工作一年拉开差距--逻辑思考

刚工作一年，总是感觉思路混乱？ 刚接手新的业务压力很大，对新项目的思考总觉得不够深入？ 总是感觉要理很多次才能弄清项目逻辑？ 好不容易做完项目策划，领导指出问题时却不知道该怎么应答？ 其实这些问题，是所有刚工作一年的人都会遇到的问题。 只要提升逻辑思考能力，就能做到思路清晰、迅速提升解决问题的速度！ 本书共介绍了20个新人快速职业化的关键技巧，把逻辑思考的方法总结为模板，帮助您快速养成职

如何制作完美应聘作品集(含盘)

跨越式成长:转换思维成就精彩人生

本书的主题在于呼吁读者拆掉思维的墙，实现跨越式成长，转换思维就能成就精彩人生。书稿从工作、友情、精神内耗、金钱、人际、感恩等几个角度出发，详细论述了当代年轻人在这几个方面如何去做才能有效地停止内耗，遇见更美好的自己，最终实现自身的跨越式发展...

每个人都有自己的职场优势

我们总会不由自主地关注自己的弱点，想克服弱点、改进自己。但其实一个人能否成功，关键在于身上最与众不同的优势。优势就是你天生能做一件事，不费劲，却比其他所有人都做得好。本书围绕如何找到优势、如何发挥优势，用数十个普通人、行业大咖、业界名人的鲜活案例，从人生、工作、人际三个角度帮你理清你和“优势”的关系。找到隐藏的优势、看到被自己忽视的优势点，就能更轻松突破工作瓶颈，让你的职场路径变得笃定又清晰。马上翻开本书，解锁你的隐藏天赋优势...

职场必读:做一个心智成熟的人

本书立足现实，激励员工更好地更加努力用心地工作，做一名心智成熟的员工。无论在什么岗位，我们都需要把工作做好。本书从员工的角度出发，从十个方面讲解如何在职场中做一名心智成熟的员工，分别是：敬业、责任、忠诚、服从、定位、高效、创新、执行、团队、激情。书中选取了贴近生活的工作实例，从多方面讲解了在工作中培养锻炼自我各方面能力的重要性，让读者明白这是工作中的一笔财富。书稿有借鉴性、可参考性...

团结力量 团队精神

随着社会的不断发展，社会分工越来越细，个人很难独立完成某项工作。在工作中，一个人不管有多大的才能，如果他不能有效地融入团队，那就很难获得成功。本书通过大量的案例阐明了团队精神的重要性，引导读者如何融入团队，在团队中养成协同合作、敢于承担责任、乐于奉献的精神。对于一个在职场行走的人来说，成功不只需要自己的努力，更需要团队的指导和帮助。假如你是一个职场达人，你就会知道孤军奋战什么都做不了，只有在团队中才能让自己创造出价值。本书从团队精神出

职场沟通学

本书以职场为主要叙述背景，讲述了在变幻莫测的职场环境中如何通过说话来提升职场应对能力。不仅向读者介绍了职场中的各种语言技巧，也通过各种案例展示了如何灵活运用这些说话技巧...

一本小小的职场晋升书(职场精英实现升职加薪的底层逻辑)

《一本小小的职场晋升书》以案例分析的形式，直击职场新人的痛点，旨在帮助职场新人迅速进入角色，破解工作中可能遇到的困惑和问题。本书分为五个章节：入职，找准人生方向；做好手头工作，才是立足职场的根本；如何处理好与上司、同事的关系；获得个人成长，让自己变得更强大；走向更适合自己的平台...

【社科】做一个有担当的好员工

《做一个有担当的好员工》是一本员工励志书。书稿以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当精神，担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。全书语言通俗易懂，可读性、启发性、操作性都比较强...

工匠精神 2 员工核心价值的认知升级

本书共分八部分，内容包括：匠心在爱，平凡因爱而伟大；匠心在专，专则无敌；匠心在细，以小见大；匠心在精，极致无极限；匠心有恒，历尽千帆而无悔；匠心有责，不忘初心；匠心求变，一直走在突破的路上；匠心笃行，自动自发...

