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大家都知道如何谋得一份工作:首先从工作目标入手准备一份详细的简历;把它寄往各个公司的人事部门,越多越好,这样使命中一个好公司的职位的机率就会大大提高;然后等电话。 错啦! 所有这些似乎都是有意义的,也许还人这样找到过工作。但是如果你想得到的是一个伟大的职位,最好的方式是不用一般的智慧,而是让自己标新立异。 社会越发展,劳动力市场的竞争就越激烈。总是有一些了不起的工作,但它们也是更通难得到的。畅销书作家、富于革机关报的思想家杰弗瑞·福克
★世界500强企业通用选人标准及其招聘实践的真实记录 你想到谷歌、微软、苹果、阿里、华为、摩根斯坦利这样的明星公司谋得一份体面又高薪的工作吗? 如果你想去,那就好好写一份能够打动他们HR的简历吧! 很幸运,你的简历被千里挑一地看中了! 你进入了复试环节,在低调奢华的办公室里,你要求解答一道题:芝加哥共有多少名钢琴调音师? 或者是另一道题:有一个人们只想生男孩子的国家,他们在有儿子之前都会继续生育。如果头胎是女儿,他们就会继续生育直到有
本书是一本面试宝典,帮助读者了解面试官问每个问题背后的意图,了解最新的市场就业行情...
本书内含1000多个练习题,涵盖多种测试类型(包括文字推理、数值推理、性格问卷、图表推理等,新版测试题还包括空间认知和目测题等),并附有答案和解析。书中还概述了各大公司(包括欧莱雅、索尼、宜家等)所采用的试卷类型,帮助读者熟悉考题,提高心理测试分数,让心理测试不再成为求职的拦路虎。它隶属于优选求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖实用建议、考题练习,教给读者必要的求职技能,帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试,这
《HR不会告诉你的那些面试技巧》告诉你:面试就好比一场战争,一方使尽浑身解数展现自己的能力,一方手握大权抛出连珠炮似的问题,兵来将挡,水来土掩...
面试心理学 是面试心理学领域诸多实证案例研究的集大成者,作者通过生动形象地描述两位主人翁的求职案例,深入浅出地对面试官和求职者如何做好面试准备、有效面试的方法、面试官和求职者的角色进行了分析,并揭示了求职者有效影响面试官的评价的有效方法,为面试官说服很好的候选者加入组织提供了解决方案,探讨了录用决策的重要性,介绍了不同国家的文化和法律差异对面试的影响。本书旨在指导求职者做好面试准备,在面试中脱颖而出,帮助管理者做出决策。 面试心
本书从七个方面对求职面试技巧加以解析:一、面试前应该进行的准备工作;二、面试的目的、特点;三、面试成功的构成要素;四、面试应答的全攻略;五、面试中要关注的身体语言;六、如何向考官发问;七、现场面试之后的或许工作。详细解读了在求职面试的过程前、过程中、过程后求职者应该准备和注意的事项与工作,力求全方位地解析面试在求职中的重要作用,并通过案例指导求职者矫正自身存在的问题,达成求职成功的目的...
简历是每个人在求职时都必须用到的工具,它在求职中的重要性毋庸置疑。但是,很多人认为笔试和面试才需要技巧,简历就是简简单单的个人总结,所以他们愿意花费大量的时间刷笔试题库、做模拟面试,却不愿意在简历上花心思、下功夫。一些求职者写出的简历要么逻辑混乱、漏洞百出,要么平铺直叙、毫无亮点,结果投出的简历如石沉大海,根本过不了简历筛选关,空有一身本领却得不到表现的机会。所以,学会简历写作才是成功求职的步。 《简历写作与求职通关一册通 技巧 模板
《面试实战技法》全面地阐述了结构化面试试题的答题的技法:既阐述了答题的思维技巧,又点明了答题的逻辑技巧;既阐述了答题的语言技法,又解释了答题的礼仪技法;既有重点的各类题型的答题技法,又有化解困境的特殊技法。为了帮助考生辨别答案的正误,本书还选择了一些错误的答案,对其进行评改。希望读者通过认真自学此书,能够较为全面地掌握面试的答题技法,准确地回答问题,在面试中取得优异的成绩,从而实现做公务员的美好梦想。...
