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为什么拼多多可以成为新电商的黑马? 为什么快手可以做到从边缘到主流的异军突起? 为什么安踏可以从本土运动品牌中突围而出成为靠前行业巨头? 为什么名创优品能够在实体零售的冬天里逆势增长? 为什么蕉内能够用四年时间从零做到15亿元的销售额? …… 作者沈帅波长期深入到市场一线,实地调研超过300个中国头部企业和知名品牌,累计200多次的专业访谈,成就了这部伟大的作品。本书从国家、时代、品牌、
本书共分七章,内容包括:超越战略、企业的战略目标和战略定位、企业战略管理、做好战略规划、战略控制与战略分析、战略的内外因素分析、战略变革...
《董事会领导力、公司治理与企业绩效评估》一共分为六章。第一章分别对董事会领导力、公司治理和企业绩效评估的相关理论基础、研究现状进行评述。第二章对董事会领导力与公司治理的制衡关系和评估进行阐述,对职业化董事会领导力结构进行构建。第三章分析董事会领导力与企业绩效评估的机理,并构建异质性董事会领导力模型。第四章则是公司治理与企业绩效评估的评析和展望。第五章呈现了董事会领导力、公司治理与企业绩效评估之间关系的具体案例。最后一章为该书结论。
经营企业和经营人生一样,取得的任何成果都是管理的结果。管理者的成功就体现在领导力上,领导力不是与生俱来的能力,任何一个头衔或职务都无法自动创造出一个好的领导,它是多种技能的集合,包括人格魅力、工作态度、思考方式、决策能力、解决问题的技巧等。每一项技能都是可以学会并获得提高的。 麦肯锡作为咨询领域的翘楚,对于领导力的研究和成果可谓独树一帜。本书从逻辑思考技巧、发现与解决问题、提效方法、时间管理、团队管理、沟通法则、客户价值开发、持续成
《2022中国上市公司业绩评价报告》由中国上市公司业绩评价课题组编...
创立PayPal,颠覆传统支付方式,开启网络支付新时代, 创立SpaceX,颠覆传统火箭发射技术,开启人类多行星文明新时代, 创立Tesla,颠覆燃油车,开启电动汽车新时代, 创立Open AI,颠覆数字智能,开启人工智能新时代…… 马斯克始终以改善人类未来生活为使命,不断颠覆性创新,改变世界。本书聚焦太空探索、电动汽车、太阳能、互联网等领域,收录了马斯克关于商业、科技、创新、工程、可持续能源
无论是个人还是企业,价值都有其一定的意义。遵守价值法则,坚持价值创造,才是其生存和发展之道。 本书分别从企业和个人的角度出发,给深处当下时代的企业和个人,提供了详细的企业经营价值法则、个人成长发展价值法则,以及基本落脚点。本书帮助读者更加透彻地理解价值法则的内涵,深刻理解企业和个人如何在新环境下迅速崛起,帮助企业和个人激发更多的价值创造力,重新构建发挥企业和个人价值的能效。如此,企业和个人才能更好地适应当下的“大变局”,拥抱不
本书囊括了2020年中国石油工程建设有限公司提质增效60个案例,涵盖了顶层设计、科学管理、国内举措、海外管控四个方面,包括提质增效框架构建、市场开发、项目预算、设计优化、采购管理、分包管理、信息应用、宣传报道等管理环节...