带着初心去工作

本书从企业员工如何做到“不忘初心”入手, 阐释了如何做到坚守平凡、善良、包容、自信、坚韧、平和、激情、专注、精益求精的优秀品质。只有坚守“初心”的员工, 才能使企业坚定不移地沿着“初心”的道路前行, 并最终取得辉煌的成功...

番茄工作法

本书共七章, 介绍了如何运用番茄工作法来管理时间, 以及如何使番茄工作法在实际工作中发挥更大的作用, 提高学习和工作的效率...

进化 快速打开局面的职场丛林法则

在职场上，团队中的人因为工作风格可分为四种不同类型： ＊狮型人→表现很好，具有统率群体的领导力，典型的杰出领导者。 ＊虎型人→不拘泥于规则，努力做好想做的事，凭实力拿出成果；自我意志高于上级命令。 ＊犬型人→对公司忠诚，比起个人想法，更重视遵守规则，遵从指令。 ＊猫型人→即使隶属组织，也忠于自我意志，未必听令行事，注重自由度，也具有创造力。 作者结合现在的新职场人的状态和追求，指出猫型人是现代青年人的重要类型，他们崇尚个性和自由，更具

【社科】工作就是解决问题

本书共10章，内容包括：工作的实质就是不断解决问题、面对问题的态度决定你解决问题的速度、不怕工作遇到问题、自己的问题自己解决、重视团队的力量、方法总比问题多、解决问题才是硬道理等...

职场基本功:累死你的不是工作是工作方法

"职场最需要的是什么？精英是怎样工作的？起床后做的第一件事是什么？到办公室后做的第一件事是什么？多久运动一次？回家都在做什么？那些引领全球的精英，并不是才能更出众，而是掌握了更全面的职场基本功！本书从心态、计划、整理、效率、行动、自我完善等方面着手，介绍了世界有名企业员工和管理专家们看重的基本方法和能力。只着重眼前绩效的工作方式早已过时，如果你也想和全球精英一样，实现梦想和价值，从今天开始，你需要一套更全面、更完整的方法来淬炼自己！本

个体赋能——终身成长的就像修炼

本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发，提供提升路径，总结赋能方法，帮助员工打造终身成长的核心竞争力...

工作就是解决问题

本书共10章，内容包括：工作的实质就是不断解决问题、面对问题的态度决定你解决问题的速度、不怕工作遇到问题、自己的问题自己解决、重视团队的力量、方法总比问题多、解决问题才是硬道理等...

带着初心去工作

本书向我们阐述了初心对我们个人成长的重要性，只有永葆初心，我们才能取得事业和人生的成功...

用心去工作

本书共九章，主要内容包括：爱上你的工作；自动自发，对工作尽职尽责；时刻把责任记在心里；卓越，从爱岗敬业开始；一心一意，更专注地工作；日事日清，高效工作；注重细节，更负责任的工作等...

【社科】寻找加西亚

本书从《把信送给加西亚》这篇经典文章发展而来，进行了扩展和解读，在结构上分为上下两篇，上篇讲述罗文的故事，下篇讲述如何培养罗文的品质。下篇与上篇密切联系，从罗文(员工)、加西亚(客户)、总统(老板)等角度展开论述，不同角色对“罗文”的要求不同，培养相应品质的方法和理念也有所差异...

工作就要有担当

本书以“担当”为主题, 从多方面谈到员工要在各方面都具备担当的工作精神, 担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例, 让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。担当精神是新时代至高无上的职业精神。担当, 这不仅是企业取得生存和发展的源泉, 也是员工追求持续进步的动力。一个优秀的员工, 不仅是创造利润的社会单元, 也是承担责任的载体。担当责任, 我们才能走向成功。如果一个下属不懂得担

新时代的敬业精神

本书以“敬业”为主题, 从多方面谈到员工要在各方面都具备敬业精神, 敬业精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例, 让读者能从中更好地理解具有敬业精神的重要性...

