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本书第一部分阐述了科技发展和全球化面临的问题和趋势,为企业勾画了未来商业发展和全球化经营的宏观环境。第二部分梳理了合规管理的四个版本,并指出了合规管理的定义和范畴,明确了合规文化建设的重要性。第三部分分析了合规管理体系构建中出现的问题,介绍了合规体系构建的原则和工具,明确了合规管理体系构建的要素和程序。第四部分描述了包括环境分析、治理机构、合规战略、管理团队在内的合规整体框架。第五部分细化了合规审查的执行步骤和要点。第六部分说明了合规
本书关注"领导”和"教练”两个词,并将领导力和教练能力有效结合。作者结合多年在中国企业中的实战经验以及对领导力和教练的探索思考,告诉我们为何要成为教练型领导,并以独特视角详细介绍了教练型领导的定位、价值、能力、践行,以及成为教练型领导需要掌握的实用模型、流程、工具和案例。全书理论结合实际,用通熟易懂的语言来阐述深奥的理论,让读者能够通过阅读和践行其中的工具、流程、真实案例,做到自我提升...
管理的很高境界就是越管越轻松,而不是令管理者身心疲惫、忙碌不堪。如何达到管理的很高境界,正是本书重点讲解的内容。本书通过深入浅出的阐述方式,重点阐述了管理的真谛是什么、如何培养领导力、如何培养魅力、如何培养更多的领导人、如何在困境中做好领导和管理、如何打造企业发展力的5大系统等方面的知识,为管理者改变管理理念、学习管理技能、提高管理能力、快速成长为很好管理者、打造很好团队提供了正确的方向和便捷的途径...
本书包括五个分册, 分别为《不懂说话, 你怎么带团队》《不懂带团队, 你就自己累》《领导力》《管理不狠, 团队不稳》《管理心理学》...
互联网催生的新产业与传统产业并不冲突,而是可以相得益彰的。绝大多数的传统行业可以通过互联网进行转型升级,也就是说互联网的诞生与普及并不必然让传统产业灭亡,而是让其以一个新的姿态适应新的环境,迎接新的时代,就像一个不断成长的人一样。李克强总理在国务院常务会议的重要讲话中强调:“互联网+双创”,彼此结合起来进行工业创新,将会催生一场“新工业革命”。平台正在成为一种普遍的市场形式或行业组织形式,它正在改变企业的生产方式和创业模式,拥有一
管理大师彼得?德鲁克曾说:"对于企业文化来说,战略是早餐,技术是午餐,产品是晚餐。企业文化会吃掉后面的其他东西。”可以说,企业文化建设关系着企业的成败。近年来,靠前很多企业都已经认识到企业文化的重要性,并着手推进企业文化建设。但是部分企业的文化建设仍然面临理念共识难、文化与制度"两张皮”、行为规范难等难题。管理者一心想要建设有强大影响力和号召力的文化,却不知从何下手。本书旨在构建系统的企业文化建设和落地路径,对标微软、华为、阿里巴巴、
在这个快速发展的时代,颠覆性创新已经成为一种很为普遍的状态。从商业模式到行业形态,从商业领域到技术领域,都将面临颠覆性的危险和处境。本书对颠覆性的概念、关键的颠覆性因素,以及大变局时代发展的要素等进行了系统阐述,从现象、原因、思维、心态、组织、文化、方法、策略等方面对大变局时代的繁荣发展进行了多方面分析,引人深思,启发思路。居安思危,未雨绸缪,才能掌控未来于帷幄之中。本书条理清晰,逻辑严谨,内容翔实,案例丰富,深入浅出,通俗易懂。 本
民以食为天,食以安为先,随着经济发展水平的不断提高,消费者对乳制品的要求已经上升到“喝好奶、喝安全奶”的消费阶段,但三聚氰胺事件的发生使消费者对中国乳制品的质量安全信心跌至谷底。乳制品质量安全涉及供应链上的每一个环节,基于供应链协调视角对乳制品质量安全问题进行研究具有重要意义。当前我国乳制品质量安全状况虽总体向好,但形势仍不容乐观,乳制品质量安全风险隐患仍存在于多个环节。 乳制品质量安全隐患如何产生,如何从乳制品供应链的养殖、投
《必要的张力:中国管理学理论与实践的平衡研究》主要基于张力思想、双元创新理论与文化分析框架,通过比较客观的实证研究从必要的张力的视角,考察中国管理学理论与实践发展的平衡议题。该书以管理理论这一学科发展的核心逻辑为主线,分别从理论基础与研究前沿、理论探索与理论开发、管理理论与管理实践以及这些不同元素如何和中国的文化与制度环境共同演化等方面。试图探寻、拓展、推进和应用促进中国管理学发展的必要张力。在将Kuhn(1963)的必要张力思想
本书针对基于创新社区的客户参与新产品开发过程, 对基于创新社区的新产品开发流程、企业创新模式选择、客户最优参与策略选择、客户参与企业新产品开发的激励模型等问题进行了研究...