产品经理,其实就是企业中专门负责产品管理的人员,根据用户的需求,组织企业内部人员,整合各种资源来设计产品、开发产品、运营产品。简单地说,产品经理就是产品的负责人。 聪明的产品经理,就是在洞悉用户需求的基础上,抓住人性,掌控一切;在产品设计上,善于制造欲望,让用户不间断地关注;在产品运营上,懂得先吸引用户,再留住用户;在产品的生命周期上,深知与其被别人打败,不如被自己打败,对产品进行不断迭代;在项目管理上,不仅能想出“好点子”,
本书的主要内容就是围绕企业管理者如何实现企业与组织的目标、如何提升团队效能等展开具体的论述, 作者给出的答案就是利用机制系统来构建赋能型团队。只有科学合理地使用机制体制, 才能引爆团队的强大力量, 实现团队的绩效提升。管理靠的不是管控, 而是机制, “动力+愿力+逼力”组成了一个行之有效、战之能胜的机制系统。所以, 想要团队优秀需要有擅于管理的领导, 想要企业充满活力需要机制。在这个个体崛起的时代, 在新经济不断冲击管理者的时候, 只
当下越来越多的人开始选择自己创业,开公司自己当老板。实际上,对于新手来说,开一家公司、经营好一家公司并非易事。开公司是一件技术活儿。 本书涉及了开公司的方方面面的事项,从开办公司的各种流程入手说起,无论是前期的公司的经营,还是公司中期的融资,以及日常经营管理工作中的涉及到的各项营运细节、财务税务、绩效薪酬与谈判、招聘离职等,本书对每一项内容均做了详细的解读。 本书是一本非常实用的开公司创业指导手册,读者能从中找到开公司所面临的的各种问
本书内容来源于江西省教育科学“十四五”规划2021年度重点课题:基于责任动力学理论模型的学生责任德育教育的基础理论研究。 本书把大家说不清道不明的“责任”二字进行了定义和公式化,以期量化处理。其公式为:责任=必须做的事+努力做的事+应该做的事+选择做的事。作者在此基础上提出了用数字符号表达责任的语言体系。 本书分为上下两篇,上篇为责任动力破译职业责任底层逻辑框架,下篇为各领域职业责任动力学符号语言实操。职业责任理论是一
本书分为理论篇和实践篇, 期望能从理论分析的角度帮助读者先进行两化融合相关背景知识的梳理, 再结合详细的条文解读和多个精选案例帮助读者建立两化融合管理体系理论知识的基础上为读者提供可落地的具体操作指导。理论篇共分为3个章节, 通过介绍两化融合管理体系产生的数字化转型大背景, 引申出两化融合管理体系系列标准, 并对比两化融合管理体系标准与传统9000族标准的异同点, 探讨二者融合的可行性, 为实践篇的内容介绍铺垫了基础知识和背景资料,
这是一本指导企业规范上市融资的工具书。全书拥有可读性的就是让读者快速了解各板块上市“规则”,这也是此书的核心价值。同时,不论是上市、融资,还是公司治理、建章立制、资本运作、金融工具等企业所需,书中都给予了规范性操作指南,引用的都是证监会、上交所、深交所、新三板股份转让系统、北交所新近颁布的相应规则及细则,可以说包括从企业创业开始,到上市、再融资、再扩张整个过程中的法规、推荐条件,以及避险的注意事项,构建出一个系统的知识、规则体系架构,
本书在《苏州上市公司发展报告 (2014) 》和《苏州上市公司发展报告 (2015) 》的基础上, 继续以苏州上市公司为主体, 对苏州资本市场的发展现状与趋势进了分析, 主要内容包括: 苏州市上市公司概况、苏州上市公司的市场绩效分析、苏州上市公司的财务绩效分析、苏州上市公司的治理评价报告、苏州新三板挂牌企业分析、苏州拟上市预披露公司分析、上市公司对苏州经济的影响分析和苏州上市公司发展展望...
本书主要阐述了企业伦理的产生以及中外重要的伦理思想、个人和职业的伦理决策、企业社会责任等基本理论。同时,还介绍了企业在公司治理、市场营销、员工管理中的伦理问题、环境伦理责任和可持续发展、建立伦理型领导和文化等内容。本书不仅介绍企业伦理与社会责任的基本理论,还阐明如何进行危机管理以及伦理决策的一般规律。本书中融入了大量案例,并提供一些有争议的伦理问题供讨论。本教材的主要特点体现在以下几个方面: 1、体例新颖,注重实践技能的培养。。为了提
在当今资本市场多元化发展下,股权内部控制建设与风险防控是企业发展过程中重要的战略手段之一,企业通过股权内部控制建设与风险防控,可以快速地实现多元化发展的经营战略,有效规避本行业的局限性,寻求新的经济增长点,获得投资收益。但企业盲目地进行股权投资,将使企业陷入泥潭。本书从我国主要股权投资市场、股权投资的方式与流程、股权设计三步法、持股平台与股权载体、股权激励基础、股权投资基金的内部管理与行业自律、股权投资的路径、私募股权投资代理风险规避
本书主要分成5个部分:第一部分介绍新时代全球经贸及中国科技发展态势;第二部分介绍蓝迪企业平台围绕产业和企业发展的相关工作,回顾蓝迪平台企业及项目情况,重点介绍了2021年挖掘、培育、推介的重点企业的情况;第三部分介绍“一带一路”背景下蓝迪平台企业的产业布局及相关情况;第四部分介绍蓝迪国际智库团队建设的情况;附录部分介绍蓝迪合作省市招商简介,附上了蓝迪国际智库专家委员会名单和蓝迪平台企业名单...
