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《创新与创业管理》是由清华大学技术创新研究中心主办的专业创新与创业管理研究丛书。内容为高质量的理论、实证、案例、综述和评论性的中文技术创新与创业管理学论文。包含创新与创业管理中的技术创新微观过程管理、研究和开发管理、新产品开发和营销、创业管理和风险投资、新技术商业化和项目评价、科技政策、国家创新系统、区域科技和发展等领域的论文...
本书在现有文献基础上，建立企业网站跨文化适应及影响因素研究理论与操作模型。该模型首先通过网站基本要素、网站本地文化标识、网站文化价值内容和网站语篇结构四个维度，综合考察企业网站跨文化适应；继而考察企业经营能力和靠前化水平等因素对企业网站跨文化适应的影响。本书主要对比考察了中国企业在美国市场的海外网站（中企美国网站）和美国企业在中国市场的海外网站（美企中国网站）的跨文化适应情况，并选取两国企业的母国网站作为文化参照来进行跨文化对比分析，
本专著研究内容主要包括：首先，通过介绍企业社会责任发展的新形势，指出目前我国企业社会责任信息披露存在的相关新问题，如企业社会责任信息披露透明度弱、信息含量低、规范性不高、企业社会责任信息披露透明度评价与管控机制弱化等现象。其次，通过企业社会责任信息披露规制理论分析和五大理念视角下企业社会责任信息披露机制的机理分析，指出了五大理念下企业社会责任信息披露机制的特征和基于五大理念发展企业社会信息披露机制是可行的，也是符合效益原则的。然后，通
本书通过探讨1890—1925年间汉冶萍公司的治理，透视19世纪末20世纪初期中国工业化发展的历史实践。本书通过以下几个方面进行论述：（1）公司体制的“变”与权力的“不变”。（2）人事管理与近代公司的适应与背离。（3）国内资本市场的孱弱与日债的控制。（4）由独立到统一的财务管理。（5）西方钢铁技术的移植与生产技术管理。（6）政府、关系网、市场与产品销售...
本研究在分析基于并购的开放式创新特征的基础上，将基于并购的开放式创新特征嵌入创新薪酬激励机制设计分析框架，提出了基于并购的开放式创新模式下的高管薪酬激励理论框架，并以2009~2017年沪深A股上市公司为样本进行了实证检验。本研究揭示了在基于并购的开放式创新模式下，基于创新风险缓解效应存在以高薪酬业绩敏感性为特征的薪酬契约优化机制，丰富了创新视角下高管薪酬契约决定机理的研究；基于高管作为创新贡献核心主体的视角，揭示了企业创新与薪酬差距
本书利用问卷调查和现有统计数据, 结合实地调研数据, 对山东省民营企业引才用才状况与特点进行分析, 并与先进省 (市) 进行比较, 深入发掘山东省民营企业引才用才中存在的问题 ; 在此基础上, 结合民营企业引才用才典型案例, 借鉴先进省 (市) 民营企业人才政策及优秀做法, 从政府、社会、企业多元视角对新时代背景下山东省民营企业引才用才策略提出有针对性的建议...
