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★ 这个世界上没有穷人,只有不会赚钱的人。★ 全新的视角,全新的模式,彻底改变你的赚钱逻辑。★ 为你找到*合适的赚钱机会,让你形成*独到的赚钱模式。★ 简单易学的盈利模式,引领中小企业,迈向商业新世界。...
当前,优选制造业正加速进入数字化、智能化时代,在这样波澜壮阔的大背景下,积极转型,以变化拥抱变化,成为每个传统制造业企业所面临的*大挑战。未来必将属于“既懂传统产业又懂互联网” 的企业。本书作者将数十年传统印刷业的珍贵心得,与当今前沿科技的发展趋势相融合,从大量的企业实践案例入手,通过分析制造业所面临的挑战和机遇,建立工业4.0时代的按需印刷发展方向...
《嵌入式驱动的产品服务化供应链服务能力演进配置研究》结合制造业服务嵌入驱动效应,运用服务管理、供应链管理理论,以产品服务化供应链为依托,研究制造企业转型升级过程中产品服务化供应链服务能力配置问题。通过产品服务嵌入驱动因素分析,刻画产品服务能力特征,构建产品服务化供应链服务能力配置模型。依次分别从客户需求动态性、服务嵌入位置、竞合转变性、渠道权利主导性、产品服务合作投机性等方面,循序提出了涵盖五个阶段的产品服务能力配置演变过程模型——考
本书共分四篇, 内容包括: 法律法规、司法解释及规范性文件 ; 地方性规定 ; 律师协会相关规范 ; 破产程序法律文书样式...
《中国企业国际化营销动态能力形成机制研究:基于知识的视角》的创新之处主要体现在:首先,基于知识视角剖析了企业国际化营销动态能力的形成机制。将资源进一步细化为知识,创造性地搭建了市场知识的维度一知识整合机制一营销动态能力的理论框架,有助于打开从知识到能力的“过程黑箱”。其次,拓展了企业国际化的理论边界。重点研究中国企业逆向国际化中相关能力的构建,尤其是营销动态能力的构建,进一步丰富和发展了国际化相关理论和知识管理理论。再次,丰富了营销动
现代经济的发展越来越依赖于知识、智力等无形资本的增长,作为知识资本的主要载体,知识型员工的工作绩效问题受到国内外诸多理论与实务工作者的高度关注。在工作绩效的诸多影响因素中,员工敬业度因对个人绩效与组织绩效的积极作用,近年来渐成兴起之势。党的十八大将“敬业”作为社会主义核心价值观的核心表达,党的十九大提出“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”,培育与弘扬敬业精神正上升
本书讲述了整合时代的特征、整合时代的产业经济(包括大数据产业、大金融产业、大健康产业、大服务产业、大慈善产业、大生态产业、大文旅产业、大物联产业等)、整合时代战略、共享经济、整合时代的策略等。《整合时代》一书从理论上阐释了整合的概念与逻辑性,又从多角度、多行业、多方面解析代表性案例,突出了整合理论在新时代的应用,传达了具有启发性和参考价值的内容和前沿的思考成果...
本书将酒店专业知识和秘书岗位服务技能结合起来进行编写, 主要内容包括四个部分: 其一, 对酒店文秘工作的基本属性、特点、原则进行了阐述 ; 其二, 酒店文秘办文, 介绍了酒店文书的概念、种类、特点、格式、行文规则、行文方向和行文方式、收发文办理的程序、传递的方式、存放与清退的方法以及酒店常用文书文种的选择、格式的安排、材料的选择、语言的表达等 ; 其三, 酒店文秘办事, 主要就值班、电话、接待、差旅等常见事务的处理进行了介绍, 涵盖了
本书基于作者近20年的30多个IT和管理咨询项目的经验,采用模块化设计,通过知名央企、国企、民企等的真实案例场景,教你从管理的视角看信息技术如何为管理提供支撑服务,将流程管理与信息化有机融合。书中提出基于流程的人和信息系统交互与分工模型、流程管理的PDCAI 循环、软件需求PF分析法、信息化与流程一体化整合模型等,为相关人员搭建一个桥梁,提供流程与信息化一体化整合的方法,让IT人员能更好地理解企业管理和业务流程对信息系统的需求,让非I
本书分析了经济激励和地位激励的差异, 同时研究了地位激励带来的组织内部的地位竞争方式, 同时研究发现地位激励需要管理者从支配性领导方式转变为威望性领导方式。然而, 著作通过实证研究发现, 不同地位竞争方式对组织和团队绩效的影响。同时, 地位激励也需要组织的社会关系网络更加具有穿透性、可变化性、平等性和扩散性。本书通过对华为、五星电器等公司的案例研究, 对地位和薪酬激励进行了比较和研究...
