本书精选近年来司法实践中新闻媒体侵权典型案件，对新闻媒体侵权责任认定中的常见、疑难问题进行分析。全书共分为十五个专题，涵盖了常见的新闻媒体侵权法律争点，每个专题均选取与主题相关的典型案例，摘录法院裁判观点，提炼、分析法律要点，总结新闻工作中应规避的法律风险，并对风险防范提出…
随着近年来我国对房地产行业宏观调控力度的加大, 房地产行业的整合和洗牌过程加快, 这也给房地产企业创造了通过并购实现跨越式发展的新机会。如何才能将房地产企业并购的效益极大化? 并购过程中应该重点关注哪些问题? 并购后如何进行有效整合? 本书将为读者深入解答这些问题。本书介绍了企业战略…
2020年10月17日，十三届全国人大常委会第二十二次会议修订的《中华人民共和国未成年人保护法》，自2021年6月1日起实施。修改后的未成年人保护法补齐了现有法律中的短板，优选限度地保护未成年人权益。本次修改，对现行未成年人保护法作了大幅修改和完善，新增“网络保护”“政府保护”两章，由7…
法学家有时既需要在“法律的中心”之内，又需要置身于“法律的中心”之外，来选择观察法律的角度和距离。我们通常都有这样的认识经验，即：我们不能准确地描绘距离过分遥远的细微之物，但也看不清距离太近的庞大物象。距法律太远或太近，都会使法律人不能正确地对待法律。或者说，在需要准确的地…
本书是著名社会心理学家塞奇 莫斯科维奇的主要代表作，探讨了群体行为的特征及心理动因。本书一方面分析了群体心理学的历史，一方面对群体心理学的重大影响进行了系统阐述。 在本书中，莫斯科维奇既全面论证了勒庞、塔尔德和弗洛伊德有关群体心理的重要观点，同时也利用具体历史事件，如法国…
《梦的解析》是弗洛伊德一生中很得意和很重要的一本著作，是美国前全国图书馆协会主席唐斯博士把此书视为“改变世界历史面貌的”16部名著之一。本书全面地体现了弗洛伊德的精神分析理论，以简单明了的实际例介绍了梦分析、梦解释入门方法，对梦产生的可能原因。包含许多对文学、神话、教育等领域…
本书分上、下两部分。第一部分 (上篇) , 采用表格对照的方式, 以总则编司法解释条文为基础, 进行逐条对照与解读。通过表格, 将与总则编司法解释密切相关的知识体系尽可能全面直观呈现出来。表格左栏为总则编司法解释规定, 右栏为对应的民法典等关联规定, 下面是对总则编司法解释条文的解读。第二…
本书以反有组织犯罪法条文为据，逐章逐条作出解读： 【条文主旨】一句话说明法条的核心要义。 【立法背景】讲解立法目的，精准阐释法条原意。 【条文释义】着重解决实务问题，对法律的适用进行深入探讨。 【相关规定】帮助读者全面了解相关法律规定。 【以案释法】通过以案释法帮助读者进一…
作为刑事审判制度的重要例外和补充，刑事缺席审判则是针对被告人未到庭接受审判时，依法追究其刑事责任的一种特殊审判制度。刑事缺席审判为世界多数国家及一些主要国际公约所确立的刑事诉讼制度。我国于2018年制定《国家监察法》和第三次对《刑事诉讼法》进行修订，正式确立刑事缺席审判制度。 …
对于企业各级管理者特别是HR而言，在立法倾斜劳动者保护的时代背景下，企业面临的各种劳动纠纷日益凸显，给企业各级管理者带来很多困惑和痛苦。如何通过系统的思维从根源上防范各种劳动风险？ 企业日常关键劳动纠纷要点都有哪些？本书通过多年律师的经历做了系统总结，围绕劳动关系的建立、履行…
《新时代“枫桥经验”的治理及法治化——以检察监督为重心》一书，以党的十九大报告、十九届四中全会决定为指引，聚焦国家治理体系和治理能力现代化中的浙江实践，对“重要窗口”建设中发挥先行和示范作用的乡村治理、县域治理、文化治理、生态治理及其制度化、法治化进行深入剖析，努力挖掘浙江…
从HRBP走向HRD，这几个关键词很重要：信任——如何赢得老板的信任，业务伙伴的信任，员工的信任；人性——人性的底层逻辑是什么，如何顺应人性顺水推舟，又如何逆着人性做好管控；格局——如何站在商业成功的角度，站在CEO的角度来思考问题；专业——如何专业解决业务问题，让业务合规、高效、低…
本书以表格的形式，按照民事法律新旧法条对照的内容，将民法典全部法条与其生效之前对应各民事法律、司法解释条文一一对比，以删除线标注删除内容，以黑体方式标注新增及修改内容，使新旧法的删减变化内容一目了然，并根据法律规范变化内容从律师视角进行专业解析，以帮助读者学习、理解民法典内…
从工业1.0时代到工业4.0时代，先后出现了四种企业形态与四个工业时代相对应，分别是股东价值形态、精英价值形态、客户价值形态、利益相关者价值形态，四种企业形态在各自的工业时代都是一种很好形态，一旦企业形态很好化，企业价值也会优选化。当然，一旦时代发生改变，很好企业形态就会易主，这…
本书针对企业管理者很困扰的问题开展论述——如何管理下属，如何调动大家工作的积极性并产生绩效。 带人带团队都必须要调动人们的积极性，这就需要管理者具备选拔人和培养人的才干，书中陈述并列出经典的理论模型并为之赋予实际的应用场景，让读者在解决问题的过程中获得收益。 执行到位是很多企…
