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在本书中,我详细介绍了OKR的特性和实施路径、实施过程中的关注点、实施过程中可能遇到的风险以及如何规避等,意在让所有想使用OKR管理工具进行目标管理的组织和管理者对OKR有一个透彻、充分的了解。OKR在促进组织绩效、目标管理和绩效管理等方面有清晰的辨识度和自身的独特性,其可以从企业战略的高度、运营的维度、组织的效度和员工的自主度等方面入手,来帮助企业对齐战略目标、提高沟通效率、降低管理成本、增强员工的主观能动性,从而达到助推企业
未来的不确定性从来没有像现在这样,如挥之不去的梦魇一般,横亘在每一位意欲前行的企业家面前,无法忽视且长期相伴。战略节奏理论,把产业发展纳入企业战略的视野,刻画了战略的时间属性,是战略理论在快速变化时代的发展。《战略节奏》从主流用户特质、市场规模、成长速度、需求多样性4个维度综合考察,将市场发展分为4个不同的阶段:小众市场、大众市场、分众市场和杂合市场。不同的阶段,具有不同的需求结构、产业形态和竞争焦点。企业战略管理的核心是通过管理战略
随着全球变暖、自然资源枯竭等问题的加剧,环境保护成为全球关注的重要问题之一,企业作为社会系统和生态系统中的重要角色,不可避免地承担着环境可持续发展的责任和使命。近年来,我国政府高度重视生态文明建设,强调生态保护对我国发展的重要性。然而,以往过度强调先发展后治理的理念难以转变,导致我国企业在践行环境责任的道路上发展缓慢。针对这一问题,本书从战略认知的视角,揭示了悖论认知引导企业发掘绿色机会、构建绿色战略、提高企业环境责任的全过程...
战略营销是建立在战略管理层面上来思考顾客价值和企业未来营销战略发展方向的学问,始于顾客需求和顾客价值的探索。通过市场细分和目标市场的选择,企业可以确定在目标市场的定位,系统思考战略营销情报、战略营销资源、战略营销能力以及战略营销执行,并制定有效的营销战略以获得市场竞争优势。本书以全新视角开启美好的战略营销之...
公司创业投资已成为大企业创业活动和开放式创新的重要模式,是股权投资市场的重要组成部分。本书基于理论梳理、实务案例,通过对2005~2017年我国A股800多家市公司的5000余起创业投资事件的实证研究,发现公司创业投资正向影响企业自身技术创新能力,促进企业创新产出。公司创业投资作为外部创新活动,与企业研发投入并非替代效应,外部创新与内部研发形成互补、协同效应。公司创业投资通过提高生产效率、资源配置效率改善企业全要素生产率,通过降低成本
本书部分框架部分又分三块介绍了本框架的应用环境、框架介绍和术语表;第二部分介绍了项目背景和框架修订的方法、公共评论的总结、风险管理工作的角色和责任、风险概况图示等。 新版框架从组织的使命、愿景及核心价值观入手,从下面三个方面提升和扩展了风险管理对企业战略层面的作用: 战略和商业目标和使命、愿景及核心价值观不匹配的可能性; 既定战略的风险内涵; 战略实施中的风险。 这三个方面的内容都显示了风险对战略的影响,新框架详述了这些细节并定位了企
在黑天鹅事件频发的当下,我们急切需要领导者们打破定式的创举! 本书是2021年秋季举办的第五届企业为世界福利的媒介全球论坛的发言汇编。 20位来自世界知名大学、机构、企业的著名学者、高管、畅销书作者和创新企业家,对商业的未来进行了富有远见的展望,探讨如何调整当前的价值观念、市场观念、合作模式和领导力思想,创造一个经济和企业都能蓬勃发展、人人都能兴旺发达、大自然能茁壮繁衍的世界。 尽管我们能够认识风险,甚至预判风险,却不善于应对风险。如