党的十八大以来,世界经济形势和我国经济发展情况都发生了深刻的变化。党中央以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合新的时代环境和具体要求,深化对经济发展规律的客观认识,对新时代经济发展的目的、阶段、理念等问题进行了深入探索,形成了习近平新时代中国特色社会主义经济思想。当前,我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段,发展是解决我国一切问题的基础和关键,发展的任务尤为迫切和繁重。结合内蒙古的发展实际,在客观环境和条件变化的情况下,内
同样是8小时,为什么有些人时间总是不够用,任务总是完不成?为什么一项简单的工作,有人10分钟搞定,有人却需要几个小时?在快节奏的职场,高效才是赢家王道。如何才能高效?做正确的事,同时正确地做事。本书从深度思考、确定目标、正确决策、时间规划、精力管理、超级记忆、关键沟通、情绪重建、善用方法、自我赋能十个方面,总结了高效工作的执行策略,有专业的理论解读,有精彩的案例分析,有实用的落地方法,让你快速进阶为高效的职场达人,让你的能力水平永远高
你的企业处在生命周期的哪一阶段?企业在不同生命周期都面临哪些危机,该如何管理?企业家要以什么样的心态面对权力的过渡?为什么说企业能走多远,取决于企业家的职业化修炼?创始人要如何构建资本思维,带领企业走向资本市场?本书都将给你答案!绕智慧、健康、安全、素养教育等目标,构建标准化、简单化、多元化的智慧托管环境,给校区管理与家校关系赋能启智,手把手教会打造富有特色的个性化托管机构...
《管理学基础(“十三五”应用型人才培养规划教材)》是针对管理类工作岗位能力需要、学生认知规律等进行编写的,主要讲述了管理学的基本原理和相关案例,核心内容包括:管理学导论,管理的环境,管理的决策,管理的计划,管理的组织,人力资源管理,激励、领导和沟通,管理中的控制,管理中的创新,全球化管理。 《管理学基础(“十三五”应用型人才培养规划教材)》可以用作本科及高等职业院校管理相关专业的基础课程教材,也可以作为企业管理人员和对管理工作
《时间思维》一书作者通过自己的亲身实践及耳濡目染的生活案例,以生动有趣、通俗简洁的语言诠释了时间商思维体系,提出了一系列方法论来解决如何用时间商获得财富,如何对待自己及他人的时间,如何用时间商塑造和提升职场竞争力,如何权衡好工作、生活和学习等等今天人们焦虑、关注的问题。旨在帮助大家唤醒时间商,让自己能够用优选的方式思考、观察、记录、总结、分享和行动,用时间商去人知世界,思考世界,跃向人生的更高层...
