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本书在搞定制度、技术、设施的同时，还传播“新安全观”，倡导“安全责任教育”，解剖“情感安全管理”，提倡“自主安全管理”，推广“安全自助训练”，强调把“人”作为安全的决定因素，塑造“主动安全精神”。通过阅读本书，可导引出“不是我要你安全，而是你自己想安全”和“谁安全，谁生存；谁安全，谁发展；谁安全，谁幸福”的现代安全发展观...
本书旨在深入研究企业财务及投融资管理的理论、方法与实践，系统阐述其在当今复杂多变的经济环境中的作用。本书将探讨企业财务的基本概念、财务报表分析、财务决策、财务风险管理等方面的问题，以及企业在投融资决策中面临的机遇与挑战。 期待这本书能够成为辅助财务专业人士、企业管理者以及学术研究者学习研究的有益工具，帮助他们更好地理解和应对企业在财务及投融资管理中的挑战，推动企业朝着可持续发展的方向迈进...
本书主要内容包括：绪论、文献综述、理论基础、产业政策与企业并购行为研究、产业政策与企业并购效果研究、高管团队异质性与产业政策的并购效应研究等，共八章。具体内容包括：研究问题的提出、研究意义、研究内容、研究方法等...
本书结合手工沙盘和电子沙盘软件进行教学，第一章是认识ERP沙盘模拟企业经营课程，让读者认识ERP沙盘；第二章是掌握企业的经营管理，让读者应用各种分析法分析ERP沙盘模拟经营；第三章是掌握手工沙盘模拟企业经营规则，让读者将规则应用于模拟企业经营过程中；第四章是体验手工沙盘模拟企业经营，让读者将各种专业课程知识运用于手工沙盘企业经营过程中，学会沟通协调，将手工沙盘企业经营运用于真实企业经营中；第五章是体验创业者沙盘模拟企业经营，让读者利用
本书科学、全面、系统地描述了普通人打造个人品牌、个体创业及私域流量变现的全流程操作，总结了成为超级个体的十大能力，并有详细的实战案例，还结合人工智能，赋能超级个体降本增效，是通往超级个体之路的实用指南。让每个人都看到成为超级个体的可能性。 它从多个角度分析了超级个体的崛起，它强调了超级个体所具备的独特能力和素质，如认知力、定位力、内容力等。这些能力使人们能够在激烈的竞争中脱颖而出。这是一本非常值得一读的书籍，它不仅可以帮助读者了解超级
本书共七个项目，内容包括：国际物流与供应链规划、需求管理、采购管理、库存管理、仓储管理、运输管理、配送管理...
本书立足国企改革背景，以城投公司为研究主体，在政策合规前提下，从理论依据、方案设计、步骤实施、案例分享等环节，较为完整地阐述了薪酬改革从顶层设计到落地实施全流程，详尽地将薪酬改革全貌展现给读者，方便读者对城投公司薪酬改革全面深入地了解和自主适用，理论与实践的结合性强，具有实务指导性...
本书采用理论阐述深度结合实例的写作模式，同时穿插一些趣味故事，用通俗易懂的语言帮助读者轻松厘清关于企业的种种现象，并明了企业经营管理的底层逻辑。全书共六章：第一章阐述管理到底是什么；第二章阐述谁是管理者；第三章分析战略的要件是洞见；第四章阐述对组织的认知；第五章分析了创新场论；第六章阐述企业文化为什么越来越重要；第七章分析个体实践方式；第八章阐述企业理性...
本书主要分析了连锁经营的基本概念及经济含义，并从连锁企业角度重点介绍连锁经营的市场战略、品牌理论与设计、商品管理、价格策略、促销策略、物流管理、店铺开发、店铺设计与布局、商品陈列以及连锁经营组织与管理，还介绍了连锁经营主要管理系统和连锁企业业绩评价与奖励的内容。 本书内容力求通俗易懂，主要针对应用型本科的连锁经营、工商管理、物流管理等专业的学生，也可作为社会人员和企业员工的参考书...