一本讲述在通胀环境下,领导者如何管理好企业的书,理论通俗易懂,管理工具实用性强。 这本由全球z具影响力的管理咨询dashi拉姆·查兰领衔著述的书,通过不同领域公司的例证与有力的调查数据,讲述了企业在应对通胀、衰退等局面时,应聚焦七大破局之道:认知提升、启动战备、现金管理、定价调整、积极降本、模式刷新、全体动员,实现持续增长。 这本书的读者群体集中在各领域公司的决策者、管理者;拉姆·查兰的忠实读者。 全书教会管理者学会阅读
没有战略,数字化是盲目的。脱离数字化,战略是空洞的。数字商业创新增长顾问、新媒体营销专家倾心之作。助力企业培养数字化战略思维,推动数字化转型落地,实现数智化、高效化发展。在全球经济日益一体化的背景下,数字化技术不断发展演化。企业和组织只有紧跟时代步伐,积极应用数字化战略应对数字化转型的挑战,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在本书中,作者应用顾客价值理论诠释了数字化战略的理论框架及其商业模式背后不变的底层逻辑,介绍了企业如何通过创新
本书从任正非的创业故事和商业理念入手,全面展示了华为在三十多年见经历的的管理变革与创新,同时对其管理中的全面职业化管理、变革三阶段、内控管理、制度化管理、组织架构、企业家精神等成功之处进行了深入的剖析和解读。本书注重实操性,华为的企业管理方法和经营故事,直击管理的痛点,为全球企业管理者、商务人士提供了极具借鉴意义的指南与参考,是一本激活组织、解放管理者的经典之作...
河长制将分散在各涉水部门的资源和力量进行整合,实现了流域治理由部门分工、分散管理向首长负责、部门协同模式的转变。 《河长制下地方政府流域治理跨部门协同研究》在分析地方政府流域治理跨部门协同现状、动因和困境的基础上,从协同过程、社会结果、环境结果三个维度构建了河长制跨部门协同绩效评估指标体系,并打开了河长制跨部门协同绩效影响机制的黑箱。 通过对国外协同治理SFICO框架进行修正,《河长制下地方政府流域治理跨部门协同研究》构建了河
党的二十大报告指出,加快建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的住房制度。近十年来,随着城市化进程的加剧,住有所居租购并举并建立长效机制备受关注。本书通过构建微观理论模型,考察了异质性交易者如何在买卖与租赁、数量和配套功能等方面进行选择,并分析了市场均衡性质及其对资源配置效率的影响,进而提出政策建议,以期为相关政策实践提供一定的微观理论基础...
《管理田野笔谈:开展中国管理理论研究的探索与思考》是作者结合个人的学术志趣、长期思考沉淀以及相关研究工作,探求如何在开展中国管理问题研究过程中更好地进行理论构建与理论思辨的作品。综合来看,目前中国管理学研究确已取得了大量的优秀成果,亦在各类学术期刊(包括国际高等级学术期刊)上发表了不少研究论文,但是,对如何基于中国组织管理实践与现象进行理论创新与理论构建等,仍是一个亟待关注的话题,还需进一步深入思考,《管理田野笔谈:开展中国管理理论
自科沃斯集团于2018年独立发展添可品牌以来,添可实现了年均超过200%的高速增长,形成同科沃斯并驾齐驱的品牌“双轮驱动”格局。添可为什么可以在接近“红海”的消费电子市场实现快速突破和增长?其未来的发力方向如何?本书将重点探讨:通过智能科技创新解决方案, 添可如何重塑用户在家居清洁、烹饪、个人护理、健康生活管理方面的体验,替代传统的非智能化产品,最后带来社会层面每一用户个体幸福感的跳跃式提升。借用物理学“熵”的概 念——通过智能科技使
