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本教材全面落实立德树人的根本任务，立足职业院校的教学要求和学生学习特征，从个体行为、群体行为、组织行为三个层面展开内容，具体包括组织行为学概述、个性与行为、激励理论及应用、群体行为概述、管理沟通、组织结构与设计、组织变革与发展等内容。本书各章设有“学习目的”“引例”“课堂讨论案例”“阅读资料”“小故事”等栏目，章末附有“复习思考题”“认知测试”“案例学习”等应用练习，以加深学生对知识的理解和掌握...
万物互联的时代，想象力已成为不可或缺的稀缺资源。企业间的竞争，最终将成为想法的竞争。 当一切都处于高速增长状态时，人们很难看到想象、探索与试验的必要性。随着科技水平与商业环境的快速变化，公司的竞争优势所能持续的时间越来越短，许多公司经常面临陷入发展停滞的风险。根据波士顿咨询公司 (BCG)的数据，自20世纪60年代以来，滑出《财富》 世界500强的公司平均数量每年增加36%，领军企业能位居榜首5年以上的比例已经几乎减少了一半。企业表
大学是培养人才的基地，一本好的教材能让人才培养取得事半功倍的效果。现今市面上兼具创新性、适用性和先进性的人力资源管理类教材还比较缺乏，而《人力资源管理》对这几方面进行了深入探讨。 《人力资源管理》的主要内容包括：初识人力资源管理、工作分析与岗位评价、人力资源规划、招聘与配置、绩效管理与绩效评价、薪酬与福利管理、员工培训与开发、劳动关系管理、HR三支柱转型、职业生涯管理、人事档案管理、员工安全与健康，以及六个附录内容。 在策划和
《中国产业投资基金投资绩效及对被投企业公司治理的影响研究》分七章对上述问题进行解答，结构安排和主要内容如下： 首先对研究问题、背景、意义、内容、技术路线以及创新点进行简要的说明，然后介绍有关产业投资基金的基本内涵、特点、组织形态及模式；在此基础上，整理与归纳了产业投资基金对公司治理、公司绩效以及基金退出等影响的相关研究文献，并进行相应述评。该书进一步分析了产业投资基金发展现状及运营机制。通过分析产业投资基金的代表性案例，系统地总
本书把托马斯·戈登博士享誉全球的人际关系模型(戈登沟通模式)传授给领导者。通过学习，读者可以掌握戈登沟通模式的基本哲学理念，还能通过运用行为窗口，觉察和意识到问题的所在，并决定什么时候使用以及如何使用这些技巧。本书提供的特殊技巧，可以使你：解决个人和企业之间需求的神突·激励团队成员们独立和负责任地工作提高生产效率，让员工更有积极性，工作更加投入降低缺席率以及离职率...
本书选择具有一定高新技术信息支撑的家电电器行业的OUIC为研究背景，基于企业对用户创新行为引导的视角，引入用户创意组合管理这一重要研究变量，以信息传播理论、组织学习理论、知识管理理论以及信任理论等基础理论为支撑，探讨用户参与OUIC 前端创新环节知识创造活动中，不同创意主题发布模式对用户选择学习方式的差异性影响，以及从企业对用户创新行为引导的视角来验证用户知识创造力与前端创新绩效之间动态变化关系，为企业实施社区用户知识管理实践提供有价
中国提出“培育具有全球竞争力的世界一流企业”，必须在混合所有制改革背景下建设具有全球竞争力的世界一流企业，因此本书以国有企业混合所有制改革为背景，在对世界一流企业的核心概念、特征与要素进行分析的基础上，以国有企业为研究对象，结合中国国有企业混合所有制改革的演进历程和发展趋势，分别从宏观和微观的角度对国有企业成长为世界一流企业的现状进行深入分析，重点对混合所有制改革对国有企业改革的影响及成效进行针对性研究。在此基础上，结合世界一流企业的
《共富视域下中国社会企业研究》对我国社会企业发展从理论和实践两个层面进行了探讨，体现了理论与实践的紧密结合。全书分为4个篇章，分别是社会企业理论与社会治理、社会企业发展与共同富裕、社会企业法律形态与制度创新、社会企业模式与城乡实践。第一篇主要从社会企业理论内涵与功能定位、社会企业的社会特色与治理导向展开研究，第二篇主要从社会企业对推进第三次分配的作用、社会企业助推共同富裕的有效机制展开研究，第三篇主要从社会企业体制机制优化、社会企业法