《应届生求职全攻略丛书:应届生银行求职全攻略(第2版)》在上一版《应届生银行求职全攻略》的基础上,对全书的内容进行了全面修订,更新了各大银行最新校园招聘的动态及笔试题型等内容,内容新颖、全面。 《应届生求职全攻略丛书:应届生银行求职全攻略(第2版)》介绍了银行校园招聘笔试的常考知识点、笔试题型及笔试内容,以及历年银行校园招聘的流程以及如何应考银行笔试的经验。针对银行校园招聘笔试,本书总结了各大银行从笔试形式、笔试特点,并归
当今社会,越来越多的人感到工作难找,职场难“混”。确实,求职人数剧增,职场压力增大,这些问题一直困扰着人们。无论是对于刚刚毕业的职场新手,还是正在备战的职场菜鸟,如何找到—份好工作,如何在职场中”混”得有声有色,是每个人都关心的问题。针对这种情况,作者特意编写了本韦:一本传授如何求职面试及玩转职场的指导手册。 王裕娟编著的《职来职也往》分为三大部分,从求职前的准备,到面试中的方法及技巧,再到职场中的小窍门及注意事项,客观贴
本书将通过生动的语言、丰富的知识、典型的案例、翔实的解说,告诉所有的求职者在求职的过程中,一定要了解求职的形势、学习求职的方法、掌握求职的技巧、运用求职的技能、寻求自己的最佳求职途径。只要这样,必然会找到一份最好的工作。 本书还将告诉所有的求职者在求职的过程中一定要了解自己、研究自己、挖掘自己、相信自己,消除心中的种种隐患,盘清自己的各项技能,选定自己的求职方向,放开自己的求职束缚,信心百倍、满怀激情地去走自己的求职之路。只要这样,
自古江山代有人才出,各领风骚数百年 古有以宋江为首的梁山108条好汉,轰轰烈烈,谱就一出《水浒传》,可惜英雄气短,功败垂成;今有以水虎为首的梁山森林大学108只动物,面对求职路上的坎坷挫折、跌宕起伏,他们没有退缩。水虎与他的同窗好友在曲折中前进,完成了古人未竟之志,成就一部跨时空的《闯荡大公司》。 本书以13位应届毕业生的亲身经历为蓝本,截取多家国内外知名企业的招聘素材,向读者推荐成功求职的经验。 本书讲述了水虎和
这是一个敢于直面挑战的小人物的真实故事,以漫画绘本的形式,描摹了一个80后青年的失业就业历程,其间很多或风趣、或雷人、或心酸、或感动的小故事、小场景,大多是作者亲身经历的...
李炜、李伟、杨俊霞等编写的《就业与创业指导》紧密结合职业院校就业和创业教育实际,内容上贴近社会、贴近学生,形式上案例丰富、深入浅出,穿插实践活动,语言生动活泼,图文并茂。 《就业与创业指导》主要包括:职业的定义、分类及发展,职业资格、职业技能鉴定的知识;为什么要规划、如何规划自己的职业生涯;当前的就业形势、正确的就业理念,就业前的各项准备,如何应对面试;创业路上如何分析自己、如何起步、如何实现等内容。 《就业与创业指导》可供技工院
本书介绍了传媒行业及其职业特点,传媒行业校园招聘笔试、面试形式及内容,以及历年传媒企业和单位校园招聘的鹅流程以及如何应聘传媒企业和单位的经验...