本书从HR培训管理专业的角度出发,针对培训专员助理、培训经理主管和培训总监(HRDHRVPCHO)三个不同层面的职位,将培训管理分为执行层、制度层与战略层三个层面来叙述。在执行层,即针对培训专员助理职位的人员,主要以培训管理中具体执行层面的工作需要为导向,详细讲述了培训需求调查、培训计划制定、培训组织实施、培训效果评估、新员工培训、选择外部资源等的具体操作办法。在制度层面,以培训体系制度建设、落实专项培训、搭建内部师资、开发课程体系等
本书在具体研究过程中, 在分析粮食主产区农民收入变动的基础上, 以吉林省为具体样本, 分析其农民收入结构变化及影响因素、农民收入结构变化对农村居民消费和职业分化的影响。因吉林省地处黄金玉米带, 玉米是农民种植的主要作物品种...
近年来,由中小企业资金不足而导致的供应链资金约束问题备受关注。《资金约束供应链系统融资与实践研究》从供应链参与主体及其生产运营两个维度对问题展开论述。分析资金约束供应链的产生来源、后果,构建了资金约束供应链的成长上限基模;对于资金约束供应链系统,从主体和生产运营两个维度进行系统融资构架,探讨了供应链系统融资的集成效应;对于供应链系统融资构架的金融风险,运用博弈理论分析了系统融资违约产生的微观机理,并以两种典型的供应链金融融资模式为
本书的主要研究内容有: 第一章, 绪论, 主要阐述选题的相关背景和理论意义, 并概述研究内容、方法和创新之处。第二章, 文献综述和理论基础, 对产业链的概念、内在机制、产业链升级等问题进行综述, 介绍空间经济学中关于产业链的基本理论, 为本书研究的起点和基础。第三章, 产业链升级的空间模型分析, 分析产业链的空间分工属性, 并基于新经济地理框架和全球价值链理论, 阐释产业链的空间扩散机制, 分析产业链的空间价值逻辑及效应。第四章, 产
本书作者综合渗透哲学、史学、社会学、经济学、管理学, 全面阐释了管理的起源、管理内驱力和效率革命这3个方面的极简本质。全书从古典兵法演绎管理之道, 从巴比伦法典渗透管理文化, 从金字塔原理剖析组织结构, 从印度哲学阐释管理之法, 呈现难得一见的“极简管理之美”。书中的极简管理法则能够令读者在阅读之后, 都能用一种新的眼光界定管理问题, 将极简思维融入自己的日常工作, 成为一个可以掌控全局、自信果断的管理者...
城市本质上是人类为满足自身展需要而创造的人工环境。城市物流环境的背后是人类社会的存在,而人类的需要又是人创造城市的动力之源。可以说,城市的产展都来自人的生命力量,来自人的需要和欲望。人一旦失去了需要和欲望,人类社会就会停滞,城市的发展也就无从谈起。城市物流配送就是在满足人类日益丰富的需求与停止的追求中产生的,并且城市物流配送随着城市的发展将有着不可阻挡的发展前景...
大数据时代,越来越多的企业认识到数据已经与信任密不可分,企业也将越来越多地寻找安全的解决方案,以避免数据被泄露和丢失。客户信任已经成为企业发展、重塑产品、变革业务模式的决定性因素,尊重客户数据隐私的能力也成为企业的核心竞争优势。新冠疫情的蔓延,更突显出全世界互联互通的重要性。企业想要脱颖而出、实现更高的收益,就需要精准定位客户的隐私底线,合理地使用、保护和共享数据,公平地进行数据交易。本书梳理了IBM近期在数据安全方面的研究成果,以期
《管理基础与实践(第3版)》设计任务简介、走进管理、管理故事、课堂互动、教学视频、问题思考、技能训练、网络冲浪、案例讨论、课堂游戏、实践训练等栏目,采用情境教学的方法编写。同时,充分利用现代信息技术.把二维码技术应用于教材中,通过扫描二维码学习管理学相关知识或通过网络冲浪等进行扩展性学习,以调动学生积极性,构建体验式、仿真性和模拟教学,增强学生学习兴趣。 《管理基础与实践(第3版)》可作为高等院校财经类专业管理学课程教材,也可作
创新日益成为组织发展的动力和源泉,领导者如何激发员工的创造力是组织管理中的一个难题。领导越包容员工的创造力会越强吗?本研究基于组织支持理论和领导力一创造力模型构建了一个有调节的多重中介模型,深入探讨包容型领导对下属创造力的作用机制。通过对67家企业进行上级一下属配对问卷调查(获得有效问卷468套),研究发现:包容型领导对下属创造力的直接效应和总效应均为正向影响;包容型领导与下属创造力之间,由团队心理安全感、下属认知依赖和下属动机依
本书通过对零售企业可持续发展绩效测评体系的构建与测评模型的选择, 寻找既体现零售业特色又突出重点的环境可持续发展、社会可持续发展、经济可持续发展各维度的具体指标, 有助于零售企业明确可持续发展战略重点。而揭示消费者对零售企业可持续发展的感知和积极响应机制, 有助于零售企业识别消费者积极响应的路径, 明了消费者积极响应差异的原因 ; 区分消费者积极响应行为的维度, 有助于零售企业准确理解可持续发展所创造的价值...
