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如果今天我们是一个草根,心有理想却未能实现,《工作真好玩》将会和您分享:成长需要的4个核心方向;让别人信任自己的5大秘诀;面试成功的9大要点;被领导重视的2大绝招;让自己快速成长的10个超级方法。 如果今天我们是一个创业者,发展的路上有一些困惑,书里将会和您分享:招到优秀员工的6大关键;让员工7天成为合格员工的3个绝招;建立公司科学管理机制的4大系统。让绝大多数读者从《工作真好玩》里获取成功的秘钥,从而改变自己的人生,是《工作真
本书阐述了在这个时代,每个人都应该有自己的“员工精神”。就像成功且的企业一定有特质一样,成功和的职员也有很多共同的特质。主要内容包括:为什么要勤奋、勤奋使你驶向成功彼岸等...
在工作中,难免遇到竞争,与同事的竞争,与同行的竞争。那么职场人该如何提升自己的职场竞争力,让自己立于不败之地呢?多长一个心眼,努力揣摩“上”意。认同老板的做法,投其所好。表达流畅,不行就先打个草稿。懂得退让,同时要显得得体。坚持你的学习,能让你和老板同事迅速找到共同话题。注意生活中的小细节,为你在他人眼里的形象加分。主动推销你自己...
《你的职场,不再孤独》是一本帮助职场新人和迷茫者快速度过职场迷茫、孤独期的实战指南,不仅可以帮职场新人根据自己的实际情况做正确的职业规划,也为职场老人所遭遇的各种困惑把脉,并给出具体的建议方法,可以帮你快速度过职场遇到的重大难题,更快地走向事业的成功...
好员工是锻炼出来的,也是企业培养出来的。人人都渴望在有限的岁月里,成为人生舞台上的领舞者。如何把愿望变为现实?把追求变为行动?把不可能变为可能?这就需要对责任有深刻的理解;对责任感的认知有独到之处;对责任的担当有过人之举。 本书就是基于此,把责任的内涵、责任的履行,与我们的日常生活紧密相连。帮助朋友们在平凡的社会生活中去实现自己的远大抱负;在春去秋来的岁月中,积淀责任担当的快感;尽量减少在前行方向上的偏差...
本书是一本职场励志书。作者文双拥有多年互联网企业人力资源招聘及管理经验,目前在广州创建有广州老虎科技公司。在本书中,作者结合自己多年工作经验、团队招聘管理心得等,以及自己经历的职场案例,告诉90后的职场新人一条如何从小白到骨干的职场精进之路。...
本书分为端正工作态度、工作不拖延、珍惜工作、端正自身态度、尊重工作5章,包括工作不能缺少责任心、端正工作的态度、满怀热情地工作、为老板着想等内容...
1、 本书作者童小蕊,从默默无闻到脱颖而出,平凡女生活出了不平庸的人生。在留学过程中,一次次与自己较量,用全额奖学金完成留学学业,并入职全球500强企业。2、 本书是写给年轻人在职场上激励和指引的书,让年轻人可以为了自己的梦想和理想提供帮助和揭开迷雾。内容囊括留学中遇到的趣事,在工作中遇到的瓶颈以及自信力&学习力和行动力的建立。3、 童小蕊多次获得新浪网限时征文大赛首奖,兼职沪江英文编辑、社团文案和CCTalk英文老师。4、 张德芬、
本书是一本关于积极思考、调控状态的手册, 提出了“加满水杯”的十大策略。书中提供了大量个案研究、实例, 读者可以从中获得足够启发。状态调控秘方穿插在案例中间, 读者可以拿来就用...
“先认知、再选择”是本书提倡的求职理念的核心。现实中,求职问题并没有在求职成功的那一刻解决。正相反,许多人是先做了选择,进入相关职业后才了解到该行业真实的职业状态。后期发现原来自己不适合这份职业,于是开始频繁跳槽,做职业规划。殊不知,如果前期对想要入职的行业有所认知,对自己的能力有更加深入全面的了解,再掌握一些实用的匹配技巧,完全可以扭转这种职业选择扭曲的局面。本书突破现有求职格局,*创了“职业地图”“职业坐标”“职业三要素”等理念和
敬业是一种工作的习惯、处事的态度。 敬业是担当的体现、责任的延伸。 敬业才能立业、才能有事业。 具有敬业精神是事业成功的前提,敬业精神源自对工作的信仰。做一个具有敬业精神的新时代员工,用新时代的敬业精神成就不平凡的自己。敬业是一种工作的习惯、处事的态度。 敬业是担当的体现、责任的延伸。 敬业才能立业、才能有事业。 具有敬业精神是事业成功的前提,敬业精神源自对工作的信仰。做一个具有敬业精神的新时代员工,用新时代的敬业精神成就不平凡的自己
双色印刷,装帧精美,清新雅致,让你在轻松愉快的阅读氛围中打开新世界的大门。工作是一个包含了诸多智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。工作可以平凡,态度不能平庸,职场上无往不利的7把利剑,胜过能力的高情商态度。...
