总裁的第一份工作

能力突围:把握人生关键时期的职场进阶术

进入职场的前几年，对于年轻人来说很好关键。能否快速融入职场，找准职业方向，洞悉选拔机制，对个人的整个职业生涯发展起着决定性的作用。而现实是只有极少数人能在职场初期就脱颖而出，步入职场发展快车道。究其原因，大多数人没有建立职业规划的整体概念，缺乏对职场规则的基本认知，适应职场发展的能力严重不足。 针对以上问题，本书独具特色地将职业生涯分为0～2年、2～5年、5年以上3个阶段，并进行系统梳理和深度剖析，帮助读者快速对号入座，找到具体解决

我的职场十年

《我的职场十年》所记录的，是作者从初入职场到进入企业高层十年职场中真实的经历和一系列思考感悟。对于怎样实现从学生到社会人的转变、怎样带领团队、怎样实现产品创新等，作者与读者分享了自己的经验，并奉献了极具启发意义的见解。　　本质转变从学生到社会人，奠定基础企业工作入门，独立操练领衔产品创新，再上台阶进入高层管理，十年一剑战略管理实践。...

职场智慧系列丛书打破你的学生思维:职场和你想的不一样

这本书踏实质朴——包含大学生很关心的99个问题：不知道自己的优势在哪里，到底要怎样做出选择，如何规划职业发展方向…… 这本书鲜活真实——回答者从亲身职场阅历中提供独到见解，拓展你看问题的视角，带你走进很真实的职场。 这本书授人以渔——书中没有“标准答案”，而是不断提问，并提供工具和方法。看完后你将拥有解决自己困惑的资源和能量...

建筑师生存手记

建筑师罗小姐的新作《建筑师生存手记》与《将建筑进行到底》《世间唯建筑与旅行不可辜负》组成青年建筑师的成长三部曲。她以建筑师的工作性质和生活体验为蓝本，剥茧抽丝地描绘与记录了青年建筑师的非典型生存状态。关于成长的迷茫与焦虑，人生际遇的出其不意，旅途中的百感交集……都可以在罗小姐幽默诙谐的文字中找到你想要的答案...

执行力特质:如何才能不败给自己的惰性

定了目标执行不到位，往往是因为缺少有效的方法，《执行力特质 如何才能不败给自己的惰性》就是一本讲如何有效执行的书。在佩雷尔看来，成功并非缘于伟大创意、高学历或者高智商，成败之间专享的差异就在于执行。 在书中，佩雷尔提出了五个执行力特质：愿景、激情、行动、韧性、人际关系，讲述了自己成功创业与投资的故事，告诉我们要如何养成上述特质，从而达成目标，从胜利走向胜利...

这次会用批判性思维了

本书是日本顾彼思商学院久负盛名的经典工商管理教材，也是集经管知识、职场对策、思维提升和自我管理于一体的批判性思维入门书。 本书不是空谈理论，而是力求授读者以批判性思维工具：即从搭建宏观理论框架，进行正确的逻辑推理，到把握、解释现实情况，准确判断因果关系，再到建立假说和自我验证。 本书的每一章节都采用与课堂相似的案例教学法，首先描述某一公司面临的具体问题，设想“如果你是该公司的管理层，你该怎么做、为什么”，然后列举工作中常见但并

身为职场女性:女性事业进阶与领导力提升

不管跳槽还是升职， 创业还是转行， 都是职场生涯的一次“进阶”。进阶之后的你也许会发现一个问题： 那些帮助你走到今天的工作习惯， 现在反而成了卡住你的障碍。为了改变这一局面， 两位作者在本书中总结了12个足以破坏职场女性进阶之路的坏习惯， 比如“不愿提及自己的贡献” “更注重手头的工作， 而不是职业生涯的总体发展”， 等等。在本书中， 两位作者也分别列出了解决办法，给出了针对职场女性的转型方案， 让你在准备进入和已经进入工作新阶段时不