做公司最好的员工

本书全面阐述了好员工应具备的职业精神，具体内容包括：做最负责任的员工、做最主动的员工、做执行力最强的员工、做最有团队精神的员工、做最勤奋的员工、做效率最高的员工、做最忠诚的员工等...

责任到人 执行到位

本书主要介绍了在众多的职业要求中，责任心和执行力是最为企业和各类组织重视的，但也是最稀缺的。为什么重要？因为没有责任心，所有的成果就只是运气；没有超强的执行力，组织就没有竞争力。责任到位，执行才不会缺位；执行到位，结果才不会错位。这是一本重塑组织价值观和企业文化的方略，也是激发员工责任心、强化执行力的训练指南...

用心去工作

本书从员工的角度出发, 选取了贴近生活的实例, 从多方面讲解了用心工作的重要性, 共分九章, 分别是: 爱上你的工作; 自动自发, 对工作尽职尽责; 时刻把责任记在心里; 卓越, 从爱岗敬业开始; 一心一意, 更专注地工作; 日事日清, 高效工作; 注重细节, 更负责任地工作; 勤奋务实, 谦虚低调; 不断学习, 提高竞争力...

职场赢家手册

本书以效益公式为主线，从心态、效能和效率三个维度对当下职场中存在的效益低下的问题进行分析，结合具体的案例，提出了按事务的轻重缓急排序和提升职场效益的解决之道，并在附录中提供了多个实践表格，旨在有效地帮助职场人士解决工作难题、提升工作效率...

寻找加西亚

《把信送给加西亚》全球销量超过800000000册，世人皆知加西亚，对真正的主人公罗文反而 本书对其进行了非常规视角解读 所有职场人士的精神之“钙” 工作焦躁时的“清心咒”，职场疲惫时的“原动力” 罗文式员工！——新时代所有企业都在悬赏寻找的人...

【社科】个体赋能:终身成长的九项修炼

本书从员工需要具备的认知力、适应力、执行力、沟通力、专注力、创新力、学习力、担当力、领导力9种能力出发，提供提升路径，总结赋能方法，帮助员工打造终身成长的核心竞争力...

【社科】高效工作法:提升工作效率的黄金法则

本书将告诉你如何把你的工作化繁为简, 效率更高。在本书, 从极简心态开始, 论述了如何做工作计划、如何与人沟通、如何按流程工作、如何与人合作等等方法。这些方法能使你更简单高效地工作, 通过层层论述, 并结合丰富详实的案例, 使你掌握极简工作的方法和技巧, 使你能够以最简单、最有效的方法达成目标...

(精装)每天读点成功学

本书汇集了古今中外人类顶级成功智慧，是前人成功经验的大总结，成功规律的大揭示。全书内容极为宏博，包罗了《致加利亚的信》等20余部世界经典励志名著和《周易》、《论语》等国学名著的思想精华，还介绍了卡尔.威特等世界著名教育家的教育思想等...

带着感恩的心工作(精美插图版)

本书通过阐释作者自身的工作经历与感受，力图让人们将懂得感恩作为自己的日常基本行为准则，激励人们自动自发地、充满热情地积极工作...

责任·忠诚·激情(第3版)

本书以说理、举例、讨论的形式阐述了造就优秀企业和员工的三个准则，即责任、忠诚和激情。具体内容包括：一个人的成就源于对责任的担当、把平凡的事做好就是不平凡、忠于企业是员工的必备品德、别让激情的灵魂丢失等...

思维模型与底层认知

《思维模型与底层认知》是一本心理励志类图书，该书比较系统地阐述了在日常工作、学习中经常用到的思维模型，以帮助人们更快速有效的进行思考，提高工作和学习效率。工作中我们会遇到各种各样的思维模型，大部分人喜欢用模型，只是因为模型的能给我们的工作带来便利，减少了沟通成本；而对于这些模型，很多人是只知道它正确，却不知道它为什么正确。本书分为思维篇与模型篇。思维篇从模型在人类思维活动中的作用机制入手，主要和大家一起探讨模型的本质以及模型背后的思维

做一个有担当的好员工

本书以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当精神。全书还引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性...