本书主要研究现代企业人才培养与队伍建设。第一章对现代企业及其人才培养进行了概要论述；第二、三、四章分别对企业文化导向的知识型人才培养模式构建、校企合作背景下企业应用型人才培养机制构建和创新驱动发展战略下企业创新人才协同培养进行了研究；第五章和第六章分别对现代企业高层次人才队伍建设及现代企业信息化人才队伍建设进行了探讨...
本书是由资深绩效改进专家王志刚倾力打造的应用工具书。作者凭借其18年的管理实务经验，将国际前沿的BEM与本土实践相结合，为读者提供了一套系统、实用的绩效改进方法。本书深入剖析了BEM的核心理论，并详细阐述了如何运用该模型在组织中准确界定问题、构建创新方案，并克服执行障碍。同时，结合丰富的实践案例，本书为读者提供了大量实用的方法和工具，帮助读者在实际工作中快速应用所学，实现绩效的持续提升。本书的主要特色在于其系统性和实用性。不仅理论扎实
在本书中，我给出了丰富的名企案例及其实践经验，深入剖析了逆与顺在管理人心中的运用，从管理组织的人心（文化基因、共启愿景、组织氛围、团队塑造）、管理团队的人心（发展人才、沟通艺术、激励赋能、授权成就）、管理自我的人心（前瞻思维、心理契约）3个层面10个维度（三招管人心、十维理人心）来探讨如何通过逆人心管人和顺人心理人，来提升企业的核心竞争力。同时，我还提供了一系列实用的工具和方法，帮助您在实际工作中更好地运用上述策略，从而实现更好
《行政经理：日常管理·会务管理·文化建设·后勤事务》一书全面而深入地探讨了行政经理在企业管理中的核心职责与实际操作。全书共八章，从宏观的行政管理体系构建到微观的日常接待、文件、会务、文化、安全、资产及后勤管理，内容详尽而实用。 本书旨在帮助有志于从事行政管理工作的读者全面理解行政经理的工作范围与核心职责，掌握高效的管理方法和策略，从而更好地规划职业道路。 本书采用模块化设置，循序渐进地引导读者从基础知识到实际操作，既适合初学者入门，也
本书重点介绍了跨境电商的历史以及未来的机遇与挑战、中小企业开展进口和出口跨境电商平台的模式、基于自建平台的中小企业运营模式、中小企业做跨境电商要注意的问题及采取的措施、跨境电商自建平台的相关知识...
企业的变革之路往往伴随着各种挑战，我非常荣幸能够与新华三集团的各位同事并肩奋斗，共同探索新华三的高质量可持续发展之路。我们认为企业文化塑造与数字化变革是企业搏击沧海、奋力进取的“双桨”，企业文化的重塑，从思想上和组织上引领了数字化变革，而数字化变革的推进也保障了企业核心价值观的坚守与落地。 优秀的企业文化是公司高质量可持续发展的重要基石。为此，我们实现了企业文化的重塑，总结提炼出了“领航者文化”。从而建立了一套既与国际接轨，又具
供给侧结构性改革的大背景下，僵尸企业引起了政府和学界的大量关注。所谓僵尸企业，是指陷入财务困境，本应被市场淘汰，但却因获得银行低于市场很优利率的贷款或者其它补贴，从而得以生存的企业。这些企业的存在被证明在一定程度上挤占了正常企业的信贷资源，那么它们对整体工业经济发展有何影响呢？区别已有文献主要研究僵尸企业对创新、产业升级的影响，本书运用理论和实证研究的方法，从创造性破坏、社会创业、出口绿色技术复杂度、绿色创新效率、企业创新持续性、企业
区域知识资本是指一个区域在价值创造过程中对知识及知识资本的认识与运用能力。本书通过对知识和知识资本的追踪溯源，借鉴企业知识本的相关概念、理论和模型，以西方哲学为纲、以中国哲学“道”为主体，从知识和知识资本的认识论、本体论和方法论三个方面，阐释知识和知识资本理论的演化过程。同时对云南区域知识资本进行了两项实证研究，从战略视角、创新体系视角和产业集群视角，对云南区域知识资本的区域人力资本、区域内部结构和区域外部结构的结构优化提出了管理建议
本书从企业社会责任的概念出发，对企业社会责任的理论基础和企业社会责任与企业绩效关系实证研究方面的重要文献进行较为全面的梳理和分析，从21世纪企业经营管理面临的环境与挑战出发，突破企业传统的“股东价值最大化”目标，将利益相关者引入企业绩效评价，在前人实证研究企业对利益相关者履行社会责任与企业绩效是正相关的基础上，结合我国企业的发展阶段和宏观经济环境，通过识别影响企业绩效的主要利益相关者，分析了企业对不同利益相关者的社会责任特点。并以此为