在国有企业的大风控体系中，至少包含了风险管理、内部控制、合规管理三项内容，这些工作都是为了企业更好地管控风险、创造价值，工作内容有很大的共性，但是，在实际工作中，这些工作却是相互独立、割裂开展的。 2019年，国务院国资委出台以“强内控、防风险、促合规”为原则的政策意见，希望国有企业在日益复杂、高度不确定的环境中可以打破各风控职能边界，以更高效的方式推动风控融合体系运行，为企业实现战略及经营目标保驾护航。近年来，很多国有企业在风
本书从企业文化理论诞生的全球化背景和中国改革开放背景出发，对中西历史文化渊源进行比较分析，对企业文化理论和相关管理理论进行综合分析，提出了“企业文化、CIS、品牌一体化”的基本思路；根据中国企业变革转型的实际，对企业党建、领导力、执行力、企业兼并与文化融合、集团文化管控、企业社会责任以及工匠精神等进行了专题论述；从企业文化咨询实战角度，阐述了企业文化调研、企业文化体系构建、企业文化规划制订、企业文化落地实施的策略和技法，编制了一幅“
本书的主要内容包括：第1、2章介绍数字化和数智化的基本概念与面临的问题；第3章提出数据智能融合的一体化技术架构；第4、5、6章分别从数据中心、数据平台、算法能力的角度介绍如何构建数智融合体系的基础设施；第7、8、9章分别从数据关联、场景融合和知识泛化的角度，进一步分析如何实现数智融合，包括其主要的技术和方法论；第10章通过六个实践案例对数智融合的方法体系做进一步说明。 本书适合关注数字化转型发展及应用趋势的企业CEO、CIO、CDO
本书由浙江财经大学中国金融研究院课题组完成，全书主要由三个章节组成：第一章的内容为国内外宏观环境分析，课题组通过各类宏观指标分析和大事件分析，论述2019年中国和国外主要经济的宏观情况，并结合经济学逻辑给予投资者投资建议。第二章内容为资本市场大事件分析，课题组总结了发生在2019年中国资本市场上与上市公司息息相关的大事件，事件从贸易战到上市公司融资难问题，从专业的视角出发，分析收集相关资料给予相关上市公司建议。第三章为行业分析部分，课
中国建筑择优选取了一批集团层面和子企业层面的优秀案例, 例如推行“136”工作法、“六个专项行动”、推进外部董事占多数、应急医院工程创新项目管理模式等方面的成果, 汇编成此典型案例集。全书分为“中建集团改革篇 —— 统领全局”“子企业综合篇 —— 中坚支撑”“子企业专项篇 —— 特色攻关”三大部分, 共111篇文章, 以期展现建筑央企的改革历程与成效, 解码建筑企业以改革促发展的有效路径, 为更多国有企业的改革提供有益借鉴...
本书力图反映技术创新管理理论与方法的经典和前沿知识，从技术创新的价值、内涵与特性入手，提出重视技术创新、技术创新管理以及建立技术创新管理体系的重要性。从技术创新的过程维度和管理维度（战略、体系设计、资源配置、文化支撑等），构建了技术创新管理的双维体系，并结合国内外优秀企业技术创新的经典案例，对技术创新管理进行了从理论模式到实践操作的全面探索，为各类组织特别是企业的技术创新管理提供全面而系统的理论指导与实践指引。 本书可作为高等
有远见的企业经营者都在做的数字化转型，究竟是什么？ 为什么数字化是这一时代企业“难而正确”的必然选择？ 商业环境变化、管理低效、用户流失…… 企业的“内忧外患”如何靠数字化解决？ ………… 数字技术已向世界证明其巨大的颠覆性潜力，它是未来商业发展新的方向和动因，只有积极拥抱这一变化的企业才能避免出局，向前迈进。因此，用何种眼光看待数字化，如何对企业进行数字化改造，从而适应从“产品时代”向“用户时代”的转变，就成了所有经营者必
本书收录江苏交通控股有限公司及下属单位的45个推进国企改革的实践案例，从改革背景、举措、成效三方面进行全方位、多层次、立体化呈现。 本书可供国企经营管理人员参考。 ...
本书基于中国资本市场系统地研究了公司环境绩效的影响因素和经济后果，以及公司内外部治理机制的交互影响。主要内容包括：，基于环境信息披露，系统构建中国上市公司环境绩效的多维指标综合评价体系；第二，分析正式制度与非正式制度(的不同维度)对公司环境绩效的影响以及两者如何交互影响公司环境绩效；第三，探讨公司环境绩效对资本市场及市场中介机构决策的影响，并检验公司环境绩效的信息含量；第四，探究内外部治理机制与公司环境绩效（或其影响因素）的交互影响.