和任何主管都合得来

·想让老板另眼相看，每天上班更快乐…这可能吗?·除了会做事，更要会“说话”，你才能步步高升！·你常觉得自己与上司不对盘吗？·不管你怎么做，上司就是不满意，不是挑三拣四，就是下达一些让人疲于奔命的不可能任务，当你努力寻求解答时，却总是碰来一鼻子灰，令人不感叹，眼前的主管莫非是老天派来折磨你的“魔鬼”？仔细观察上述问题的症结，会发现员工与主管之间的问题，多数不是发生在“做”，而是发生在“沟通”上。沟通达人王介安凝聚十年演讲口语培训经验、累

终极面试表现 学会展示自我,赢得面试官青睐

演讲是职场的一部分，出现在各行各业的许多情景中，如面试、考评、会议、投标和公关等。掌握演讲技巧有助于推动职业发展。多年以来，作者在培训工作中发现各行各业、各个年龄人群的共同问题是几乎不懂得如何在演讲时吸引观众，而且很多演讲者也缺乏自信。在这本书中，作者结合自己的亲身经历分享了许多演讲方法的实例，其中有好有坏，都可以启发你如何恰当地应用演讲技巧，不断提升自我。本书的重点虽然放在演讲方面，但也介绍了不少日常沟通中广泛使用的方法和技巧，以及

100个工作基本

2017年，52岁的松浦弥太郎又“不安分”起来，与志同道合的野尻哲也共同创立新公司，任职CEO。他从不为自己的人生设限，看似无规划的履历正是不停追寻理想和价值的注解。他坚信：人生不论何时重新开始都不晚。不追逐世人眼中所谓的成功，而是以奋力奔跑的姿态勉励众人：人生的价值，在于从不止步。在此背景下，他写下此书，以公司的身份重新思考“何为工作”，并与新合伙人真诚探讨“如何领导”。那些不经意间意识到的问题、痛惜的教训、从头来过的体验、学到的经

你可以的:阿涌叔叔职场心灵密语

本书是阿涌叔叔继职场体验式教育专著《做好自己》后，又一本职场成长著作，30多年体验式教育实践，123则亲历故事，129条职场成长秘密。两年时间，积蓄之作。 依旧是身边很真实的职场故事，取材于生活，回归至生活，阿涌叔叔用很生活化的智慧，化解百余人职场中的困惑与难题。 对职场满怀好奇又充满隐忧的大学生，刚踏入职场处处受制方向迷茫的职场菜鸟，人到中年面对新一轮的职场选择的人士，事业有成但对职业生涯依旧有追求和困惑的精英……在这里，你会看

你对工作有多尊重,你未来就能走多远

为你解析职场中的红与黑， 摆脱反复踩雷的思维定式， 助你在职场路上逆风而行， 选择正确的赛道， 学会独立思考，做更好的自己。...

大学生凭什么找份好工作:大学生职业生涯规划:college students career planning

本书分为六编, 内容包括: 规划生涯, 择业准备 ; 知己: 了解自我 ; 知彼: 了解你的职场 ; 决策: 做出你的职业选择 ; 行动: 通往成功的真实之旅 ; 再评估: 职业生涯无尽头...

找准你的位置:大学生求职与职场制胜方略

成功的职业人生始于正确的定位。很多人之所以一事无成，就是不能根据自己的实际能力与特长来正确定位。本书将按大学生求职前、求职中和求职后三个阶段来写作和指导。全书分三部分：**部分自我定位—职业准备篇。第二部分就业定位—职业谋取篇。第三部分，职场定位—职业发展篇...

