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《工学结合新视野高职高专"十二五"规划教材:运输管理实务》针对物流运输行业发展的趋势,物流管理专业高职高专教材也需要不断更新。根据高职高专课程改革的要求,结合物流运输行业的发展趋势,建立以职业素质和职业能力为培养目标的新的课程体系,在此基础上将《工学结合新视野高职高专"十二五"规划教材:运输管理实务》分为三篇。第一篇为运输管理基础知识,主要包括物流运输系统、运输设施与设备以及相关法律法规;第二篇为运输管理实务,主要包括公路、铁路、航空
犹太商人是公认的“世界第一商人”,犹太人的管理思想是千年的智慧与实践的结晶。超级石油大亨洛克菲勒、华尔街奇才约翰·摩根、享誉全球的罗斯柴尔德金融家族、曾掌握世界经济命脉的美国联邦储备委员前主席格林斯潘、美国年轻的亿万富翁布林… …他们都是犹太人,而且是世界级的金融巨头、实业家
《孙子妙语论管人》以孙子的经典格言、卓绝智慧为基础,联系现代管理中遇到的难题,辅以经典案例,透过全方位的视角,对员工管理要点做出了最新的解读。它言简意赅、通俗易通,实为管理人士必备的实战手册...
本书主要内容包括:泰勒传、引言、科学管理的基础、科学管理的原则...
进入20世纪以来,管理学作为一门系统地研究人类管理活动的普遍规律、基本原理和一般方法的科学,得到了越来越深入的发展和人们的普遍重视。 管理学是一门具有独立的知识体系和极高实用价值的课程。本书根据应用型经管类专业的人才培养目标和特点,把理论系统化和知识实用性结合起来,突出了实践性与应用性。 本书分为管理概述、管理思想与理论发展、管理决策、计划、组织、领导、控制和创新八章,汲取了近年来管理学教材和社会实践中所创立的新思
《“十二五”普通高等教育规划教材·经管系列:现代物流基础(第2版)》在广泛借鉴和吸收国内外有关物流学的基本理论和最新研究成果的基础上,密切结合我国物流业发展与物流教育的实际,在创作思想、编著内容及文章结构等方面均有所创新。本书由浅入深,从物流的基本概念入手,主要介绍了物流系统及其运作、物流管理、第三方物流、供应链管理以及物流的信息化、标准化与国际化等内容。在体例安排上,每一章均在阐述基本概念和相关理论的基础上,结合实际选择了具有代表性
在当今这个急剧变化的时代,企业、政府机关、学校、医院、社团等所有组织中的管理者都有必要重新检查自己,亲手对自己的意识及能力发起一场革命。管理者在自己历任的各个职位上至少要留下一件能够成为该组织“永恒财产”的工作业绩。为了达到这个目的,管理者首先必须搞好维持管理,然后动员下属、上级、同事以及外部有关人员实现改革。此外,还必须努力创造一个相互信任、精诚团结、有吸引力的工作环境,使全员通过工作提高自我能力。最后,管理者还要不断地进行自我
本书所谓“经理”所有的经理都是改造自己下属科长的人,通过强大的影响力改变其思想和行为,使全体科长都成为与业绩直接相关的存在。所有的经理都是变革部门内部风气的人,首先激发出全体下属的高昂士气,然后从根本上改变其不当的想法和价值观以及行为习惯...
《三国演义》的故事精彩绝伦,家喻户晓,至今仍为读者津津乐道。它的影响极其广泛,各个领域的从业人员都在研究与借鉴暗藏其中的处世智慧。《三国演义》涵盖了几乎所有企业管理方面的问题,管理学家们也试图从中获得指点迷津的锦囊。本书的目的在于分析《三国演义》中管理失败与得法的案例,指导管理者避免犯错,让企业站在更高的起点上清醒地面对问题...
