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沛霖·泓露最的《别让拖延毁了你(珍藏版)》讲述了:光说不干,事事落空;又说又干,马到成功。 拖延症是一种明知道会影响自己做事的效果或者自身做事的态度,却仍然自愿推迟既定事项的行为。拖延症是一种不必要的自愿推迟。 拖延是对生活本身无所适从的问题.当拖延目标时,我们是自己最大的敌人。我们有自己的目标、自己的任务,而我们却在不必要地拖延。我们的目标是我们生活中重要的一部分...
沛霖泓露著的《职业精神(经典版)》讲述了:不管你在哪里工作,都别把自己当成员工,而应该把公司看做是自己创业的舞台,那里有自己的事业生涯,是自己创造价值和实现自己价值的地方!只有努力工作才能提高自己的职业能力,只有努力工作才能验证自己的能力,伯乐才会欣赏和器重你...
《微权力小员工发挥大力量》要谈论的话题一是以故事的方式讲述关于员工成长、职业生涯、幸福、原始创新与权力的转移;二是以中国的钱学森之问为另一条写作路线,从人力资源的角度给出答案:中国员工力不足。2014年中国流行的两句话:有钱就任性,有权就任性,但在笔者看来这两句话是中国的不幸,中国的大多数青年人没钱没权。笔者认为,2015年或2025年中国的年轻人有任性的空间,青春就任性,做自己喜欢的事,这就是员工力理论的基础价值观。 《微权力小员
沉住气,成大器,这并非是老于世故的处世哲学,而是对任何人来说都适用的生存智慧,是在当今社会中必须遵守的人性丛林法则。 (1)你那么能干,你老板知道吗? (2)为什么工作换来换去,还只是一个普通员工? (3)为什么我做了那么多,领导就是看不见? (4)为什么你的工作,看起来很容易被替代? (5)我工作也很勤奋,却怎么成了令领导头疼的员工? (6)我的业绩和他的差不多,为什么晋升的人是他而不是我? (7)为什么年龄差不多甚至
曾几何时,企业管理是社会流行话题。当下社会,关于企业管理和员工修养提升的各类书籍多如牛毛。但这些书籍绝大多数出自学者、专家、名人之手,其内容是编多于著,其理论和案例基本上源于西方发达国家,能够涉及国内企业特别是国有企业的几乎是空白。 国有企业是我国国民经济的中流砥柱,关系人民生活幸福和国家安全稳定,企业员工道德建设和修养提升事关企业的可持续发展和社会的和谐稳定。要想提高企业管理水平,树立良好的企业形象,增强企业软实力,以人为本,提
本书比较系统地分析了职场交往美德的基本概念,阐述了职场交往美德何以必要,探索了职场交往美德实现的基本路径和方法:强调以礼显德、用良好沟通、谦虚营造良好职场氛围,认为职场交往须以诚信为基石,秉持合作精神,坚持互惠互利,奉行宽容之道,做事先做人,并以善做事为支撑,最终实现职场和谐。本书的出版,对于在当前职业道德滑坡严重、职场交往道德缺位已成为不争的事实的市场经济环境中,加强职业道德建设,培育和修炼职场交往美德,确立职场交往美德,具有现实的
你对工作的认知正确吗?你一直以来努力想要获得的能力,真的是工作中需要的吗? 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中,作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案,而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知,并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂,却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质,是足以让职场人受用一生的工作手册。...
2003年到2013年 青春低谷迷茫困惑奋斗再出发 这是一个小县城车间工人奋斗至大城市高管的励志故事 这是一本职场丛林的实用生存指南 深创投资本、赛伯乐资本多位大佬*赞赏的年轻人 美国ge前hr、新浪hr等多位精英认可的职场自我经营宝典...
本书从职业规划、求职礼仪、面试要点、形象展示、应答攻略等求职过程中经常会遇到的一些列问题出发, 对其做了详细而规范的讲解, 以帮助广大求职者进入自己中意的公司。书中有对求职失败者经验的总结, 有对面试官和应聘者心理的分析, 有对考官“刁钻”难题的巧妙回避和应答...