1.日本国宝级商业书作家,日本演讲费用*的讲师,全亚洲公认的财富导师代表作首次进入中国。 2.打破刻意练习 一万小时定律的限制,帮助读者依靠优势成长,实现职业突破。 3.本书提供了一套人人可复制的变现体系,拿来即用的精英思考法则。首创性地提出套装优势概念,让你快速找准人生定位,把才能变成财富。...
本书以“社会企业家”的崛起为视点, 探寻社会企业家的渊源和发展路径, 经历中西文化的碰撞, 提炼出以社会价值为导向的责任意义和精神脉络, 为企业和企业家扬帆引航, 并以创新理念实践社会价值的创造和社会问题的解决, 构建社会企业家新生态的精神图谱...
作为人力资源管理者,在企业运营中价值和作用越来越得到认可,期望成为一个有高度、有远见、有系统的人力资源高管,任职资格管理是门必修课。员工的绩效来自其能力、态度和组织的管理方式,而任职资格管理正是对员工能力区分、规划、引导的重要管理工具,是招聘、培训、薪酬、绩效的重要标尺之一。是人力资源所有模块的基础。作者在企业任职资格管理领域实践了十年,他把理论研究与实际业务相结合,工具体系与实施方法相结合。一本书有效搞定任职资格管理难题,手把手、一
本书分为“绪论”、“知识经济的基本知识”、“知识产权法律制度”和“企业知识产权管理”四个部分。“绪论”主要通过典型案例说明在知识经济时代知识产品的价值及其存在的主要形态。“知识经济的基本内容”部分主要包括:知识经济的由来、定义和特征,知识经济对人类经济发展带来的影响及其未来发展趋势以及知识的生产、分配、交换(核心是以技术为知识成果代表的定价与评估等)和消费等。该部分也分析了人类经济发展阶段中的“工业经济” 时代后进的主要资本主义国家(
本书共分五篇, 主要內容包括: 地勘企业发展现状与管理意义、对地勘企业运行模式及管理思路的认识、地勘企业优化管理机制思考、做好地勘企业产业布局与计划实施、谋划好地勘企业深化改革与未来管控体系。对其进行了详细的论述, 内容详实, 案例丰富, 注重实用和实操性, 对推动地勘企业的可持续发展、提高竞争力明确的提出了参考意见...
《斯坦福社会创新评论》英文版指导和激励来自世界各地和社会各个部门(非营利组织、企业和政府)的数百万社会变革。通过在线研讨会、会议、杂志、在线文章、播客等,《斯坦福社会创新评论》探讨涉及各类主题的研究、理论和实践,包括影响力投资和非营利组织的商业模式。 《斯坦福社会创新评论》英文版由斯坦福大学PACS中心出版。中文简体版由北京乐平公益基金会引进,汇集了世界各地在社会创新方面的前沿研究、实践、经验总结,以及专家学者对社会创新方面新的见解
本书紧密结合应用型高校经济管理类专业人才培养目标,编写中不仅符合学生的学习规律,而且在内容上融合了思政元素。本书共八章,内容包括管理、管理思想与理论发展史、决策、计划、组织、领导与沟通、激励、控制等。期望通过本书的学习,能引领学生正确认识社会,走进企业,培养管理思维,提高分析问题的能力,并能将知识运用于实践,达到知行合一的教学目的。 本书可作者为高等院校本科经济管理类和其他专业的通用教材,也可作为企业管理人员的在职培训用书...
