中图网

>

人在职场

>

职场心态/情绪调节

高效求职(简历笔试面试一本通)

作者：娄晓宇编著

出版社：化学工业出版社出版时间：2022-08-01

开本： 16开 页数： 245

本类榜单：成功/励志销量榜

中图价:¥41.9(6.0折) 定价 ~~¥69.8~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
真希望你也喜欢自己

真希望你也喜欢自己

¥26.4¥49.8
>
心灵四书(全4册)

心灵四书(全4册)

¥120.8¥212
>
非暴力沟通

非暴力沟通

¥29.4¥49.8
>
洞见不一样的自己让你少走弯路的60个智慧锦囊

洞见不一样的自己让你少走弯路的60个智慧锦囊

¥45¥69.8
>
(文学)稻盛和夫给年轻人的忠告

(文学)稻盛和夫给年轻人的忠告

¥10¥38
>
丁立梅精品十年精选集:暖爱(黄皮)

丁立梅精品十年精选集:暖爱(黄皮)

¥15¥28
>
明天,我想重新喜欢上自己

明天,我想重新喜欢上自己

¥30.4¥49

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥41.9 加入购物车

版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

高效求职(简历笔试面试一本通) 版权信息

ISBN：9787122411587
条形码：9787122411587 ; 978-7-122-41158-7
装帧：一般胶版纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
>
人在职场
>
职场心态/情绪调节

高效求职(简历笔试面试一本通) 本书特色

适读人群：求职者，尤其是初次求职者、高校应届毕业生。1.内容全面，涵盖求职的全流程，包括简历、网申、笔试、面试、入职五大环节； 2.突出各种方法和技巧的易操作性，可以即学即用，也可以边学边用； 3.在所有关键知识点和方法技巧的讲解中配以大量实例，确保读者能直观和准确地理解其中精髓； 4.以企业视角解释各招聘环节设置的目的及其背后的评价机制，并给予读者相应的应对策略和技巧。

高效求职(简历笔试面试一本通) 内容简介

本书以“高效求职”为主题，围绕求职应聘中的中英文简历制作、中请与投递、笔试、面试以及*终获取offer（录取通知）入职五大环节，以企业视角解释各招聘环节设置的目的及其背后的评价机制，并给予读者相应的应对策略和技巧。本书定位是“实用型工具书”，强调所述内容的实用性，突出各种方法和技巧的易操作性，在所有关键知识点和方法技巧的讲解中配以大量实例，确保读者能直观和准确地理解其中精髓。本书重点关注求职者在各行业和企业求职时的实际场景与体验，尤其是可能遇到的各种高频问题，并基于此为读者提供有价值且能落地的方法和建议，确保读者学以致用，快速提高求职技能，成功拿到理想offer，顺利入职。

高效求职(简历笔试面试一本通) 目录

第 1 章　简历
1.1　企业如何筛选简历　 2
1.1.1 **步，机选　 2
1.1.2 第二步，人选　 5
1.2　简历写作的基本原则　 11
1.3　内容模块与排版布局　 19
1.3.1 内容模块　 19
1.3.2 排版布局　 21
1.4　各模块内容的写作技巧　 25
1.4.1 个人基本信息　 25
1.4.2 教育经历　 28
1.4.3 实习经历　 31
1.4.4 项目经历　 38
1.4.5 校园经历　 44
1.4.6 其他信息　 46
1.5　高阶技巧：如何将实习实践经历写出彩　 50
1.5.1 内容撰写技巧　 50
1.5.2 书面表达技巧　 56
拓展：关于“STAR法则”　 62
1.6　英文简历中的注意事项　 64

第 2 章　申请与投递
2.1　网站申请　 71
2.1.1 网站申请注意事项　 71
2.1.2 常见被淘汰原因　 74
2.2　邮箱投递注意事项　 76
拓展：海投、宣讲会和内部推荐　 82

第 3 章　笔试
3.1　笔试常识　 92
3.1.1 笔试的目的　 92
3.1.2 笔试的内容　 92
3.1.3 笔试的形式　 93
3.1.4 笔试的评分　 94
3.2　认知能力测试　 94
3.2.1 笔试与题库供应商　 94
3.2.2 内资题库　 96
3.2.3 外资题库　 104
3.3　专业能力测试　 113
3.4　笔试的难点与准备工作　 121
3.4.1 笔试的难点　 121
3.4.2 笔试的准备工作　 123
拓展：如何应对性格测试　 125

第 4 章　面试
4.1　群面：无领导小组讨论　 128
4.1.1 无领导小组讨论的本质和难点　 130
4.1.2 无领导小组讨论面试流程　 134
4.1.3 无领导小组讨论的评分规则　 146
4.1.4 无领导小组讨论的常见题型、解题思维与解题技巧　 148
4.1.5 无领导小组讨论中的高频场景与应对技巧　 174
4.2　单面　 182
4.2.1 单面中的面试官　 183
4.2.2 单面题目的题型分类、命题原理及回答要点　 185
4.2.3 高频面试题精讲　 200
4.3　视频面试和电话面试　 226
4.3.1 面试官：HR或第三方招聘专员　 227
4.3.2 目的：初筛—提高效率，降低成本　 227
4.3.3 注意事项　 228
4.3.4 疫情下的视频面试　 230
4.4　VI面试与AI面试　 230
4.4.1 一种更为高效的初筛面试　 230
4.4.2 面试题目　 231
4.4.3 面试目的　 234
4.4.4 注意事项　 235
拓展1：单面的难点—输入与输出&理性认同与感性认同　 236
拓展2：面试中应该如何谈薪　 236
拓展3：面试结束后可以做些什么以提升录用率　 236

第 5 章　入职
5.1　录用意向书与offer　 238
5.1.1 什么是录用意向书？　 238
5.1.2 什么是offer？　 239
5.1.3 offer和录用意向书的法律效力　 239
5.1.4 offer小贴士　 240
5.2　三方协议　 241
5.2.1 什么是三方协议　 241
5.2.2 三方协议的用处　 242
5.3　劳动合同　 242
5.3.1 什么时候签劳动合同　 243
5.3.2 劳动合同怎么签　 243

结语　 244

附录　 246

展开全部

高效求职(简历笔试面试一本通) 作者简介

娄晓宇，全球职业规划师(GCDF)，取得国家职业培训证书(人力资源与社会保障部CETTIC颁发)，历任新东方职前教育产品研发主管，教育部考试中心NIEH辽宁省管理中心实训部副主任，实习僧职前教育课程研发总监。 10余年生涯规划与就业辅导经验，个案咨询1200小时以上，就业辅导与培训超10000小时，累计辅导人数超10万人。对互联网、IT、消费品、专业服务机构、金融，以及国企、公职类等热门行业岗位及招聘机制和选拔标准有较深研究，对大学生求职就业有丰富的实践指导经验。

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