本书作者基于华为的管理实践,以及团队给众多企业做咨询的总结和提炼,并借鉴IBM、三星等知名企业在从战略规划到执行的闭环管理上的系统方法和实践经验,总结了一套可以落地企业战略规划的能力体系。这是各个业务团队实现业务成功所需要的能力地图,作者将它命名为SDBE六力模型。SDBE六力模型包含业务战略落地中的领导力、战略力、洞察力、运营力、执行力和协同力六大能力。本书系统、全面地介绍了该模型的框架、流程和实操方法,旨在通过深入解析将战略做实的
这是一部系统论述华为质量管理的专著。 浙江大学管理学教授吴晓波率领华为前高管及中青年管理学者,历时三年,对华为质量管理开展了系统研究,访谈了主导或参与过华为质量管理体系建设的内外部专家,进行了多轮和多种方式的结构梳理和细节讨论。此书既从战略高度审视华为质量管理体系建设的基本逻辑,也充满了未披露的华为质量管理体系建设细节。 华为30多年发展史是一部波澜壮阔的变革史,更是一部以客户为中心的业务管理变革史与以质量为根本的内部品控进化史。
税收筹划是企业重要的财务管理活动,涉及财税政策的理解与运用,以及商业模式的比较与选择,同时必须注意民商事与税务法律风险控制。税收筹划权是纳税人开展税收筹划的法律保障。 《税收筹划权研究》立足于我国法律体系以及税收实践,遵循法理学对于权利研究所形成的基本理论体系,即权利本体-权利本源-权利边界-权利现状-权利保障的理论体系,通过探讨税收筹划权的权利形态、内容、性质、正当性基础以及权利边界等基本理论问题,研究我国纳税人税收筹划权的现状
宁夏回族自治区第十三次党代会报告(以下简称报告)提出打造改革开放热土,要求更大力度推进改革、更高水平扩大开放、更实举措优化营商环境,为宁夏利用好开放这个助推器、融入新发展格局、在扩大开放中加快形成国际合作与竞争新优势提供了基本思路。从学术层面看,构建新发展格局既是与时俱进提升我国经济发展水平的重大战略抉择,也是塑造我国国际经济合作和竞争新优势的战略抉择,对十四五和未来更长时期我国经济社会发展将产生重要而深远的影响。宁夏作为内陆欠发达省
本书提供了一套整体的和现实的项目管理方法,它将组织的文化与所使用的工具和方法良好地结合在一起。本书涵盖了用于发起项目、规划资源及预算、带领项目团队成功完成项目的概念和技能。本书不仅介绍了管理过程的运作方式,而且更重要的是,介绍了管理过程的运作原理...
本书介绍了数字李生的概念和应用,并提供了一个框架,帮助企业制定数字李生战略以促进业务成果。读者可以学习到数字李生体与实物资产、流程和技术之间的关系,并了解数字李生体的正确平台、规模和用例的先决条件。本书还介绍了如何使用Microsoft AzureDigital Twins平台进行数字李生体的开发和部署并通过试点部署、全面部署和价值跟踪技术对数字李生体进行测试和验证...
在人工智能和数字化的时代,组织和个人都面临着变革。本书旨在帮助企业领导者理解为什么传统的工作观念会拖累组织解决新问题的能力,以及企业该如何应对。通过回答五个关键问题”,领导者可以解决团队在未来如何适应变化,从而共同创建组织的“新一代工作规则”。作者认为心态、技能以及不断改进的工具是未来职场中的三大利器。这些利器佐以实用的策略,能帮助我们在充满剧烈变革和不确定性的世界中壮大自己...
我们既要思考自己,又要思考万物,好的天使投资也是好的创业教练。好的天使投资的工作就是要做任何有必要的事情,去诱导、恳求甚至有时威胁创始人,让他们有一种更宽广和更深入的视角去看待问题,并最终做到比自己所认为的还要好。本书作者蔡玮用一万个创业者的创业经历熬出一锅腊八粥,复盘和思考创业心法,甚至想“棒喝你”,用真实的故事与血泪经验带你学创业...