本书是一本学术专著。创业已成为我国经济增长的主要动力之一，它是提高人才培养质量的重要途径，创新创业教育已经成为现代教育的发展趋势和改革方向。创新与创业实质上是存在密切关联的。有创新的思想，才有了创业的意向；有创新的能力，才能善于发现创业的时机。因此，加强和深入推进创新与创业管理工作，是推进高质创业就业的重要举措，也是新形势下提高人才综合素质的必然要求。本书《创新与创业管理》立足于培养开发创业者的创造创新能力，希望可以作为广大青年创新创
劳动关系管理历来在大多数企业中的定位比较基础，现如今随着管理水平的不断发展，管理意识的不断提高，越来越多的企业不仅把“客户第一”作为经营发展的核心方向，更是把之前的观念“员工是成本”，转变为现今的“员工是资源”，把“员工管理”的重视也提到了更高的层面。本书就是秉着“良好的员工关系管理对发挥员工的积极性和创造性、提高组织管理水平和战略发展目标起着关键作用”的思想，针对企业管理过程中的劳动关系的难点和痛点，重点解决如何提高员工关系管理在人
作为公司创始人或CEO，你是否感到缺乏得力干将，团队跟不上自己的步伐？ · 作为业务负责人，你是否感觉无法聚焦关键问题，难以平衡当下业绩和长期增长？ · 作为骨干员工，你是否感到缺乏价值感和影响力，不知道如何成为职场中不可替代的人？ 这本书提出了一种新型领导力理念——“增长领导力”。它是一种从增长视角出发的领导力修炼，强调培养个体的以下三种能力：洞察增长新机会，带领团队和组织去抓住增长机会，以及构建长期可持续的增长系统。
无论您是一个新的或经验丰富的项目专业人士，还是一个通过将敏捷性引入IT部门之外来创造价值的执行或高级经理，Adrian Pyne向您展示了一个组织如何在项目中变得敏捷，以及这一过程是怎样的。基于30多年的经验和来自多个部门的案例研究，这是在敏捷性和可持续性比以往任何时候都重要的时候，更有效地管理项目的基本指南...
本书主要从人力资源管理的基本内涵入手，梳理了人力资源管理的发展脉络，运用管理学、心理学、经济学等多门学科理论，沿着人力资源管理实践系统展开，分别介绍了人力资源规划、工作分析、员工招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理等内容。进而探究了人力资源管理风险管理、人力资源管理的信息化模式、战略性人力资源管理模式的实施...
本书围绕人力资源管理体系核心模块之一的人力资源战略与规划展开，以人力资源战略与规划的界定、发展历程、目标与地位、基本过程为切入，从人力资源环境分析、人力资源战略的制订与实施、人力资源需求与供给预测、人力资源管理业务的规划、人力资源战略与规划的实践发展方面，构建了一个统一的人力资源战略与规划体系。全书理论观点新颖、论述深刻，内容翔实、丰富，具有较强的理论性、实践性和指导性，有助于实务工作者进一步思考和探讨相关知识在日常工作中的应用...
本书属于物流与供应链管理方面的著作，本书主要阐述了物流相关基础问题，对物流过程及其管理、物流战略规划与管理、物流运营的管理模式、供应链管理的系统运行进行了深入探讨，以发展的眼光透视了信息化与物流产业的融合发展、智慧物流与供应链信息平台建设。本书从各个方面帮助读者树立现代、先进、合理的物流与供应链管理理念，可让读者系统地提高企业物流与供应链管理水平，以适应市场竞争的需要。本书涵盖全面，阐释深入，逻辑严谨，适用于相关专业人士，乃至普通企业
本书是人力资源管理方面的书籍，主要研究了人力的资源管理与教育培训工作实务，本书从人力资源管理的产生、发展和在组织中的实现入手，针对人力资源的规划与职位、员工的招聘和选拔做了简要分析；接着介绍了绩效的管理、计划、实施、考核、反馈与改进，以及职业生涯的管理；着重探讨了培训开发管理体系建设与培训需求；最后对培训的组织与实施提出了一些建议...