跨境电商物流面向全球进出口市场，我国是全球优选的物流市场，跨境电商物流的发展离不开国内外贸易的发展与物流网络的布局。本教材根据当前跨境电商物流行业对复合型人才的需求，介绍了跨境电商物流的概念及发展现状、跨境电商物流模式，从跨境电商物流的环节入手，详细介绍跨境电商物流仓储、运输、配送等作业流程及方式，并针对海外仓运营与管理进行重点介绍；同时，主要针对跨境电商供应链管理、供应链采购与库存管理以及供应链需求预测进行详细的讲解。本教材内容难度
本书的主要内容由五个章节构成：第一章，合力效应——集成创新驱动的理论基础。这一章节首先对集成创新、合力的概念和内涵进行了界定，接着全面分析了合力效应——集成创新驱动的内涵以及理论支撑，通过对国内外研究现状的总结最后简要概括了合力效应——集成创新驱动的研究意义。第二章，第一次合力效应——集成创新驱动。这一章节首先从基本情况、特点、影响因素等维度对第一次合力效应做了细致分析，然后深刻探讨了第一次合力效应的形成机理以及带来的影响，从而对中国
在激烈的市场竞争中，和大中型企业相比，小微企业身处弱势。小微企业要想谋生存、求发展、添活力，打造优秀团队，就必须重视团队管理与能力的提升。 本书深入解析小微企业的团队建设与优化，探讨小微企业的用人与沟通智慧，为小微企业管理者提供科学高效、切实可行的团队管理策略与方法，帮助小微企业在市场竞争中抓住机会，持续做大做强。 ...
1. 《重塑领导力》为企业领导者提供了非常全面且实用的领导力转型指南，弥补了《重塑组织》在构建方法论上的不足，更好地指导如何应对新世代的管理环境。 2. 本书用心地为自主管理的实践者编织了三张“支持网”：引用了100多家走在自主管理路上或为这条路提供支持的伙伴组织、130多位与之相关的理论家或实践者以及50多本相关书籍，以本书为结点，为想要实践自主管理的读者撑起了强韧而宽广的实践支持之网，为实践者创造自己的自主管理做法提供了深厚土壤
管理的关键在于控制，控制的关键在于自控，自控的智慧就是管控企业的制胜法宝。善于提升自控效能，对于谨防风险具有自觉能动的积极意义义。 全书以人为本，以提升自控效能为主线，专门研究自控与失控、企业成败、风险防范的内在逻辑关系，重点探讨如何增强管理者的意志力、自控力和执行力及其提升自控智慧等相关问题，努力谋求企业安全健康可持续发展。全书分为三个部分：第一章为总论，系统阐释自控活动的基本原理与基本方法，透析企业成败得失的内在动因，论述失控与
采购在企业经营管理中发挥着重要作用，做好采购工作可以帮助企业降本增效，获得更多的利润和更好的发展。 本书从组织设计、业务运营和管理提升三个层面，对采购管理的各项工作如采购与招标工作，采购与招标团队建设，采购需求计划与预算，供应商全面管理，采购与招标实施，采购谈判与合同管理，采购质量控制，采购成本控制，采购库存控制，采购风险、内控、合规与审计，采购绩效评价，采购平台的使用与管理，采购业务数据分析与应用等进行了详细介绍。本书兼具时效性、操
本书介绍了46种被称为“框架”的思考工具，包括金字塔结构、支付矩阵、假设思考、用户画像分析、PM理论、定位地图等。这些框架涉及六个职场相关的领域，包括：逻辑思考、创意思考、解决问题、市场营销、组织管理、经营战略。框架是许多管理顾问和精英学者们总结出来的商业活动中的一种解决问题的“公式”。只要充分利用框架，就能高效地做出决策和解决问题，极大地提高工作效率。利用这些工具整理信息，可以从整体的角度思考，直接触及问题的本质，精准分析问题所在，
本书主要包括管理与管理学、管理思想的发展，管理环境与信息情报，管理道德与社会责任、决策、计划、组织设计、人员配置、组织力量的整合、领导与领导者、激励、沟通、控制及控制过程、组织变革与创新...
本书介绍了江苏的部分国有企业，包括江苏交通控股有限公司、江苏省农垦集团有限公司、江苏省盐业集团有限公司等，在践行国家战略、助力脱贫攻坚等方面做出了贡献，特别是面对急难险重任务冲锋在前，在突发重大事件、自然灾害时，国有企业总是挺身而出，表现出强烈的社会责任感和勇于担当的精神...