本书从四个角度来讨论现代企业的服务及服务管理问题。首先，从宏观的产业视角分析了现代服务产业的发展与构成问题，具体从对企业服务活动的基本认识开始，剖析了服务活动的价值及其产业化的过程，阐述了现代服务产业的形成及其在经济结构中的地位，还探讨了现代服务产业的分类方法问题。其次，从微观的管理视角梳理了现代企业服务的管理问题，包括企业服务运营的管理问题、服务的质量管理问题、服务的危机管理问题、服务的人员管理问题，以及客户关系管理问题等。第三，从
百思买前董事长兼 CEO、备受瞩目的转型策划人休伯特·乔利在《商业的核心》一书中阐述了他的新时代企业经营原则，该原则旨在通过将人和公司的使命置于业务的核心来实现非凡的成果。 2012 年，当休伯特·乔利接任百思买 CEO 时，这家公司正面临巨大的经营困境。8年后，休伯特·乔利和他的团队已将百思买打造成美国很受欢迎的雇主之一，大大提高了客户满意度，大幅提高了百思买的股价，并且在可持续发展和创新方面取得了成功。 在这本书中，休伯特·乔
有鉴于理论与实践的双重需要，本书基于二元性理论、心智模式理论和社会认知理论等，以中国企业创新员工为样本，探讨能同时从事探索新领域与开发现有技能的创新人员应具有何种认知素质，这些素质又如何作用于创新活动的问题。首先本书认同矛盾理论观点，认为探索与开发存在谐和均衡，具有交互增益潜能，不必舍此求彼，而人的认知是有能力进行处理的——这也是本书的核心观念假设；其次，根据国外多位学者针对二元个体提到的“心智模式转换”、“多样心智模式”等认知特征的
本书基于我国家族企业的发展历程、发展现状和不同发展阶段的研究，探索出我国家族企业的创新发展在企业长期导向目标中重要作用。家族企业可从创新体系构建人手，坚持从制度创新、文化创新、管理创新、产品和技术创新等方面入手，坚持打造有家族特色的企业创新发展模式，不断进取，在现有管理模式基础上结合自身企业的发展方向和战略方针，力争将中国文化精髓结合并应用于企业文化建设，注重企业产品研发和技术创新领域的不断突破，在做强和做大的同时关注企业家精神财富的
本书的设计和流程旨在创造创业知识、创业技能和创业意识。全书各章通过案例讨论和实践练习等，吸引学生主动探索和发现创业的关键要素，追求不同创业机会所需要的能力、专业知识、经验、态度、资源和网络。除此之外，本书还可以让学生接触到许多至关重要的问题，并让他们沉浸在关键的学习经历中，如批判性的自我评估和商业计划的制定等。 本书将关注点集中在创造新知识、新方法和新观念上，分为五个部分共18章。前四部分详细介绍了创业过程的驱动力量，即商机识别、商业
近年来，战略差异日益受到学界关注。已有研究考察了战略差异对价值相关性、分析师预测偏差、审计收费、避税、违规和资本成本的影响，但是尚未有研究考察战略差异是否以及如何影响企业的印象管理动机、策略与经济后果。当公司战略偏离行业常规时，企业的经营风险加剧，合法性受损。为了修复合法性，进而获取利益相关者的支持，企业有动机进行印象管理。对上述问题的回答无疑具有重要的理论意义与实践价值。为此，本书选择从盈余管理和社会责任视角研究战略异常企业的印象管
本书收集、整理和编撰了上市公司规范运作及董秘履职中应知应会的相关知识，力图从侧重于操作层面、实务层面为董事会秘书等相关从业人员及有志之士提供切实有效的帮助，是一部董秘及从业人员开展相关工作的专业工具书，也是上市公司和拟上市公司的董事、监事和高级管理人员以及对资本市场感兴趣的人士系统了解上市公司规范运作的重要读本。其实，它所有内容的受众面不限于董秘，对于上市公司高管也必须掌握运用，社会上所有希望了解上市公司运作的人都可以从中很快获得知识
平成时代的日本企业的经营业绩在平成元年达到顶点，此后便一下子走上了漫长且动荡的没落之路。 本书从两个角度概述日本的企业及其经营在极具震荡的平成这 30 年当中的状况。在第一部分中，从时间上将平成的 30 年分为 3 个 10 年，沿着时间纵线从各种各样的观点出发来描述日本企业的全貌。在第二部分中，将将沿着处于世界中的日本企业、技术与产业构造、对人的经营管理、对财务的经营管理这四个视角所形成的领域，从这四个视角横向描述平成这 30 年
本书将政策研究与认定实务相结合，以科技型企业创新理论研究为切入点，梳理高新技术企业认定政策历史，总结广东省高新技术企业创新发展现状，运用典型案例逐一解析高新技术企业政策要点，注重实操性。本书既是一份高企工作的研究报告，可为政府部门研究和宣传贯彻国家高新技术企业政策提供借鉴，又是一本高企认定实务的工具书，为广大科技企业申报高新技术企业，提高申报成功率提供帮助，为专家认定评审提供参考...