工作就要有担当

本书共八章，包括工作就要有担当、担当比能力更重要、担当需要完全落实、用高效执行诠释担当、做公司最受欢迎的员工等内容...

【社科】做解决问题的员工

本书共分八章，分别为问题是最好的老师、透过现象看本质、解决问题无定式、方法总比问题多、攻坚克难离不开行动、高效解决问题有技巧、解决问题之路就是员工进阶之路、做解决问题的员工...

【社科】企业就是你的船

本书塑造了企业主人翁精神的行动指南, 旨在打造职业化优秀员工的核心理念。在波澜壮阔的市场海洋里, 企业就像是一艘船。无论是老板还是员工, 一旦搭上这条船, 他们的命运就紧紧地联系在一起了, 他们有着共同的方向、共同的目的地, 船的命运就是所有人的命运。若没有了企业这条船, 船上所有人都无法生存...

写给职场人的法律常识

本书针对入职、劳动纠纷、员工违纪、离职等方面详细解读了有关职场的法律知识。本书每节通过一个案例来展现职场人常遇见的问题，或员工与用人单位之间普遍发生的纠纷，通过法理分析、知识扩展、法条链接、普法提示这几个板块，详细分析案例并给出法律依据和解决方法，具有很强的针对性和实用性。本书希望能让读者更广泛、更深刻地了解和学习法律知识，增强法律意识，提升运用法律办事和维权的能力...

【社科】职场新人必知的96个常识:职场那些事儿

一路开挂;职场小白升职加薪密码

本书围绕职场人士正在经历和迷惑的痛点如果成为优秀员工及如何尽快升职加薪展开，全书共分为四个部分：一是认识职场，理顺职场关系，找准个人定位，从而总结出更高效的工作方法；二是在认识职场基础上，做好自我职业规划，为个人发展设计最合适的路径；三是加强个人德才修炼，懂得德才提升的道理和方法，快速将自己打造成为不可或缺的优秀员工，畅通自己的发展之路；四是了解升职加薪的支撑点，找准方向，不断积累，确保自己的职业生涯一路开挂；本书采取极具冲击力的职场

好人致胜:建立持久关系,赢取终身客户

要想在当今商业环境下赢得良好的人际关系，你首先得明白以下几点的重要性： 组建体系以提供规范服务；人优先于产品；把客户体验放在第一；人际关系重于技术。 本书向读者提供了故事、经验教训、具体便捷的方法和行动项目。读者不仅能明白为什么好人有好报，也会学到如何运用本书提供的经验教训来取得成功。读者将从本书中了解到桑德拉体系：投资、激励和执行。 本书把这个体系分成小块介绍，引导读者理解关于领导、技术、协调、信赖和赋权的实际应用和经验教训。此外，

重塑

全网300万粉丝追捧的理想人设打造术尽在此书！在短视频时代，如何从“完美人设”进阶“真实人设”？本书详细阐述了塑造人设的7大必备技能：如何快速提升专业技能；学习高效阅读，掌握更多知识；如何打造自己才外形；怎样讲好自己的故事；如何写出好内容；怎么作一场打动人心的演讲；如何开拓弱关系。另附6类常见案例，创业者、运营喵、程序猿、设计狮、产品锦鲤、市场汪都可以跟着做！凭借这本切实可行的职场指南，用人设力撬动思维变现，开启你的超车人生...

玩转职场:轻松晋升一本通

刚刚入职，想快速适应职场的新人； 工作两三年，渴望实现升职加薪的白领； 工作五年以上，希望突破职场天花板的中层； 工作十年以上，亟需突破职业瓶颈的中年管理层； 需要通过提升工作能力，来获得领导赏识的职场小自； 力求通过改善人际关系，来拓宽职场发展路径的上进青年。 这本书首先会带你认识职场发展的基本道理，然后将职场发展的重要因素讲给你听，最后，针对不同的性格，指明具体的职场发展策略，帮助每一个人找到适合自己的职场进阶之路...

