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求职圣经-12步帮你找到新工作

求职圣经-12步帮你找到新工作

出版社:中华工商联合出版社出版时间:2014-01-01
开本: 16开 页数: 252
本类榜单:成功/励志销量榜
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求职圣经-12步帮你找到新工作 版权信息

求职圣经-12步帮你找到新工作 本书特色

卡尔·J·韦伦施泰因编著的《求职圣经--12步帮你找到新工作》是一本迄今为止*实用的求职工具书,作者是美国顶级的职业培训专家,有过多家国际公司的职业培训经验,培训过数以万计的求职者和跳槽者。作者根据不同的人群特点以及需求,设计出不同的求职方案以及培训课程,让您轻松应对求职的千难万险,找到适合自己的绝佳位置。书中包括:它提供N种方法慎重择业,帮你避开“频繁跳槽”的弯路。它剖析HR审核简历的法则,帮你避开“简历海投”的弯路。它解析上百个面试问题,帮你避开“面试没底”的弯路。……有关求职面试*基本的道理以及各种求职诀窍,这本书通通告诉你,而不走弯路就是捷径。对求职者来说,本书是一本求职指南,探讨了当下*流行的超难面试题,该如何给出*佳答案;对非求职人员来说,本书提供了一个跟全世界*聪明、*具创造力的企业员工斗智斗勇的好机会,发掘创意思维的一些奥秘;对雇主来说,本书指出了寻找*佳员工时哪些做法管用,哪些不管用。 “对于任何一位在就业市场上苦苦求职的人来说,再没有比卡尔的这本书更适合你们的了。它以*直接、*简明的方式告诉你们如何循序渐进地求职以*终取得成功。他以自己的专业素养,从企业、求职者和招聘人员等多个角度全方位地透析求职的整个过程,从而使你们少走弯路,少做无用功。” ——克里斯汀·瓦尔(KristinWalle), 美国自动数据处理公司(ADP)副总裁,博士,组织领导和行政教练 “卡尔·韦伦施泰因极具天赋。他能设身处地地感受你们的处境。在参加现在这个职位的面试前,我曾经得到他的辅导。他给予我信心。他使我知道自己在想什么、想要什么,并且在面试中自信地表达这些想法。我们都以为了解自己和自己的优势,卡尔却让我们发现了自己被隐藏的天赋和潜力,所有人都能与众不同。” ——约翰·斯科特(John Scott), 旧金山Green 960 Online and Radio首席宣传官 “太棒了{卡尔这本书是我从事就业规划与指导工作37年来所见到的*全面地为企业高管和经理提供求职、跳槽建议的一本书。除非你有一个负责高管招聘工作且经验丰富的叔叔,要不然,没有比照着这本书的指导去做更好的办法了。” ——理查德·诺戴尔(Richard Knowdell),国家认证职业生涯顾问 (Nccc),职业生涯管理师初始成员(ccMF),职业研究和测试公司 (career Rescarch & Testing,Inc.)总裁及职业生涯发展网络执行总监。

求职圣经-12步帮你找到新工作 内容简介

    作为一名导师、作家和经验丰富的求职顾问,卡尔j韦伦施泰因将向你逐一展示职场华丽转身的具体方法。在本书中,你将学到如何求职、何时跳槽,以及为何跳槽(通过各种视角包括你的、人事部门的和雇主的)。同时,在本书中还引用了大量真实案例以供参考。    本书大致可分为五个部分:    1.自我发现大家都向往这一职位,为何只有你*合适。    2.工作及职位选择找到*适合你的工作或职位。    3.有效的自我营销创建履历,主导自我形象。    4.有效的交流通过各种技巧提高自信心和热情度,从而在网聊、面试和薪金谈判中更加有效率。     5.建立自己的求职策略为自己的职业生涯保驾护航。     《求职圣经12步帮你找到新工作》将会改变你的人生,将你从“想要跳槽”的窘境中解救出来,引领你找到心仪的工作。

求职圣经-12步帮你找到新工作 目录

**章 了解你自己以及你能够展现的才能
 **节 对自己做出评估
    本节概要
    如何做出工作上的决定
    找工作时必须展现的个人特质
    建立自己的职业支援网络
 第二节 展示自己的成就
    本节概要
    如何认定一种成就
    为什么个人成就很重要
    让你的成就具有说服力且令人印象深刻
 第三节 表现自己的才能
    本节概要
    才能和特质区别
    别人从你的才能认识你
    识别自己才能的技巧
    才能与工作职责的联系
    发现自己的优势与劣势
    了解和应用情商
第二章 认清并评估你的就业选项
 第四节 评估自己的职业生涯
    本节概要
    何时该抛弃既有限定,思考自己的职业生涯
    寻找并锁定行业和公司的技巧
第三章 有效推销自己:内容、原因、方法
第四章 掌握与人交流的不同方法
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求职圣经-12步帮你找到新工作 作者简介

    卡尔J韦伦施泰因在洛杉矶亚瑟杨公司(安永前身之一)开始自己的职业生涯,在那里担任审计员及注册会计师,之后前往英国创办了自己的高阶人才猎头公司。回到美国之后,一手创办了为跳槽人士提供网络资源的环球高阶人才猎头网站,致力于帮助身处“生涯中期”的人们寻找心仪职位的道路。

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