打破传统事业观，扩大自身影响力获得更高、更多元化、可持续收入的方法作者分享了自己和50多位创业家成为年薪百万美金的顾问、教练、播客、博客、图书作者、企业家和教师的故事，告诉读者如何抓住合适的创业机遇，实现个人收入的多元化。为读者描绘了一幅打破传统事业观的职业自由和财务自由的蓝图，介绍了帮助个人经历与专业技能变现，拥有财务自由的精彩人生的方法和路径...
数字技术正在改变一切，随着世界各地越来越多的人平等地参与到商业活动中，关于领导者理想形象的假设正在不断被刷新。基于作者对全球700名中高层管理人员的调查和采访，以及不同行业的发展实况，在数字技术急速发展的大环境下，本书对领导力进行了全面的审视与思考，通过对7个原则和6个现象的总结提炼，呈现出数字时代领导者所面临的挑战和需要转变的心态，提出数字时代需要一种新型的领导者——强调创造力、协作和包容性的领导者，并结合真实商业案例和数据分析，为
中国很好零售银行是怎样炼成的？ 招行何以未雨绸缪，抓住“三步两转”的战略转型契机？ 其“敢为人先”的品牌和文化是如何构建的？ 本书以马蔚华掌舵招行的经历为主线，结合内部组织变革、服务理念、文化和品牌建设、领导力等方面的经典案例，揭秘招行领先之道，从五个维度总结招行的创新理念。1. 战略思维：“战略因势而变”的核心思想。银行家需要站在宏观角度，用变化的眼光理解银行在世界经济中的角色。2.经营服务：“因您而变”的核心理念，推动招行围
本书为学术专著。重点研究乡村治理的社会教育力培育。随着乡村社会向外开放和交往的增多，尤其是以人口外出打工为主要形式所带动的经济收入增多背景下，社会成员中不乏形成了一种主动放弃农业的心理意识，加之不少社会民众受到不良的市场经济和现代化价值负面影响等，从而使得当前乡村社会发展潜存着一些动力不足和消极不和谐的现象...
本书系统地剖析了华为变革管理中的道、法、术、器，为中国企业做大做强提供了一份实战指南，主要内容包括：支撑变革的企业文化、华为变革历程与几个变革项目、变革管理体系、变革项目管理、变革解决方案开发与试点流程等...
本书可以帮助企业管理者，明白价值流理念在企业运营管理中的价值，清晰定义企业各个业务部门的存在价值，并利用价值流理念准确构建企业的运营管理体系。价值流存在于企业的每个业务部门，我们需要发现它、掌握它、应用它，并持续提升各个业务部门的资源准备度和能力准备度，从而为企业最终价值的实现，发挥各个业务部门的作用...
这是一个剧变的时代，环境不确定、市场不确定、供应链不确定……焦虑和恐惧在不确定中蔓延。但在商业世界中，总有一些事情是有确定答案的，找到它，我们就能比别人做得更好，就能更快地到达目的地。 在本书中，作者试图寻找不确定性中的确定性，帮助我们从意外中看到周期，从周期中看懂趋势，从趋势中看清规划，找到属于自己的确定性，并回答那些令很多人困惑的问题： 如何在变化中充满弹性？ 有哪些逆周期的机会？ 驱动经济增长的新元素是什么？ 元宇宙是否有美好的
支撑整个物流中心运营的是每天在仓库内辛苦作业的物流人员。客户需求、流通构造的变化，公司内部方针的转换等，物流现场需要面对各种各样的环境变化课题。业务改善和各组织间的合作是攻破课题的关键。而解决各种不同情况下的课题的能力，会成为企业强大的源泉。三位作者在书中总结了他们曾在现场经历过的各种课题，以及对应策略、实践事例...
本书介绍企业数智化转型的时代背景、数智化要义、数智化基石、企业数智化转型案例，以及数智化转型的风险和未来展望等内容...
本书主要内容包括：思维认知篇、课程开发篇、授课技巧篇、互动环节篇，共四章。具体内容包括：什么是培训、什么是企业培训、什么是培训师、培训师要做什么、培训师生涯四阶段、企业为什么要做培训、企业为什么要打造内训师团队、我为什么要成为企业培训师等...