企业薪酬分配对企业效益的影响问题一直是发展经济学和劳动经济学关注的学术热点之一。历经70年的改革与发展，面对内忧外患的经济发展困境，我国企业走出了一条具有中国特色的发展之路。进入新时期后，为应对全球性经济增长乏力以及我国进入新常态后经济增速下滑，中国企业亟需通过进一步改革释放活力，提高企业的劳动生产率和资产效益，最终成为具有国际竞争力的世界一流企业。本书以中国上市公司为研究对象，使用2007-2017年中国国泰安数据库（CSMAR）和
数字化变革已经成为诸多企业发展的必由之路，道阻且长，须因企制宜、久久为功。传统企业推进数字化须看大势、造窄门，敏捷共创，以**的方式重构数字化转型与创新的知识体系和行动体系。 本书创新性地提出了数字化黄金圈框架，通过系统性的思考和体系化的设计，为传统企业将数字化的梦想蓝图转化为落地举措提供了实操框架和行动指南。全书共分为三个部分，第一部分是数字化黄金圈之为什么，介绍了数字化驱动的业务战略及数字化战略的方向和路径；第二部分是数字化黄金圈
为了研究D&O责任险对公司利益相关者行为的影响，本书首先剖析并检验了D&O责任险是否影响利益相关者行为，继而从D&O责任险契约内容视角分析并验证了D&O责任险作用于利益相关者行为的影响机制，然后分析并检验了D&O责任险契约环境差异是否会使D&O责任险与利益相关者行为之间的关系有所不同；最后从公司治理效应视角分析并检验了D&O责任险对利益相关者行为影响产生的经济后果。从D&O责任险契约方利益视角，本书将利益相关者行为分为D&O责任险主体
这是一个伟大的时代，同时也是充满着机遇与挑战的时代，在复杂的社会与市场环境中，中国企业及各类机构都需要优化甚至重组组织体系，以适应时代的变革。 面对未来多种因素的挑战，本书视组织为一种“生物”，将生物体的“自进化”功能深度植入组织变革的全过程。 本书基于“历史观”视角，认为现有的组织形态必将经历深刻的变革并展现三条规律：，未来组织将以自适应性为基础，组织形态会渐趋多样化；第二，未来组织更侧重组织“细胞”中个体活力的建设
本报告以全球化智库(CCG）持续多年对国际经贸和企业全球化领域的研究积累为基础，以当前世界经济的大变局为视角，研究了中国企业全球化呈现的新特点和新趋势。书中总结分析了2020～2021年全球外国直接投资情况、中国企业对外直接投资现状和特点，以及中国外商投资的现状和发展趋势，并根据未来发展趋势，对中国企业对外投资和外商投资中国提出建议。契合全球经济发展趋势，着眼于创新型企业和高科技企业，评选推介出“2020～2021年中国创新型企业海外
文化即命运。一个人的命运好不好, 取决于文化。一一个企业的命运好不好, 取决于企业文化。两家相互竞争的企业, 不管硬件资源的差距多么巨大, 最终决定它们兴衰的, 往往都是软件资源 —— 企业文化。本书着眼于构筑适应智慧时代的企业文化体系, 将企业文化建设整体建模为“蜻蜓模型”, 其中文环 (精神循环系统) 为头, 物环 (物质循环系统) 为躯, 数环 (符号循环系统) 为翅, 从十个维度阐述了企业文化的本质及操作实务, 对企业文化进行