随着供给侧结构性改革战略的提出,制造业服务创新的重点转移到如何获得顾客需求来改善自身产品和服务。顾客激励是提高企业服务创新绩效的关键因素,是促使顾客参与的“催化剂”。探寻顾客激励、顾客参与和服务创新绩效之间的作用机理,明晰三者之间的影响路径对我国制造业服务化转型具有重要的理论意义和实践意义。《服务型制造企业内外部激励、顾客参与创新与服务创新绩效的关系研究》综合运用服务创新理论、基于知识管理的企业理论和激励理论,界定顾客激励、顾客参
本书是一部关于新时代浙商国际化经营管理经验的选编, 汇集了近些年来浙江企业走向国际化的探索以及成功经验, 向读者生动呈现了浙江企业走向国际化, 实现国际化经营管理的现实样本。通过对浙商企业走向国际化, 实现国际化经营管理的案例, 系统总结了这些企业在国际化经营管理方面的经验和启示...
本书共十三章, 内容包括中国经济真正的危机不是金融危机 ; 金融海啸导致美国泡沫消费爆破 ; 股市、楼市和车市的回暖 ; 中国内地、香港、台湾和美国股市的亮点等...
2020年的初春,全国人民众志成城,抗击疫情,社会各界都贡献出自己的全部力量,为打赢这场战役而拼尽全力。此次新冠疫情所带来的影响是方方面面的,对各行各业都是一次考验。我国有许许多多的中小微企业,它们是支撑商业社会的毛细血管,突如其来的危机事件,暴露出了我国中小微企业发展的短板。一直以来,大多数中小微企业都在追逐行业风口、新兴技术的前沿,然而此次疫情给中小微企业带来了意料之外的“沉痛一击”。如何生存,如何破局,如何活下去,成为中小微企业
《创新行为管理及其在企业的应用》以创新和创新行为为基础,系统全面的对企业在管理过程中的创新举措进行了分析与研究,主要包括创新与创新行为、创新行为的控制、企业创新行为的主要领域、企业领导的创新行为、员工创新行为、企业科研人员的创新行为和创新行为管理在不同企业的应用共7章内容。 《创新行为管理及其在企业的应用》可作为高等院校相关专业及从事相关职业的人员参考...
本书内容共分为7章, 包括现代企业管理概论、现代企业制度、市场营销、现代企业战略管理、现代企业质量管理、现代企业人力资源管理和新世纪的管理。本书以应知、应会知识为切入点, 理论知识以必需、够用为度, 注重现代企业管理基本理念和基本原理的实际应用, 视野宽广, 理念新颖, 内容精练, 案例丰富, 突出了管理的实践性和科学性...
本书根据历史档案、人物叙述、影像照片等材料,将浙江省海运集团70年的企业发展史整理成册,通过5大章节详细阐述了公司自1950年创立以来在各个时期以及各个重要节点的发展历程。同时,本书也对公司近70年的组织领导、各项荣誉、活动集锦、重要事件等进行了梳理...