本书主要探讨了以下几个问题：第一，责任型领导的维度构成；第二，分析责任型领导对生态创新的影响，以及在不同管理自主权条件下两者关系的变化；第三，揭示不同强度的生态创新对企业环境绩效的影响作用。本书通过大量的文献回顾，系统梳理已有研究取得的成果，明确相关变量的概念、维度、测量以及影响因素和作用结果，在理论研究的基础上提出本书的关系模型和研究假设...
鉴于目前应用型高等院校多采用普通本科教材，而普通本科教材存在理论性偏强而应用性不够的问题，我们组织了四所应用型高等院校的一线教学老师编写了《企业内部控制》。《企业内部控制》以《高等学校课程思政建设指导纲要》为指针，以立德树人为根本，以“理论够用，重在应用”为指导，以《企业内部控制基本规范》《企业内部控制应用指引》为依据，将企业内部控制的基本理论、制度建设的基本原理，以及一般企业在货币资金、筹资、投资、采购、销售、工程项目、担保、实
本书适用于物流类专业课程，以物流系统的规划与设计为主线，主要侧重于实践能力的教学，寓教于学，使学生通过对企业案例的学习，能够对企业的物流系统进行可行性研究，编写可行性研究报告，根据企业的实际情况进行物流系统规划与设计。本书通过案例教学，从应用的角度促进学生思考，提升学生的感知能力，从而弥补学生实践能力不足的短板。本书融入企业实践中的方法和技巧，使学生掌握前沿的理论和方法，学会知识的迁移，能够举一反三，触类旁通，为我国物流企业的发展培养
本书介绍了并购重组的动机、交易的实操过程，以及如何对并购重组交易进行了决策与效果评估。书中通过7章打造了完整的并购重组与股权投资的知识体系，不仅包括并购重组相关的基本理论知识，还包括一些重要经典的商业案例分析...
这是一个大众创业、万众创新的时代。孵化器在创新生态的构建与发展中发挥了不可小觑的作用。 孵化器到底是什么？ 全球有哪些领军孵化器？ 为什么这些孵化器能培养出独角兽企业？ 除了独具特色的办公场地、多元的企业服务和丰富的商业资源，全球 领军孵化器还有什么独到之处？ 创业者如何选择孵化器？ 孵化器运营者如何借鉴先进经验脱颖而出？ 一本书系统详解全球领军孵化器，帮助读者理解孵化器的不同模式和创新
各工作领域随着时代不断发展，人们对职业管理的认知正在发生变化，职场中的不确定性因素也逐渐成为许多人维持稳定生活的障碍。在这一境况下，拥有高价值技能是实现人生破局的必行之路。 本书作者德雷克??劳德米尔克主持过数百次访谈，采访对象包括企业家、艺术家、教育家、科学家、作家等。作者将这些能创造职业成就、享受突破过程的人称为“超导者”，他们的故事和经验为我们提供了释放职业潜力、达成职业目标的关键思维。 本书总结了“重新规划你的人生、准备工
本书作为同济大学土木工程专业（本科）工程防灾与风险评估课群组的教材。土木工程专业工程防灾与风险评估课群组是同济大学新开设的课群组，在全国尚属首次。本书为该课群组专业主干课程“工程风险评估与管理”的教材。本教材主要参考已出版的相关专著、工程实例和数学等基础理论进行编写。全书主要包括四部分内容——风险识别、风险估计、风险评价和风险应对，介绍工程风险评估与管理中相关基本概念、一般原理和常用方法方面的初步知识。本书读者对象主要为本科学生，本书
本书系对标高等学校“新目录”“新专标”的配套教材。本书按照智慧物流系统的发展历程和在社会生产生活中的典型应用，分为8个项目24个子项目，包括智慧物流导论、智慧物流创新技术、智慧物流设施设备、智慧物流信息管理、智慧物流园区、智慧供应链、智慧物流产业和智慧物流战略。每个项目设置了学习目标，围绕项目主题设计了学习导航和引导案例，课后设计了知识练习和实践练习，突出专业教育、思政教育与双创教育的融合。 本书图文并茂，兼具知识性和操作性，还配套
本书旨在帮助领导团队应对普遍存在的深层次不确定性，尤其是数字化冲击。本书的指导方针建立在广泛的实践经验基础上，这些经验不可能轻易地提炼成一个简单化的线性公式。我们的指导需要很好地平衡艺术与科学，而能将两者融合到一起的领导者，将会获得回报。要解决企业在动荡中茁壮成长时面临的挑战，需要培养耐心、投入资源、提出正确问题的经验判断，以及对答案采取及时的行动。 第1章和第2章为数字时代铺就了舞台，阐述了眼前的挑战，而剩下的章节则专注于领导者可以