本书分为6章, 主要内容包括: 向死而生 —— 行业的消亡与崛起、时间的竞争 —— 心甘情愿被榨干每一秒、速度的竞争 —— 信息即权力, 真相即现场、效率的竞争 —— 快消一切, 快消全世界、跨界意识形态 —— 八竿子打着异界对手等...
本书具体而详尽地讲述了韩国三星集团的经营哲学, 具体内容可以用“知行33训”进行明确而生动的呈现。内容包括: 思考的力量 ; 事业的概念与复合化 ; 对人与历史的洞察 ; 工程师李健熙等...
1. 谷歌前CEO、《重新定义公司》作者埃里克施密特重磅新书。苹果CEO蒂姆.库克、谷歌CEO桑达尔.皮查伊、YouTube CEO苏珊.沃西基、Facebook COO谢丽尔.桑德伯格、樊登、孙陶然共同推荐。 施密特的上一本书《重新定义公司》,被微信之父张小龙大力推荐。如今,在担任谷歌高管17年之后,他把多年以来对商业文化的思考,对管理经验的总结都倾注在了这本新作《成就》中。 埃里克施密特的导师比尔坎贝尔在硅谷就是这样一种存在。比尔
《斯坦福社会创新评论》英文版指导和激励来自世界各地和社会各个部门(非营利组织、企业和政府)的数百万社会变革。通过在线研讨会、会议、杂志、在线文章、播客等,《斯坦福社会创新评论》探讨涉及各类主题的研究、理论和实践,包括影响力投资和非营利组织的商业模式。《斯坦福社会创新评论》英文版由斯坦福大学PACS中心出版。中文简体版由北京乐平公益基金会引进,汇集了世界各地在社会创新方面的前沿研究、实践、经验总结,以及专家学者对社会创新方面新的见解。作
作者用他参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历,分享团队的建设与管理经验。他通过简洁有趣的描述,翔实动人的案例,为我们揭示管理的真相,告诉你应该如何建设和管理一个团队,内容富有系统性与针对性,简单易懂,容易上手,尖锐深刻。 团队管理,这是一个简单直接但又让许多人充满困惑的命题。说它简单,是因为团队无非只有三个条件:自主性,思考性和协作性。只要使你手底下的这帮人充分具备了这三大要素,一个合格的团队就建立了,它随着你的指挥棒冲锋陷阵
作者20年零售行业丰富积淀囊括行业所需实用型工具新零售管理速成必备书籍紧贴新零售时代的实用宝典精准、高效地定位零售环节中的问题快速解决管理过程中的制度欠缺与流程缺失...
当今时代信息的泛滥,不但导致人们的工作充满压力,也会让人在职场中越来越觉得疲惫不堪。 本书为你提供了许多提高工作效率的秘诀和方法,这些秘诀和方法,有些是你不知道的,有些是被你忽略的。无论如何,请跟随我们一起去运动这些秘诀和方法,相信只要用过,你就一定会被它们带来的巨大变化所震惊,并由此爱上它们...
本书像是从管理学的海滩上捡拾的一片片美丽的贝壳,被作者精心地加工并串连起来,送到读者面前。在忙碌之余,您可以抽出一点时间,给自己充充电,掌握一些管理学的知识,更从容地应对生活和事业中面临的种种问题。...