组织行为学是现代管理科学的一门核心课程。本书研究并回答了工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动,个性如何影响工作绩效,如何激励员工,如何应对组织的环境变化进行组织变革等。本书详细论述并分析了组织中的各种现象,其内容包括组织行为学概述,知觉、归因理论与个人决策,个性与心理测验,价值观与态度,激励理论及其应用,群体心理与行为,管理沟通,权力与政治,领导理论,组织文化,组织变革与发展,员工心理健康,共十二章。 《组织行为
金牌时代,知本为王,干上三遍得知本,再做教练用资本。 如果说企业只是躯壳,资本才是血液,那么知本就是骨髓。有了知本,企业家可以无中生有,生生不息。结合金融资本理论与丰富的实操经验,梳理了一套高效的“上市实操”方法,强调资本运作的实际落地以及对企业的实质性发展效果。 通过“知本思维”“上市运作实操方案”帮助企业家解决融资难、发展难的困扰,助力实体经济发展,为民族产业的发展壮大贡献力量,帮助百万青年人早日实现梦想...
本书在归纳电商平台供应链融资模式的基础上, 系统分析电商供应链融资的风险形成机理及评价体系, 并针对多平台之间稳定合作机制的建立进行理论探讨, 研究电商供应链融资的风险管理和分担机制解决方案、多平台合作机制和溢出价值分配解决方案...
本书分关心员工、提升自我、打造团队、做成成绩、改变组织共五章, 主要内容包括: “保护员工”指的是什么? 我没有被“保护”的经历, 因此无法想象 ; 容易对员工进行比较。如何平等对待他们? 等...
本书分为力量篇、实战篇、系统篇三个部分。绩效管理一直是企业管理的难点和痛点,力量篇阐述了企业绩效的“革新”与发展,继而引出概念——4N绩效;实战篇通过公司案例,更直观地看到4N绩效在公司的运用情况;最后系统篇总结了4N绩效的实战、实效与落地。本书对领导者、管理者很有借鉴性。 ...
这是一本教我们打破传统思维,获得颠覆性成功的书。从伦敦到阿拉斯加的安克雷奇,从灯火辉煌的拉斯韦加斯到密西西比河岸边一个安静的小镇……在这些远离硅谷的地方,在我们熟悉的、传统的、甚至平淡无奇的领域,一些企业正在创造属于它们的奇迹。威廉·C.泰勒发现,这些企业的管理者无一例外地善于挖掘看似平凡的领域内的商机,他们会用全局观来综合看待问题。泰勒在书中为我们做了充分的归纳和总结,从战略、价值观、组织管理等多个方面展现管理者如何建立一个有趣、有
本书是一部关于特许招商的理论知识与实战技法的全面性教材,内容几乎涵盖了特许招商的方方面面,是特许招商人员必读的入门性著作。本书主要内容包括:特许权的概念及其三大组成部分、特许权如何定价、对于特许权开发与规划的原则和方法、特许权招商的重要流程与管理、招商重要手册文件(如加盟指南、工作手册等)的编制、招商的各种渠道管理、招商所涉及部门的人力资源管理、招商过程中的沟通管理、招商所用话术实战攻略,以及潜在受许人成功加盟攻略等...