《如何找到好工作:平面设计师求职宝典》是一本指导性很强的平面设计类职业指导图书,图文并茂,为初涉职场的设计专业学生或正在寻找更好的就业机会者提供综合性的就业指导,包括平面设计、插图设计、摄影、广告或者动画类的就业者。提供最新最实用的设计技巧及就业指南(比如如何面试、如何说服客户等等)...
本书为《应届生求职全攻略丛书》之一,介绍了会计师事务所行业及其职业特点,四大会计师事务所校园招聘笔试、面试形式及内容,历年“四大”校园招聘的流程以及如何应考会计师事务所的经验。针对“四大”校园招聘笔试及面试,本书总结了“四大 ”的笔试特点并给出参考例题及答案,以及面试特点、常见面试问题和应答建议。 本书适合高校毕业生以及在校大学生作为求职参考...
本书分为上中下三篇,共包括九章内容,其中上篇是社会交往篇,包括社会交往中的日常礼仪、社交中的幽默和社交中的应变策略等社会交往中需要了解的基本内容;中篇是职场起步篇,介绍了毕业生求职材料的准备、大学生如何推荐自己和求职礼仪等求职需要了解的知识内容;下篇是涉世之初篇,包括大学毕业生如何闯过试用关、走好踏入社会的第一步和学会选择、懂得放弃等内容。本书的特点是浅显易懂、简洁明快、叙述清楚,是一本优秀的社交知识学习和就业指导用书...
开复是广大青年公认的人生和职场导师,他从一名普通员工做起,历任苹果、微软、谷歌全球副总裁。他一次又一次的求职、跳槽经历,犹如阿迪力高空走钢丝,每次都在人心跳得快要从口中蹦出来的时候,又化险为夷,跨上了一个更广阔的职场发展平台。他在职场步步高升的辉煌经历,就像从“奴隶”到“将军”一样充满着悬奇与惊险。这一切自然都与他世界一 流的求职升职经验密不可分。 毫无疑问,李开复是当代广大青年求职升职路上的第一向导。 本著整个是以李开复
《hr不会告诉你的那些面试技巧》告诉你:面试就好比一场战争,一方使尽浑身解数展现自己的能力,一方手握大权抛出连珠炮似的问题,兵来将挡,水来土掩,好不热闹。要想打赢一场战争,《hr不会告诉你的那些面试技巧》告诉你必须做到以下几点:1.知己知彼,做好充足的战前准备。2.确定战略,根据实际情况灵活改变战术。3.揣测对方心理,和对方进行智与力的抗衡。4.对自己充满信心,保持平稳的心态...
没有老生常谈,没有滔滔理论,每一个面试技巧都来自面试情景实例,真正站在“面试者”立场,从面试岗位需求出发,为职场新人打造成功面试必备工具书。 《如何快速征服面试官》告诉你面试官的真实想法,教你如何少走弯路;《销售人员成功面试技巧》和《技术人员成功面试技巧》有的放矢地梳理各岗位面试过程中的关键技巧,让求职者面试更具针对性...
90后的孩子们现在已然是大学生的中坚力量,很快便要加入就业大军的队伍中去。他们能否发挥他们的长处,博得面试官的偏爱,得到一份好工作呢?回答是肯定的。在面试的时候,绝对不能让面试官牵着鼻子走,而是在所有能想到的事情都准备齐全之后主动出击,主导面试,才能收到最好的效果。 《90后面试天书》将告诉你90后必知的6个成功面试因素,90后“非主流”们,恰恰正是职场主流生力军,90后照样决胜在职场! 《90后面试天书》由马博宇编著...
《13天带你拿“四大”offer ——普华永道、德勤、毕马威、安永四大会计师事务所求职经验实录》从应届生求职角度出发,细说审计求职各环节要点,包括通用求职时间及流程介绍、四大会计师事务所业务介绍、审计工作介绍、审计求职规划、四大招聘项目介绍、简历编制、网申要点说明、笔试介绍、群面讲解、单面讲解部分...