针对当下中国企业“走出去”面临的更大、更复杂风险，不断提升风险认知是政府和企业坚守对外投资安全底线的当务之急。不仅如此，还要看到，企业或个人应对突如其来的新冠肺炎疫情风险的能力，是不可能一下子就提高的，还要从以下几个方面加大力度。 一，继续发挥政府的统筹作用，对冲少数西方发达国家制造的各种风险。上一届美国总统特朗普提出了一个新概念，叫作“全政府对抗中国”，给包括中国企业“走出去”在内的方方面面制造了不少麻烦，带来了的风险。 大
本套丛书是介绍生产企业管理制度体系的参考读物，共分三册，8编68章。作者从企管行政、人力资源、财务会计、建设工程、规划投资、物资供应、生产综合、产品销售等方面介绍了现代企业经营业务管理的模式和要点，以帮助企业摆脱管理落后的困境。本套丛书的主要特点有三：一是系统、全面地搭建了企业管理制度体系架构，以消除某些企业以部门为主拼凑企业制度杂乱无章的情况；二是翔实、准确地提供了企业生产经营一线的丰富经验，提炼了企业其他业务的专业管理精华，具有较
本书书主要内容分为4篇16章，分别从生产运作系统设计、运行、改善等方面介绍生产运作管理的经典内容。第四版修订基于江苏申精品教材、“十二五”江苏省高等学校重点教材《生产运作管理》前三版体系结构，保持老版的应用性、易读性、实践性以及案例丰富的特点。修订突出现代生产运作管理的特征，增加跨企业集成管理和绿色生产，反映当下生产运作管理的新发展；扩大服务企业选址与布局的相关内容；增加预测、能力计划、服务作业计划、采购与供应链等内容...
企业的生命过程就是努力寻找三个基本问题的答案的过程：我是谁？从哪里来？到哪里去？文化系统是企业的精神生命，是该企业区别于其他企业的根本特质，成为企业后天成长的优选动力。本书着眼于中国企业现状，回到中华民族文化源头，以东西方哲学思想为指引，结合对大量实际案例的分析研究，提炼并构建起企业文化潘氏模型。作者在对企业文化潘氏模型中的要素展开深入解剖和分析的基础上，融入了自己在华为公司的工作经验、践行华为文化的体悟，以及在其他大型知名企业中文化
本书主要论述制度因素与企业创新的关系：企业创新的积极性受合法性压力的影响，而组织的不同特征又会影响企业在制度环境中感受到的合法性压力。传统经济学、管理学的理论视角只研究知识资源、市场需求、企业规模等资源因素对技术创新的影响，本研究尝试结合企业资源基础观与组织社会学的合法性理论解释企业的技术创新行为，对珠三角私营制造业企业调查数据进行实证分析后发现合法性压力调节了企业调配资源的过程，同时在外部制度环境合法性压力不同的条件下，企业会采用不
本书内容包括: 香雪制药: 本土中药数字化变革引领者、高新兴: 业内领先的智慧城市物联网产品与服务提供商、广电运通: 以创新的科技便利人类生活、达博生物: 中国自主研发抗肿瘤药物领域第一梯队企业、广州欧科: 文化遗产的现代传播使者、奥松电子: 立志做世界传感器领域的领航者、芯德科技: 领跑光纤通信接入定制领域、华大生物: 从14天到10-30秒的硬核抗疫、迪澳生物: 呵护健康生命的“侦察兵”、瑞博奥: 疾病诊断的“好助手”等...