近几年,一种新型的培训模式在培训界悄然出现。它已经被众多企业运用在各种场合的培训中,并有成为企业常态化培训项目的趋势,它就是翻转课堂。本书作者团队用了近20年的时间对翻转技术进行大量研究和实践,形成了的翻转课堂PECA(皮卡)设计模型和20项翻转技术。本书共六章,不仅介绍了与这20项翻转技术紧密相关的背景故事、专业理论、专家名人,还对技术的定义、实操流程、注意事项等做了详细说明,让读者能够在拓宽知识面的同时,很好地理解技术、掌握技术的
“制度管人,流程管事”,即用制度来约定人的行为,用流程来约定事的规范。这句话是绩效管理这一行中的流行语,而这句话实际上也已经囊括了绩效管理的精髓。现代管理的精髓,就是在按照统一的标准流程去做绩效管理的同时,兼顾绩效制度的建立。只有一手定制度,一手抓流程,把人和事的问题解决了,企业才能走入正常的运营轨道,管理者才能获得真正解放。本书讨论的“制度管人”,涉及企业如何制定制度、执行制度、监督考核等;本书讨论的“流程管事”,涉及企业如何规划流
本书研究的重点是近十年乃至近三十年业绩较突出的中国企业,包括中央企业、地方国有企业和民营企业。绩优,不仅关注目标企业的总体营收、利润增长,更注重企业总体的价值创造能力,如科技创新能力、社会责任承担能力,以及品牌影响力等。本书认为,无论是国有企业还是民营企业,我国绩优企业的基础原动力主要源于以家国情怀、勇于创新为突出特征的中国式企业家精神。如何成为一家绩优企业?首先要有成为绩优企业的初心;其次要牢牢把握使命,让企业存在有价值,让愿景成为
华为是什么?为什么是华为?华为最值得学习的精髓是什么?“精读华为”系列三部作品将帮助读者在纷繁复杂的信息海洋里拨开迷雾,快速精准地解读华为。 本书从战略、决策、组织、人才四大维度,选择聚焦、动态、前瞻、变革、制度、激活6个关键词,并具体以26个案例剖析华为在三十多年发展中,如何屡战屡胜,从小作坊成长为大企业。本书不仅展现了华为在战略和管理上的特色打法和成果,也阐明了原因。通过阅读本书,读者可以了解华为的经典“战斗”案例,从而更好地经营
本书是以国家社科基金重大招标项目首席专家张贵教授为首团队的近几年围绕京津冀协同发展和雄安新区规划建设的研究成果。全书分为三篇及附录:第一篇收录了2014年至今媒体采访首席专家的文稿,包括京津冀的缘起、顶层设计、产业、创新、人才、教育、交通、公共服务,以及天津和河北如何参与京津冀协同发展等内容。第二篇是专题研究报告,收录的专题报告主要分为区域创新、区域产业、生态交通与教育、雄安新区四大部分。第三篇是京津冀协同发展概况,主要收录了2014
本书通过描述改革开放以来我国城乡收入差距的历史演变轨迹,首先在历史回顾、问卷调查和实地调研的基础上,深入剖析了2009~2021年中国城乡收入差距实现12连降的原因,系统分析了新发展阶段下缩小城乡收入差距面临的困境与机遇。其次以马克思主义和中国特色社会主义理论体系为指导,结合中国历史文化背景及经济社会发展实际,尝试构建具有中国特色的城乡发展一体化理论;并对标全面推进乡村振兴的目标任务,从农业发展、农民增收和农村社会治理等维度构筑进一步
本书锚定应用型卓越人才培养目标,基于场景体验、思创融通、专创融合、科教融汇等概念内涵界定、认知特点把握和实践动能发挥,多视角诠释中国文化游习的古今通义中西通理特质,并依此凸显知行合一理念与学以致用宗旨,着力探索体验式、融合式、创新型育人模式和实践路径。著作集中呈现了跨越时空的美丽连接未来的阶梯体验认知的模式融合构建的路径和知行合一的磨砺五章内容,深层次剖析了应用型卓越人才培养所依附的文化内核,通过个性化的学思践悟,循序渐进地构建应用型