热点秒移的互联网时代,如何赢得持续影响力?答案是成为或挖掘不错参与者。不错参与者是让创意持续扩散、让品牌造势崛起的新势力。不同于普通参与者,不错参与者为平台提供核心资产,如视频网站的主播或爱彼迎的房东。成为或拥有不错参与者,个人或组织才能够掌握市场与发言权。本书两位作者曾担任谷歌和盖茨基金会顾问,他们通过分析爱彼迎、乐高、TED等商业案例,总结出了传播思想、深度互动、提升影响力的实战方法,如从“为黏性而生”到“为扩散而生”的三大原则,
内容简介: 他是巴菲特背后的军师,他是伯克希尔·哈撒韦公司的二号人物,他是投资界的哲学家与思想家,他的理念和智慧影响着巴菲特的关键决策,他的诸多见解与看法让一代人受益无穷……他就是投资大师查理·芒格。 本书从查理·芒格的真实人生经历与故事出发,结合伯克希尔·哈撒韦公司的投资案例,娓娓道来他提倡的各种原则、策略、思想、价值观、方法论,深度挖掘他在投资方面的独特思维与他对人生的深刻理解。 翻开这本书,透过字里行间,一个鲜活而立体的查理·
本书从我国社会文化和制度背景出发, 综合运用博弈论、数理模型和计量经济学分析等理论和方法, 对我国上市公司并购决策和并购绩效进行分析, 重点研究高管之间因过去同学关系、同事关系等而形成的隐性社会联接对上市公司并购决策与并购绩效的影响效应与机理, 从而为企业改善并购决策、提升并购绩效提供理论指导, 并为政府完善信息披露制度、规范企业并购行为提供可操作性的政策建议...
企业如果能培养一批能做到自我经验萃取, 同时又能开发团队经验和组织经验的培训师, 那么企业的知识管理和沉淀就会越来越丰富。经验沉淀的呈现方式有很多, 其中, 课程是重要的形式之一。本书共分九章, 内容包括: 经典模型, 敏捷开发 ; 课题分析, 精准优化等...
本书拓展了内部控制理论研究的内涵和外延, 从内部人交易和资本配置角度角度拓展了信息不对称和委托代理理论, 并丰富了内部控制质量与财务报告质量、内部控制质量与公司治理之间的关系。从公司所有权结构这一治理本质特征出发, 通过嵌入实际控制人性质、股权制衡、机构投资者持股等多个公司治理维度, 除了研究内部人交易与内部控制质量和融资约束、投资效率之间的关系, 更深入全面研究了内外部持股和股权制衡等公司治理效应对内部人交易的影响, 丰富和发展了公
本书共分八章,内容包括:管理和管理学、管理的主要思想及其演变、计划、组织、人力资源的配置与管理、领导、控制、创新...
外综服的发展一方面繁荣了中国的外贸经济,提高了外贸企业,尤其是实体生产企业的综合竞争力,另一方面也给很多有志于从事这一行业的创业人士、企业和希望发展相关产业的地方政府提供了机会。 《贸易环境中的财富机遇:新外综服行业趋势和实务技巧》作者结合近十年的外贸经验,系统地介绍了很近几年国家出台的一系列有关扶持外综服行业发展的相关文件要求和实务操作,以方便相关专业人士更好地学习系统操作、业务设计等外综服推荐知识,也为有志于从事相关行业的创业者提
管理的很高境界就是越管越轻松,而不是令管理者身心疲惫、忙碌不堪。如何达到管理的很高境界,正是本书重点讲解的内容。本书通过深入浅出的阐述方式,重点阐述了管理的真谛是什么、如何培养领导力、如何培养魅力、如何培养更多的领导人、如何在困境中做好领导和管理、如何打造企业发展力的5大系统等方面的知识,为管理者改变管理理念、学习管理技能、提高管理能力、快速成长为很好管理者、打造很好团队提供了正确的方向和便捷的途径...
本书介绍了现代企业成长的思想体系,从成长的挑战、成长的维度、成长的过程三个方面梳理了各个管理学派关于企业成长的知识体系。本书包含对10本经典企业成长理论图书的解读,与当代管理实践遥相映照,汲取百年管理智慧,把握现代管理的根本问题,为你的认知升级加速...