“历史，就像诗歌，不会重复本身，而是有着各个段落。历史事件给每个国家的每个段落不同的起始点，但总有共同点。”这句话来自《公司治理的历史》的导论，也概括了本书的编写目的和出版意义。本书在开篇就提出一个问题：“我们敢把公司治理委托给谁？”带着这样的问题，本书分析了加拿大、中国（清末和民国时代）、法国、德国、印度、意大利、日本、荷兰、瑞典、英国和美国共11个国家的公司治理历史。11篇文章的作者都是各国经济史的专家，不仅选取的分析样本数据准确
本书针对管理者在学习、理解及运用战略管理上的误区，结合数字经济时代的重要特征，从新的理念思维、体系架构及方法工具等方面重新梳理了战略管理的本质内涵，提出“七个问题一张图”的思想精髓，使管理者突破认知束缚，在实践中得心应手。本书抢先发售提出并分析了企业文化的核心作用、系统战略框架、重要循环分析法、供应链系统观，CC模型，、L－C矩阵、价值三要素（三大法宝）、三链品质、价值链定量分析法、关系处理的“三个要点”、战略关系思维导图、S－I矩阵
本书作者为上海市投资促进服务中心(上海市中小企业上市促进中心),主要讲述了中国中小企业改制上市的实务操作要点，包括我国多层次资本市场介绍、香港及主要境外资本市场介绍、企业启动上市前的准备（中介机构的选择、上市团队的组建和前期准备工作、相关主管部门与材料申报）、上市前的尽职调查和规范整改、注册制下企业上市专项问题审核指引、公司股份制改造、股权融资和股权激励以及申报前其他重点关注事项。在《中国中小企业改制上市操作手册（2021）》的基础上
本书将我国企业中普遍存在的高杠杆与短债长用并存的独特债务结构与数字金融纳入同一分析框架，探讨导致企业财务欺诈、盈余管理以及股价崩盘风险的成因及对策。 本书共分为七章，具体内容如下：第一章，绪论。第二章，文献综述。第三章，杠杆率、短债长用与企业财务欺诈。第四章，数字金融对抑制企业财务欺诈的影响机制研究。第五章，数字金融对企业盈余管理的影响。第六章，数字金融对股份崩盘风险的影响。第七章，本书主要结论和政策建议...
《加速：企业数字化转型的24项核心能力》是三位DevOps领军人物献给企业数字化转型的力作。在持续四年的调研过程中，本书作者致力于研究哪些能力和实践对于加速软件的开发和交付具有重要意义。本书详述了该调研项目的成果和科学方法，系统地分析了高绩效企业和高绩效团队的24项核心能力。本书表明，“DevOps实践和持续交付实践有助于企业提高绩效”不是一句空话，其背后是有数据和科学方法支撑的。作者勾勒出高绩效企业的模样，并阐释了在进行数字化转型的
本书意为通过对东北区域社会的社会调查和实证分析，从宏观国家战略和区域振兴角度、中观国企组织和城市发展角度以及微观国企员工和城市劳动力个体角度，对东北区域特性进行三者融合视野下的探索。东北区域社会单位体制变迁中的大型国企并非被市场经济所淹没的孤岛，并非在国企组织边界之外对区域社会发展影响式微，而是在社会网络建构和社会资本运作等方面与市场经济持续形成积极互动，充分吸收利用市场经济的激励机制与资源配置效率方式，结合单位体制变迁中新单位制特性
本书为国家自然科学基金重点项目“变革环境下组织变革及管理问题研究”（71832006）的成果，在梳理已有组织变革管理研究脉络的基础上，围绕企业转型的热点问题，着重对复杂变化环境下的企业组织转型变革的目标、路径、时机和平台经济下非规模化发展、网络效应、提高数字化水平等，进行了理论探讨；系统地阐述如何提升组织韧性、降低组织脆弱性和在“新冠”疫情、商业生态面临危机情况下的组织修复、危机企业的反转和变革方式；对数字化环境下的人力资源管理研究等
《沉浮的巨轮：十大工业巨头的转型之路》主要由美国10个工业企业的案例研究组成：例如，通用电气公司如何成为世界的企业，又如何因其傲慢的文化而导致最终溃败；波音公司如何重新评估风险、提高利润，又不幸地失衡；丹纳赫公司如何通过不断地自我革新，避免巨大的成功所带来的隐患；霍尼韦尔公司如何渡过文化几近崩溃的难关，实现完美的转型；卡特彼勒公司如何因过于依赖预测而造成高达数十亿美元的损失，又通过重拾基本原则而得以恢复等。通过充满启发性的案例研究和对
