扫一扫
关注中图网
官方微博
本类五星书更多>
-
>
营销管理
-
>
茶叶里的全球贸易史(精装)
-
>
近代华商股票市场制度与实践(1872—1937)
-
>
麦肯锡图表工作法
-
>
底层逻辑:看清这个世界的底牌
-
>
李诞脱口秀工作手册
-
>
成事:冯唐品读曾国藩嘉言钞
企业自驱动系统 : 机制驱动团队自运营的奥秘 版权信息
- ISBN：9787515833958
- 条形码：9787515833958 ; 978-7-5158-3395-8
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
企业自驱动系统 : 机制驱动团队自运营的奥秘 本书特色
底薪如何设计？考核如何设计？提成如何设计？ 如何导入超额日分红、月分红、年分红？ 如何导入PK对赌机制？ 如何利用期权、期物、期股机制？ 如何通过积分机制全面引爆团队？ 如何设计晋升机制？ 如何设计内部创业 一站式解决团队激励问题
企业自驱动系统 : 机制驱动团队自运营的奥秘 内容简介
本书的主要内容就是围绕企业管理者如何实现企业与组织的目标、如何提升团队效能等展开具体的论述, 作者给出的答案就是利用机制系统来构建赋能型团队。只有科学合理地使用机制体制, 才能引爆团队的强大力量, 实现团队的绩效提升。管理靠的不是管控, 而是机制, “动力+愿力+逼力”组成了一个行之有效、战之能胜的机制系统。所以, 想要团队优秀需要有擅于管理的领导, 想要企业充满活力需要机制。在这个个体崛起的时代, 在新经济不断冲击管理者的时候, 只有一套强大的机制系统才能给团队带来更多的绩效, 学习机制系统管理也是未来管理者的必修课, 本书的意义正在于此。
企业自驱动系统 : 机制驱动团队自运营的奥秘 目录
开篇 传统激励系统与自驱动系统的差别
一、传统激励系统的四大死穴 / 2
只重业绩目标 / 2
分钱万能论 / 5
只关注员工利益账户 / 7
严格绩效考核 / 9
二、拉开个人和组织成绩差别的底层公式 / 13
业绩 = 能力 × 行动力 / 13
成果 = 能力 × 行动力 / 17
想要行动力，先解决人性的三大症结 / 20
三、自驱动系统，决定个人及组织行动力的三大核心因素 / 25
动力系统 / 25
逼力系统 / 27
愿力系统 / 29
华为是如何管理团队的 / 31
阿里是如何管理团队的 / 35
四、历史上的激励系统 / 38
岳飞是如何管理岳家军的 / 38
戚继光是如何管理戚家军的 / 41
曾国藩是如何管理湘军的 / 43
**篇 动力系统
五、利益账户 / 48
底薪 + 提成——通过动力和逼力解决问题 / 48
考核——考核是工具，激励是目标 / 53
分红——从仪式感中激发员工“成就感” / 56
pk 对赌——如何用 PK 对赌彻底引爆团队 / 60
期股、虚拟股、实股——用未来利益激励骨干 / 63
六、前途账户 / 68
晋升机制——让员工从差距中找动力 / 68
学习机制——利益之外的个人成长 / 71
创业机制——辅助员工成为创业队友 / 74
七、情感账户 / 79
温暖机制——信任和授权，不怕员工犯错 / 79
荣誉机制——把员工当队友，不能当家人 / 81
感动——员工**，客户第二 / 84
倾听和认同——员工心声讲的越多，情绪越少 / 86
第二篇 愿力系统
八、老板愿力 / 90
成就客户——先赢得客户，再考虑赚钱 / 90
成就员工——给别人一个追随你的理由 / 91
成就自己——老板的根基是梦想、信念和格局 / 94
敬天爱人——无我利他的企业家精神 / 96
管理情绪——喜怒不形于色 / 98
学无止境——做学习型的管理者 / 101
九、系统愿力 / 104
企业文化——凝聚人心的核心 / 104
共同目标——让公司利润大幅提升 / 106
知行合一——用结果说话 / 109
制度执行——要赏罚分明 / 111
战略规划——科学分解目标任务 / 116
维稳发展——锁定核心人才不流失 / 118
十、员工愿力 / 122
生理维度——不要把员工当机器 / 122
心理维度——让工作产生喜悦感 / 124
用人维度——培养高手不培养全能 / 126
权力维度——既授权又信任 / 130
梦想维度——让员工有归属感 / 132
赋能维度——尊重是*好的激励 / 135
第三篇 逼力系统
十一、考核机制 / 140
向钱看——薪酬激励*实在 / 140
定结果——考评要及时，兑现要迅速 / 142
危机感——积极引导促进良性竞争 / 145
淘汰制——末位淘汰激发员工潜力 / 147
优者胜——晋升激励劳有所得 / 151
激将法——巧用好胜心点燃员工斗志 / 154
十二、PK 机制 / 156
团队为什么要 PK / 156
PK 机制的运用 / 159
PK 方式都有哪些 / 164
PK 操作步骤和注意事项 / 168
十三、对赌机制 / 172
什么是对赌机制 / 172
对赌机制的运用 / 176
对赌机制，赌的是人性 / 179
附录 / 183
展开全部
企业自驱动系统 : 机制驱动团队自运营的奥秘 作者简介
包启宏 三度集团联合创始人 华夏大爱投资公司董事长 华夏大爱慈善基金发起人 孙楠-重塑未来专项基金荣誉顾问 拥有18年股权机制专业研究、实操经验，多次受北大、清华、上海交大、浙大等高校之邀担任EMBA、EDP、总裁班客座导师 研究方向：商业激励机制、股权激励、股权合伙、股权投资融资 主要课程：“机制方案”“商业机制学”“股权赢天下”“股权激励方案”“中国式股权” 出版图书：《中国式股权》《股权为王》
书友推荐
- >
上帝之肋:男人的真实旅程
上帝之肋:男人的真实旅程
¥19.3¥35.0 - >
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
人文阅读与收藏·良友文学丛书:一天的工作
¥14.7¥45.8 - >
随园食单
随园食单
¥15.4¥48.0 - >
月亮虎
月亮虎
¥14.4¥48.0 - >
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
伊索寓言-世界文学名著典藏-全译本
¥9.3¥19.0 - >
新文学天穹两巨星--鲁迅与胡适/红烛学术丛书(红烛学术丛书)
新文学天穹两巨星--鲁迅与胡适/红烛学术丛书(红烛学术丛书)
¥9.9¥23.0 - >
名家带你读鲁迅:故事新编
名家带你读鲁迅:故事新编
¥13.0¥26.0 - >
莉莉和章鱼
莉莉和章鱼
¥14.3¥42.0
本类畅销
-
理想书店(八品)
¥27.2¥79.5 -
央企品格
¥18¥68 -
小米创业思考
¥65.5¥86 -
阿米巴经营的中国模式-员工自主经营管理理念与方法
¥14.5¥49.8 -
人民东方出版传媒有限公司无稻盛和夫的实学:经营与会计(口袋升级版)
¥35.6¥48 -
高盛帝国
¥52.8¥69
