你在为谁工作

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视

管理你的公司情绪

《管理你的公司情绪》将不仅为加速企业的发展提供了良好的服务，还能提供真正的接触体验，使工作变成有个性、有作为的活动，并使从业人员能在工作中自我实同。任何想要改善员工与顾客间情绪互动的企业，都得先读这本书。《管理你的公司情绪》为21世纪的工商企业说明了顾客服务的重要条件。这本书组织严谨、思想缜密，介绍了影响一家公司文化所需的情绪价值。约两年前，戴尔计算机公司动员全公司发起注重顾客体验以凸显公司用心的运动。这项运动至今仍是戴尔非财务性的惟

如何成为职场超级女生

本书包括求职遭遇“海洗”；超女血拼试用期通关手册；职场遇险，见招拆招；职场PK王武功秘籍等内容...

摆正心态干工作

工作的成败，根本上取决于人的心态。 如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。 工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作

我贵我值-叫板!高薪职位

在本书中，孙路弘博士从营销的角度出发，详细而生动地告诉你只要你有实力，再加上一点点技巧，高薪职位就在你的掌握之中。 ◆他的简历如何被放到800份求职者简历的第一份？ ◆他是如何回答薪酬问题的，竟使HR告诉了这个职位的待遇范畴？ ◆3个月内，他屡次被拒绝，但是他如何只花了20元钱，就赢得了这个职位？ ◆他竟在2个月的时间里，获得了三个高薪职位，待遇从年薪13万到了44万！ 《我贵我值》通过实例讲述了成功获取高薪职位的技巧。

职场沟通学

本书以职场为主要叙述背景，讲述了在变幻莫测的职场环境中如何通过说话来提升职场应对能力。不仅向读者介绍了职场中的各种语言技巧，也通过各种案例展示了如何灵活运用这些说话技巧...

【社科】做一个有担当的好员工

《做一个有担当的好员工》是一本员工励志书。书稿以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当精神，担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。全书语言通俗易懂，可读性、启发性、操作性都比较强...

工匠精神 2 员工核心价值的认知升级

本书共分八部分，内容包括：匠心在爱，平凡因爱而伟大；匠心在专，专则无敌；匠心在细，以小见大；匠心在精，极致无极限；匠心有恒，历尽千帆而无悔；匠心有责，不忘初心；匠心求变，一直走在突破的路上；匠心笃行，自动自发...

带着初心去工作

本书从企业员工如何做到“不忘初心”入手, 阐释了如何做到坚守平凡、善良、包容、自信、坚韧、平和、激情、专注、精益求精的优秀品质。只有坚守“初心”的员工, 才能使企业坚定不移地沿着“初心”的道路前行, 并最终取得辉煌的成功...

番茄工作法

本书共七章, 介绍了如何运用番茄工作法来管理时间, 以及如何使番茄工作法在实际工作中发挥更大的作用, 提高学习和工作的效率...

职场是门技术活(全5册)

本书共十章，内容包括：打动面试官，让自己脱颖而出；初来乍到，要懂得惟命是从；低调——更胜一筹的职场生存策略；大巧若拙，绕行职场雷区；警惕底线，不做职场“近视眼”；交际要实际，职场才更稳等...

个体赋能——终身成长的就像修炼

本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发，提供提升路径，总结赋能方法，帮助员工打造终身成长的核心竞争力...

工作就是解决问题

本书共10章，内容包括：工作的实质就是不断解决问题、面对问题的态度决定你解决问题的速度、不怕工作遇到问题、自己的问题自己解决、重视团队的力量、方法总比问题多、解决问题才是硬道理等...

带着初心去工作

本书向我们阐述了初心对我们个人成长的重要性，只有永葆初心，我们才能取得事业和人生的成功...

用心去工作

本书共九章，主要内容包括：爱上你的工作；自动自发，对工作尽职尽责；时刻把责任记在心里；卓越，从爱岗敬业开始；一心一意，更专注地工作；日事日清，高效工作；注重细节，更负责任的工作等...

做公司最好的员工

本书全面阐述了好员工应具备的职业精神，具体内容包括：做最负责任的员工、做最主动的员工、做执行力最强的员工、做最有团队精神的员工、做最勤奋的员工、做效率最高的员工、做最忠诚的员工等...