微权力-小员工发挥大力量

《微权力小员工发挥大力量》要谈论的话题一是以故事的方式讲述关于员工成长、职业生涯、幸福、原始创新与权力的转移；二是以中国的钱学森之问为另一条写作路线，从人力资源的角度给出答案：中国员工力不足。2014年中国流行的两句话：有钱就任性，有权就任性，但在笔者看来这两句话是中国的不幸，中国的大多数青年人没钱没权。笔者认为，2015年或2025年中国的年轻人有任性的空间，青春就任性，做自己喜欢的事，这就是员工力理论的基础价值观。　　《微权力小员

无工作突围:帮你解决90%的职场问题

1.如何脱颖而出：发挥优势，管理弱势，做好个人职业规划，培养个人领导力。 2.如何处理好关系：与领导及老员工的相处之道是关键，但也别忘了发展自己的人脉圈。 3.如何完成蜕变：主动寻求新的工作任务，同样的工作任务用创新的方法完成，才能保持热情，不断成长。 4.跳槽需谨慎：评估资源和风险，认清自己的实力和需求，三思而后“裸辞”...

社交力:如何打造你的个人品牌

"《社交力》一书是利用社交媒体力量的非常不错指南。社交媒体正在改变我们商业生活的方方面面，不过，我们当中很少有人具备充分利用机遇的技能。本书通过友好的语言、实用指南、鼓舞人心的案例研究和行之有效的方法，帮助读者获得竞争优势、创造更多的销售、建立更强大和更有价值的网络，并增强个人数字品牌的潜力。 根据营销传播顾问和培训师马丁·托马斯的专家建议，《社交力》一书将向您展示，如何： ·制定成功的社交媒体策略并收集更智能的商业情报；

做合格的职业人(岗前职业素养培训教材)

本教材主要设计七个单元，围绕以做什么样的职业人为核心确定培训内容，主要包括职业道德、职业心理、职业礼仪、团队合作与沟通、专业能力、融入企业与热爱企业文化等内容，书中采用岗位情境创设、案例分析、学习讨论、职业活动训练等环节，通过学习与训练，使学习者增强对职业岗位的认同感，很终目标成为合格的职业人...

能力突围:职场加速成长的底层逻辑和方法

本书在结合了真实的典型咨询案例的基础上，提炼出一些实用的工具和方法，并结合案例进行剖析，旨在提供一套针对职场的行之有效的思考及分析体系，帮助你在关键时刻做出明智决策，从而少走弯路。本书适合职场新人以及在职场中遇到瓶颈的人士阅读...

新书--走进日本:AI时代能力修炼

本书作者结合自身的经历，讲述了在AI时代下，要成为一名专业人士，在事业上取得成功，光靠“基本能力”和“学习能力”是不够的，还必须掌握“职业能力”“人际交往能力”，甚至是“组织能力”，并且不断去修炼这些能力。本书适合职场人士阅读...

在其位 谋其事 尽其责

本书中满怀对中国企业员工谆谆教诲, 用朴实、平和的笔触, 描绘了一幅职场浮生图。在书中, 有人收获满满, 获得高薪高职 ; 有人庸庸碌碌, 几无成长。对此, 作者总结他们或成功所需或失败所缺的九大品质 —— 极致、敬业、主动、担当、执行、细节、团结、高效、进取 —— 凝练成书, 旨在指导当下正在困惑的所有人: 塑造自己的职业品格, 找到核心着力点, 打造自己的职场品牌...

先人后事

本书是作者通过对中国数十家优秀公司的人力资源实践的采访，并选择了其中有代表性的30家公司，以它们的人力资源实践为核心而形成的，它们代表了中国**秀的“以人为本”的实践...

面试心理学

面试心理学 是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者，作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例，深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析，并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法，为面试官说服很好的候选者加入组织提供了解决方案，探讨了录用决策的重要性，介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备，在面试中脱颖而出，帮助管理者做出决策。 面试心

好心态成就好工作

好心态是个人幸福的标准，也是实现企业发展目标的保证，唯有在良好的心态下，个人的工作和生活才能得到真正良好的发展。 在这本《好心态成就好工作》中，著名心理咨询师顾歌通过极具典型性的职场案例，分析了职场中的个人，在团队中应如何配合团队并进行自我的实时调整，实现高效的工作，从而更好地适应日益变化的职场。 本书为《著名心理咨询师顾歌作品系列》，该系列另有《一个抑郁男孩的30小时》《爱可以不伤》等。 ...

