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别找替罪羊 版权信息
- ISBN：9787210108085
- 条形码：9787210108085 ; 978-7-210-10808-5
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
别找替罪羊 本书特色
所有管理与领导的问题，都来自“自我背叛”与“自我欺骗”，都来自将失败归咎于他人或者环境（替罪羊）的心理模式！ 唯有跳出盒子，才能成就完美的团队。 先说一个简单的小故事：戴维和南希是一对年轻夫妻，他们育有一个四个月大的婴儿,某天婴儿在半夜哭闹，戴维觉得自己应该起来哄小孩，让妻子好好睡，但*后他还是选择继续睡，没有起来安抚哭闹的婴儿。 你知道这样一个简单的行为，背后隐藏着什么样的领导管理哲学吗？《别找替罪羊》通过汤姆的故事，阐述了“自我欺骗”的概念。一旦对“自我欺骗”有所了解，你的洞察力就会更为敏锐，你会更渴望团队合作，责任感倍增，获取成效的能力也会加强，还会赢得前所未有的成就感和幸福感。无论是身处企业界、社区还是家庭，重要的不只是“拥有影响力”，而是“拥有让一切变得更好的影响力”。
别找替罪羊 内容简介
◎被译为33多种语言，全球销量逾200万册，10年雄踞管理类排行榜前列 谷歌、微软、波音、美国海军亲测有效的员工必读手册 一本你看完之后会想推荐给同事、客户、朋友，甚至家人的书 ◎我们每个人都有可能遇到这样的问题：沟通低效、同事失和、工作无法推进、家庭关系紧张……其实，工作与生活中的大多数问题，都源于“自我背叛”与“自我欺骗”，只不过我们对此浑然不觉。阅读本书，你将跟随主人公汤姆·卡勒姆脚步重新审视自己的内心，在自我剖析的同时收获个人成长和领导力的提升。
别找替罪羊 目录
前 言 1
**部分 自我欺骗与思维盒子1
1．在解决问题之前3
2．找到问题7
3．自我欺骗11
4．隐藏在表象之下的问题18
5．真正的领导力22
6．把自己关进“
盒子” 32
7．把别人视为人还是物42
8．自我怀疑50
第二部分 我们是如何困在盒子里的57
9．从“ 人的问题”开始59
10．盒子里与盒子外63
11．何为自我背叛66
12．自我背叛的特征74
13．盒子如何影响你的工作与生活84
14．共谋
94
15．关注点有误
108
16．盒子带来的麻烦
112
第三部分 如何跳出盒子 121
17．看得见的改变 123
18．盒子里的领导力
127
19．跳出盒子
132
20．无解的困境
135
21．跳出盒子的方法
146
22．盒子外的领导力
155
23．领导力的诞生
165
24．重新起航
168
跳出盒子的实践 177
译后记 189
展开全部
别找替罪羊 作者简介
美国亚宾泽协会（Arbinger Institute）是一家学术底蕴深厚的管理培训与咨询公司，由来自商业、法律、经济、心理学、哲学、教育等诸多领域的专家组成，曾成功帮助上百个组织减少人事问题，提高利润。其客户遍及诸多行业，知名的有谷歌、微软、波音、耐克、雀巢、壳牌、美国海军、康奈尔大学等。
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