用心去工作

本书从员工的角度出发, 选取了贴近生活的实例, 从多方面讲解了用心工作的重要性, 共分九章, 分别是: 爱上你的工作; 自动自发, 对工作尽职尽责; 时刻把责任记在心里; 卓越, 从爱岗敬业开始; 一心一意, 更专注地工作; 日事日清, 高效工作; 注重细节, 更负责任地工作; 勤奋务实, 谦虚低调; 不断学习, 提高竞争力...

【社科】高效工作法:提升工作效率的黄金法则

本书将告诉你如何把你的工作化繁为简, 效率更高。在本书, 从极简心态开始, 论述了如何做工作计划、如何与人沟通、如何按流程工作、如何与人合作等等方法。这些方法能使你更简单高效地工作, 通过层层论述, 并结合丰富详实的案例, 使你掌握极简工作的方法和技巧, 使你能够以最简单、最有效的方法达成目标...

带着感恩的心工作(精美插图版)

本书通过阐释作者自身的工作经历与感受，力图让人们将懂得感恩作为自己的日常基本行为准则，激励人们自动自发地、充满热情地积极工作...

责任·忠诚·激情(第3版)

本书以说理、举例、讨论的形式阐述了造就优秀企业和员工的三个准则，即责任、忠诚和激情。具体内容包括：一个人的成就源于对责任的担当、把平凡的事做好就是不平凡、忠于企业是员工的必备品德、别让激情的灵魂丢失等...

做一个有担当的好员工

本书以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当精神。全书还引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性...

工作就要有担当

本书共八章，包括工作就要有担当、担当比能力更重要、担当需要完全落实、用高效执行诠释担当、做公司最受欢迎的员工等内容...

【社科】做解决问题的员工

本书共分八章，分别为问题是最好的老师、透过现象看本质、解决问题无定式、方法总比问题多、攻坚克难离不开行动、高效解决问题有技巧、解决问题之路就是员工进阶之路、做解决问题的员工...

【社科】企业就是你的船

本书塑造了企业主人翁精神的行动指南, 旨在打造职业化优秀员工的核心理念。在波澜壮阔的市场海洋里, 企业就像是一艘船。无论是老板还是员工, 一旦搭上这条船, 他们的命运就紧紧地联系在一起了, 他们有着共同的方向、共同的目的地, 船的命运就是所有人的命运。若没有了企业这条船, 船上所有人都无法生存...

世界上伟大的推销员

党员干部快乐工作的12种方法

工作压力大，生活感到累，是很多党员干部的共同感受，可是那些优秀党员干部却在快乐地工作着，不仅完成工作的质量和效率更高更快，而且快乐伴随着他们，幸福也时刻萦绕在他们身边，其中的秘诀就在于掌握了快乐工作的方法。 　　快乐是一种主观的感受，与一个人的价值观有关。我们树立了正确的价值观以后，还必须掌握一些具体实用的方法才能从工作中获取快乐。《党员干部快乐工作的12种方法》从这个角度出发，针对党员干部的工作实际，从信念、心态、敬业、信任

做单位最需要的一流员工

你在为谁工作致公

《你在为谁工作》简介：当然，从表面上看我们是在为公司工作，为老板工作，但实质上，我们更是在为自己工作，为我们的梦想工作，为我们自己的美好明天工作。因为你的付出不仅使公司获得了利益，而且你也从中获得了相应的报酬，实现了自身的价值，同时在工作中也获得了成长。通过工作，我们能够不断提升自己，从而使我们自己变得更有价值。新的工作能拓展我们的知识和眼界；与同事的合作能培养我们的协调能力；与客户的交流能锻炼我们的沟通能力等等。因此，在工作中受益最

职场怪诞心理学-搞定难搞员工的权威法则

与其换岗、降职、辞退员工，不如换个方式和他们相处！跨越管理心理与职场心理两大领域的经典之作！国际注册职业经理人认证协会推荐图书！美国管理协会推荐图书！ 由劳伦斯·米勒编著的《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》将心理学定律运用到实际案例的分析与指导上，从系统的知识出发，落实到职场现实和实际细节之中。 《职场怪诞心理学：搞定难搞员工的权威法则》以系统的理论为支撑，结合权威的心理学定律来解析职场人格与心理，提供职场人际难题的解

跳一曲最美的职场芭蕾-职业女性魅力提升宝典

打造全方位由内而外的职业魅力女性，在事业与家庭中游刃有余地自由旋转。塑造女性魅力，突破职场瓶颈，做事业上的强者；散发妩媚柔情，雕琢幸福时光，做生活中的智者；让更多的职业女性在人生旅途中释放智慧光华、成就魅力经典...