职场有意思:从接线员到京东副总裁的职场精进法

从找不到工作的孱弱女生，到成为索尼的一个小秘书，再一路做到索尼副总裁，成为前途无忧、光鲜亮丽的外企人，却又在职业生涯的高光时刻选择放弃，转身投向创业期的京东。从0到1，一手创建索尼和京东的公关体系，在商业舞台的中心地带左冲右突，竞争突围。这样的职场生涯想必是艰苦的，光辉的经历背后也是一路披荆斩棘，也曾有过很多困惑。但她却觉得职场有意思。职场有意思吗？大多数工作，有时会让人感到无趣，有时又会深感无力；工作内容难免重复，日复一日，望不到头

改变自己:每天精进一点点

本书主要内容包括: 你的目标, 是要成为无法被取代的唯一、打破舒适区, 别甘愿做安全感的奴隶、你爱折腾, 人生才有更多可能、拥有冒险精神, 人生才会更宽阔、你最大的成功, 是活成自己喜欢的样子、欣赏自我, 发现自己的美好等...

深度工作:个人效能管理精进指南

《深度工作：个人效能管理精进指南》是一本源于实践、用于实战的职场能力提升类工具书，创造性地将“职场能力”这个软话题具体化、形象化和可操作化。本书不仅介绍每一个职场精进技巧的价值和作用，而且对技巧如何落地和执行给予了详尽的指导，以助读者很终达成想要的目标。全书分为9个部分，分别从目标、计划、时间、沟通、变化、团队、知识、生活、工具9大维度深入剖析职场生涯的方方面面，让个人效能管理的9大维度形成合力，构成体系，理论中融入案例分析，采用“案

安全帽

冠军球队——康奈尔大学曲棍球队把象征蓝领精神的安全帽作为球队精神指引，前队长乔治博亚迪是这支球队的队魂，他无私、专业，有着良好的人缘，但他更是一位优秀的领导者，他找到了团结、激励、治愈队友的方法。 有别于作者其他图书的主题，这是一个真实而又令人难忘的故事。主人公是康奈尔大学曲棍球队前队长乔治博亚迪。 故事的线索来源于21号晚宴，一个纪念乔治——这位身穿21号球衣、英年早逝队长的聚会活动。十多年来，随着时间的流逝，参加聚会的人越来越

种子 走出迷茫,找到人生和工作的意义

阅读本书，你会认识一位新朋友——乔希。他是公司里的明日之星，但是在工作几年后，失去了工作热情。老板给了他两周时间，让他考虑是否换个工作。 他动身前往乡间，在那儿遇到一位超级有智慧的农夫。农夫给了他一颗种子，向他承诺：只要找到合适的地方种下这颗种子，你就会找到你的目标。 把代表希望的种子种在哪里？乔希周游农场、以前就读的学校、以前工作的餐厅等地寻找合适的地方。一路上他遇到了父母、音乐老师、前老板、路人等，每个人都给予他启发和爱。他最

影响力大师:如何调动团队力量(原书第2版)

总有一些目标，我们渴望达成，却无法单凭一己之力。它们可能是： 帮助孩子戒掉网瘾。 让患病的亲人或朋友保持更健康的生活方式。 让不思进取的下属超额完成任务。 带领团队做到行业。 为什么有的人能轻松影响他人的行为，调动他人积极达成目标，而有的人却对此充满了无力感？ 不管你是为人父母，还是一位管理者，或者只是一个想有所作为的人，你都可能希望在生活中拥有更多的影响力。影响力不等同于权力，权力可以迫使他人行动，而影响力却让人心甘情愿

我的生涯手册

这本《我的生涯手册》内容涵盖了自我探索、工作世界探索、家庭期待与沟通、生涯选择与决定、生涯愿景与规划、生涯准备与行动等与个人生涯发展息息相关的重要议题。书中主要以文字+表格的形式，细致、分阶段并且有计划地引导读者在选择职业的时候充分认识自己、理性分析自己、积极肯定自己，从而成功选到心仪的工作。书中内容与读者有交流，有互动，有测试，还有练习的内容，生动有趣，让读者在一系列选择题或问答题以及活动中获得对自己的认知，从而更顺利地开启职业生涯

