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工作就要解决问题 版权信息
- ISBN：9787510705663
- 条形码：9787510705663 ; 978-7-5107-0566-3
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
工作就要解决问题 本书特色
本书立足现代员工发展现状，提出：对每一名员工来说，主动解决问题是一名优秀员工的**素养；有效提升工作的积极性与有效性，更是企业发展和个人进步的成功基石。“解决问题”是每一名员工都要面对的现实课题，本选题点具有很强的概括性与针对性，比较能对员工产生实际的教育效果。本书观点突出人文关怀，作者认为：强化员工职业素养，既能开发人才自身潜力，又能有效提升组织整体活力，二者并行一致。 作为建立先进职业文化的指导手册，本书是一本“现代员工职业培训精品励志范本”。 本书的语言生动，深入浅出,有感染力；说理透彻，层次清晰. 帮助员工快速成长的经典职业理念 激发组织绩效倍增的重要成功导向 一流员工努力解决问题 末流员工整天抱怨问题 解决问题！而不是让自己成为问题的一部分 世界上没有解决不了的问题，只有不想办法解决问题的人。
工作就要解决问题 内容简介
本书中，作者以“解决问题”为主线，提出“解决问题”代表着勤勉认真的工作态度与“要为成功找方法，不为失败找借口”的职业精神。书中用大量鲜活的事例讲述了“解决问题”对单位生存和个人发展的重要价值，并从多个方面提出了解决问题、提升业绩的有效路径。本书观点契合当下职场现状，具有很强的思想针对性与行动指导性。
工作就要解决问题 目录
**章牢记使命，工作就要解决问题没有遇不到问题的工作工作的实质就是解决问题问题同时也带来了机遇问题其实没有什么大不了善于发现工作中的问题没有风雨不精彩，战胜问题*快乐第二章立即行动，积极面对所有问题别把时间浪费在“想问题”上要相信自己能够处理好问题来了，那就积极迎接它心态越积极，结果越理想行动**，抱怨无路可走以主人翁姿态去做事第三章全力以赴，别把问题留给老板你就是老板寻找的答案公司的事就是我的事想想我能为公司做什么有些事，用不着老板交代别想着把问题留给老板全力以赴，超越老板的期望第四章勇于承担，问题来了我负责责任里隐藏着更多机遇把所有责任都履行到位压力大是因为被看重拖延是一种危险的恶习要将责任牢牢记在心上牢记责任，不做“差不多先生”第五章用心做事，带着思想来工作工作用心才能做得更好要学会用智慧解决问题靠勤奋挖掘你的创造力擦亮双眼观察，调动头脑创造多“充电”，才能跑在别人前面凭创造性思考获取*佳绩效第六章放弃借口，解决问题不推托善于伪装的借口们借口的实质是在推卸责任遇困难，多找办法别找借口问题的根源就是你自己会做事的人，从不找借口有效去除借口的训练第七章敢想敢做，方法总比问题多用巧妙方法创造完美业绩主动寻找解决问题的方案追根溯源，从根本上解决问题借口是业绩的绊脚石创新，让你与众不同*有效的方法往往*简单第八章踏实认真，莫要败给细枝末节抓好小细节成就大事业细节左右成败，认真不留后患贵在把简单的事情都做好忽视细节就难有突破拒绝浮躁，踏踏实实干工作细节做到位，结果更完美第九章重视效率，找到解决问题的关键有目标更明确，有计划更有效从一开始就要把事情做对善用思考推开问题的大门给自己的思维勤洗澡提高效率从管理时间开始集中精力，做事专注更高效第十章借力使力，团队协作找答案你有团队合作精神吗积极融人团队实现共赢别做自私的“独行侠”与我的团队共进退、同荣辱用沟通拓展职场成功路要理性看待自己的竞争对手第十一章彻底解决，给老板想要的结果用业绩证明你的实力结果是检验工作的标准树立结果意识，真正对结果负责你会应对突发事件吗高效去执行，及时作汇报完善结果，不给公司留隐患附录：杰出员工敬业工作宣言
展开全部
工作就要解决问题 作者简介
丁川：畅销书作者；亲历一线管理工作多年，对人力资源领域有深入实践与研究；著有多部畅销图书，如：《带着快乐来工作》、《做单位最需要的一流员工》、《工作要有责任心》、《心怀感恩去工作》、《拿业绩说话 用结果证明》、《敬业就是硬道理》等，其著作被众多大型单位特别指定为员工职业化培训范本。
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