智取

这本书，不是要带你听天由命，破罐子破摔，而是要教你，在荆棘密布的职场上和生活圈子里寻出一条通幽曲径，逐渐积聚起自己强大的气场，学会通过改变自己而去影响别人，从而成为“主力”，成为“中心”...

空杯心态

为什么很多企业的辉煌如同昙花一现，不能持久？为什么有的人能力卓越，取得一定成就后却止步不前，甚至倒退？而有的人深陷失败的泥潭中无法挣脱，更不能超越自我？ 　　人，得意时最容易忘形，却最不该忘形；失意时，最应该放下包袱，却最容易困在其中。本书中，著名励志作家吴甘霖结合二十年的培训和管理经验，通过诸多知名企业和名人及普通人的实际案例，再度为您诠释个人修身与团队发展的第一心态?——空杯心态。在他看来，每个人的内心就好比一只杯子，里面

佳能员工工作法:“执著”推动了人和工作

本书共分为五章，主要内容包括：为谁工作——记住工作的捷径；使工作成功的最大力量——“执著”驱动人去努力等...

工作就要解决问题

本书中，作者以“解决问题”为主线，提出“解决问题”代表着勤勉认真的工作态度与“要为成功找方法，不为失败找借口”的职业精神。书中用大量鲜活的事例讲述了“解决问题”对单位生存和个人发展的重要价值，并从多个方面提出了解决问题、提升业绩的有效路径。本书观点契合当下职场现状，具有很强的思想针对性与行动指导性...

阳光心态-第3版

阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例，和读者分享了有关阳光心态的一些主要思想：事情是中性的；操之在我；重在过程；活在当下；向下比较；砖块理论；谷底原理；创造环境；情感独立；情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁，谦和而不张扬，自信而又亲和，帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐...

你在为谁工作-钻石版

我们到底是在为谁工作？每个人都应该问问自己。事实上工作不仅仅是简单的雇佣关系、养家糊口的一种手段，更是帮助我们走向成功的必经之路。工作为我们提供了锻炼、提升自我的机会。命运是我们自己播种的，我们今天所付出的一切，都是为了在将来收获累累硕果...

工作上的那点事

或许，有人为自己的工作枯燥感到烦恼，或许，有人为自己的工作充实感到兴奋，或许，有人为自己的工作而为之疯狂，工作中，你总会遇到这样那样出格的事情。无论是什么，都需要自己去解决，明白工作中的那点事，你的生活也将多姿多彩...

高效员工的5项修炼

本书分为责任意识；危机意识；学习意识；时间管理；高效执行力五部分，主要内容包括：工作意味着责任；责任是实现个人价值的前提等...

舍与得的人生经营课-幸福.从内心强大开始-2

世界如此纷繁复杂，人心更是容易浮躁、迷惘。在有所获得的惊喜之余，我们也在经历失去的苦涩。在得与失之间做出正确的选择，是一件非常艰难而痛苦的事情，所以需要我们内心强大，不过分计较得失，用“看开、放下、平和、淡然”的良好心态来面对。“舍与得”是人生的重要课题，只有把握好舍与得

能力索源:职业成长的能力提升

本书主要内容包括: 优势在发现, 成功在定位 ; 拼的是心态, 比的是能力 ; 从胜任担当, 在岗位成长 ; 圆满需修行, 能力在精进 ; 能力打天下, 团队定江山...

魅力女性工作坊札记

本书分为工作坊札记活动的问答汇总和见证魅力女性活动之感想两大部分, 全方位探讨女性的健康成长, 对女性朋友来说, 无疑极好的精神食粮...

A-学会减压快乐工作

为你讲述职场中发生的各种压力故事 帮你分析压力产生的具体原因 专业人士指导下的实用解压办法 心理压力是我们为不如意的生活付出的一点代价，而非逃避的借口 心理压力是被大众夸大的生存策略，一旦超过某个限度便会对我们的生活造成危害 帮你正确认识心理压力的作用，为你解开困扰你的各种压力难题 人际交往失败怎么办? 产生了工作倦怠心理如何应对? 为什么工作与生活总是无法两全?