该书目标人群指向企业中层领导，目的在于帮助中层领导提高其管理水平进而提升企业的整体水平。中层管理是驱动组织效能的核心力量，如何成为很好的中层是企业中层管理者必须面对的问题。中层管理是驱动组织效能的核心力量，如何成为很好的中层是企业中层管理者必须面对的问题。重新定义管理——很…
目前随着企业发展和数字化时代的到来，越来越重视客户需求视为企业发展的动力，同时看到国内通讯巨头企业在此方面取得的巨大成功，据此流程和变革的思路越来越多的企业开始引入和实施， 目前很多咨询机构都加入到这个行列中来，但都是针对某一局部点的的实践，在多年的实践经验中了解从事流程管…
本书以《中华人民共和国民法典继承编》条文阐释评注的方式，对《中华人民共和国民法典继承编》的条文进行逐一解读。其体例与内容包括：，历史由来。《中华人民共和国民法典继承编》与旧法间的承继与修订关系，以及《中华人民共和国民法典继承编》起草和审议过程中的修改情况进行梳理，为读者厘清…
本教材紧密结合讯问工作的发展变化，注重强调理论研究与实务操作的有机结合，充分展现了学术发展前沿的理论成果。一方面详尽阐释了讯问的内涵、原理、制度、对策体系、行为要素等理论知识，另一方面对于讯问工作的全流程进行了深入的实务指导，体现了理论与实务的有机结合。…
由于劳动法问题的复杂繁琐，用人单位HR在员工关系处理方面面临很大挑战，一些琐碎的、基础的、观念性的问题时长困扰着她们。在此背景下，作者收集整理了HR们日常实际遇到的1000余个问题进行重新编辑，并从法律、政策角度做出专业解答及风险提示，使这本书成为HR们解决手头各类琐碎问题的利器。本…
从领导力的发展背景和现状以及未来趋势入手，介绍和分析中国特色的领导力以及全球化视野下的多元领导力（西方管理大家的领导力），随后结合实践中的问题，探讨领导者的威信从何而来以及如何提升领导力？告诉读者，作为一个领导者要做的三件要事，紧接着是有关领导力的实践与应用案例，最后是因人…
本书为《中华人民共和国民法典》学习的配套题集，通过民法典各个编章节的设置，以《中华人民共和国民法典》文本为基础，全书共分总则、物权、合同、人格权、婚姻家庭、继承、侵权责任等七编内容，下设判断题、单项选择题、多项选择题、填空题、简答题，供广大读者在学习民法典文本时，做对应性的…
共犯从属性是研究共犯与正犯关系的理论，该问题不仅牵涉罪刑法定原则、个人责任原则等基本的刑法原理，而且关系共犯的处罚根据、共同犯罪的本质等共犯论的根源性问题。在具体案件中，共犯从属性理论则直接影响共犯及间接正犯的成立范围，并涉及刑法的处罚漏洞及其弥补问题。本书对共犯从属性的理…
为了贯彻落实党的十八大全面推进依法治国的精神，同时满足我国企业在残酷的靠前竞争中法律风险防控的需要，司法部于2018年12月发布了《公司律师管理办法》，结束了公司律师相关法律监管长期缺失的局面。由此可见，公司律师这一群体将越来越受国家、企业的重视。因此，为了满足社会各界对公司律师…
内容简介本书介绍了商标的一些常规行政业务，如异议、复审、撤销、注销、宣告无效，简要介绍各个程序的启动的理由、证据、法律依据，主要介绍其启动的理由不同及何时向商标局提出、何时向商标评审委员会提出和后果的不同之处，并不是简单的告诉读者怎么做，尤其把这些内容放在同一部分中来进行系…
本书精选了70余件典型的行政审判案例，全面涵盖行政法领域内常见的案件类型。每个案件均由“基本案情”“审理结果”“分析意见”三个部分构成：“基本案情”部分高度提炼案情；“审理结果”部分简述法院裁判要旨；“分析意见”部分展现法官裁判思路。本书对于办理行政案件的法官、律师等专业人士…
2020国家统一法律职业资格考试万国专题讲座行政法与行政诉讼法分册，涵盖法考客观题试卷一的行政法与行政诉讼法内容，作者为季宏。新版万国学校专题讲座系列丛书，适应法考改革的趋势，为满足法律职业资格考试考生的需求，在全书的正文之前设置了两个旨在从不同角度进行提示的导读，即“考点导读…
本书总结和提炼了互联网消费纠纷中常见法律问题的裁判规则，从理论与实务的角度对裁判规则的理解和适用进行了深入的阐述。本书分为四大板块，分别是：【裁判规则】【解读适用】【关联案件】【疑难解答】。以期将相关争议以及法院裁判思路原汁原味呈现给读者，尤其是【疑难解答】板块，对实务中常…
企业业绩不是考核出来的，也不是管理出来的，而是领导出来的。 绩效机制的设计是公司的一项战略。业绩的背后是团队，团队的背后是领导。绩效管理作为企业战略执行与落地的一个抓手，通过目标与计划管理方式，确保千斤重担众人挑，人人头上有指标，同时加强过程的沟通、反馈、辅导与激励，…
《进化：组织形态管理》一书从人性的角度揭示了组织发展与变革的规律，系统的阐述组织形态管理理论，用10S（价值创造能力结构、股权结构、治理结构、组织结构、价值单元结构、管理基础结构、人才结构、客户结构、需求结构、文化结构）描绘出企业形态特征；并用四种典型企业形态体现工业化时代的…