从2万元资本起步到年收入突破7000亿元,从一家小型民企到世界百强,刚刚迈入“而立之年”的华为公司创造了中国企业目前的奇迹。在过去的三十年中,这家公司在“枪林弹雨”中始终保持着高速稳健增长,抓住了通信产业每一个爆发的节点,并在每一个涉足的细分领域迅速赶超对手,成为世界巨头。华为的成功之道就是“用好人,分好钱”。华为用利益分享的方式将18万名知识分子凝聚起来,使大家“力出一孔,利出一孔”,创造了一个又一个奇迹。本书作者经过对华为公司二十
《全数字化赋能》论述了颠覆者如何转型业务来引发市场变革,并提供了组织迫切需要的很好研究、规范化见解和“下一步行动”。成熟的组织和机构可以利用这些信息转守为攻,一跃成为颠覆者。这也正是每一位首席执行官和政府的头等要务。要处理好“全数字化旋涡”效应,组织和政府必须将敏捷性提升到新的高度,做到不仅改变自己的做事方式,而且对适应性调整习以为常。这本书就如何做到这一点提出了切实可行的路线图,告诉你如何成为颠覆者,而不是被别人颠覆...
本书是国家社科基金项目, 作者聚焦中国城市化进程中的邻避设施, (邻避危机一词, 即垃圾处理厂、变电站等容易招致周边居民不满的市政设施) , 通过学术回顾及具体案例分析, 对如何处置邻避危机, 避免其矛盾激化, 以及万一激化后政府应如何善后, 提出了相应的具体建议。此外, 作者以邻避危机为切入口, 在更宏观的层面讨论了如何提升治理水平、公民提升自身政治素质等问题...
去星巴克,你会点大杯咖啡还是小杯咖啡?去电影院,你会买大桶爆米花还是买小桶爆米花?买瓶装茶饮料,你会去离家远的超市还是去离家近的便利店?这些问题在你看来或许太过鸡毛蒜皮,但作者通过和日常生活息息相关的案例分析,告诉我们:除了会赚钱,聪明消费方为应对通货膨胀的绝招。读完本书,你就会明白:为什么买大杯星巴克咖啡比较划算,让买卖双方双赢的定价策略是什么?为什么便宜不一定省钱,手机资费方案中暗藏着哪些玄机?为什么电视机和数码相机的价格一降再降
《OKR 敏捷绩效管理你学得会》介绍了OKR 与现有的绩效管理结合的经验与案例,包括大家想了解的OKR 如何与KPI、平衡计分卡相结合,OKR 如何与考核相结合等相关内容。无论是初创企业,还是不同规模的企业,这本书都将有助于它们获取同样的魔力。本书是国内OKR 的本土实践的经验分享, 也是未来大家实施OKR 的指南...
投资主体机构化、委托投资组合管理成为现代金融资产管理的主要形式。委托投资组合管理合同、绩效与资产价格的关系成为国际学术界研究的热点内容之一,《委托投资组合管理合同、绩效与资产价格研究》对此作了系统阐述。主要内容包括:①对委托投资组合管理的研究现状进行综述,分析了研究存在的问题;②研究VaR约束的委托投资组合管理合同;③基金绩效评价理论与方法;④我国开放式证券投资基金绩效评价的实证分析;⑤基金绩效与基金风险的关系研究;⑥基于委托代理理论
本书全面展示了胡海平三十余年在职场的创新及创业故事。胡海平出身贫寒,白手起家,凭借敏锐的商业意识和实战锤炼的商业操盘功底,从一个寒门学子成长为操盘千亿的集团总裁,其视野、思维、敬业精神,都值得我们学习借鉴。本书中创新型商业模式的运作、创新型管理的运用、创新型文化的推广,能让读者深入了解胡海平的创业风采和企业成长历程;弘扬了勇于突破、敢于创新、不守常规、不怕失败的精神;汇集了成功者的方法和总结,为后来者和潜在创业者提供可学习借鉴的经验与
本书是针对企业管理者的管理实践图书。本书围绕经营绩效、服务机构的绩效、卓有成效的工作和有所成就的员工、社会影响和社会责任、管理者的工作、管理技能与组织管理、高层管理者的任务与组织、战略与结构等,系统探讨和揭示了企业使命、企业责任、员工责任、员工资产、知识工作者、目标管理、管理分权、组织设计、规模、成长和创新型组织等方面的问题...