在这个知识水平远胜从前的时代,人们却依然经常做出短视而莽撞的决断,沉迷于当下的满足,罔顾长远后果。无论在个人、企业或社会层面,这种短视已经造成许多严重后果:寄希望于买彩票一夜暴富却更难摆脱贫穷,追逐短期获利让企业技术发展停滞不前,滥用抗生素导致超级细菌蔓延……今天,我们比起以往任何时候都更需要知道如何在生活、商业与社会发展中做出更好的长期决策。比娜·文卡塔拉曼援引在世界各地所采访、收集到的故事,并结合生物学、心理学与经济学的最新研究,
作为深圳第一支科研机构的国家队,深圳先进院自创立之始就与深圳同呼吸、共命运,致力于为深圳科技创新探索新的成长点、新的路径、新的模式。今天,回顾深圳先进院成长背后的初心和内在逻辑,对我国创建新型科研机构和新型研究型大学的建设具有示范价值。 深圳先进院着眼长远和大局,为发展而谋,在各级政府和相关部门的大力支持下,走上了依托科研机构创办新型研究型大学之路,为粤港澳大湾区建设提供第一资源的辐射示范,将在粤港澳大湾区建设教育人才高地、建设中国特
深圳先进院吸收国际先进新型科研机构的管理方案和科研体系,采取理事会下的院长负责制,建立了以市场需求为导向的组织架构,充分激发了机构活力,形成了开放包容、敢想敢干的创新文化。该院根据国家和深圳发展的不同需求,在高端医疗器械、脑科学、合成生物学、生物医药、机器人、新能源与新材料、大数据与智慧城市等科研领域充分布局,还根据实际情况突出学科间的交叉,强化了集成创新与协同创新的科研机制。不但为原始创新策源、关键技术突破、高水平人才培育、科技成果
目前企业中存在一些对研发与创新的认知误区,对于研发与创新的管理存在一定的盲目性。例如,有的企业认为研发与创新就是大手笔投入资金,所以不惜以巨额年薪聘请技术大腕;有的企业苦苦寻觅张小龙似的产品经理,将企业研发与创新的成败系于一人;还有的企业把研发与创新寄希望于走捷径,以为靠大规模并购就能带来研发与创新的快速成功。本书从“道”的高度剖析了研发与创新的管理,通过回顾研发与创新的百年历史,系统深入地探讨了科学巨匠背后的组织的重要性,并分析了什
本书由美国ASCD(监督与课程开发协会)出版,领导力专家皮特·霍尔撰写。校长是教育引擎中非常重要的驱动者。作为在开展有效的领导力研究并将其应用于学校和学区方面有着悠久历史的美国监督和课程开发协会(Association for Supervision and Curriculum Development,ASCD)基于其研究成果,并结合各项标准,为呈现很好的校长领导力的核心特征提供了 "校长领导力发展框架”,以更好地协助校长扮演好4个
本书作者根据自己在麦肯锡工作的经验, 首次体系化地从思考、交流到实施全流程, 介绍了结构化战略思维, 拆解了其方法论, 着重介绍了“结构化战略思维四大原则”“新麦肯锡五步法”和“培养结构化战略思维需要养成的十个习惯”, 同时把十二个知识要点用图解的方式做了直观呈现, 以帮助我们学习并掌握“自上而下”的结构化战略思维方式和方法, 让我们在VUCA时代冲破专业与经验的禁锢, 以数字和逻辑为工具, 自信地面对和分解问题与挑战, 并能快速提出
本书主要内容包括: 角色定位: 承上启下, 做好企业的中流砥柱、素质修炼: 德是收心的根本, 能是服众的基础、摸清上情: 为领导分忧解难, 做上司的得力臂助等...