你的简历是你所创建的重要的经济文件。 它能够起效用,对你来说也会获益非凡。凭借30多年的经验,畅销书作家马丁·耶特向你展示了如何写一份充满活力、有效的简历:?让你的简历在简历数据库中脱颖而出。?建立一个雇主希望在他们的团队中建立的强大个人品牌。?通过招聘人员的6秒钟扫视测试。?如何告诉雇主,你就是他想要找的人。这本优选指南的新版包括百份简历样本,以及关于简历写作策略的前沿建议,助你打造令人难以抗拒的简历,找到自身卖点,化平淡为神奇,从
本书精选了2019至2021年国家公务员和北京市公务员面试典型真题。编者团队具有多年机关工作及公考教学经验,对于公考面试具有独到见解。本书按照整套题的思路进行编辑整理,并从体制面试选拔的角度出发,提供详细的参考答案,以期帮助进入面试环节的考生进行针对性套题实战和训练。 本书适用于备考各级机关公务员和*单位面试的考生,也可供参加遴选面试的基层公务员阅读参考...
本书2003年第一版面市以后,受到了国内众多高校学生的普遍欢迎;继第二版发行之后,在社会上引起了更多共鸣,并在台湾印刷出版。在总结前两版读者的反馈及建议基础上,作者适时地更新和完善了一些求职思路和方法,并对结构进行重新整合,以使读者在应用本书作为求职工具书时更加得心应手,并精选了若干求职路上、职业途中的成败案例,以贴合广大学子当下的实际需求,希望这本书能让大家在求职当中能够获益,终成善果。 ...
现代职场中,竞争越来越激烈,求职难现象越来越明显。书中针对求职的三个要点:确定求职方向、做好应聘准备、把握面试机会,进行了深入浅出的讲解,列举了众多求职过程中的真实案例。本书讲解详细具体,并附有中英文简历、求职信模板以及面试时各种问题的应答技巧,指导性、操作性强。 本书适合准备求职者,尤其是应届毕业生阅读参考...
简介 本书是求职英语四步通系列丛书中的一本,介绍了英语求职信写作须知,包括求职信的用途、分类、结构、格式、内容和特点;列出了英语求职信的常用语句;提供了各种类型最新的求职信范例;涵盖了与求职相关的其他函件;最后还附录了中国百家姓、企业分类名称、主要跨国公司名录与中国最受赞赏的外资企业名录...
本书以大学生为就业主体,从大学生的就业视角来组织体系,从大学生的就业基本流程来设置基本写作结构。本书阐述了必要的就业基本理论,更多的篇章用于介绍大学生就业的基本程序、基本方法、基本技能、基本经验和典型案例。本书首先为大学毕业生介绍当前的就业环境及党和政府为促进大学生就业而出台的新政策,然后在此基础上提出大学毕业生应改变就业观念,调整就业心态;在新的就业观念与就业心态下,确立自己的职业规划与职业目标;有了明确的职业方向和目标,就可以去搜
今年微软亚洲研究院建立十周年,研究院的研究员们纷纷撰文,汇成本书。他们中间,有当年的高考状元,曾经的少年班学子,有“深蓝之父”,有拥有多项专利的“技术牛人”,有蜚声业界的著名专家,也有尚未出道的年轻学者;通过文化、人才、技术三个角度,揭示微软亚洲研究院独特的文化氛围,记述各自成长的经历,揭密诸多新技术诞生的过程;由微软人说微软自己的故事,生动、直观地介绍号称“世界上最火的实验室”以及被称为“世界上智商最高的人才群体”的真实风貌;同时,
为什么我们不知道如何选择企业?为什么我们不知道该找什么样的岗位?为什么我们不知道自己的亮点?为什么我们不知道该要求多少薪水?为什么我们到了企业会不知所措…… 其实道理很简单,你没有商业化。你没有清晰的定位,你没有明确的目标,你没有锁定客户,你没有突出卖点。本书将指导你运用商业化求职模式,把就业商业化,成功就业,把自己卖个好价钱。 如果你想做一名自由职业者,请不要阅读此书;如果你想进行政事业单位,本书足以提供参考;如果你想到