《大国工匠》在中央电视台播出以后,产生了强烈的社会反响:1.2亿人次的观众,5600万人次微博话题的阅读量,超过5万条网友的点赞、评论与转发,现实中不计其数的口碑相传…… 我们从中品出的是“一生只做一件事,把不可能变为可能”的“工匠精神”,更是一种追求卓越的大国气度。 工匠精神是不断追求行业技能的极致和完美,是数十年如一日的专注与坚守,是事无大小必精益求精的敬业态度。在现今浮躁的社会,这是各行各业都缺乏的,并不单单局限于制造业
“力拔山兮气盖世”的项羽,*后只留下一个四面楚歌乌江自刎的结局;而刘邦单论打仗远非项羽的对手,但胜在综合素质够强,才在历史长河中脱颖而出,得以“威加海内兮归故乡”。能力的“一枝独秀”远不能适应竞争多元化的今天,综合素养才是驰骋职场的制胜法宝。身在职场,能力很重要,可有一样比能力更重要,那就是人品...
工作中,焦虑、攀比、嫉妒、懒惰……各种负面因素时时困扰着我们,给我们制造了自己平庸的诸多借口,并偷梁换柱地认为自己的平庸只是平凡而已。我们大错特错了,平凡绝对不是平庸,平凡光荣,平庸可耻!。 人生之美在于平凡,人生之痛在于平庸。 伟大固然可敬,平凡亦必不可少;平凡虽然不惹眼,却有无穷力量! 所有的人都是平凡的,有些人因为知道这一点而默默奉献,真正成了平凡而伟大的人。 本书带你找到平凡的力量,摈弃平庸的负累,让你成为企业平凡但不
本书阐述了英语简历的写作要领, 其中包括必要元素、几种形式于各种版式设计 ; 不仅列出了英语简历的有用词汇, 而且列出了英语简历的有用语句 ; 创作了几十个不同学历、不同专业、不同工作经历的英语简历最新范例 ; 垢铰剂宋夜迨雒褡宓挠⑽拿啤⒅饕叩仍盒5挠⑽...
★90%的职场人,辞职后都会后悔,到底在后悔什么?职场很现实、很残酷,这12件事做不好,你就输定了! ★你是否感到工作无趣、升职加薪无望?你是否遇到了职业的瓶颈期,徘徊在辞职的边缘?本书让您获得更高效的职场生活,升职加薪就在眼前。 ★不要到辞职之后才去后悔,从入职的**天就了解这些,让你正确面对来自职场的各种挑战...
职场新人的第一份工作,对于一个人的职业生涯来说是至关重要的。马云说:“人的第一份工作养成的习惯和训练会影响我们未来的成功。”不少职场人根据观察认为,人生第一份工作在某种程度上决定未来的职场发展。本文从七个方面分述职场新人如何从各种细节着手、正确对待自己的第一份工作...
一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。列夫托尔斯泰 我们应该不虚度一生,应该能够说:我已经做了我能做的事。居里夫人 每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨炼自己,求得更高的知识从而进入更高的境界。林肯 每个人都被生命询问,而他只有用自己的生命才能回答此问题;只有以负责来答复生命。因此,能够负责是人类存在最重要的本质。维克多费兰克 放弃了自己对
本书主要内容有:耐得住性子,顶得住压力,挡得住诱惑,挺得住困难,经得起折腾,担得起责任,丢得起面子,受得了批评,改得了错误...
麻绳的作用常被人忽视,但如果它在关键时断裂,损失的就不只是麻绳,甚至可能是人的生命。 麻绳断在最细处,一只木桶无论有多高,它盛水的高度都取决于最短的那块木板;一根麻绳无论有多粗,它的牢固程度都取决于最细的那个环节。不做麻绳最细处,是一种精益求精的自省态度,是一种查漏补缺的高度自觉,是一种如履薄冰的危机意识...
为了帮助大学生实现有目标的学习,有动力的学习,有成就感的学习,石世明、彭勇主编的这本《大学生职业发展十步法》提出大学生大学四年要做到三个结合:理想信念教育与服务社会实践相结合、专业学习与职业生涯规划相结合、综合素质培养与职业能力锻炼相结合,让立德树人贯穿大学生学习生活全过程。《大学生职业发展十步法》不是一本教材,只是大学生在职业发展中的引路人,大家可以通过文字走进关于职业、关于创业、关于就业等一切文字背后的心灵世界...
企业的发展与员工是否优秀有很大的关系,不想晋升的员工,不会优秀...