竞争战略是企业战略不可或缺的一部分，传统上，它着眼于在企业涉足的行业市场上建立并维护竞争优势。然而，亚马逊、谷歌、苹果和脸书等少数数字巨头凭借其数字平台驱动的商业模式迅速崛起，形成庞大的数字生态系统并对传统企业实施“降维打击”，使得数字资源产生的大部分价值都被这些新晋的巨头所垄断。面对这种商业价值秩序的颠覆，人们开始质疑价值链驱动的传统商业模式及“五力模型”等传统竞争战略分析方法对现实商业活动的指导价值。从新近发现的数据潜力中受益、充
从孩童时代开始，经历了波澜万丈的人生之后，德鲁克和松下幸之助分别确立了自身作为20世纪具有代表性的学者、实业家的地位。在本书中，通过对比了两位巨人的人生，作者发现了他们关于“工作”“创新”“作为企业家的使命”等内容的共通思想。例如，德鲁克和松下幸之助都主张经营管理具有普遍性，如果每个人都像企业家和经营者那般自觉，就可以通过积累知识技术和提升人格修养来改变自己的生活方式。本书是了解德鲁克和松下幸之助的思想的入门书，也是想要实现“真正的成
本书以时效产品配送网络为研究对象，对时效产品进行了界定、分类，构建了考虑回收与调货的时效产品双向配送网络的整体系统。分析了时效性、回收、调货等对零售业配送网络的影响，分别研究了考虑模糊时间窗、回收、调货以及多变量决策的时效产品配送网络的结构、配送中心的选址及流量分配等决策优化问题...
《物流服务运作管理（第2版）》从更好地满足企业和物流服务需求的角度，介绍物流服务管理的一般规律与方法。 《物流服务运作管理（第2版）》共12章，首先从物流服务运作管理的基本内涵和特点、物流服务的运作模式和物流服务战略等方面介绍物流系统运作的基本原理和方法；然后从基于产品特征的物流服务运作，物流服务的人员管理、时间管理、成本管理、质量管理、基准化等角度，介绍物流服务管理的主要内容、方法和应用；最后介绍城市物流服务管理、城市物流配送
本书分为四章：第一章FMEA简介概述。简要介绍FMEA的发展历程、实施利益、成功要素；以及笔者对FMEA应用的见解和实际中存在的一些误解。第二章DFMEA的实施和第三章PFMEA的实施。根据DFMEA和PFMEA实施的七大步骤，详细描述每个步骤的原理、实施要点、案例等，以及笔者在长期的培训和咨询过程中所累积的独特经验和见解。第四章控制计划的编制。控制计划是产品质量管理的核心工具之一，是DFMEA个PFMEA的分析结果的集成与落地措施。
在企业创新日益重要和复杂的情况下，众多企业选择同时与多个伙伴建立联盟组合，力图实现持续提升企业创新能力的目的。然而，联盟组合的创新效应能否实现受多种因素影响，其中联盟组合网络特征对焦点企业创新能力的影响最为复杂和不确定。与此同时，联盟组合中的资源并不能直接转化为企业创新能力，而是需要焦点企业将外部资源内部化，并通过内化外部资源形成自身能力的迭代发展和深化，这就需要企业安排相应的组织学习活动，通过在联盟组合网络中的不断学习，形成叠加的吸
本书全景式记录蜜雪冰城、KK少年、潭酒、爱好文具、东鹏饮料、七猫免费小说、海氏烤箱、六个核桃等案例的诞生过程，还原如何应用华与华方法做出快速落地、马上见效的超级创意，剖析超级符号原理如何从企业战略、门头战略、包装设计等方面指导企业少走弯路、少犯错误。 华与华百万超级创意大奖赛是华与华公司的内部创意赛事。21年来，华与华参与了上百家企业从0到1的发展历程，创造了无数经典案例。蜜雪冰城、海底捞、汉庭酒店、洽洽、得到……消费者耳熟能详的品牌
很长时间以来，企业在对员工进行绩效考核时，都将考核分数与奖金分配、晋升机制、调岗等关联，这种绩效考核方式主观性强，通常不能如实反映员工的工作情况，最终导致企业目标未达成、工作效率低、员工积极性差等现象。 国内外大企业在引入OKR后，既提高了员工的工作积极性，也提高了公司的整体效益，OKR优势越来越明显。本书以完善OKR为主线，从OKR的发展历史、制定方法、经典案例、评估模板等方面，讲解了如何更好地利用OKR完成企业的执行战略。同时，本
互联网＋传统产业，再造新型商业模式。 本书总结了企业数字化转型的思路和方法，对预见战略、组织模式、管理方法、整合方式、产品思维和营销策略等内容做了详细阐述。通过丰富的案例，详细解读了38种行业基于互联网进行商业模式重构的创新思维，以便为传统企业的互联网转型之路提供思路与参考...