如何写出高通过率的简历?如何在网申阶段弯道超车?如何有针对性地准备笔试、面试?如何通过规划找到自己心仪的好工作?这些问题显然已经成为高校毕业生的头等难题。本书为这些问题提供了解决方案。 全书共9章。第1章对专业选择进行了剖析,并进一步细致地讲解了如何科学定位适合自己的好工作。第2章详细讲述了当前就业前景较好的8类企事业单位的求职技巧,旨在帮助更多高校毕业生能够做到“求职时有参考、参考后能成功”。第3章至第6章分别讲述了如何打造个人简历
1选对公司,选好职位,认清行业,从“正确解读”招聘信息开始!70%的人找工作时,先搜集招聘信息!80%的人选择企业时,只看招聘信息的字面意思!90%工作不顺心的人,都是错把未来交给了一份被误读的招聘信息!2因为误读企业的招聘需求,而与良机失之交臂?因为不了解一个职位背后的真实要求,而尴尬入职?写简历,不知道如何写才与职位匹配?直到面试时,才发现这个岗位和你想象的大相径庭?孙掌柜从解读“招聘信息”中的各项要求,逐条分析,以真实的例子吐槽
本书正是为了帮助人们成功通过面试,不再屡屡碰壁而推出。本书全面阐述了企业及高校面试的各种类型、不同特点,针对企业面试和硕士、博士入学面试列举了相关知识和应对技巧,总结了如何准备面试、面试礼仪、面试中的制胜策略及应注意的细节等...
作为一名导师、作家和经验丰富的求职顾问,卡尔j韦伦施泰因将向你逐一展示职场华丽转身的具体方法。在本书中,你将学到如何求职、何时跳槽,以及为何跳槽(通过各种视角包括你的、人事部门的和雇主的)。同时,在本书中还引用了大量真实案例以供参考。 本书大致可分为五个部分: 1.自
本书共分为六章, 主要内容包括: 什么才是你真正需要的? 事业有成, 计划比目标更重要 ; 事业有成, 选择比努力更重要 ; 互联网, 不能再似懂非懂等...
1.面试,更是求职者对企业的一种考察!本书从选择什么样的企业角度入手,提升求职者的选择能力,将目光瞄准企业。本书剥开层层企业设置的迷雾,分析出千奇百怪的公司,如克扣型、虚荣型、加班型等反面公司,以及成长型、法律型、公平型等正面公司,让求职者更能从未来的角度判断自己即将做出
怎样才能够做到一次面试就成功呢?这是每位求职者面临的问题。为了帮助广大求职者更好地应对面试,我们精心挑选了100个求职成功的智慧故事,生动地描绘了他们如何凭借着智慧叩开成功的大门,让读者从中学到求职面试的一些技巧和方法,为求职者提供一些实际的帮助。 问道和宿春君编著的《一次面试就成功》揭开了求职面试的神秘面纱,阅读本书,会让你瞬间顿悟,轻松地接受面试的考验,成功地敲开职场的大门...
《老板到底要什么(精华版)》主要写给80后与90后的(一般被称为generation y与generation z)求职者,他们的价值观和19461964年出生(baby boomers)、1965~1980年出生(generation ×)的老板们有所不同。在现实中,不少80
本书在深入研究、分析教师职业规划、教师资格证考试、教育创业指导、教师单独招聘面试、教师公开招聘面试、简历制作,以及公立、私立、培训学校招聘特点、面试后与签约后的注意事项等专题模块内容的基础上,紧扣教师标准,对教师岗位就业的各要素、各环节进行了详细阐述和案例剖析...