1.埃里克森学院授证教练,美国DDI公司授证讲师王鹏程,首次公开分享价值百万的42堂高人气职场课程!挖掘职场成长的内在动力,轻松破解职业倦怠! 2.现象 思维 模型 图表 方法 行动 =一本实现你内心强烈渴望的书 不同于你所知道的幸福课,不熬鸡汤,不做瑜伽,不搞冥想;不哄内在小孩儿,不玩身心灵,不断舍离,只提供有效的方法和工具。 3.古典/秋叶/李海峰 倾力推荐,超过15000人付费听课。 从思维模式、自我发展、人际关系、工作意义
《如何应对职场压力/上海市民健康与人文系列读本》分为5个章节分别介绍了职场压力的概念、来源与评估方法与自身反应;职场压力对身体健康和心理健康的主要影响,包括压力对心理健康与幸福感、失眠与慢性疲劳、职业倦怠、抑郁与焦虑的影响;最后介绍了面对职场压力可以采用的不同对策...
本书主要讲解了在工作中要学习蜜蜂的执着坚定、勤奋不息、认真工作、忠于职守、注重合作的精神, 严格遵守工作中的各项制度要求, 努力把上级交给的各项任务完成好。通过阅读本书, 读者可以进一步理清工作思路、端正工作态度, 用更加积极从容的心态投入工作, 从而取得更多的成绩...
时间管理是一种生活习惯,需要被无缝融入一点一滴的日常生活。阿米特·奥菲尔深谙其中之道。他从一位成功创业者的角度,分享了60个关于生活和工作方式的建议,正是这些技巧,让他每周硬生生多挤出了一天时间,达到了理想中的“极度效率”。 这些技巧不仅仅是关于如何分配和节约时间的,更传达了一种积极、勤奋、健康的生活方式。比如,他告诉我们,网络既可以成为拉低工作效率的绊脚石,又可以帮助我们利用起各种碎片时间,关键看你以何种心态,如何利用我们周围的事物
阳光心态是积极、知足、感恩、达观的一种心智模式。作者应用现实生活中的大量案例,与读者分享了有关阳光心态的一些主要思想:事情是中性的、操之在我、重在过程、活在当下、向下比较、砖块理论、谷底原理、创造环境、情感独立和情商树等。具备阳光心态可以使人深刻而不浮躁,谦和而不张扬,自信而又亲和,帮助读者缔造自我内心和谐、家庭和谐以及团队和谐...
本书从HR的角度出发,以众多职场老将的亲身经历为案例,从他们或成功或失败的职场经历中汲取经验,带你了解初入职场时不可不知的那些事...
本书内容分为上下两篇: 上篇: 从李广为什么难封解读职场策略, 用易经乾卦解读职场策略 ; 下篇: 从卫青何以一门五侯解读职场策略, 用易经坤卦解读职场策略, 将《周易》乾卦、坤卦智慧, 融入具体的职场案例中, 讲授为人处世、职业规划的道理...
所谓职场生存36忌,其实讲的并不只是36个职场忌讳,而且是36个思考方法,因为职场是千变万化的,每个人都可能遇到不同的问题,所以这36忌是提供的参考和思考方向,最终还是要学会自己梳理问题、解决隐患,为自己职场的发展铺路。 《职场生存36忌》用大量真实、具体的案例来还原职场生活,提升可读性的同时也能为读者提供一面镜子,看看这些案例中的行为是否也在自己身上发生过,借此引以为戒,避开职场忌讳,就能使职场之路事半功倍、如鱼得水,少走弯路
推销是一门科学,也是一门艺术。或许一个微笑,你就可以打动客户的心;或许一句赞美,你就可以和客户成为朋友;亦或是一句巧妙的话,你就可以引爆客户的购买欲望,打消客户的戒备心理。可这并不代表着推销就是一件容易的事情,推销员就可以轻轻松松地拿下订单,获得成功,从而走向人生的辉煌。如果谁要是这样想的话,那么等待他的只能是客户的一次次拒绝,成交的一次次失败,以及悲慘的人生了。 ...