本书分为思想、方法和实务三篇，系统、全面地介绍了现代企业战略管理的理论、方法及实施。思想篇展示了战略管理学科概貌，回顾和展望了战略管理发展史及理论前沿，以帮助读者培养战略思想。方法篇整合了主流的战略方法，为战略制定与决策给出了一个系统全面、可操作性强的方法体系。实务篇深入讨论了战略实施与控制问题，为战略落地提供了全面指导。 本书提供了大量的案例和习题，以便读者理解和巩固所学知识。全书兼顾思想性与实用性，能够帮助读者理论联系实际，学以
对外直接投资是我国实行走出去以及一带一路战略布局的重要领域。本书在对我国服务型对外投资和其他类别的对外投资之间的关系进行了描述与论证的同时，得出了服务型对外直接投资具有领先意义的结论。具体来说，服务型对外直接投资是通过市场规模效应、资金流效应和创新资源流通效应三个路径促进企业产出的增长，促进中国企业升级发展。在当前国际局势及其动荡，很多国家开始实施对抗、封闭、割裂的经济政策的特殊时期，本著作的研究理论及结论具有较强的的理论和实践意义.
企业内部运营管理在这样的数字化转型时代下处于十字路口，就好像我们的前三次工业革命一样，对生产力带来解放的同时 也经历了混沌迷茫的过程。所以，本书关注数字化转型的本质和对企业带来的冲突，提出在这样的创新环境下，企业运营的未来趋势，并对如何做出改变提出了指导。这本书围绕数字化创新、业务运营、业务流程管理的冲突和解决方案开展，指导数字化创新下的企业运营管理，希望可以为企业、咨询相关管理者和实践者提供指导。目录引言创新篇引言运营篇第一部分 创
本书包括第三方物流概述、第三方物流服务、第三方物流服务方案、第三方物流企业运营、第三方物流企业绩效评价、第三方物流企业信息业务管理、第三方物流企业发展战略七个项目...
领导的有效性取决于员工的意愿，因此加强对员工意愿的研究至关重要。本书从领导者内隐追随视角研究员工行为。领导者内隐追随是一个关于追随者原型的认知结构，它代表了个体心目中追随者所具有的特质。社会认知理论认为，领导者内隐追随会对领导者和员工的态度及行为产生影响，领导者不同水平的内隐追随导致员工行为的差异。为了进一步拓展对内隐追随作用的认识和更好地指导实践，有必要继续探索内隐追随对员工创新行为的影响。 员工创新行为对员工个体和企业组织都非常重
战略联盟可以为企业带来知识资源，但联盟知识获取过程中存在资产专有性、行为不确定性和环境不确定性等风险，联盟结果往往不尽人意。企业如何在联盟活动过程中降低风险，更直接地了解对方技术和能力，学习对方管理经验，从而有效提高自身的知识存量，创造优异绩效是很多中国企业面临的困惑。针对上述问题，本书基于知识基础观、交易成本理论和社会交换理论，探讨了联盟治理机制、双边关系特征在知识获取和企业绩效的关系中的作用...
商界曾经理所当然地认为，企业管理的第一要义在于企业和股东利益优选化。但如今人们的观念已经发生了变化。面对气候问题、新冠疫情的蔓延，以及全球化背景下普遍的贫富分化，企业管理者不该置身事外，而需要成为“解决方案”的一部分。本书旨在让未来的商界领袖跳脱出传统利益至上的思维，从社会和环境的角度来更深地考虑自己的职业、目标和价值，树立起造福社会的使命感。当企业自觉转变角色，担当起应负的社会责任，这不但有助于企业的公众形象，长远来看也将提升企业的
阎连科
泰戈尔
[日]熊田千佳慕著,张勇译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
梁实秋
老王子
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