本书从需求驱动的可持续供应链视角构建完整的运营管理理论体系，从供需维、运作维、管理维等维度构建全生命周期下的运营管理内容，涵盖运营系统设计、运行和维护等方面。基于需求驱动，涉及产品和服务设计、需求预测、销售运营计划与综合生产计划、物料需求计划、调度和运作系统维护等；同时，从运作和管理维度，又涉及流程分析与设计、设施设计、质量管理、精益生产、库存管理、选址和供应链管理等。本书重视理论的深度，紧跟学科前沿，透彻分析现实运作环境的具体案例，
以知识管理赋能商业决策，提升企业竞争力。 随着知识经济变得越来越重要，对于组织来说，有能力将其知识转化为竞争优势是至关重要的。本书采用清晰的逻辑结构，剖析了经典的概念、模型和框架，包括知识竞争力和知识生命周期的构建、知识管理与商业决策的整合，提供了一种跨学科、跨领域的决策方法。同时，本书以前沿的研究成果为基础，强调知识管理需要跨越组织、供应链和伙伴关系的边界，而不是局限于企业内部的个人学习和共享。 全书通过一个整体的框架论
本书首先提炼了创业企业边界拓展的关键维度及其在商业模式构建中的作用, 丰富了市场和组织边界理论的研究成果, 以及有关创业企业如何构建起商业模式的理论研究。其次, 识别并验证了手段导向对商业模式创新的重要影响, 拓展了影响企业商业模式创新的动力因素研究。最后, 实证检验了创业企业边界拓展在商业模式创新过程的中介作用, 丰富了创业企业如何进行商业模式创新的理论研究, 同时为数字时代的边界问题注入了新的活力...
本书运用产业经济学、金融学、计量经济学、资产评估学的相关理论与方法, 对混合所有制改革中周期公司估值难题展开理论、实证与实践调整研究, 首先厘清周期性行业的范围界定与演进轨迹、周期性公司估值模型的关键参数及其影响等基础性理论, 然后从理论修正和实践调整两个层面展开研究, 最后提出建议...
本书主要包括：跨境并购影响国有企业绩效的理论分析、湖北国有企业跨境并购法规评析、湖北国有企业及跨境并购现状分析、湖北上市国有企业跨境并购案例剖析、湖北非上市国有企业跨境并购案例剖析以及改善湖北国有企业跨境并购状况的政策建议等六个部分。无论是在研究内容方面还是在研究方法方面，该研究均具有一定创新性...
《中国政府预算改革发展年度报告2021：聚焦国有资产管理》在对2020年宏观经济形势和政府预算改革情况总体把握，提出了完善中国特色国有资产管理的短期举措和中长期制度改革建议。国有资产属于国家所有即全民所有，是全体人民共同的宝贵财富，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，在推动经济社会发展、保障和改善民生、保护生态环境等方面发挥着重要作用。本书秉承问题导向、理论探索和实践创新的研究理念，采用理论研究、政策研究、案例研究相结
在新国际分工和知识经济背景下，全球价值链为我国集群企业获取、共享先发国家跨国企业溢出的知识资源提供了机会，我国集群企业也实现了核心竞争力的提升。我国高质量开放型经济体的成功构建，要求本土集群企业在由全球价值链“生产片段化”带来的创新过程中，最大限度地利用和吸收链内高级创新要素以提升自身的知识学习速度和技术创新能力。本书从知识经济视角，探求我国集群企业如何通过转型升级以突破全球价值链“低端锁定”格局...
本书对当前港澳青年到内地进行创业的活动进行系统的梳理，总结规律，对标经验，查找不足，分析政策，具体分为三个部分：第一部分为创业者故事及创业案例分析，通过实地调研由香港和澳门青年创办的创业企业，展现当代港澳青年在内地创业的鲜活故事。第二部分为全球政策经验和国际创业环境总结，描述和分析成功经验，以期借鉴学习。第三部分为创业政策支持和政府管理创新，对每个层级政府的相关政策进行归纳比较，探究政府在促进港澳青年在内地创业方面立体式、多方位的政策
泰戈尔
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