本书介绍了心理测试评估指标(psychometric assessment:pro-fling)的技巧,并且重点描述了以下6种主要的行为指标: 1.领导方式指标; 2.专业方式指标; 3.管理决策指标; 4.用权与授权指标; 5.管理行为指标; 6.领导和管理的360°指标。 本书的组织结构 第一部分是关于心理测试评估指标的评定,详细描述了指标的具体内容、用途以及如何将所得信息运用到发掘个人潜能上。
美国海军陆战队是世界上成立最早的一支精锐部队,也是美军中唯一一支无需国会批准,总统即可调用的部队。在美国,“海军陆战队”一词几乎就是胜利的同义词,其著名的30条军规更是被众多知名管理专家称之为“美国最好的管理培训项目”。 本书把美国海军陆战队30条军规与名企管理实例相结合,从企业目标规划、机构规定、团队建设、市场推广等各个方面入手,全面优化管理,是企业健全制度、完善体制、做大做强的必备教参...
本书介绍 50种经典的管理思想,在当今知识经济时代,这些经典的管理知识是工作、生活交流中所必需的。本书以浅显易懂的语言介绍,帮助读者在短时间内掌握管理思想和理念的精华,并且包含了诸如德鲁克、波特等管理大家的个人介绍、名言,包括了诸如通用等大企业的案例,帮助读者拓宽知识面。本书的介绍简明、脉络清晰,对每一种管理思想都抓住其核心,是一本不可多得的优秀管理知识的普及读物...
李高朋编著的《这样管理最给力(领导必修的9堂课)》重点探讨了领导者在平时的修炼,修炼什么、如何修炼,以实现自我能力培养和自我超越,旨在与领导者一起分享决策、协调、用人、应变、行动等方面如何做到镇定沉着,从容自如。它们看似普通,但领导者若能掌握并做好则非常不易。《这样管理最给力(领导必修的9堂课)》用简单的语言启发并引导领导者跳出现象看本质,尽快摆脱因心浮气躁而难有所成的现状,进而成为卓有成效的领导者...
管理学是人类近代史上发展最迅猛,对社会经济发展影响最为重大的一门学科。本书的作者站在时代呼唤管理的大趋势面前,全面系统地论述了管理学的原理与方法。 本书第三版共分总论、决策、组织、领导、控制、创新、综合案例分析等七篇共二十二章。作者除总结、汲取了古今中外人们在社会经济活动中所创立的管理思想与方法精华之外,每章后均附有案例、思考题、读书提示和讨论题,着重阐述了管理学中的系统、人本、责任与效益原理,并以这一崭新的思路来引导全书内
在这样一个产品饱和与市场动荡的时代,你的公司怎样才能冲破传统的以产品为中心的成长模式的局限,创造新的增长? 答案是:需求创新。 本书通过展示几个在微利时代成长最快的公司,来探索创造利润新模式的独特艺术。这些公司在大多数观察家和商业领袖认为利润微薄的行业和市场中,另辟蹊径,取得了令人瞩目的成就。 这是一本如何在微利时代获得成功的绝佳指南,提供了一系列生动实用的案例和工具,帮助你的公司思考和开辟新的成长途径,是所有想创造
《从精兵到干将:如何带好班组长》紧密结合班组长现场管理工作的特点,配合大量的一线实战案例,融管理学、人力资源管理、现场管理理论于一体,从班组长的选拔、培养、管理、考核,到调动班组长积极性的工作艺术及班组文化建设进行了详细阐述。 《从精兵到干将:如何带好班组长》可作为车间主任培养班组长的教材,让企业中层管理工作迅速出效果、见成绩。同时《从精兵到干将:如何带好班组长》对于企业班组长、各级管理者也有很好的借鉴意义...