本书从品牌视角切入，梳理历年来马斯克的公开演讲、媒体报道以及个人传记中的内容，通过分析马斯克的深层思考方式、管理方式、营销方式、工作手段，挖掘马斯克的品牌建设密码...
本书借鉴国内外经济学和管理学领域已有的先进理论经验，结合新时代背景和体育产业发展实际，首次系统分析了我国政府体育产业管理中的非均衡经济行为问题，提出了有效促进我国体育产业高质量发展的对策建议。该成果从体育产业政策和体育产业市场化水平概念内涵出发，分别建构了体育产业政策评价指标体系和体育产业市场化评价指标体系；运用非均衡发展理论提出了我国政府体育产业管理的非均衡经济行为模式，对不同市场化水平地区体育产业经济行为模式选择进行了分析；运用复
本书以理论与实践相结合的方式，系统阐述了新兴市场企业的创新战略设计、执行及评价全过程，并深入探讨了创新活动对提升企业竞争力的影响。书中详细解析了新兴市场企业在技术、管理、商业模式等多元维度上的创新战略选择及其背后的驱动因素，同时揭示了新兴市场特有的制度环境、市场需求以及资源约束等对企业创新战略的影响规律。通过对一系列具有代表性的新兴市场企业案例剖析，展示了企业如何将创新战略转化为实际的竞争优势，包括但不限于提高产品与服务质量、优化成本
本书立足互联网经济对传统流通产业发展带来的全面冲击，围绕流通产业“一纵一横一核心”的立体产业结构，通过着力提升“物流、资金流、信息流和商流”的流通效率和效能，实现消费者权益提升、流通产业效率提升以及核心企业效能提升的目标，构建“政府有机调控—价值链高效契合—产业内企业自组织”的协同治理体系，进而从机制设计和路径设计两个维度构建激励机制、沟通机制、资源共享机制...
本书采取项目式教学法讲述管理学的内容，包括管理与管理者、管理思想与管理理论、计划、组织、领导、控制、创新等七个项目，每个项目结束时以“案例分析”和“管理游戏”等形式引导深化思考...
《领先增长:持续增加收入的有效公式》为任何组织和行业的销售增长提供了一个引人入胜、易于理解和可操作的蓝图。你将学习应用作者的两个关键公式的增长，因为你利用有效的领导和保持对收入的激光焦点，以增加利润和销售。 在这本书中，你将探索销售领导力的基础包括转型、愿景、沟通、战略和决策并学习如何处理长期存在的问题和陷阱，就像买方的任务小组，他们似乎对维持现状更感兴趣，而不是做出一个坚定的决定。作者还解释了如何缩短销售周期，赢得新的收入增长机会。
本书内容包括：智慧物流概述、大数据推动智慧物流的转型升级、大数据时代智慧物流的数据分类、大数据时代智慧物流的信息技术、大数据时代智慧物流的运输配送系统、大数据时代智慧物流的管理框架等...
本书分为公司融资和公司资本结构优化两篇，系统地阐述了公司融资的基本理论和策略，并对资本结构的优化提出了深刻的见解。此外，书中还特别强调了风险管理在公司融资和资本结构优化中的重要性，为读者提供了风险评估和管理知识...
这是一本介绍如何运用结构化思维和假设思考法，快速解决企业管理问题的书。本书由技术篇、方法篇和精进篇三部分组成。技术篇包括第一至第三章，主要介绍了运用结构化思维和假设思考法解决问题时所需的关键技术和工具；方法篇包括第四章至第九章，详细介绍了运用上述技术和工具快速解决企业管理问题的6大步骤和22个子步骤；精进篇包括第十章和结语，该部分为读者提供了全面提升问题解决能力的三种思维框架，以及成长为问题解决高手的最佳实践...
