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战略联盟:治理机制与双边关系特征的视角 版权信息
- ISBN：9787509683088
- 条形码：9787509683088 ; 978-7-5096-8308-8
- 装帧：一般胶版纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
战略联盟:治理机制与双边关系特征的视角 内容简介
战略联盟可以为企业带来知识资源，但联盟知识获取过程中存在资产专有性、行为不确定性和环境不确定性等风险，联盟结果往往不尽人意。企业如何在联盟活动过程中降低风险，更直接地了解对方技术和能力，学习对方管理经验，从而有效提高自身的知识存量，创造优异绩效是很多中国企业面临的困惑。针对上述问题，本书基于知识基础观、交易成本理论和社会交换理论，探讨了联盟治理机制、双边关系特征在知识获取和企业绩效的关系中的作用。
战略联盟:治理机制与双边关系特征的视角 目录
**章 绪论
**节 研究的现实背景
一、联盟知识获取的必要性
二、我国企业间联盟的现状
三、联盟治理的重要作用
第二节 研究的理论背景
一、联盟伙伴间知识获取的研究内容
二、联盟治理的研究内容
三、联盟动态性的研究内容
四、当前研究的启示与不足
第三节 研究问题及研究框架
一、研究问题及内容
二、研究方法
三、结构安排
第二章 相关理论和文献综述
**节 相关理论基础
一、知识基础理论
二、交易成本理论
三、社会交换理论
第二节 组织间知识获取研究综述
一、知识获取的内涵与分类
二、相关理论视角
三、组织间知识获取研究框架
第三节 联盟治理研究综述
一、联盟治理机制
二、契约治理
三、信任治理
四、联盟治理研究框架
第四节 各变量间相关研究回顾
一、联盟伙伴间知识获取与企业绩效相关研究
二、联盟伙伴间知识获取与治理机制相关研究
第五节 现有研究述评
一、联盟伙伴间知识获取研究述评
二、联盟治理研究述评
三、本书研究与现有研究的关系
第三章 概念模型及假设提出
**节 研究概念界定
一、联盟伙伴间知识获取
二、契约治理与信任治理
三、合作时间和规模差异
四、企业短期绩效和长期绩效
第二节 理论模型的构建
第三节 假设的提出
一、联盟伙伴间知识获取对企业短期绩效的影响
二、联盟伙伴间知识获取对企业长期绩效的影响
三、联盟治理在知识获取和企业短期绩效关系中的调节作用
四、联盟治理在知识获取和企业长期绩效关系中的调节作用
五、合作时间对联盟治理在短期阶段调节作用的影响
六、规模差异对联盟治理在短期阶段调节作用的影响
七、合作时间对联盟治理在长期阶段调节作用的影响
八、规模差异对联盟治理在长期阶段调节作用的影响
小结
……
第四章 研究方法
第五章 实证分析与结果
第六章 结果讨论
第七章 结论与展望
参考文献
附录
**节 研究的现实背景
一、联盟知识获取的必要性
二、我国企业间联盟的现状
三、联盟治理的重要作用
第二节 研究的理论背景
一、联盟伙伴间知识获取的研究内容
二、联盟治理的研究内容
三、联盟动态性的研究内容
四、当前研究的启示与不足
第三节 研究问题及研究框架
一、研究问题及内容
二、研究方法
三、结构安排
第二章 相关理论和文献综述
**节 相关理论基础
一、知识基础理论
二、交易成本理论
三、社会交换理论
第二节 组织间知识获取研究综述
一、知识获取的内涵与分类
二、相关理论视角
三、组织间知识获取研究框架
第三节 联盟治理研究综述
一、联盟治理机制
二、契约治理
三、信任治理
四、联盟治理研究框架
第四节 各变量间相关研究回顾
一、联盟伙伴间知识获取与企业绩效相关研究
二、联盟伙伴间知识获取与治理机制相关研究
第五节 现有研究述评
一、联盟伙伴间知识获取研究述评
二、联盟治理研究述评
三、本书研究与现有研究的关系
第三章 概念模型及假设提出
**节 研究概念界定
一、联盟伙伴间知识获取
二、契约治理与信任治理
三、合作时间和规模差异
四、企业短期绩效和长期绩效
第二节 理论模型的构建
第三节 假设的提出
一、联盟伙伴间知识获取对企业短期绩效的影响
二、联盟伙伴间知识获取对企业长期绩效的影响
三、联盟治理在知识获取和企业短期绩效关系中的调节作用
四、联盟治理在知识获取和企业长期绩效关系中的调节作用
五、合作时间对联盟治理在短期阶段调节作用的影响
六、规模差异对联盟治理在短期阶段调节作用的影响
七、合作时间对联盟治理在长期阶段调节作用的影响
八、规模差异对联盟治理在长期阶段调节作用的影响
小结
……
第四章 研究方法
第五章 实证分析与结果
第六章 结果讨论
第七章 结论与展望
参考文献
附录
展开全部
战略联盟:治理机制与双边关系特征的视角 作者简介
范培华，上海外国语大学副教授，西安交通大学管理学博士，英国利物浦大学荣誉研究助理。主要关注新兴市场企业的战略决策问题，涉及企业战略行为、商业伦理、技术创新、绿色管理、企业社会责任等。主要讲授战略管理、组织行为学、公司理财等课程。主持教育部人文社会科学研究一般项目、上海市哲学社会科学规划课题等多项科研基金项目。在Joumal of Business Research、Asia Pacitic Journal of Management等期刊发表多篇文章，研究成果被Institute for Sustainable Leadership等转载。担任Business Ethics：A European Review、Chinese Management Studies等国际SSCI学术期刊的特约评审人。曾为山西晋煤集团、河南煤化集团等提供管理咨询工作。
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