“未来颠覆腾讯的那个企业会是谁?”这是马化腾曾经向凯文?凯利(KK)提出的问题,凯利的回答是:即将消灭你的那个人,迄今还没有出现在你的敌人名单上。 这种“行业与行业、板块与板块之间的激烈碰撞”乃至“跨界打击”,就是今天提出“跨界战略”的本源性时代诱因,也是《跨界战略》的一个战略要义。 正如《跨界战略》书中开篇所言,在跨界时代的企业经营者,跨界创新必须成为一种战略性的选择,这种战略的必然性不仅存在于移动互联网领域,在更广泛的传统产业
创办京瓷、第二电电两家世界500强企业,成功拯救日航;马云、任正非、张瑞敏学习和推崇的企业家。 稻盛先生时时刻刻把“作为人,何谓正确”视为判断基准,遵循正义、公平、公正、勇气、博爱、努力、谦虚、诚实等人类最基本的伦理观和道德观,在企业经营战略中贯彻共同价值观。依据这些朴实的、看似原始的价值观经营企业,京瓷在海外发展顺利,包括海外员工、客户、股东及投资家在内,都与京瓷建立了极高的信赖关系。 在企业发展战略中,只有基于这些人类社会的共
从工业1.0时代到工业4.0时代,先后出现了四种企业形态与四个工业时代相对应,分别是股东价值形态、精英价值形态、客户价值形态、利益相关者价值形态,四种企业形态在各自的工业时代都是一种很好形态,一旦企业形态很好化,企业价值也会优选化。当然,一旦时代发生改变,很好企业形态就会易主,这种规律就是企业形态的进化规律。 组织结构是企业形态的必要组成部分,四种很好企业形态就会有四种很好组织结构,分别是直线型、职能型、流程型、网络型四种组织结构形式
“每一个伟大的初创企业都始于无人看好的小项目。”本书作者布拉德·斯通通过对优步、爱彼迎两家知名互联网公司的发展历程介绍,阐释了互联网公司如何突破现有经营模式、寻找新的商业路径,并通过技术领域的不断变革推动创新。21世纪,互联网技术飞速发展,互联网公司不断涌现,一些初创企业从各方面寻求突破和创新,通过新的产品思维和方法论,塑造了一系列新的平台、服务、结构、产品形态和用户关系。他们突破传统的商业规则,通过不断尝试和优化,提供了更好的、时刻
《战略管理(第2版 英汉双语)/高等院校工商管理类教材系列》的目的在于向学生、教师、经理人和执行官全面介绍战略管理的概念和原理,并详细讨论了这些概念和原理的实际应用。 《战略管理(第2版 英汉双语)/高等院校工商管理类教材系列》的编写建立在作者丰富的战略管理知识和教学经验的基础上,作者拥有在美国和中国(2001年起)讲授本科、MBA和执行官课程的广泛经验,并且曾经在40多个国家的企业中担任高级执行官和战略顾问。 《战略管理(第
面对行业霸主的先发优势,新兴企业如何巧取市场? 面对新兴公司的冲击,大企业又要怎么守卫品牌? 这本书讲述的是哈佛商学院教授大卫·B.尤费提出的经典竞争战略——柔道战略。作者以柔道为隐喻,运用大量世界经典商业案例,对新兴企业生存与成长的竞争策略进行翔实讲解:小企业如何充分利用自己的优势,回避劣势,借力打力,在与大企业的竞争中谋得生存空间。同时,书中也以大企业为视角,讲述如何预防和反制新兴企业的颠覆,是很好管理者与企业战略家的经典博弈
春田再造公司原本是一家农用机械公司旗下的子公司,母公司将其视为累赘。公司的12个主要经理人不得已接盘,开创性地采用了一套独特的管理制度 ─ 开卷式管理。随后,该公司立竿见影地扭转局面,利润以令人震惊的速度增长,创造了美国商业史上的奇迹。自此以后,成百上千的企业界人士专程拜访春田公司,学习开卷式管理方法。春田公司每年需要举办数十次研讨会,来满足各路企业家的学习渴望。开卷式管理方法迅速在美国流传开来,并逐渐影响了全世界。如今,开卷式管理已
本书以移动新媒体“应该建立专利战略”和“如何建立专利战略”为基本思路,将专利战略如何促进移动新媒体技术创新作为研究内容,运用科学计量方法实证分析移动新媒体专利战略创新路径。全书主要内容分为专利战略基本原理架构、移动新媒体理论知识图谱、移动新媒体专利战略生态等共五章...