本书主要介绍了在职场中打拼,需要具备哪些基本素质,这些素质是你在职场立身的根本。比如忠诚,在现代职场的激烈竞争中,这个要素不可或缺,它会使你成为公司这个铁打营盘中长久的而且是有发展前景的“兵”;敬业,很多公司在雇佣员工时,先要考察这个人是否敬业...
本书由如何选择完美的职业、职业规划工具箱、职业搜索引擎三部分组成,主要内容包括:英雄的历程、启动你的职业规划、天赋等...
100多年前的一个傍晚,出版家埃尔伯特哈伯德受儿子的启发,创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章,主要讲述了美西战争期间,美国总统麦金利要求中尉罗文把一封信交给加西亚将军,罗文历经艰辛,终于完成了任务。这篇文章刊登在《菲士利人》的杂志上,杂志很快就告罄。到1915年作者逝世为止,《致加西亚的信》的印数高达4000万册,创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。如今,这个故事在全世界已广为流传,不过数万字的作品,却在世界各地创造
还原历朝官场实景 选取《资治通鉴》中50个*代表性的官场故事 于嬉笑怒骂中讲诉王侯将相的惊世传奇 以古鉴今 反思与领悟当今职场的生存法则...
本书以职场故事的形式讲述了职场中可能会遇到的各种困境: 如何高效地找到适合自己的工作? 如何正确对待、转化老板的“折磨”? 单调枯燥的机械性工作, 如何调动起工作热情? 职场上如何洞察人性, 让你说的话直击人心……并提出了对应的工作技巧和工作习惯, 帮助读者做好职场定位, 走出职场困境, 顺利升职加薪...
劳模和工匠,代表着工作品质中的两种很好,一者是将敬业精神做到很好,一者是将专业精神做到很好。同时拥有这两种精神,我们就能以极其敬业的态度面对工作,能以极其专业的技能去处理工作,并很终成就自己的事业...
这本书指出了6种职场“怪现象”: 1.还没尝试,就想放弃; 2.近乎本能地逃避挑战; 3.安于现状,得过且过; 4.习惯性地推卸责任; 5.工作能少干就少干; 6.点子很多,却从不行动。 作为一位资深的心理学家,作者帕罗特指出,这些工作生活中的“怪现象”,是因为许多人长期以来任由自己的大脑养成了负面的思维习惯。他们长期“听命于”自己大脑里的各种消极的念头,便在常常在生活中近乎本能地给出消极的反应。这种条件反射式的生活
《匠心创新一:北京局铁路技师风采》主要收集了石家庄地区60位技师2012年以来的创新成果并予以宣传展示。旨在通过成果展示活动进一步增强广大技师的荣誉感、责任感和使命感,为铁路建设贡献他们的聪明才智,为实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的***而努力奋斗...
工作压力可能对员工的身心健康造成危害,耗费企业成本,带来管理难题;工作压力也可能激发员工学习、促进员工成长,带来创新与发展,使企业更好地应对外部竞争。因此,本书从消极效应与积极效应两个方面入手,对工作压力展开深入研究。针对工作压力的消极效应,从工作设计和员工心理两条路径出发寻求压力的缓解之道;针对工作压力的积极效应,从工作创新与员工学习成长两个视角出发探寻压力积极效应发生的机制...
本书提供了共计十个方面的智慧职场实操、实务、实战内容,包括个人品牌、岗位职责、职业素质、团队管理、项目执行、问题解决、权变领导、二次定位、晋升通道和学习地图等关键词。本书既适合三至五年及以上职场经验的小伙伴、遇到瓶颈想二次跨越的职场经验人士、顶到天花板想二次定位的中基层管理者使用,也可以作为职业生涯咨询师、高校职业院校招生就业处创新创业处的老师以及培训师的参考用书和培训教材...
本书针对员工, 以每日一语的经典语录形式, 以轻松流畅的语调, 对一些人生问题进行了解读, 提炼出了很多人生忠告, 帮助我们反思自省、认识自己, 拥有幸福人生。经过编辑加工处理, 达到发稿要求, 可以出版...