2010年，小米横空出世。从创业到登上世界500强，小米只用了9年时间。2022年，小米在港交所上市，同年小米在全球手机智能手机市场的市占率达到12.8%，排名前三。目前，小米的技术研发布局已进入12个技术领域，包括5G移动通信技术、大数据、云计算人工智能、机器人、无人工厂，以及新能源汽车领域等，总体细分领域达99项。 小米诞生距今，这对腾飞的翅膀背后，是雷军的管理智慧。雷军，这个被国人调侃为“雷布斯”的人，作为小米公司创始人，也是
本书研究和探讨沈阳企业技术创新发展史的相关问题，包括沈阳机床制造企业技术创新史、沈阳风机及压缩机和泵制造企业技术创新史、沈阳凿岩机械与气动工具制造企业技术创新史、沈阳重型机械制造企业技术创新史、沈阳变压器制造企业技术创新史、沈阳电线电缆制造企业技术创新史和沈阳医药制造企业技术创新史等有关内容，该书的出版，对于深化沈阳乃至辽宁技术创新研究具有重要的理论意义和现实意义...
本书是一本教中小企业从0到1推行精益的实战指南。本书通过大量企业内精益实战场景，先介绍企业精益的"三难二怕”，再介绍做好企业精益的独特模型――奇思精益三环模型，最后从人才、业绩、文化和路径图四方面为企业提供推行精益制造成为灯塔工厂的路线图、方法、工具、步骤、技巧和实战案例。本书包括如何通过全员学习转变员工的思维，影响员工的行为；如何通过系统推进精益落地，建立行业领先的制造系统；如何通过以全员参与改善，营造现场改善文化氛围；如何通过"训
从新视角洞察企业战略科学决策的根源读懂财务语言为了更好地掌握公司目前的运营情况，尤其是在对新的决策进行拟定和评估的过程中，管理者或经理人需要从财务报表中获取关键信息。在这本财务通识读本中，沃顿商学院教授理查德兰伯特用深入浅出的语言，结合实际案例，将财务术语以及财务报表相关知识梳理，并告诉读者如何从财务信息中发现决策关键点，从而找到新的增长点并获得长期回报...
本书是“十四五”高等职业教育财经商贸类新形态一体化系列教材之一，着眼于强化职业基础和面向职业实践的需求，围绕物流职能活动，论述了物流基础知识认知、物流业务模式认知、物流企业认知、物流职业认知、物流创新与创业等内容。本书内容新颖、叙述简练、所选案例典型，注重对学生职业能力和实践技能的培养。本书在每个项目均设置了引导案例、素质园地、拓展阅读、课后练习、实训项目等小栏目，以便于教学参考和学生自学。本书适合作为高等职业院校现代物流管理专业和相
本书共分8个章节，作者从工程项目管理应具备的要素出发，具体探讨了工程项目经济管理的内容、工程项目经济管理的重要性以及工程项目经济管理在我国具体国情下的现状以及存在的问题。针对这些问题，作者提出了新时期工程项目经济管理工作进一步努力的方向，以期加快我国工程项目经济管理发展的步伐，促进本领域的健康发展...
这是一个充满不确定性的时代，优秀的领导者必须知道在艰难时期如何领导团队，如何穿越困境，如何驾驭危机。 领导者，顾名思义，是走在最前面的人。他们负责开辟疆土，其他人紧随其后。优秀的领导者不仅要带领他人走出困境，还要冲锋在前。 在危机时刻，领导者是未知世界的开拓者，是穿越珠峰团队的教练，更是困境转折的催化剂。 麦克斯韦尔认为，领导者需要自我领导，鼓起勇气，承担责任；需要主动变革，清除发展障碍，提高履约能力；需要团结团队，肯定他们，传递信心
我们正在见证一场极具创新性的变革，没有跟上发展潮流的企业逐渐被淘汰，新一批现代企业茁壮成长。而引发这场变革的原因，正是数字化转型。很多企业对数字化转型的理解过于片面，认为数字化转型就是用机器或技术代替人力，在错误观念的影响下，企业很难推动数字化转型真正落地。 《企业数字化转型：组织变革与创新赋能》致力于帮助企业更高效地完成数字化转型，在介绍数字化转型由来和本质的同时，还深入分析了数字化转型的方法和技巧，以及对企业的影响、给企业带来的价
随着第三产业的发展，供应链中产品和服务的捆绑也日渐增多。比如产品和物流服务的捆绑、产品和维修服务的捆绑、产品和信息更新的捆绑，等等。基于产能过剩和多产品运作的现实，本书重点探讨了通过产品合作实现新产品、滞销品在供应链中有效运作的问题。从需求侧和供给侧诠释了捆绑销售(产品合作)的冲突和价值所在...