信息技术的快速发展正在将人类带入信息应用的智能化阶段,即i时代,它可以为人们提供无所不在的个性化信息服务,将深入改变人类的生活方式和商业模式。信息技术已经成为企业具有战略价值的技术,对战略信息技术及其应用过程进行有效管理可显著提高企业的竞争力,并使企业在信息技术和资源上的投资取得更大的效益。 《i时代信息化战略管理方法》分三篇论述了信息化管理战略的理论与框架、方法与系统、基础与核心技术,第一篇介绍了信息技术在促进企业运作模式、组
本书从利益相关者视角出发,将企业履行社会责任作为切入点,以“企业社会责任-伦理决策-战略风险”为研究主线,基于全国各地各行业200家企业的800位人员的调查数据...
打破旧有的模式和观点,用全新的专业视角和流程方式去创新现代医疗体系,需要各个领域的支持:政府政策、医院管理、医疗职业、大数据、人工智能,以及医疗器械和医药等各种组织和企业,需要打破壁垒,打破旧认知,探索新模式。本书着重分析我国医疗需求现状,围绕医疗新技术和医疗新服务的创新与应用,提出未来我国医疗改革与运营的模式和方向。本书是国家自然科学基金重点项目和教育部人文社会科学研究项目成果...
美国科氏工业集团是一家业务遍及全球,营业额远超谷歌、高盛、脸书等知名公司的巨型企业,从原油开采、炼化、贸易、管道运输、农业和畜牧业、金融服务、道路沥青到婴儿纸尿裤、纸质餐具、树脂包装材料、防尘地毯、建筑材料、安全气囊、电子元件和医疗器械,科氏工业集团无处不在。由于科氏工业集团坚持不上市,所以其不为大众所熟知,但其却成了一个能够左右美国经济和政治的隐秘商业帝国。作者用六年时间完成了这部宏篇巨作,全面系统地介绍了这一隐秘商业帝国发展壮大的
本书共4部分, 包含21章内容, 每章聚焦于创新的某个特定方面, 既有宏观的创新与经济增长、国家创新体系, 又有中观的产业创新体系、区域创新体系, 再到微观的创新网络、企业创新等, 展示了创新领域多年来最优秀的学术成果...
华为采用选拔制作为干部管理的关键措施,在这一原则之下,华为干部必须遵循与之相关的行动指南,以保障以客户为中心,对准组织目标,持续创造价值。本书结合笔者自身的管理经验,同时也参考了许多经典的管理学书籍,通过大量华为管理上的案例,深入浅出地将华为在领导力建设上的逻辑和方法梳理清楚,按照战略目标管理、干部职责定位、向上管理、横向管理、向下管理、任务管理、工作标准管理、时间管理、授权管理、沟通与反馈、激励管理以及规则管理等,对华为的干
《卓越董事会》一书从董事会“硬件”要素(如董事会架构设置、角色定义和职权划分、成员和能力构成等)、“软件”要素(如董事会主席领导力、董事会文化等)、运营程序及长期战略等事项入手,全方位深入剖析高效董事会的构成要素和运作方式,为在中国市场的监管部门、各行业上市企业、私营企业、国有企业、合资企业、家族企业的高管和董事会完善公司治理、提升企业竞争力提供专业参考。 ...
本书将为诸位介绍六种行之有效的极简决策法, 这六种方法以组织社会学理论为基础, 在全球众多企业中已有二十多年的实践应用。管理者无需增设更多复杂的业务流程、组织架构或是管理层级, 却能够调动起人们的工作积极性 —— 遵循这些规则, 相信企业在经营的各个方面都会得到一定改善。业务的过度复杂化现象导致人们在工作中经历着前所未有的困难, 这对现代企业来说无疑是致命的打击。在应对日益增长的复杂化问题时, 管理者不应再以繁琐的方式去处理 ; 相反
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