跟《水浒传》学团队打造

在当今的市场经济时代，梁山好汉在创建梁山过程中所表现出来的大智大勇对于企业领导者的经营管理同样具有极其重要的借鉴意义。此书从现代企业经营管理的角度出发，精选《水浒传》中的经典片断，挖掘其中蕴涵的商战智慧，同时佐以大量的商战实例具体说明、活学活用，分别从组织、人才、战略、管理、经

日事日清(精装)

本书共分为七篇，内容包括：日事日清、提效率、管时间、盯焦点等。全书旨在通过培养日事日清的意识和习惯，打造日事日清的团队，培养日事日清的员工，全面提升企业管理水平和员工的工作绩效...

你的工资来自哪里-所有公司职员都应该明白的工作理念

《你的工资来自哪里：所有公司职员都应该明白的工作理念》中，作者明确地指出了一个重要的薪酬理念，即决定你工资多少的，关键是你自己的职业态度和职业技能，而并非是你的老板；作者还具体提出了提升自我，进而提高工资的重要方法与途径...

恪守职业道德提升职业素养

为了提高员工职业道德与素质修养，实现企业和员工的科学发展，《恪守职业道德提升职业素养》。《恪守职业道德提升职业素养》语言生动而平实，结合身边职场案例，立足于我国员工现有的实际情况，从员工的角度全面、透彻地解析了提升个人职业道德修养对员工的深层意义和作用。阅读《恪守职业道德提升职业素养》，读者将找到提升个人职业道德的方法和途径，自觉改善原有的工作态度，不断的完善自我...

别让工作伤害你

这本书里，作者从工作本身、公司、上级、团队、人际网络的建立、个人的心态、眼光、思维习惯等诸多方面人手诠释了很多细节的经验和技巧，如何处理这些矛盾，如何幸福的工作。年轻人遇到一些事情，有本好书有个好人帮助绕一绕也就过去了，其实没有什么大不了的事。大家能从作者点点滴滴的人生经验里，看到一个境界，一份情怀，寻找到一份乐趣，这就足够了...

与Queen B同行-将薪比薪.职场45招完美蜕变

几乎每个女孩子都梦想成为queen（女王），因为这代表着“完美”、“所向披靡”。但是每当我们在职场遭遇不顺或委屈的时候，要我们自己承认错误或不足那真是比登天还难。这是个抱怨的世界，你可以抱怨遇人不淑，领导太逊，同事太假，命运里的贵人又总是无故缺席，但可惜，对不起，老天还是不会同情你！改变靠自己，职场必须要有规划，而你要做的就是认清自己！改变自己！起码知道自己输在哪里！怎么去赢！　　这是一本指导女孩子如何变得更加优秀，但却拒绝隔靴搔痒、

成熟度鉴定书-2

把信送给加西亚

本书作者教给读者迅速改变生活的最强有力的方法和技巧, 正是这些方法和技巧让安东尼·罗宾斯改变命运, 从一文不名的穷小子成长为国际顶级的激励大师, 主要内容包括: 把信送给加西亚的过程 ; 罗文为什么能成功 ; 自动自发, 积极主动地工作等...

别找替罪羊

◎被译为33多种语言，全球销量逾200万册，10年雄踞管理类排行榜前列 谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册 一本你看完之后会想推荐给同事、客户、朋友，甚至家人的书 ◎我们每个人都有可能遇到这样的问题：沟通低效、同事失和、工作无法推进、家庭关系紧张其实，工作与生活中的大多数问题，都源于自我背叛与自我欺骗，只不过我们对此浑然不觉。阅读本书，你将跟随主人公汤姆卡勒姆脚步重新审视自己的内心，在自我剖析的同时收获个人成长和领导力

责任过硬,实干担当

好员工是锻炼出来的，也是企业培养出来的。人人都渴望在有限的岁月里，成为人生舞台上的领舞者。如何把愿望变为现实？把追求变为行动？把不可能变为可能？这就需要对责任有深刻的理解；对责任感的认知有独到之处；对责任的担当有过人之举。 本书就是基于此，把责任的内涵、责任的履行，与我们的日常生活紧密相连。帮助朋友们在平凡的社会生活中去实现自己的远大抱负；在春去秋来的岁月中，积淀责任担当的快感；尽量减少在前行方向上的偏差...