《优选求职指南》(原书第五版)是一本一站式求职指南,为每个求职阶段提供建议,从准备一份有说服力的简历,到写作求职书和邮件,再到给面试官留下深刻印象,直到以积极的方式应对求职的成与败。它隶属于优选求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖实用建议、考题练习,教给读者必要的求职技能,帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试,这个系列可以为读者提供多方面指导,包含如何制作简历、求职信,如何通过能力测试、智力测试、心理测试,如何
《优选能力测试》(原书第四版)内含1000多种能力测试题,附带答案和解析,涵盖抽象视觉测试、空间测试、逻辑测试等,是同类书中较全面的一本,第四版中新增在线测试指导,助你提高测试分数,给潜在雇主留下好印象。它隶属于优选求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖实用建议、考题练习,教给读者必要的求职技能,帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试,这个系列可以为读者提供多方面指导,包含如何制作简历、求职信,如何通过能力测试、智
本书主要分享应届毕业生求职经验与求职技巧,以求职实战技巧为主,每个技巧用3分钟时间的文字篇幅来阐述和说明,易于毕业生掌握。以应届毕业生更易接受的语言风格和事实案例来进行详细说明,易于毕业生接受。 本书中求职技巧和实战经验均为作者从事一线就业指导与咨询工作中总结所得,已成功指导近千人毕业生成功就业。本书是作者从业多年的经验积累,对广大应届毕业生的求职有着积极地指导意义...
本书内含分为25个测试卷,共1000个练习题。目前很多行业(包括政府、军队和教育体系)在招聘时都会设置智力测试题,对于需要或想要参与智力测试的人,这本书是宝贵的资源库,有助于提升读者的计算和逻辑推理能力。它隶属于优选求职系列,该系列目前共有8种图书,涵盖实用建议、考题练习,教给读者必要的求职技能,帮助大家尽可能获得自己想要的工作。从职位搜索一直到完成面试,这个系列可以为读者提供多方面指导,包含如何制作简历、求职信,如何通过能力测试、智
你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪里却很重要。 对非“二代”来说,也许做好准备才是走向成功的捷径。 职业的起步很重要,好的平台、好的团队以及个人的努力缺一不可。 通过行业从业人员经历对投资银行、咨询公司、商业银行、信托公司、基金公司、央企国企、机关单位和四大会计师事务所等应届毕业生感兴趣且热门的行业现状进行了生动、完整的描述,包括投行都做什么业务;银行各岗位的薪酬到底是多少;为什么选择国企;“四大”的薪资待遇与晋升;继续
求职是求职者个人质量的体现,是求职者能力的体现,是求职者情商的体现,是求职者个人竞争力的体现。本书强调求职是份全职的工作,而不是简单的渠道选择,简历投放,参加面试和应聘上岗的简单过程,就是表明求职者求职是份需要全心全力投入,需要深谙求职的道,学习求职的术,掌握求职的技。求职者将求职当成是一个专业学习,专业投入和专业管理和推进的工作,求职是份全职的活儿。本书作者从企业人力资源专业人员的视角,站在求职者的角度,统和深度的呈现给求职者在求职
演讲是职场的一部分,出现在各行各业的许多情景中,如面试、考评、会议、投标和公关等。掌握演讲技巧有助于推动职业发展。多年以来,作者在培训工作中发现各行各业、各个年龄人群的共同问题是几乎不懂得如何在演讲时吸引观众,而且很多演讲者也缺乏自信。在这本书中,作者结合自己的亲身经历分享了许多演讲方法的实例,其中有好有坏,都可以启发你如何恰当地应用演讲技巧,不断提升自我。本书的重点虽然放在演讲方面,但也介绍了不少日常沟通中广泛使用的方法和技巧,以及
本书是一本面试宝典, 帮助读者了解面试官问每个问题背后的意图, 了解最新的市场就业行情。主要内容包括: “你是谁”? 、了解自己、图表列示、这么做的意义等...
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
林奕含
阎连科
泰戈尔
梁实秋
老王子
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