本书是高等教育出版社的周三多主编的《管理学》(第二版)的配套辅导书。编写的重点在于提供原教材中各章节全部习题的精解详答,并对典型习题做了详细的分析和提纲挈领的点评。每章都对知识点进行归纳和提炼,帮助读者梳理清楚各章脉络,统揽全局。 全书由知识点归纳、经典案例、课后习题全解、同步练习组成。旨在帮助读者掌握知识要点,学会分析问题和解决问题的方法技巧,并且提高其学习及应试能力。本书编写思路清晰、逻辑缜密、内容详尽,简明易懂,力求循序渐
编辑部对评审会初选的106个案例进行编辑加工后,连同有关同志的修改意见传送给河南省工商局孙百昌处长等6位同志,由他们按案件类型进行交叉审阅。随后,请江苏省工商局杨卫东副局长、成都市工商局陈春建副局长对入选案例进行把关,到今年3月5日,已确定将法律适用不存在异议的53个案例作为初选入编案例,返回作者进行文字上的修改。 在编辑和作者反复沟通、论证后,确立了案例的基本格式,即主由四部分组成:一是正副标题(副标题反映案例的主要问题);二
《红楼梦》中隐藏着许多管理智慧,尤其在王熙凤的身上更是体现了中国传统的企业管理之道。本书作者通过幽默的构思和语言从《红楼梦》中提炼出了适用于当今社会并与当代管理学相结合的管理心经,角度新颖,内容幽默,构思奇妙,颇具实用性...
真正的管理是很简单的,优秀的管理者能将寓繁于简的管理思想应用于管理实践,领导组织取得卓越成就并获得长久生存,这是管理的魅力所在。 管理的金科玉律是经典管理思想和领导智慧的精华,影响世界一流企业家的管理理念,成为组织管理的准则,对于提高组织的凝聚力和竞争力起着巨大的作用。 管理是实践的艺术,不同企业之所以有不同的命运,很大程度上在于管理方式的不同。优秀的管理者能够做到经营有道,管理有方,为企业带来滚滚利润,使企业持续
文化是一个民族衍生的精神支柱,在一个民族的精神力量中,只有它的传统文化是经得起时间考验的。 传统文化中的人伦观、自然观、财富观、生命观对当下社会价值观的形成有着传承和借鉴的作用,是历史留给我们的一份珍贵的思想资源。 随着改革开放的深入发展,近年来,我潜心研究中国传统文化与现代文明内在的联系,总结出一套值得现代企业借鉴的管理战略。 眼下讲国学的书很多,这本书的特色,应当是让“修身、齐家、治国、平天下”的中华传统美德,最
有人将中国的商者分为“草商、儒商、哲商”三种。简言之,“草商”是指凭经验管理、靠直觉做事的商人;“儒商”是指以知识武装自己,谙熟经营,讲诚信、守道德的商人;“哲商”是指用智慧统率知识,以哲学的深厚修养来进行心的管理的商人。 心的管理,即禅的管理,它是最具生命力、最正本清源的管理。学习禅的管理,可以减轻管理者的压力,激发员工的创造力,提高组织的凝聚力,增强团队的生命力。 本书包含与管理相关的禅宗个案百余篇,涉及管理中的诸多问题,与现
本书通过大量鲜活有趣的事例,详尽介绍了管得恰到好处的智慧和技巧,让你能够轻松学管理,灵活去管理...
本书共分为四部分,主要内容包括:“学术演讲精粹”、“创新管理”、“公司治理”、“研究范式与方法”...
本书是中国高等职业技术教育研究会《现代服务业技能人才培养培训模式研究与实践》子课题研究成果之一,紧紧围绕高职高专人才的培养目标,按照理论适用、实用、够用的改革要求,以理论密切联系实际的特点作为出发点与追求目标来组织编写。 本书总体设计思路和做法是:按照工学结合人才培养模式的要求,采用基于工作过程导向工作过程系统化课程的设计方法,以工作过程为导向,以项目和工作任务为载体,进行工作过程系统化课程设计。将各个学习情境所涉及的内容细分成
本书以培养基层管理岗位的综合管理技能为目标,全书共十章,第一章为管理与管理学,第二章为管理思想,第三至第十章介绍管理的各项职能。本书的编写具有以下特点:突出“一个中心”,即培养基层管理岗位的综合管理技能;抓好“两大基础”,即牢固掌握基本知识和基本技能;...