国有企业改革是中国经济改革的重中之重,而国企改革改革的核心议题之一就是使国企建立起完完全全的现代企业制度,这种制度是排除从前的国家治理,转为以董事会为代表的法人治理结构,从治理层面使国企实现治理和经营层面的市场化。而难点恰恰在于国有企业的所有制性质决定了,国企要想完全实现市场化的董事会治理,需要打破利益壁垒,引入外部人才和内部竞争机制,同时要通过打破不公平竞争,和市场上其他类型的企业展开公平的资源竞争,这些都非朝夕之间可以实现。国企实
本书是一本员工培训励志图书。实干就是踏踏实实地工作, 就是敢于担当, 用积极态度去面对工作, 踏踏实实遵循工作流程, 充分发挥主观能动性。在成功之路上, 没有捷径可以走, 想要成功, 必须脚踏实地, 肯下一翻工夫, 拒绝做“差不多”先生, 更好地做好工作。作者刘树苗, 宏道咨询副董事长, “落地有声”项目落地总工程师, 团队培训落地服务专家, “落地有声”团队自动化运转系统全员班设计师、高级讲师。郑伟, “落地有声”团队自动化运转系统
本书立足于探索中国式产融结合的发展模式, 用六章分述了产融结合的基本情况, 企业产融结合的阶段与步骤、注意问题, 互联网金融的商业模式, 供应链金融的来龙去脉和未来方向, 产融结合生态圈, 产融结合风险防范等。产融结合是企业发展的必然趋势, 是跨界和整合的必由之路, 本书案例典型, 分析透彻, 方法得当, 语言朴实, 将产融结合的新思维进行了精确了阐述。能帮助金融资本获得更高效的利用和更高的金融收益...
本书以责任为切入点, 引申出态度、认真、执行、细节、创新等九个方面详细展开来论述。内容包括: 负责, 把职业当成自己的事业 ; 负责, 请站在老板的角度去工作 ; 负责, 态度比能力更重要等...
现在,网红现象越来越显著,网红现象的积极作用是毋庸置疑的。随着网红经济现象的日益普遍,企业家们也纷纷加入到网红的行列,成为企业家网红。那么,什么是真正具有头条思维的企业家领导力网红化呢?或者说,企业家如何通过网红化来提升领导力?这正是本书所要讲述的内容。作者结合有名的网红企业家的做法、思路,讲述了网红企业家的特点、价值、打造网红企业家的办法、网红企业家实战指南、网红领导力的自我修炼等,教你如何具备头条思维以及如何成长为一个网红企业家为
本书全面阐述了授权这一管理者不愿做不善做但又必须学会的管理艺术及其方法,包括规定工作任务并授权给下属,订立可以测评的绩效标准;授权适合员工技能水平的工作任务;使用目标管理,将期限较长的任务授权给你信任的团队成员;保持观察、控制,游刃有余地驾驭各个项目。让授权成为一件传授本事的工具,让员工树立自信;提供有益的反馈意见,并公开地积极参与;防止逆向授权;腾出时间来完成只有你能处理的高层级工作任务等。只要妥善运用授权与监督的方法,员工们就能迅
《移动互联网对企业核心能力影响研究(以知识密集型服务业中小企业为例)》主要研究了在移动互联网应用以及普及的情况下,企业如何利用移动互联网带来的技术优势构建企业的核心能力体系,从而提升企业自身的核心竞争力。 《移动互联网对企业核心能力影响研究(以知识密集型服务业中小企业为例)》通过探索性因素分析的方法,研究出移动互联网对企业管理能力产生影响的相关因素,并分析出企业受移动互联网影响非常主要的相关能力,运用实证分析的方法,探明了移动互
本书基于对美的集团一年多的调研,剖析美的集团员工创造力的作用机制,总结美的集团在员工创造力培养上的经验和不足。环境的动荡和不确定性给现代企业的生存和发展带来了巨大的冲击,激发员工创造力越来越多地成为现代企业应对变化、克服路径依赖性、获得持续竞争优势的主要手段,员工创造力是保持组织活力和打破组织僵化的主要措施...