职场精英不可不知的法律常识

本书针对入职、劳动纠纷、员工违纪、离职等方面详细解读了有关职场的法律知识。本书每节通过一个案例来展现职场人常遇见的问题，或员工与用人单位之间普遍发生的纠纷，通过法理分析、知识扩展、法条链接、普法提示这几个板块，详细分析案例并给出法律依据和解决方法，具有很强的针对性和实用性。本书希望能让读者更广泛、更深刻地了解和学习法律知识，增强法律意识，提升运用法律办事和维权的能力...

不找借口找方法:培养无借口员工,打造高效率团队

本书是一流人才工作方法的专著。作者是享誉海内外的方法学家、国际职业培训师, 他一步步教你怎样克服对于问题的恐惧, 在遇到问题时怎样运用一些思维技巧, 比如找准“标靶”、类比思考、巧妙转移问题等, 不仅从心理上藐视问题, 以方法克敌制胜, 而且还能最终将问题和挑战转变为机遇...

现在:发现你的职业优势

《现在, 发现你的职业优势》提供个人和团体在线职业优势测评工具, 6个星期, 6步训练, 帮助个人发现自身的职业优势, 帮助企业和团体了解每个员工的优势所在。找出优势, 避开弱点, 团队合作, 牢牢控制、利用优势财富, 跻身精英行列...

把信送给加西亚【精装】

本书讲述了勇敢无畏的中尉罗文在1898年只身一人进入古巴将信送给加西亚将军的故事。内容包括：原出版者手记、把信送给加西亚、我是如何把信送给加西亚的、加西亚将军的回信等...

成长力觉醒:探寻人生与职业幸福之路

本书从个人对自我、对个人角色和使命，以及对如何成长发展三方面的认知，帮助实现个人成长力的觉醒。本书主要内容分为四个部分，部分论述我们当前所面临的挑战，从社会发展加速和生活改善两个方面，分析追求人生幸福所必要的成长力觉醒；第二部分结合心理学的一些基本概念，以及CPI测评，帮助读者对人的心理特点形成全面认识，从39个方面充分探索自己的独特个性；第三部分分析了不同组织和岗位对人的要求，了解不同职业成功的关键，并引导思考自我的人生使命，这一优

弯路是直的:抓住人生的拐点

本书是张学渊在在20年的从业经历中, 与180个细分行业的500多家企业合作过程中, 精选1000个项目总结出来的经验汇总。《弯路是直的》对企业家案例进行梳理归纳, 去除各种枯燥理论, 以抓住人生拐点的行动方案的形式, 提炼总结出一系列行之有效的价值观和方法论, 有助于创业者、经营者、管理者乃至企业白领等学习...

职业生涯的设计和管理

在过去的25年里，“职业生涯”这个概念变得越来越重要了。围绕这一话题，《哈佛商业评论》发表了大量的文章指导读者进行全方位的思考。从学习发挥你的优势，到第二次创业，再到选择你的继任者，都提供了非常实用的建议和启发思考的分析。 本书的第一部分，包括一些对你的天分和能力进行定义的新方法。第二部分，介绍如何将这些方法用于指导你的职业生涯取得成功。第三部分探讨一个与你的个人成功密切相关的主题——如何管理那些为你工作的人的职业生涯。第四部分

我的生涯 我的路-大学生职业生涯规划纪实

该书所列举的32名学生来自于普通高校，他们的事例在当今普通高校中极具代表性，因此，该书的出版对于普通高校在校大学生具有非常重要的影响。所以，该书的对象包括国内普通高校在校大学生。另外，32篇文章的后面都有他们毕业后所在行业的专家的点评。...

魅力女性工作坊札记

本书分为工作坊札记活动的问答汇总和见证魅力女性活动之感想两大部分, 全方位探讨女性的健康成长, 对女性朋友来说, 无疑极好的精神食粮...