每一个老板、每一名管理人员都会对下属有要求,无论这些要求是否明确、合理,都会遭遇它们各自的结果;每一个企业都会有战略目标,无论是否明确、合理或者宏大,同样地每一个目标都会有最终的结果。许多老板、管理人员与企业必须共同面对的现实是:结果往往与目标之间有很大的差距,或者“没有完成任务”、“没有达成目标”,问题在哪里呢? “想法没有得到实施”,“方案没有得到执行”,“执行不到位”。 本书从“执行重在到位”的角度出发,不满足于“执行”和“执
随着社会压力的加大和市场竞争的加剧,有越来越多的企业受到员工心理问题的困扰。有一项历时5年、累计数据20,000余例的调查结果显示,近60%的图内企业员工感到压力较大,近10%的员员表现有职业枯竭。员工心理问题导致的工作效率低下、缺勤率和离职上升、工作事故频繁爆发、人际冲突严重升级、工作积极性和创造力下降、团队整体士气低落、人力资源管理成本上升等问题都成为企业前进道路上所必须面对和亟待解决的问题。 因此关注员工心理问题是企业在困
在下面这个故事里,我们将以医学和行为科学的大量研究成果为基础,讨论如何与其他人实现最佳的合作。 我们所说的“最佳”是指人们既能做出有价值的工作成果,同时又能对自己、公司、同事感到满意。 《一分钟经理人》是一个寓言,其中综合了许多智者教给我们的东西和我们自己的一些感悟。我们深知这些智慧源泉是非常重要的,也意识到那些追随你的人同样也会将你视为一个获取智慧的来源。 因此,我们相信你会从这本书中获得实用的知识,并应用到日常管
本书紧紧围绕高校本科财经类专业人才培养目标,坚持创新、改革的精神,以提高学生管理素质为基础,以管理能力为本位,兼顾知识、技能与能力三者的统一,努力在内容和形式上有所突破或创新...
中国企业的死亡率很高。小企业如此,大企业也不例外。死因很多:有的是因为制度问题,有的是因为管理问题,有的是因为产业选择问题,也有的是外部环境问题,还有不少企业是因为不善于进行危机管理。 如何进行有效的危机管理,是所有企业经营者不得不认真学好的一门必修课。 然而,企业危机管理方面的研究者很少,研究成果更少。这又是一门中国特色很强的知识,从国外引进的东西在中国不一定适用,需要从中国实际出发,从大量失败和成功企业的案例中进行研究和归纳,
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常识能提升人的文化素养,改善一个人的文化形象。人文学科本来就没有很严格的区分,而掌握更多的学科常识对于我们成为一个有文化素养的人很有意义。 常识是最基础,最普通,进而也是最易被人接受的知识。他实际上蕴含着这个学科的智慧与精髓,但因为是“常识”也最容易被人忽略与忘记,常识就像大厦的底基,没有底基的牢靠终究建成的是空中楼阁。本书为管理常识分册...
本书内容主要由管理基础、管理思想、计划与战略、组织与人事、领导与沟通、控制与创新六大模块组成。本书有以下三大特点:①应用性宗旨。将目标定位为培养中层管理者的综合管理技能与素质。②创新性理念。除设专章讨论管理创新外,还将创新理念渗透于全书,如设置“管理创新”栏目,介绍大量的国内外知名企业管理创新的实践经验,并设置“观点质疑”栏目,鼓励学生对本书提出或论述的一些观点加以质疑。③探究性学习。设置“管理新论”栏目,介绍当今最新的管理理论;每章
“企”字以“人”字为头,只有管好人,才能管好企业。 市场经济时代,企业之间的竞争,归根结底是人才的竞争,而人才竞争的胜负,在很大程度上取决于领导者的管人谋略,取决于领导者对人才的选拔、任用、驾御、激励、培育和去留的管人艺术。 本书涵盖了企业管理者无时无刻不在遭遇的问题:招聘、沟通、激励、团队、授权、冲突管理、培训等等。但它绝非教科书或论文,而是由若干单独成章的问题串联而成。读者可以各取所需,可以在任何时间、任何地点随手翻阅。遇到有关的
本书从企业班组长培训的现实需要出发,不仅包括了班组文化、沟通技巧、激励手段、压力应对等提高班组长管理能力的相关内容,还对与班组长工作相关的生产、设备、质量、安全、成本管理等知识进行了阐述...