本书基于企业社会责任理论, 对我国政府关于企业社会责任建设的政策演变进行了回顾, 分析了我国企业社会责任的特征、范围和价值取向, 梳理我国企业社会责任战略变迁的过程 ; 指出了决定企业社会责任政策制定的关键要素以及政策执行中存在的问题。结合治理理论、政府关系理论、合作治理理论构建了我国政府企业社会责任政策框架, 同时对政府企业社会责任政策在中小企业社会责任建设中的作用效果、认知程度进行调研, 经过实证分析, 探究了影响中小企业社会责任
《经理自主权理论视角下国有企业薪酬鸿沟形成机理与对策》针对我国国有企业内部薪酬鸿沟持续快速扩大的现实问题及其有效治理机制缺位的理论困境进行了如下研究:①论证了薪酬鸿沟研究的缺位是国有企业内部薪酬鸿沟治理实践低效的直接原因。②刻画了国有企业高管一员工薪酬差距的分布特征,论证了薪酬差距与薪酬鸿沟的差异性。③构建并验证了基于上市公司数据的薪酬鸿沟度量指标体系,刻画了国有企业薪酬鸿沟分布特征与发展趋势。④发现并论证了国有企业CEO可通过自
本书汇集了获第二十六届全国企业管理现代化创新成果的251项企业管理创新实践, 内容包括: 企业改革与组织变革 ; 海外投资与国际化经营 ; 财务管理与风险管控 ; 技术创新与国产化等...
本书将挖掘影响一线员工体面劳动感知的深层次原因,探讨体面劳动感知对提升一线员工态度和行为的作用机理,增强员工的职业荣誉感和自豪感,激发员工工作的内在动机和主人翁意识。本书将界定企业一线员工体面劳动感知的内涵,开发企业一线员工体面劳动感知的量表,以认知行为理论、自我决定理论和社会交换理论为基础探讨体面劳动感知对员工态度和行为的影响机理。本书从员工视角来构建体面劳动感知的操作化定义,拓展其在中国情境下的构建意义,推进对企业一线员工工作体面
本书分六章, 内容包括: 绪论 ; 地方化、去地方化与再地方化 ; 企业再地方化下的根植性与地区转型发展 ; 企业再地方化下的空间外部性与地区转型发展等...
本书分五章, 内容包括: 中国企业对外直接投资综述 ; 中国民营企业对外直接投资发展分析 ; 科技引领的中国民营企业对外直接投资实践 ; 中国民营企业对外直接投资的重点区域与风险防范等...
为归纳和总结浙商在建设幸福企业过程中所取得的宝贵经验, 本书以案例的形式, 选取了14家具有代表性的浙江民营企业作为研究对象, 对其在建设幸福企业过程中的探索和实践进行了深入的调查和分析...
本书将集群融资与小企业财务战略进行双向融合思考, 一方面从理论层面论述集群融资优势从而为小企业拓展融资渠道提供新的解决思路, 另一方面通过对融资环境和制约因素分析, 透过集群合作与监督机制, 借助产业链与供应链融资、团体互助贷款等手段, 合理配置财务资源, 增强财务稳健性, 降低融资风险和融资约束, 强化小企业的生存能力与竞争优势, 从而促进自身高质量发展...
国家电网公司作为企业社会责任管理的开拓者与先行者,无论是从理论背景还是实践背景上,探索企业社会责任的根植理论与实践机制都符合国家电网公司继续深化企业社会责任管理与实践的必然要求。而企业社会责任根植理论体系是企业社会责任管理体系与实践体系的深层落地,《企业社会责任根植理论与实践》探究了企业社会责任根植的概念体系、理论基础,从而清晰地解释了企业社会责任根植的内涵特征及理论渊源,为国家电网公司基层各组织员工了解企业社会责任根植的理论脉络
企业作为社会的细胞,应承担一定的社会责任。“企业内外资源冗余对其绩效的影响”首创性地提出了外部网络冗余的概念,把企业资源冗余划分为低流动性冗余、高流动性冗余、替代网络冗余和互补网络冗余,进而分析了它们对企业财务绩效和成长绩效的不同影响,并探索了技术创新能力、风险应对能力的中介效应和环境动态性的调节效应,拓展了相关领域的理论成果,为企业应对环境变化提供了有益的建议。重点对冗余资源吸收能力对企业财务绩效的作用与影响机理进行分析,并将多元化
★本书是系统阐述符合中国国情的企业出售方法论的实战教程。 ★中国并购市场位居全球第二,年度交易金额高达数万亿人民币。然而,100%的相关论著都是站在买方角度阐述“如何买”的问题,却无一本从卖方视角出发分享“如何卖”的技巧。 ★这种买卖双方认知水平的不对等不仅仅伤害卖方利益,也会引发买方上市公司“一损俱损”。同时,离开价值逻辑空谈对赌的不良风气也妨碍了中国并购市场的健康发展,造成了负面的社会影响。 ★本书立足于卖方的视角,但又并非
