制度,赢在执行》从企业管理者的角度出发,充分考虑到管理的方方面面,聚焦在企业管理关键的环节,借鉴国际通用的管理制度和现有的
依托中国行为法学会企业治理分会掌握的资源优势,由专业人士担任主编,保障专业、权*。是就企业信用建设问题组织编写的第三部专题研究,结构不断优化、内容更加充实,诚意之作。走进一本忠实记录和反映我国企业信用建设历程的报告,感知企业信用建设带来的大气磅礴而细致入微的文明力量。...
在全球化过程所形成的世界经济格局中,国与国之间,地区与地区之间,联系和合作更为紧密,竞争也更为激烈。在这种密切合作与激烈竞争同在的形势之下,每个国家和地区,都应该以积极的态度参与合作,追求发展;每个国家和地区,也都应该致力于技术创新和制度创新,不断地提升自己在国际竞争中的核心竞争力,并以这种核心竞争力去抢占世界经济中的新制高点...
本书在梳理企业环境行为的理论演进基础上, 搭建企业环境行为的分析框架, 然后揭示影响中国企业环境行为的因素。以节能行为为例, 揭示中国企业节能服务外包的多元关系治理机制及其对绩效的影响机理, 并进行实证研究 ; 揭示中国企业节能技术创新的影响因素及其对绩效的影响机理, 并进行实证研究...
本书涉及资金情况、产能利用、市场销售、成品库存、投资计划等内容, 对于政府主管部门、金融机构、企业、科研单位有很强的应用价值和指导意义, 可明确产业扶持和金融业务方向, 打造良好的政策、金融服务平台...
在职消费问题倍受我国政府和社会各界的关注。本选题回顾总结已有的在职消费计量方法,分析确定合理在职消费的决定因素,构建在职消费合理水平的决定模型,估算并区分在职消费的合理成分与过度水平。在此基础上,通过大样本实证研究,检验媒体监督对在职消费及其粘性的影响,进而从内部控制、行政介入两个角度分析检验媒体监督对在职消费产生影响的实现机制,以及在职消费在媒体监督影响下对企业绩效、高管货币薪酬业绩敏感性的影响,进而在案例分析的基础上总结提出有助于
本书根据作者对优选知名跨国公司在华研究院的调研访谈、资料查询等,结合案例系统回答如何构建品质的企业创新中心。本书一共分为三个部分,靠前部分主要介绍了跨国公司研究开发的理论、发展趋势、组织和管理模式、研发本土化与优选化新发展、知识产权战略等内容。第二部分是美国跨国企业在华研究院的案例分析,包括英特尔中国研究院、IBM中国研究中心、微软亚太研发集团、通用电气中国研究院、EMC(易安信)中国研发中心、惠普中国和杜邦中国研发中心等几家跨国公司
探讨有效处置“僵尸企业”债务, 加快淘汰“僵尸企业”,是深入推进去产能的“牛鼻子”。“僵尸企业”的债务处置方式选择,要针对不同成因、不同情境、不同类型构建成本分担机制和平等协商谈判机制。靠前经验表明, 处置过剩行业企业债务,要充分发挥政府在组织协调和推进债务重组中的作用,建立有约束力的庭外重组决策与执行机制,多渠道、多方式补偿去产能企业资产损失。尽管我国已经采取多项政策措施推动这一工作,但政府、金融及企业等相关方仍存在债权债务关系不明
本书循序渐进地讲解了初创公司管理工作的方方面面。全书共包括 10 章,其主要内容有:创业者必备素质、善用人才、制度管人、人员招聘、人才挑选、员工试用、入职与离职管理、员工保障、绩效管理、选拔人才、财务管理和公司执行力。 全书着重于实践操作,为入行不久的私营企业主及管理人员展示和讲解了一套非常实用地对人、财、物、信息的管理方法和策略,引导管理者用更轻松、更简单、更实用的方式来管理公司。 本书作为创业入门实用书籍,能帮助刚
本书是为适应市场经济的需要和现代企业制度的要求,为小微企业健康成长助力,运用现代企业管理的理论,在总结设计者长期理论研究和实践经验的基础上,根据各类企业成长的过程、目前的状况和未来发展的需要而专门编著的。具有较强的针对性、引导性、实效性和操作性...