本书是《搞定III》的最新版。 时间管理大师戴维·艾伦继《搞定1》《搞定II》后又推出这本《搞定III》,揭示了把这套方法应用到广阔的生活和工作中的全方位效果,对GTD原则和用途的进一步深化。《搞定II》是一本基础读物、一本简单的手册,《搞定III》则是一幅路线图,它对GTD原则和用途的深化,可以进一步增强你应对工作和生活的能力,可以帮你定位现在的生活,为你指明抵达目的地的方向。工作和生活两全其美并非遥不可及...
本书是《搞定II》的最新版。本书以艾伦备受欢迎的电子通讯为基础,为我们提出了52个原则:为发挥创造力清空大脑集中注意力创建有效果的结构采取行动让工作运转起来…… 整体而言,艾伦提出的简单而高效的原则可以帮助我们精通效率这个心智游戏,即他所谓的“管理你的心智,而不是你的时间”。通过这本书,我们可以学会如何把武术家平静的关注方式拿来,应对每天面对的选择、决策、以及新情况。每一项原则——从“放慢速度以提升速度”到“未来目标的价值,在于它当
这是一本着重介绍人际沟通中的回话技巧的著作。回应、回话是一种针对性、技巧性很强的沟通术。本书将深入剖析回话中的关键问题, 包括回话的原则、回话前的分析、回话前的准备、回话的具体技巧等...
l 《中国青年报》著名栏目青春热线精品文选; l 26组实习案例加26篇资深专家点评,将实习中的典型问题一网打尽; l 全球职业规划师、资深心理顾问为你的实习把脉、为你的入职护航,具体问题各个击破; l 每章附短小精悍的实习备忘录,方便好记,助你快速掌握职场技巧、边学边用...
成功的职业人生始于正确的定位。很多人之所以一事无成,就是不能根据自己的实际能力与特长来正确定位。本书将按大学生求职前、求职中和求职后三个阶段来写作和指导。全书分三部分:**部分自我定位—职业准备篇。第二部分就业定位—职业谋取篇。第三部分,职场定位—职业发展篇...
从毕业开始找工作到工作有三年,再到工作经验充足者,各类人求职如何赢在职场?学会营销自己,成就无可替代的你...
本书介绍了职场人士提升职业化素质必需的技能,包括职业生涯规划、时间管理、压力管理、人际沟通等。这些技能是职场常规的培训课题,也是优秀企业普遍接受的员工职业化的重要标准,是历经实践检验且行之有效的个人素质提升之道。本书必将对广大职场人士实现业绩、达成职业发展目标产生积极有效的影响,是不可多得的个人效能提升实用手册...
工作四五年,已经掌握了一门技术,甚至开始带队伍,在业务上负责单独的一块内容,但是总觉得遇到了职场的天花板想升职,遥遥无期想转行,心理没底想创业似乎又缺少点勇气。如何清楚地给自己定位,突破瓶颈?我们此时更多的是需要提高综合素质,例如沟通协调能力、管理能力、说服别人的能力。而提升这些能力就需要多与自己的同事、领导及下属沟通,培养人脉,为日后的发展打下基础...
主动的工作态度能为你赢得广阔的事业空间。 做工作中的积极分子,做*受欢迎的好员工...
工作态度决定工作质量,工作质量决定职场命运。 把工作做得更好,你的明天会更好...
本书是写给企业管理者的,特别是企业的中层管理者。带队伍是中国式的管理之道,要使中国企业管理卓有成效。“带”字当头,“带”至关重要。所谓“带”,就是为达到目标而进行的培养,就是激发员工的激情与积极性,发挥其潜能,带出技能,带你的员工去完成任务,带你的员工成长,将你的员工从优秀带到卓越。 “带”是组织中处于中间层的工作之道。“带”是组织直线经理人管理下属,使部门卓越的领导力之道...