信息技术能为企业带来大幅改善,只不过,光有信息技术仍然不足够。信息技术的来自人们在科技面世之前便习以为常的诸多运行规则。本书讲述了如何才能找出并改变这些规则,让科技为企业带来真正的效益,大幅改善企业的盈利状况。TOC制约法会让你看到企业信息化之后的经营新境界。本书对信息技术产业尤其是ERP产业,以及已实施或正在考虑实施ERP的企业,会带来很大的启发和帮助...
华为如今能成为行业巨头,与华为员工的强大执行力有很大关系。对每一个员工而言,要想在职场中具备强大的执行力,就要像华为人一样学会职业化的工作方式。基于此,本书结合华为公司的管理实际,以及华为人的工作案例与经验教训,介绍了华为人在目标定位、自我管理、时间管理、方法创新、协 作控制、计划到位、精益求精、持续改良、自我优化这9个方面的工作方法和技巧,帮助读者从现实着眼学习华为高效的工作方法,从而提升个人的工作效率,成为企业的很好员工...
本书立足于中国家族企业经营管理实践, 系统研究了我国家族企业传承的动因以及经济后果。本书通过手工搜集上市家族企业数据, 构建了家族企业治理与传承的独特数据库, 同时结合全国私营企业调查数据, 对上述研究主题进行了深入的研究...
本书在我国转型经济体所具有的较为独特的政府强力干预经济背景之下, 从上市公司积极适应外部制度环境、构建政治关联的“逐利”动机出发, 将公司内部治理机制与外部制度约束机制置于同一框架下, 系统、深入地研究了宏、微多重影响因素下的上市公司现金股利决策行为。论文总体的理论分析与实证检验结果表明, 上市公司现金股利行为更多地表现为公司控制人综合考虑公司所面临的宏微观融资环境后的权衡取舍的一种决策结果...
本教材为高职高专会计专业规划教材,教材共分七章:第一章 管理与管理学;第二章 管理思想与管理理论的发展;第三章 计划管理技术;第四章 组织管理技术;第五章 领导、沟通与激励技术;第六章 管理控制技术;第七章 管理的创新职能。本书可作为高职高专院校财经类专业教材,也可作为短期培训、在职会计人员继续教育的教学用书或自学用书...
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当100个工作危机几乎同时发生的时候,你能做些什么?是只选择一个优先问题来解决,还是手忙脚乱地试图扑灭所有的火焰?你应该如何保持镇静,找出真正重要的那件事,并果断行动? 前美国海军海豹突击队狙击手布兰登·韦伯在退役后为自己创立的家企业筹集了数百万美元资金,但随着问题逐渐超出他的控制,他失去了一切。这次失败之后,韦伯意识到,成功的企业家必须具备的一项关键技能,实际上正是他在海豹突击队的训练和作战经历中业已掌握的技能:聚焦。借助聚焦过滤环
《从点子到产品(纪念版)》为经典畅销书《从点子到产品》的内容升级版本。新款扫清知识死角,更新迭代原有知识版本。以产品经理的方法论与价值观为主线,讲述了产品经理在从点子到产品的过程中应该考虑的问题、思考问题的思路,以及如何解决问题的方法。部分主要讲述从粗略的点子到具体的方案,要经历的步骤。第二部分主要讲述如何落实方案,以及如何进行用户研究、需求分析和产品设计。第三部分主要讲述在落实方案的过程中要掌握的方法和管理技巧。很后一部分主要讲述产
梁实秋
吴晗 著
[日]熊田千佳慕著,张勇译
老王子
刘争争
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
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