本书作者教给读者迅速改变生活的最强有力的方法和技巧, 正是这些方法和技巧让安东尼·罗宾斯改变命运, 从一文不名的穷小子成长为国际顶级的激励大师, 主要内容包括: 把信送给加西亚的过程 ; 罗文为什么能成功 ; 自动自发, 积极主动地工作等...
本书是我的靠前部作品,满怀敬畏之心,深具赤子之情!为求严谨,不误他人,期间数易手稿,前后历时四年而成。夜深写至动情,每每仰望星空,总忍不住潸然泪下。本书绝没有干瘪瘪的大道理,也不讲油腻腻的鸡汤,我并非名人大咖,也没有专业的笔杆,全部的章节都是我一字一句敲击键盘而成。作为一个朴素却真实的人,我只能用心将自己17岁到34岁这一路的成长历程中,印象很深的所见所学、所得所失、所悟所感分享出来。唯盼能通过深度地剖析这一切,为有缘结识此书的朋友们
本书主要讲述了每一名职场人员都要树立“为自己工作”的理念, 为了锻炼自己的能力而工作、为提高自己的能力素质而工作、为实现自己理想和人生价值而工作, 本书中还讲到要培养积极向上的工作态度, 改变被动应付的工作习惯, 从而在工作中真正磨练自己的意志和才能, 为单位和社会做出更多的贡献...
本书是一本职场励志类图书, 该书主要以责任心建设为主要内容, 针对企事业单位中存在的工作人员责任心缺失的问题, 围绕责任心的重要性、以上率下的责任心建设、责任心在工作中的具体表现、责任心与工作能力的关系等几个方面进行了细致深入的阐述...
找工作,乍一看很容易,不就是写简历然后去面试吗?然而为什么OFFER是别人的而不是你的呢?其实,掌握有效的求职技巧,可以帮助你事半功倍,大大提高求职的成功率。本书针对毕业生求职及职场人士求职,从到底要不要求职、求职该如何准备、如何让简历出彩、如何参加面试以及入职成功后该怎么做这五方面帮助你做到求职突围,顺利得到想要的工作...
做人有困惑,做事有困境,面对“山重水复”之关卡,仅有坚强的意志不行,硬闯也不行。解决难题靠的是脑袋,脑袋产生思考,让思考发威,在出入意料之处轻松解决问题。世上没有绝对幸福的人,只有不肯快乐的心。人生苦短,与其事事张弓拔弩,不如“幽它一默”。记住,成功是从微笑开始的,人生不如意事十之八九,乐观点,自己营造快乐,学会轻松解决难题...
刚工作一年,一遇到问题就想着马上解决? 总感觉很难找到突发问题背后的原因? 思考解决方案时,总是依靠偶然想到的措施就行动? 项目流程太多,总感觉被流程牵着鼻子走? 其实这些问题,是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。 只要提升问题解决的能力,就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度! 本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧,把问题解决的方法总结为模板,帮助您快速养成职业化的思维方式和工
大学生在求职的过程中,会遇到很多的问题,如怎样为自己进行职业定位、如何制作一份成功的简历、掌握什么样的求职技巧以及如何顺利度过试用期、远离求职陷阱等。针对以上问题,《职场生存智慧》做了详尽的介绍,以帮助大学生成功就业,顺利开始自己的职业之旅...
励志的麻辣大叔小川叔带着一张犀利小毒嘴,讲职场的故事,实用坚强不做作。来北京十年,从小正太走到大叔,小川叔把自己的过往像一个个人总结报告一样,用故事的形式分享给你看。把自己在职场里的一点点得到,都写成文字来和你分享,教你如何在残酷的世界里骄傲地活着...
本书的编纂正是从这样的历史背景和现实需求出发,为广大员工提供的一本可以自我调节、自我提高的心灵读本,内容包括3个部分:Part A测一测,描绘你的心灵地图;Part B量一量,你对自己了解有多少;Part C试一试,让自己更快乐、幸福...