本书共含有12个实训项目,既包括物流基础技能综合实训项目,如自动化立体仓库、叉车、托盘、条码设备、无线手持终端等实训项目;也包括物流综合技能提升实训项目,如包含物流公司的模拟、物流技能大赛等项目。本书反映了电商物流背景下物流领域最新的应用技术、办法和理念...
本报告分为政策实践篇、市场调研篇、专题研究篇和研究探求篇。每篇由若干主题模块构成,从相应角度和层面运用统计数据、研究分析和归纳总结等不同方式阐释不同的主题。为政府出台相关政策法律律以及决策提供科学依据,为职业经理方面的研究提供理论参考,为中国职业经理人制度建设和职业经理人制度建设和职业经理经人队伍建设提供有效支持,为中国经济和企业高质量发展提供积极的帮助...
本书分为管理与管理系统、管理思想与管理理论、管理环境与管理道德、计划、决策、组织、领导、控制、创新与创业九个项目,具体内容包括:管理系统与职能、管理主体与客体、管理方法、管理思想、管理理论、管理环境等...
本书在充分调研的基础上,按真实的管理活动过程、学生认知规律和职业成长规律编写的一本典型的校企合作教材,设计了基础理论、基本职能和综合应用共3个模块,包含8个项目、28个分享任务、8个工作任务和8个思政讨论主题。项目分别是:管 理学认知→管理思想演进→计划职能→组织职能→领导职能→控制职能→实现激励→有效沟通。任务由单一到综合,由简单到复杂,循序渐进...
本书是一本简洁、易于理解的业务流程管理指南,为实施业务流程管理(BPM)需要的工具和技术,以及它如何能够使任何组织受益提供了一个简单但全面的介绍。本书还解释了一个成功的企业范围的BPM实现所必不可少的管理策略、综合方法,以及软件解决方案,探索如何在组织中推行业务流程改进,并提供持续的经营业绩...
VUCA时代已经来临,客户的需求变得越来越多样化、个性化,企业要么选择退出市场,要么适应这种新的需求特点。由于行业还没有接近洗牌,使得规模较大的企业暂时还能存活下来,但代价和风险是巨大的。因为供应链管理模式没有升级,只能多备库存来应对多样化、交期短的需求。高位运行的库存水平,使得企业资金成本和经营风险很大,虽然账面上还能勉强盈利,但老板个个都心惊胆战,纷纷犹豫是否退出市场。有远见、有实力的企业认识到问题所在,会致力于升级转型,如引入外
本书基于使华为的绩效管理体系在不同类型企业内落地的目的,对于众多企业如何学习华为的绩效管理体系进行了全面的分析,从华为高绩效文化、导向客户价值创造、绩效目标围绕战略达成、组织绩效过程管理、绩效辅导与沟通、绩效评价与考核、薪酬福利导向冲锋、多元化的精神激励、用机会牵引和激活人才九个方面,全面梳理了华为绩效管理的方法和案例,同时融合了咨询服务中的一些实践工具,是广大企业管理同行可以有效借鉴的一本全面介绍华为绩效管理落地的指导用书...
工匠精神是企业生存发展的品牌资本,也是员工认知升级的道德指引。 构建工匠精神价值体系,锻造新时代匠人匠心。 工匠精神是一种事业追求,一种工作荣耀,更是一种生命守望。 无论规模大小,企业最终都要回归到产品,用产品说话。产品的升级,必然对应着员工的认知升级。 从自身做起,培养工匠精神,专注极致,坚持以一流标准创造一流业绩,向企业、社会和国家交出完美答卷...