绽放你的职场优势

我们为什么会孜孜不倦地进行自我探索，其心理根源在哪里？　　真的是“天生我材必有用”吗？　　优势有哪些特性？　　优势如何影响我们每个人的思考方式、做事方式以及交友方式？　　该怎样发挥优势，成为与众不同的自我？　　优势可以帮助我们解决哪些职场问题？　　优势对管理者来讲意味着什么？一个人的管理风格与优势有关吗？　　优势对团队来讲又有哪些助力？　　优势如何帮助一个企业改变文化？　　优势教练如何针对以上问题，对个人、经理人及团队进行辅导？

职场真话:我们要如何选择工作

本书是一本为存在职业困惑、面临个人职业发展困境的职场人提供客观思考的访谈集。 通过对话的形式，陈舒扬与人才发展专家专家薛毅然针对当代年轻人面临的种种职业发展困境、选择与应对方式进行了梳理。内容涉及职业理想与现实、职业兴趣与驱动力、职业选择的偏见、职场中的“站队”问题与沟通方式、留在大城市还是回家乡、职场PUA与职场情绪管理、自由职业的选择、职场与个人幸福感的关系等等。 在访谈过程中，薛毅然结合自己近20年人力资源领域的工作

波士顿咨询工作法,精准预测答案

波士顿咨询公司的高级咨询顾问是怎样思考的？是否拥有的信息越多，就越能做出好决策？优秀的咨询顾问或许没有高超的信息搜集和分析能力，但总能比别人早一步看出问题所在，迅速提出解决方案，关键就在于他们擅长运用假说思考发现和解决问题。 假说思考是指在信息还不充足的阶段，率先找出蕞可能是正确答案的思考方式。假说思考的步骤包括假说的建立、验证与进化。在本书中，作者通过分析成功案例，如“日本7-Eleven如何通过假说思考称霸零售行业”，以商务中常

如何实现工作自由

作者道破了一个职场现象：人们虽然具备完成大多数任务所需的知识储备，却常常没能取得令人满意的工作成就。这背后隐藏的原因是人们在工作中往往遵照环境指示和要求来开展行动，受工作环境和个人内在因素的干扰，个人潜能无法得到发掘和展现。 对此，作者提出了独到的“内在游戏”心智模式，不仅阐明了内外因素如何干扰职场人实现很好表现，还提供了促进学习、提高绩效的具体方法——认清自己想要展现自我的欲望，有意识地指导自己去培养专注和思考能力，做出自主选

匠人精神Ⅱ追求极致的日式工作法

《匠人精神Ⅱ》在第一本《匠人精神》基础上写成，细致、系统地介绍了“秋山木工”所实行的学徒制度，包括学徒的选拔、生活与工作方式、等级制度，以及秋山利辉和他的学徒所取得的成就等。作者在书中阐明了他为何要实行学徒制度，以及这一制度如何缔造出真正的匠人精神...

逆袭:职场人的高效成长法则

本书是聚焦于工作中常见的一些场景和情形，归类为职场精英成长的十堂课，并提出具有较强实战性的应对策略和解决方法。分别从做事的技巧、为人的艺术、个人成长等三个方面展，帮助读者聚焦目标、提升效率、改善沟通等，借助作者多年的职场经验助力读者实现职场的加速成长，用三年的工作时间获取十年的工作经验，实现职场逆袭。让我们告别多年如一日的低效重复、成长缓慢等困境，在急速变迁的时代，不用内卷，也不要躺平，换个姿势奔跑，在工作中找到意义和价值，活出自在人

方法总比问题多:学会像方法高手一样思考:百万册纪念版

《方法总比问题多》是曾经影响一代读者职业启蒙的方法学著作，“百万册纪念版”在第1版基础上进行了大量升级和改写，增加了许多充满闪光点的新故事、新方法，对解决困扰当下年轻人的低效努力、成长瓶颈、内卷焦虑等问题，有非常直接的启发意义和指导价值。 本书倡导“只为成功找方法，不为失败找借口”的核心理念，作者所提供的各种方法，旨在帮助读者提高效率，并能将问题和困难转变为机遇，变“不可能”为“可能”，创造出生活和工作中的“奇迹”。 ...