本书基于数据挖掘技术、模糊集理论、算子集结理论和决策理论与方法，对决策者个体偏好进行分析，构建模糊决策环境下的信息集结方法和考虑异构信息的群体决策共识方法。本书的研究成果拓展了信息集结理论与方法和群体决策理论与方法，提高了模糊环境下的决策效率，研究成果可以应用于应急管理、供应商选择、投资决策等重要领域，为模糊环境下决策过程中的数据处理、偏好信息提取识别、群体共识等提供了理论依据。本书可作为企业管理中管理决策的参考用书，同时有望对政府和
对于小企业来说，能够稳定地经营下去，持续性地赚到钱，避免管理上的混乱，或者陷入现金流枯竭等问题，是有方法的。 《稳定经营》提供了一套足够简明清晰的经营框架，涵盖管理、销售、营销、产品、成本和现金流这六个经营者必须把控好的关键环节，帮助他们从收入和利润角度来优化业务，让日常经营稳定、可持续。 通过运用这一套框架，作者唐纳德·米勒将他的小企业从地下室里的四名员工发展成了一个价值1500万美元的企业，在六年时间内将收入增加了六倍，同时大
" 在“高速”时代，工作忙碌、疏于管理不是因为效率低，而是欠缺有效的管理能力；在“互联网”时代，管理不再是领导者的专利，而是人人都能复制的技能。 本书作者丽莎·汉娜伯格曾为全球20余家跨国企业提供管理、领导方面的培训和咨询，并将其管理经验总结成书，受到了数千万人的追捧。 丽莎认为，管理能力的升华，才是一个公司、团队稳步发展的基石。 在这本书中，丽莎运用大量的图表和数据，阐述了关于团队规划、任务管理、
本书是高等职业教育财务会计专业系列教材之一。 本书共分八个项目，项目一至项目三介绍了用友ERP-U8V10.1管理软件的使用基础——账套创建与管理、基础信息设置、业务子系统初始设置；项目四至项目七分别介绍了采购管理、销售管理、库存管理和存货核算四个模块的业务处理；项目八介绍了各子系统的期末处理及结账。 本书既可作为高等职业院校会计及经济管理等相关专业的会计信息化教学用书，也可作为会计技能大赛的辅导用书...
本书是“十三五”职业教育国家规划教材。 本书涵盖了财经应用文写作的主要文体，包括：公文，计划、总结、简报，规章制度，市场调查报告、市场预测报告，可行性研究报告、经济活动分析报告、咨询报告，查账报告、审计报告、纳税检查报告，预算决算报告、验资报告、资产评估报告，合同书、协议书、意向书，广告、策划书、说明书，招标书、投标书，商务函电，仲裁调解书、仲裁裁决书，法律文书，财经科研报告、财经论文等。本次修订增删了部分内容，更新了部分案例。
本书阐述了管理心理学的基本原理和规律及其在管理实践中的应用，其内容主要包括管理心理学概说、知觉差异与管理、个性与心理测验、员工态度、工作动机、工作压力、群体心理与团队建设、领导心理与行为、组织心理分析共9章...
在当今的商业环境里，变革已经成为新常态。世界在变，经济在变，技术在变，人才需求在变，而不变的依然是“人 才制胜”的竞争法则。本书从企业招聘的实践角度，以20篇实战案例梳理招聘全流程优秀经验，通过来自名企招聘管理中的实践和案例剖析式解读，全面阐述了如何确定人才需求、寻找目标人才、筛选精兵强将、护航新人入职以及密切关注入职后的新人生存状态。一本书，对招聘在人力资源以及企业管理中的角色与使命做出了精细解读，找到人、招好人、用对人的推荐指导工
本书共8章，第1章概括介绍企业发展战略规划，第2-7章介绍制定企业战略的具体步骤，第8章介绍如何通过绩效管理，将管理的各个步骤整合为企业一体化发展战略...
汪曾祺
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