★成功学之父、世界三大励志导师之一、《成功》杂志创办者, ★奥里森斯威特马登的励志经典。 ★作品雄踞《纽约时报》畅销书30年。 ★尼克松、奥巴马、林语堂、施瓦辛格、拿破仑希尔、洛克菲勒、比尔盖茨均深受其影响。 马登先生不仅是美国的,更是全世界的,其作品无不充满启迪和力量,是积极人生态度的传播者,是青年成长的良师益友。 美国第四十四任总统 巴拉克奥巴马 对于时代青年所经历的烦闷、消极等滋味,我亦未曾错过。自读马登的原书后
暌违9年,海伦的第三本九型人格中文版终于面世了!本书理论精彩依旧,并增加了实用性,案例和分析更加浅显易懂,学好九型人格能让我们从根本上洞察人行为背后的逻辑,做到和谐有效的应对,*终成就我们自己! 1、 内容丰富,深入浅出。这本书非常好读,在海伦的著作当中,它是*好理解、*实用、*易学易操作的一本。 2、 双封面假精装、双色排版、四色插图、全书制作精良,阅读体验好。 3、 本书作者是九型人格鼻祖、九型人格专业培训项目(eptp)创始人
读完《这样说领导才会听,这样做领导才满意:优秀员工素质提升8项修炼》,员工可以: 1.摆脱在职场中的“幼稚”状态,迅速成为具有职场人面貌的职业选手。 2.摆脱在同事中可有可无的状态,迅速成为团队中的杀手锏、组织中的核心员工。 3.迅速获取晋升通道,比同龄人更快速地在职场中成功。 4.从职场菜鸟晋升为职场老鸟,更快明白领导意图,打造卓越执行力。 5.从读懂老板的心到攻陷老板的心,迅速成为中国好员工。 读完《这样说
同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心,主要探讨的是员工的职场同理心,中心内容是“站在老板的角度,发现最好的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心,像老板那样去思考和行动。因为这是职场中最可行的收获成功、快乐与幸福的方法。 像老板那样思考,才能更全面深入地了解企业,站在老板的高度去思考企业所面临的问题,从而更好地将我们的努力用到正确的事情上,为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动,才能让自己更快乐地、充
《你的工资来自哪里:所有公司职员都应该明白的工作理念》中,作者明确地指出了一个重要的薪酬理念,即决定你工资多少的,关键是你自己的职业态度和职业技能,而并非是你的老板;作者还具体提出了提升自我,进而提高工资的重要方法与途径...
工作业绩总没起色?升职加薪遥遥无期?你该充电了! 修炼外语技能│应对资格考试│规划职业生涯为职场人量身打造 风靡日本的超高效职场学习法,“穷忙族”“月光族”“草莓族”翻身必备 本书特点 帮你打造完美的—— 学习工具 手机、耳机、mp3、录音笔, 不起眼的随身物品皆可变身“学习神器”! 学习时间 学会在上下班、等人、吃饭、开会时学习, 用每一点细碎的时间拼凑出高效率! 学习环境 公
本书作为全国第1本深度剖析大学生职业选择的实用宝典,为您独家解读50个热门职业。本书面向广大的读者群,可以让大学生的职业选择之路不再迷茫、令高校就业指导老师更加有效地指导学生进行职业生涯规划和就业选择、使高中生及家长以职业选择为导向进行专业选择,提早规划职业生涯...
进入麦肯锡3~5年,能掌握一生受用的工作技巧 秘密就在于麦肯锡独特的工作法 《麦肯锡工作法》展现精华的7堂课,让你的竞争力立马提升50% 麦肯锡工作法这样教(up or out): 不允许员工穿戴或持有“随随便便的”衣服或物品,哪怕是在客户面前使用的一支笔; 与留意公司内部人事关系或同级竞争相比,应该更加重视“如何才能创造出更高的价值”; 寻找一位让自己觉得厉害的前辈,然后观察他平时是如何展开工作的,并
(1)畅销书《正能量》在职场的唯一实践版,更有针对性,更本土化。 (2)一个职业经理人的成功,90%取决于其积极的心态。 (3)帮你平衡理想与现实、纠正意识和行为、厘清抱怨的本质、客服冲动心理、重建心智模式、重燃工作激情。 (4)通过本书,你将了解你工作不快乐的根源,并针对这些问题对症下药,当负能量转变为正能量时,你的职场生活将会得到神奇的大转变。 ...
职场处处有玄机,每个细节背后都有原因,每个表象里面都有秘密。 为什么你精心准备却面试失败? 为什么你满腹才华却无人能识? 老板的心理底线在哪? 领导的眼神里到底藏着什么? …… 一切职场表现均可被心理学解释 职场就是江湖,看不透自己,读不懂他人,你就只有吃亏的份 幽默漫画版,拒绝枯燥乏味,好学好用又好玩儿! ★《你不知道的生活微心理》 :教你再多生存的技巧,不如让你了解人性的本质。一本书教你化解日常
作者围绕成功的主要规律和法则是什么这个问题,借鉴国外成功学的一些基本理念进行学习和探索,书中既有深刻的理念,又有大量成功人士的案例故事,凝聚人生智慧,浓缩人生精华,读后将净化心灵,提升精神心灵境界,开拓人生发展思路。全书注重成才思路、成才规律和成才方法,具有实用性和操作性...
