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史上最快求职术 版权信息
- ISBN:9787807667384
- 条形码:9787807667384 ; 978-7-80766-738-4
- 装帧:一般轻型纸
- 册数:暂无
- 重量:暂无
- 所属分类:>>
史上最快求职术 本书特色
求职不是考试,并非准备越久效果越好。求职的关键在于认清自己,认准目标,有效出击。 从三流外贸公司小打杂到ibm、hp等知名外企职业经理人,王大哥看着那么多弟兄们屈从于严峻的就业形势,盲目贱卖自己,他毫无保留地分享出自己的经验,以期帮助求职者们快速锁定目标,在*短的时间内找到*适合自己的企业和岗位,一击命中自己心仪的offer。 《史上*快求职术》是受到千万网友热烈追捧求职攻略,从不同类型的企业介绍、到简历的美容、到搞定面试,再到做出切实的职业规划,作为一个过来人,作者将自己实用、落地的经验和盘托出,毫无保留地回答了求职者们迫切需要了解的各种难题,让你现学现用,一脚踢开名企大门。 本书根据《王大哥的求职经》(北京大学出版社,2009年版)修订而成。
史上最快求职术 内容简介
我们之所以出版《史上*快求职术》这本书,实在是因为这本书写得太逗了,太可乐了,也太有用了。从三流外贸公司小打杂到ibm、hp等知名外企职业经理人,倍儿实诚的王大哥积累了丰富的职场经验。看着那么多弟兄们在求职大战中犯傻惨败,王大哥心里替他们着急,不忍心看大家屈从于严峻的就业形势,盲目贱卖自己。于是他站出来对大家进行一番实打实的指点,从不同类型的企业介绍、到简历的美容、到搞定面试,再到做出切实的职业规划,让求职的兄弟姐妹现学现用。
史上最快求职术 目录
序一
序二
**章 知根知底:你该选择什么样的东家?
揭开外企的底儿
潜入国企和政府机关看一看
不要小看民企的发展空间
第二章 扮靓自己:简历应该怎么写?
简历的撰写:给出企业招聘你的理由
组装简历**的9大要件
成功推销自己的写法
注意给简历祛“斑”除“痘”
为什么这种简历会走俏?
看东家怎样选简历
让你的简历“跳”出来
不可不知的网络招聘内幕
第三章 “非常速配”:怎样搞定面试?
“相亲”前的准备
怎么穿能让自己加分?
面试礼仪:成功在于细节
心态:不要做闷蛋
“相亲”必知的4大原则
巧妙应对全攻略
巧答22问
不同“相亲”方式及应对办法
如何向未来“丈人”要“彩礼”
如何判断你是否“相亲”成功
如何追查结果
失败的常见原因
提高“速配”成功率的要诀
第四章 找准方向:职业规划怎么做?
制定职业规划的6大经线
构思职业地图的12条纬线
5把钥匙让你顺利提升
跳槽,还是“卧槽”?
第五章 脱颖而出:如何让猎头瞄上你?
成功应聘的妙招
如何才会被猎头猎?
当下猎头公司的情况怎么样?
怎样和猎头打交道?
如何找到猎头公司?
第六章 你的难题,我的答案:求职者*关心的24个问题
**份工作不重要,对吗?
是否考证越多越好?
什么时候可以进入不用太愁找工作的状态?
直接考研或者出国读书,可以帮助以后的就业吗?
读mba对申请企业管理方面的职位有用吗?
毕业出国读书对未来事业的发展有帮助吗?
在金融危机下,暂时没找到工作怎么办?
非名牌大学毕业、又没有外企工作经验的求职者怎么进入外企?
毕业生适合从事直销或进入保险公司吗?
金融危机背景下,毕业生适合创业吗?
学校背景和能力哪个重要?
外企、民企、国企和政府单位哪个好?
附录:面试中常用的英语单词和短句
史上最快求职术 相关资料
这本书没有重得可以砸倒人的大道理,也没有华而不实的理论,它通俗易懂,是一本可以快速阅读并掌握到实用求职技巧的好书,值得每个正在hunting job 的人细细品味。
——胡俊波 瑞士嘉盛莱宝投资管理有限公司 副总裁
作为一个资深职场老兵的作品,本书所教授的各种简历撰写和面试技巧非常实用,可以充当我们猎头行业训练新人应聘技巧的培训材料。
——李爱延 中智(ciic)广州经济技术合作公司人才顾问中心 高级招聘经理
一个有才能的人的成功在于及时对生活进行总结,而一个聪明的、有才能的人的成功在于对这个总结的延伸,王大哥的“求职经”让我们对他的总结有了延伸的可能,也让我们在这个激烈的竞争世界里更多了一层成功的希望。
——杨磊 韩国三星电子成都分公司 区域经理
我是个对前途非常迷茫的人,至今还不知道怎样规划自己的职业方向,感谢您分享的宝贵经验,让我这个迷茫的职场人看到一点曙光。期待您的后续作品。
——shirley wang
无论有没有工作经验,相信您的丰富经验对我们来说都是不可多得的财富。怎样找到一条适合自己的路?这是我们每个人都感到或曾经感到迷茫,也需要过来人指点迷津的问题。
——aliangbadman
史上最快求职术 作者简介
王大哥:曾先后在渣打银行、Dell、HP、IBM等大型外资企业担任经理人,长期与外资企业以及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人机制、招聘流程以及外资企业的企业文化。 米可:国内知名人力资源专家,具有丰富的培训和管理经验,熟悉各类企业管理制度和流程建立。
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