作者摒弃将领导力一词用于定义世界人口中的一小部分精英特权阶层,并强调人人都可以通过个人主动性来创造影响力并发挥领导作用。 他提出了影响力循环模型,关注员工及其公司所能创造的影响力,终极目标是使公司中的每位员工都拥有良好的价值观、熟练的技能和充分的自由,以发挥个人的主动性,提高业绩。 作者指出了未来“领导力”一词的含义将得到改变,“领导力”是通过一个人在其主动行动时的品质展现出来,通过公司和社区中的社会关系表达出来的。影响力循环的领导力
本课程主要学习工程项目建设全过程的管理理论和方法, 包括工程项目的组织管理、进度管理、质量管理、成本管理、安全与环境管理、项目风险管理、合同管理和信息管理, 是一门具有较强的理论性、综合性和实践性的课程。要求学生掌握工程项目管理的基本原理和方法, 能运用所学理论知识对工程项目做出全过程组织、计划和控制...
本书在对基本沟通理论进行介绍的基础上,增加了大量实务内容,并通过引导案例、沟通小案例、沟通之窗、情景模拟、案例分析、自我检测、沟通小游戏等形式来加深学生对沟通理论的理解和沟通技能的把握,符合学生学习能力和学习特点...
如何有效接收反馈,如何更好地面对反馈,如何从反馈中获益?互联网时代优秀公司与平庸公司的差别就在于是否重视与他人的反馈。 本书是四度荣获《福布斯》杂志“全美十佳管理咨询公司”的人本管理公司CEO钱德勒力作,书中介绍了无效反馈的原因,提供了基于日常案例的实用反馈方式,通过三大反馈元素、三种反馈者定位、六大日常场景强化,帮助我们从大量反馈中接收有效反馈,更好地面对反馈,从反馈中获益,获得互助式成长。 对个人来说,反馈可以消除沟通焦虑,增
本书由多篇关于乡村振兴的论文组成, 全面从法律、政治、文化、历史、经济等角度介绍了我国乡村振兴的成功案例、不足之处、历史做法等, 并提出了可供参考的建议与对策。党的十九大报告提出, 实施乡村振兴战略, 要坚持农业农村优先发展, 按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求, 加快农业农村现代化。全书采用了调查问卷法、实证分析法、案例分析法等多种方法介绍了目前我国乡村振兴的成效、实施的政策及办法、目前仍存在的不足等, 具
本书是针对成年人的职场笔记方法指南,分为知篇、行篇、用篇。知篇提供基础的笔记思维框架和思维工具,解决笔记思维的深度和广度的问题,读者可以选择合适的思维框架和思维工具来提高日常工作的速度和质量。行篇以每日效能改进的PDCA笔记法为主线,解决笔记实践意愿问题。用篇是针对职场人特定笔记运用场景的痛点,提供**的笔记运用方案。本书是易学易用的中国特色的职场笔记教学、运用指南...
为推动物资采购招标理论研究,总结实践创新成果,助力招标采购优化升级和高质量发展,中国石化物资装备部于2020年7-10月在物资供应系统组织开展了“物资招标采购征文活动”,设定了招标采购优化升级及发展趋势、“互联网+”招标采购、理论创新与实践、智慧供应链、提质增效、招标标准化与智能化、招标异常管理、招标后评估、监督管理等13个征文方向...
在思考事情或解决问题时,我们的大脑总是不由自主地陷入思维定势、先入为主、经验法则、只见树木不见森林等思维怪圈中,从而出现思维盲点。唯有意识到我们的思维盲点,才能跳出有限却往往不自知的思考框架。 本书会从反常识、反依赖、反惰性、反定式、反从众、反主观六个方面,告诉你如何避免思维盲点,赚到你认知以外的钱...
本书应用可靠性理论、成本效益分析及优化理论等方法重点研究了内部控制监督的投资优化问题,构建了优投资和分配模型,并分析了内部控制监督投资对资本成本的影响。本书所建立的优模型能够用于指导制定内部控制监督投资策略,这些模型符合内部控制的成本效益原则,有助于在提高内部控制质量的同时尽量减少企业在内部控制监督上的投入。另外,还从理论上证明了内部控制监督投资可以减小企业的资本成本...
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
汪曾祺
刘争争
林奕含
老王子
阎连科
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