职场新人如何才能不踩雷?职场老人如何才能不中枪?同事之间,多近合适?上下级之间,多远妥帖? 一位执业多年的著名心理咨询师以佛教经典中的精华思想,对办公室里职场中人经常遇到的各种难题问题进行分析解读, 用轻松的案例和佛教小故事,分享佛学有益处世哲学, 每一个问题都能找到答案,用心领悟职场智慧, 做一个内心强大的职场人。只要出发,就能到达...
首先要说明:这绝对不是一本教你如何成为一个好秘书的书。其次要说明:如果你想变成成功的高级管理者,甚至有想当老板的意愿,却又不知怎么走才能正确的踏上成功之路,那么,这本书将告诉你一个快捷方式—向优秀的秘书学习!处于秘书位置的人,他们通常是全能型选手;凡是老板关心的事,他们都要事无巨细考虑周全,即使是老板还来不及关心的事,他们也要提前一步想到。还有一点特别重要的是,他们因为总是近距离的为老板排忧解难,所有的表现都能直接得到老板的关注和首肯
本系列其它图书: 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:职场发展看职商 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作没有任何借口 吴甘霖、邓小兰工作素养书系:工作重在到位 ...
本书精选了101个经典寓言,旨在为个人提供其职业发展的技巧和方法,为企业提供其经营发展的策略和方案。本书共分为“经营战略”、“领导能力”、“工作技巧”、“工作态度”、“团队合作”以及“职业发展”六个篇章,从六个不同的角度帮助读者总结职业发展和企业管理的真谛...
本书撷取读者耳熟能详的三国人物和典故,以现代职场为背景,融哲理性、实用性、趣味性为一体,探讨现代职场员工如何选择企业,内容丰富有趣,观点给人启示,读来有益...
1.国内知名积极心理学专家施怡彤老师经过两年的时间写作《渐行渐美:听怡彤老师聊职场》,主要针对职场人的成长经历和困惑,结合积极心理学的研究理论,给出一些建议和指导。以期读者能看到职场轨迹的普遍共性,为自己寻找到一条相对理想、少些弯道的发展路径。用讲故事的方式,从自己的成长开始,为更多身处职场的人找到一条光明之路。 2.每个人经历的风景不同,呈现自己的精彩是必要的。从一个职场菜鸟、职场达人到专家顾问,一路实现更大化的自我价值
▲全球500强企业高管都在孜孜不倦运用的“升职加薪”前规则! ▲99%的职场人士都想升职加薪当上总经理, 另外的1%是自己创业的老板! ▲职场人必备书籍,从职场小兵到打工皇帝,从低薪求生存到高薪享生活,让你的每个阶段都比别人快几步! ▲专注、责任、信仰、气场……升职加薪之致胜关键因素、战略战术,一书扫尽,让你从此成为人生大赢家! ▲正反案例全景透视职场规则,让您从穷忙到充实,从焦躁到淡然,看懂职场,看清
本书作者单位为猎头公司,书中介绍了如何寻找合适的公司?如何写简历?如何准备面试?如何正确着装?如何利用自己的人际网络来寻找合适的工作?如何判断自己的职业兴趣等等。书中还有一些与资深职业人士的访谈,介绍了求职中的一些注意事项...
唐仓健作为职业规划师,在超过500家知名企业进行了招聘调研,精准把握企业招聘需求,为广大求职者解决求职问题,比如清楚自己适合进入哪一行,怎样选择有发展空间的工作环境,优秀自荐书写法如何,面试技巧有哪些,自我权益保障该怎样……助你如何找到一份称心如意的工作! ...
优秀员工提升自身能力的首选读本80种工作能力一一而足、面面俱到 职场如战场,遵守着优胜劣汰的严酷的竞争法则,稍不注意就可能淘汰。作为一个职员,不仅要做好本职工作,还要学会与领导相处。学会和领导相处的艺术,获得领导的信任,得到领导的看重,是工作得以顺利开展的重要条件,也是取得事业进步的关键因素。 也许你一直想提升自己的能力,却苦于不知道该提升什么,该怎样做。本书将集中在敬业力、服从力、执行力、合作力、自觉性、忠诚力、主动性、沟通力、细
孙郁著
林奕含
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
刘争争
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
老王子
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