职场课:刚柔并济方能行稳致远

本书是一部职场“启蒙”书，为职场新人、即将踏入职场的准新人，以及在职场打拼了两三年仍在苦寻发展方向的半新人量身定制。针对新人对职场的认知不成体系、遇到问题缺乏应对经验和技巧，不知如何使用法律武器保护自己的权益，以及新形态就业方式兴起背景下，难以适用原有法律条款对劳动维权争议进行判断和处理等情况，本书精选了初入职场“关键期”的常见话题，用过来人真实职场经历、遭遇和智慧，可适用的法律条款，以及接地气的语言，为年轻的职场人指点迷津...

你的人生无须等人批准

作者希望借这本书帮助那些不愿意躺平的年轻人分析影响事情成败的诸多因素，并以自己的从业经验，提供一些解题思路。作者认为，面对一个难题，我们需要的是思路和方法，最不需要的是情绪化，而职场新人往往容易情绪化，这非但不能帮我们解题，还会拖后腿。本书大体围绕两个方面展开，一是思路，就是如何想；二是方法，就是如何做。作者精选了近60个关键词，结合实际案列分析，归纳总结了一本切实可行的职场操作手册。 ...

优势杠杆:让你脱颖而出的关键

弥补短板，可以防止失败；发挥优势，才能通向成功。本书运用优势识别技术，以实际案例和具体步骤阐明如何认识优势、发现优势、展示优势和深耕优势，其中包括 12 个让你脱颖而出的有效工具、 20 个发现和发挥优势的实用技巧及 42 个职场突围案例讲解，涉及职业发展、人际沟通、打造高绩效团队、改善亲子关系等场景，使读者可以通过参考实际案例并针对各类场景，找到适合的方法进行刻意练习，从而实现运用优势杠杆放大自身努力的效果，事半功倍地朝着目标前进。

10000小时的刻意练习

如何化解“内卷”应对“躺平”？ 如何让自己实现从新手到很好？ 如何让自我效能呈倍数增长？ 如何打通自己的晋升通道？ …… “内卷”“躺平”“45°人生”等等网络词语层出不穷。究其原因，是当今时代的不确定性迫使我们必须在变局中谋突破。《10000万小时刻意练习》这本书是专门写给18-35岁年轻人的升级指南。本书深度剖析成功案例背后的逻辑，以认知心理学、社会学等原理作为底层架构，用不同的视角解读生活，为青年人提供了跨越为很好者的

13天带你拿“四大”offer ——普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验

《13天带你拿“四大”offer ——普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验实录》从应届生求职角度出发，细说审计求职各环节要点，包括通用求职时间及流程介绍、四大会计师事务所业务介绍、审计工作介绍、审计求职规划、四大招聘项目介绍、简历编制、网申要点说明、笔试介绍、群面讲解、单面讲解部分...

职场沟通与礼仪

本书贴近职场实际，着力突出了职业教育教学特点，注重教学内容的实用性、操作性，将职场沟通与职场礼仪两方面内容进行了有机融合，在编写体例及内容的选择上进行了创新，具体包括职场沟通技能、职场工作沟通、职场形象礼仪、职场交际礼仪和职场服务礼仪共五章内容。每章对相关基本知识进行了认真梳理，并在其间穿插了“小案例”“小故事”“小贴士”“小训练”“小幽默”等板块，以增强启发性、互动性和趣味性。此外，在每章前设计了“课程思政要求”“学习目标”“引导案