每个人都想轻松地生活,每个人都想悠闲地享受假期。然而,在实际生活中,我们有太多的力不从心。工作中频繁地遭遇中断,日复一日的重复劳动,不断逼近的工作期限,常常让我们焦头烂额、心力交瘁。 弗朗西斯科·西里洛曾经亦是如此,受困于严重的拖延症,甚至无法完成学业。在此背景下,他发明了有名的“番茄工作法”,意在让人们驻足、观察、醒悟,并在此过程中改进自我。时间不再是绷紧的弦,反而变成同盟战友,帮我们将100%的心智专注在当下,避免不必要的
有人说,职场江湖水太浑,有不少奇葩规则和不良风气,诸如“群消息收到必须回复”“领导不走不能下班”“公司团建所有人必须都到”“不给钱却喜欢谈梦想、画大饼甚至‘PUA’”等等。 也有人说,面对职场不良风气,“80后”卑躬屈膝、唯唯诺诺,“90后”摸鱼、躺平,装模作样,只有“00后”勇气可嘉,气势汹汹整顿职场。 然而,职场有职场的基本规则,职场人有职场人的基本功。 在职场中打拼,既需要保持锐利,勇于和不合法、不合理的规则、行为作斗争,
作为企业领导者,都渴望拥有一支思想统一、承担责任、坚决执行、忠诚事业、充满爱心、积极乐观、为达目标全力以赴的卓越团队。本书凝聚作者19年心态管理成功经验,3000多家企业成功实践总结,他通过三大方法和三大成就之心帮助个人重建人生,为团队解决心态根源问题,为企业带来正能量,创造高绩效,是企业心态管理*教材。 目前国内企业员工中普遍存在的五大职场恶习: 1.抱怨不感恩,习惯了理所当然,永远认为自己*重要; 2.责任心缺失,遇到
本书共九章,主要内容包括:爱上你的工作;自动自发,对工作尽职尽责;时刻把责任记在心里;卓越,从爱岗敬业开始;一心一意,更专注地工作;日事日清,高效工作;注重细节,更负责任的工作等...
你可曾想过: 老板为什么要折腾你? 难道他真的喜欢在鸡蛋里挑骨头? 本书多角度分析员工和老板之间的矛盾, 帮助员工找到解决问题、提升自我的进阶之路。该书主要内容包括: 老板为什么要折腾你 ; 老板的辛苦你要知道等...
沟通能力是职场的推荐技能,是解决问题的高效手段。《关键10秒,决定你的价值》一书的作者桐生稔原本不擅长交流,提升沟通能力后,业绩成为全国。从不善言辞的职员到知名交流培训公司的董事长,作者总结出一套实用的交流技巧,通过25条有效话术,分析沟通高手的谈话特点、思维技巧,并配合有效的沟通练习,多方面展现了沟通高手的逻辑力、表达力、思考力、传达力,以此致力于帮助不善言辞者走出职场交流困境,成为沟通高手,实现人生跃迁...
本书是一本有关现实社会职业发展的书,非常适合目前这个发生巨大变化的时代。作者基于40多年从事职业与人生设计咨询服务的经验,以及其所创建的一系列专有诊断工具与方法,不仅帮助读者找到适合其个体类型与气质的工作,而且帮助他们发现他们应该做的事,以便在当今不确定环境的水域中安然航行。本书拥有价值之处,是为读者提供了一种完整的职业规划方法,这一方法足够深入,可以让他们了解自己的本质,并使他们能够推断出工作的世界的情况。我们的命运是在生命的早期就
刚工作一年,总是感觉思路混乱? 刚接手新的业务压力很大,对新项目的思考总觉得不够深入? 总是感觉要理很多次才能弄清项目逻辑? 好不容易做完项目策划,领导指出问题时却不知道该怎么应答? 其实这些问题,是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。 只要提升逻辑思考能力,就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度! 本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧,把逻辑思考的方法总结为模板,帮助您快速养成职
我们身处一个容易陷入焦虑的时代,生活中几乎人人都会焦虑。其实,焦虑源于人类居安思危的本能。这种本能可以推动我们学习和奋斗,但也会让我们身心俱疲。如何正确地把焦虑化作实现人生理想的动力,值得每个人深思。 职场压力是现代人最主要的焦虑来源。在本书中,拥有近二十年从业经验的职业生涯规划师庄振林,通过新鲜、有趣的故事,讲述了职场人提升与进步路上常见的问题,一一剖析了职场焦虑存在的源头,提出了“缓解职场焦虑的7个方法、8大模块”,从战略思维的
★小改变大提升,效率翻10倍!你从未想过,你正在被细节支配,光线、温度、颜色、情绪,113个真实案例帮助你快速提升效率。★多维度力证,职场细节的巨大影响力!谷歌前首席人才官,哈佛大学心理学教授、多位职场效率专家联袂推荐!...
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