本书为“T型商业模式系列”图书的第三本,以三个公式来阐述企业赢利系统的层次的内容。它们分别是:经营体系=经管团队×商业模式×企业战略;管理体系=组织能力×业务流程×运营管理;杠杆要素=企业文化+资源平台+技术厚度+创新变革。以上三个公式的构成要素逐级向下展开,比如商业模式、企业战略等可以展开到第四或第五层次,每一层次都有自己的公式、示意图及模型。根据上述理论体系,本书主要从经营管理团队、商业模式、企业战略、管理体系、杠杆要素、系统思考
《中国家族企业治理结构演变的实证研究:生命周期的视角》根据企业治理结构的理论梳理,归纳出中国家族企业重点关注的产权集中度、家族控制权、家族决策集权度、规范化管理程度、家族外员工参与度、价值观多样性等要素。通过对10家企业的案例访谈和396家企业的问卷调研,从企业生命周期的视角探索治理结构的上述要素在家族企业启动期、成长期、成熟期和衰退期的变化规律。研究发现,随着生命周期的演化,家族企业的产权集中度和集权程度出现“高一低一高”的趋势
本书在文献梳理、技术解析和实证回归的基础上, 对上市公司年度报告中“公司业务概要”、“经营情况分析与讨论”和“审计报告”等文本信息的生成机制、影响因素和经济后果进行了系统讨论, 为文本分析技术在会计领域的推广应用提供理论基础和借鉴。这对充分理解和挖掘年报文本信息价值, 推进年报文本信息披露的规范化, 缓解资本市场信息不对称和促进市场资源配置效率的提升, 意义重大。全书分为7个部分, 包括绪论、会计文本研究综述、文本信息处理技术、公司特
本书共分六章,内容包括:导论、网络经济管理的理论基础、网络经济与财务管理实践、网络经济与人力资源管理实践、网络经济与营销管理实践、网络经济管理创新...
本书主要介绍了早期特许经营和现代特许经营的区别, 内容包括: 特许经营概述 ; 特许经营费用及加盟期 ; 特许经营法律法规 ; 特许经营关系与管理 ; 国际特许经营等...
本书研究主要内容涉及: 竞合内涵及其测度, 新创企业绩效内涵与测度, 竞合对新创企业绩效驱动机理研究等方面。本书系统阐释了竞合对新创企业绩效影响机理, 明晰了新创企业权变选择竞合战略的理论标准, 在一定程度上为新创企业研究提供了新的理论视野。本书还对新创企业提升绩效和获取竞争优势提出了几个管理建议, 即应重视合作倾向对绩效提升的重要作用 ; 灵活运用竞合战略工具, 权变平衡竞争与合作倾向 ; 充分认识竞争倾向的价值 ; 着重培养和开发
本书主要分析了发展数字经济的意义、优势以及发展数字经济对于战略创新的重要性;阐述了我国数字经济发展的现状;分析了我国发展数字经济所面临的挑战;系统地研究了数字经济发展的基础建设、融合发展、共享参与战略决策等;研究了银行构建对数字内容产业发展的必要性,深入研究了数字内容产业的生态进化、风险源头管理等;多维度的研究了企业数字化以及企业数字经济变革。本书为数字经济发展提供了一定的理论依据,具有理论参考价值,可供广大经济学者及企业管理者参考借
本书旨在介绍企业管理的基础理论知识及相应的管理方法和工具,同时将管理学与经济学的相关知识点进行结合,便于读者对管理形成系统、全面的认识。全书包括四篇内容,分别为基础理论篇、企业资源篇、生产管控篇和经营战略篇。并在每章前都列明本章学习要点,在正文中设置参考知识点,同时,章后配备精选案例,以帮助读者对所学知识进行思考和应用,增强学习的兴趣。本书主要是应高等院校本科生学习企业管理基础知识的需要而编写的,也可作为学术学习管理学专业知识以及企业
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
泰戈尔
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
梁实秋
孙郁著
刘争争
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