职场智慧与自我修炼

对于职场新秀，《职场智慧与自我修炼》能够告诉他——如何认识职场、适应职场？　　如何积攒人脉？如何与同事相处？如何得到领导的赏识？　　对于职场老将，《职场智慧与自我修炼》能够告诉他——如何保持心灵的和谐？　　如何建立一支高效的团队？如何认知和培养得力的手下？　　电视剧《后官·甄嬛传》通过一个纯真少女在皇帝后官几经沉浮、生死搏杀的命运轨迹透析了现实社会中人性如何被压制、扭曲和摧残，使得该剧在剧情曲折与现实意义方面都超出了以往的宫廷剧。

职业复盘:如何拥有喜欢又有价值的工作

你现在的工作怎么样？ 答案或许千变万化，但一点是肯定的——还能更好。 这是一本逻辑清晰、方法实用的职场人士个人发展指南。 《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》致力于提供一整套系统的职业生涯复盘方法与一个可靠的复盘工具，让读者通过“回顾、分析、调整”3大环节，锚定适合自己的高速成长之路。 回顾环节，本书将引导你通过4要素为理想工作画像，8维度盘点工作收获，挖掘个人闪光，定位工作不开心的源头；分析环节，将运用职业罗盘帮助你透视事

拖延症自救指南:告别低效人生的7个实用方法

本书向读者传授了优质高效完成工作任务的7个实用有效的技巧，帮助读者解决容易判断错误的“低效率工作”问题，并用最快的速度完成重要的工作任务。经实践证明有效的且科学的减少加班而不减少成果的有效方法适合任何工作，尝试后，可掌握适合自己的工作技巧，不断实践，并养成习惯...

通用就业力——快速融入企业36技

《通用就业力》介绍了36种职业技能，帮你快速融入企业。无论从事何种职业，身处何等岗位，这36种技能都是职场推荐，称之为“通用就业力”。通用就业力可以概括为：6种职业心态—忠诚、全力以赴、自动自发、空杯心、责任感、敬业精神；10种职业能力——学习适应能力、自我管理能力、人际交往能力、语言表达能力、解决问题能力、创新能力、信息处理能力、系统化工作能力、团队工作能力、自我规划能力。 本书适合初入职场的新人，从融入职场、调整心态、提升能力，到

职场答案簿

遇到问题后如何不再束手无策，变得思路清晰？ 如何从员工变成管理者？管理的秘诀是什么？ 如何慧眼识人，看清对方段位？ 这不是一本讲大道理的理论图书，而是一本实打实教你如何做的实践指南。其背后不仅有完备的理论，更有经过众多人实战检验的实操方法。 《职场答案簿》共分上下两篇。 上篇讲了什么是好员工：开始，要进行职业规划，而职业规划的目的只有一个——打造个人职场品牌；其次，为了打造个人职场品牌，你要训练职场基本功，即熟练掌握职场技能；再次，

复杂思维:8大原则打造职场多维竞争力

个体在裁员风潮下如何破局？ 如何避免无效“内卷”和“躺平”？ 如何克服职场中的“社交恐惧症”？ 如何破解大行其道的“成功学”误导？ 如何顺利达成做好的职业规划？ 当今社会充斥着不确定性，“黑天鹅”乱飞，“灰犀牛”乱跑，职场人士同样因复杂社会情境陷入迷茫与焦虑。过去人们针对旧环境总结出的简单规律、职场守则早已无法匹配今日所需，基于此，这本书通过复杂思维这一重要思维工具，结合学术观点、历史事实和时事热点，层层分析职场问题，剖

匠人匠心 愚直的坚持

本书是创立京瓷、KDDI公司，重建日航的日本经营之圣稻盛和夫与诺贝尔奖得主、京都大学教授山中伸弥的对话。两人有很多共同点：都是理工科出身、父亲都经营着工厂、大约一半的人生充满了挫折、非常爱妻子等，正是这些共同点让他们的工作与做事方法十分相似。书中的观点犀利，两位对谈者十分诚恳地回答彼此的问题，把企业经营的哲学融合其中，发人深省...