本书公文范例包括:机关必用法定行政公文,党务部门常用公务文书,机关工作计划、总结类文书,机关人员竞聘及就职文书,专利、公证、仲裁文书,财税、工商类机关文书,金融、房地产文书等。 ...
本套丛书采撷了世界500强企业的管理精华,希望能给国内的企业管理者一个开拓管理视野,全面了解世界500强企业的窗口。本书是该套丛书的一本,精辟地提炼了世界500强企业中发展势头良好的企业,及长盛不衰的百年老店式的管理理念,包括战略管理理念、品牌管理理念、人力资源管理理念、危机管理理念、财务管理理念、创新管理理念。本书语言精炼、故事生动、可读性强,可以帮助企业经营管理者领悟到企业生存和发展的深刻道理...
本书主要包括企业管理概论、市场营销、经营管理、生产组织管理、质量管理、现代物流管理等内容...
白色是已知知识,黑色是未知知识,灰色是模糊知识,这就是三色理论。做了快二十年的企业,看了些书,遇到些事,碰上些人,想了些话,似有不吐不快,不说不明,不辨不真的感觉:由此而成——《管理:黑色·灰色·白色箴言》一书。 一、中国有许多的经典管理哲学,但缺乏管理科学的系统性,我们的教科书多数照搬或演绎着西方的管理科学,使得我们有了太多的遗憾。近些年,有志于此的朋友们试着建立中国式管理,出了书,讲了话,正了名,也有了些反响,看出了些希
潜入鲨鱼的世界:自距今4.2亿多年以来,鲨鱼这个充满魅力的生物就靠着它极强的适应能力存活至今。畅销书女作家,瑞士经济、政治顾问索尼娅·阿·布欧兹向我们阐述了经济、政治领导者能够向这个海洋顶级捕食动物学到些什么。这本书的观点对现今社会更加适用,人类可以在自然中学到更多。作者依据自己在世界历史中最古老的生存大师领域中的刺激潜水历程,创作完成了这本书。在这本书中,作者将在鲨鱼帝国中的生存体验和现今的日常管理问题结合在一起。阐述了从对鲨鱼研究
本书在剖析国内外主要竞争力评价方法的基础上,构建了3个国际竞争力评价模型,并进行了比较研究和趋势预测;提出了提升我国电信业国际竞争力的宏观和区域政策建议以及推进我国电信企业“走出去”的战略对策...
什么是拥抱?是一个无论仟何时候只要您需要我们就打开店门的行动;是一次轻松愉快的上门叫访;是一杯您刚迈进店门后就奉上的热卡布奇诺,是一处每个人都能准确叫出您名字的地方!这就是我们努力做到的,它不仅仅是一次短暂的购物停留,而是一次无法超越的消费体验!...
《管理学原理与应用》以管理工作的基本职能为线索,全面介绍了管理学经典理论和应用技巧,主要内容包括:管理概述、管理理论的形成与发展、计划与决策、组织、领导、控制、管理创新及综合实训。本书注重基本原理、职业能力和实用策略的科学融合,突出理论培养与技能培养的双重目标,力求在内容的实用性和形式的灵活性方面有所创新。 《管理学原理与应用》可作为高职高专院校经济和管理类专业的教学用书,也可作为从事相关工作的专业人士的参考用书...
林奕含
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
[日]熊田千佳慕著,张勇译
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
老王子
泰戈尔
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