《体验曲线:让企业盈利恒丰的365个体验》讲述了当下体验经济时代,传统营销模式已不再适合市场,也阐述了运用新营销策略的秘诀。通过品牌体验、客户体验、员工体验三个方面,对耐克、英特尔、谷歌等多个全球知名品牌案例的研究总结,向读者展示了这些全球知名品牌做大做强的营销策略,也让企业通过掌握体验设计思维,从而实现共赢。《体验曲线:让企业盈利恒丰的365个体验》365天全程呵护客户体验,打造以客户为主导的自主体验旅程,适合每一位营销总监、品牌运
本书是基于ERP企业经营沙盘模拟实战对抗而编写的管理综合实训手册,主要内容包括实训规则与操作方法、实战对抗的具体指引与分角色操作过程记录,以及案例讨论和交流指引。本书将通常实训所用的实训任务书、实训指导书和实训报告书“三册合一”,全书内容均为实训指导的具体内容。 本书是省级精品课程的配套实践教材,既可作为高职高专工商管理、市场营销、物流管理、会计电算化等专业高年级学生管理综合实训教材,也可作为企业受训人员的培训用书或参考书...
《新兴市场经济下企业发展40年:困惑、选择和希望》是“中国改革开放40年研究丛书”之一。本书聚焦中国改革开放40年来的企业改革,主要关注的问题是:企业制度的变迁或企业革命究竟是如何发生的,其直接和间接的原因何在?企业变革的历程是怎样的,这种变革又带来了什么结果?作者多方面地对这场企业变革的原因、背景、行为、过程以及结果进行详尽描述,忠实地反映中国改革开放历目前值得特别记载的这一页。作者在充分详实可靠的实证数据基础上,借助科学的统计描述
本书在遵循科技型中小企业自身特点的基础上,结合吉林省的实际情况,借鉴靠前外发达国家和地区的成功经验,基于三维结构模型视角:以政策维为核心和,搭建时间维和方法维的桥梁;以方法维为手段,有效地满足科技型中小企业生命周期不同阶段的融资需求;构建以政府为的吉林省科技型中小企业融资体系。使系统内政府、金融机构、科技型中小企业、个人等行为主体以及人力、技术、资金等生产要素有机结合、相互作用,实现系统的整体优化。从而有效地提高吉林省科技型中小企业融
本书是靠前较早对民营文化资本跨界进行系统研究的专著,从始至终贯穿着空间哲学思维,对民营文化资本跨界类型、进路和管理分析深入,为相关研究者提供了理论参照。本书对民营文化资本概念界定、发展优势的分析、管理策略的分析,为相关研究者关注民营文化资本的地位和作用,深入分析管理政策与文化产业间的张力,提供了一个比较新颖的理论维度和范式...
本书收录了蒙树、蓝哈达、显鸿科技、宝灵、浩源新材、科尔沁、东方万旗、沙漠之花、母亲湖、“草原王”白酒、民丰种业、双欣、东方路桥、伊泰、河套酒、君正、汉森、天湖、兰太实业、兰太药业、中盐等共21个内蒙古品牌, 涉及种植、养殖、食品加工、园林绿化、酿酒、医药、新材料、建筑、煤炭、化工、盐业等领域...
本教材把“ERP”(企业资源计划)的概念充分引入到沙盘实验中来,通过对一个企业为期6年的模拟经营,综合看介绍了现代企业管理、财务信息管理、市场营销、会计处理、销售管理、渠道管理、供应链管理等多方面的知识...
本书以大败局的形式重点介绍了企业十大类问题, 以及解决的办法, 比如: 经验胜过百万雄师 ; 盲目崇拜经验, 教条主义严重、“文山会海症” ; 会议召开太频繁 ; 给企业制定的宏伟目标不切合实际、营销就是靠忽悠、不惜一切代价上市。 本书重点介绍了企业可能遭遇的问题, 以真实的情景案例的形式切入, 同时分析其问题的所在, 提出自己的解决的路径和方法...
《中国企业社会责任报告指南4.0之医疗服务业》具有以下特点: 一,定位由“报告编写指南”到“报告综合指南”。《指南1.0》《指南2.0》解决了报告内容管理问题,《指南3.0》解决了报告流程管理问题,《指南4.0》解决了报告价值管理问题。“三位一体”的管理体系,使得《指南4.0》对社会责任报告的指引超出了报告编制范围,成为一本全方位综合指南。 二,首倡社会责任报告价值管理。社会责任报告究竟有什么价值,这些价值是如何发生的,应该通
老王子
阎连科
汪曾祺
泰戈尔
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
孙郁著
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