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本书依据创新驱动战略理论和产业组织理论，结合定量研究和经验研究的方法，构建评价指标体系对我国高技术企业的发展水平进行综合分析和实证研究，探讨高技术企业创新绩效的形成机理和效应，深入剖析典型的高技术企业创新驱动作用机制，为高技术企业的发展提供政策建议和理论参考...
作为一个新的探究领域，积极工作关系建立在积极心理学(Seligman&Csikszentmihalyi，2000；Snyder&Lopez，2002)、积极组织(Cameron&Caza，2004；Cameron，Dutton&Quinn，2003)和积极组织行为运动上(Luthans，2002；Luthans&Youssef，2004)，该运动将视角从解释缺陷的模型转移到解释丰富状态的模型上。这些积极学术运动认为通过关注与最坏情况相
本文首先研究股权激励的制度背景与管理层股权激励的发展现状，对比不同行业、地区股权激励存在的差异，对管理层股权激励的形式与进行水平比较。然后分析股权激励对于塑造管理创新团队的作用机理，一方面采用博弈分析和数理推演等规范研究方法研究促进高管团队管理创新的激励机制与实现方式；另一方面采用实证研究方法，利用实施了股权激励的上市公司样本，经验检验股权激励对企业创新的影响。区分实施主体、实施对象，对比研究股权激励方式和效果差异。最后对激励制度安排
本书共分5章，第1章为导入篇，介绍核心职业素养的内涵、重要性以及养成途径。第2~4章为内化篇，主要介绍内在核心职业素养，通过梳理和剖析传统文化，得出职业道德的根源；通过分析职业幸福感的养成，帮助学生树立正确的职业意识；通过分析工匠精神的养成，帮助学生培育职业精神。第5章为外化篇，主要介绍外在核心职业素养，具体包括职场沟通表达能力、职场逻辑思维能力、职场信息处理能力、职场礼仪、职场团队协作能力、职场创新创业能力等六种职业核心能力...
★客观、真实、全面展现马化腾经营之道、腾讯帝国16年跌宕起伏的发展历程 ★马化腾如日中天的互联网领袖，从QQ到微信，他是叱诧风云的QQ帮主，其用户超过一个大国的人口 ★腾讯，互联网标杆企业 ★QQ，国内社交领域的霸主，中文电脑的标配 ★微信，*连接器，无处不在，无所不能；超过10亿人使用的手机应用，用户增长速度超过了Facebook，开创互联企业和用户关系次时代 ★对决MSN、3Q大战、商标之争、迎战淘宝马化腾带领腾讯，一路披荆斩棘、
★《世界*：任正非和华为帝国》，全面展示华为30年生存史、发展史、变革史 ★深度揭秘华为帝国如何成为世界*，中国企业未来如何完成征服世界之旅 ★详述华为教父、铁腕总裁任正非30年经营智慧、商业理念，70年人生阅历 ★任正非中国*神秘商人，43岁才开始创业，不惑之年始见春，一手把山寨公司变成震惊世界的科技王国 ★华为中国国际化*成功的企业，世界*的电信设备制造商，彻底改变了世界普遍认为中国企业只能模仿、不会创造的传统观念...
《基于知识联盟的企业技术创新研究》系华南理工大学经济与贸易学院周朴雄副教授的研究成果。重点研究基于知识联盟的企业技术创新与一般企业技术创新在战略机制、组织机制、创新过程、创新主体、知识链的架构以及知识生产等方面的特殊性，以及由此带来的信息的组织、利用与保障的差异。《基于知识联盟的企业技术创新研究》可以作为信息管理、电子商务、工商管理类专业本科生及研究生用书，也可供企业界与政府部门有关人士参考...
本书理论与实际相结合，突出实用性、可读性、可操作性；内容丰富而全面，涉及到小微企业创业实操的方方面面，并结合案例，便于读者轻松掌握和运用；同时突出新颖性，本书无论是篇章布局，还是形式结构，都新颖、独到，并揉和小微企业创业所必需的*技能和方法，具有前瞻性与国际化。在大众创业、万众创新的时代背景下出版此书，定会受到市场上小微企业管理者的关注，从而形成强大的销售力。...
本书突出三大特点：一是实用性，突出可读性、可操作性；二是全面性，内容丰富而全面，涉及到小微企业创新实操的方方面面，并结合案例，便于读者轻松掌握和运用；三是新颖性，本书无论是篇章布局，还是形式结构，都新颖、独到，并揉和小微企业创新所必需的*技能和方法，具有前瞻性与国际化。...
在世界经济放缓，国际市场竞争日趋激烈的大背景下，中国的“人口红利”逐渐消失，经济正处于结构调整阵痛期、增长速度换挡期，进入了经济发展“新常态”。为了提升国际竞争力，形成中国经济新的增长点，必须实现由“中国制造”到“中国创造”，这也是向国际产业链的高端跃升，推动供给侧改革，突破中国经济发展瓶颈的唯一路径，因此推动“大众创业，万众创新”势在必行。自2014年中国进入双创时代以来，一直将创新放在国家发展全局的核心位置，并且转变经济发展方式，
财经作家吴晓波作品，改革开放四十年，不可错过的中国当代史。 作为时代记录者，吴晓波有意识地从1978年中国改革开放伊始，选取这四十年当中，中国翻天覆地且对我们影响至深的人物和事件，串成一部纵横四十年的中国企业史，一部我们每个人的时代激荡史。 这四十年，中国和世界发生的这翻天覆地变化，千年未有，值得被大大记录。 很多事情，在当时并未有很深很透的感受，回过头来再看，可能命运的轨迹就在那一刻无意中形成。这也是我们之所以应该回望历史的原因。.
王石、柳传志、冯仑等商贾巨子，张维迎、齐大庆等著名学者共同走过...
推荐一：继《激荡三十年》之后，吴晓波溯流而上，《跌荡一百年》书写中国企业100年大起大落、是非变迁。 推荐二：《跌荡一百年》，了解中国百年崛起，一部不容错过的史诗般作品。 推荐三：中国图书评论学会2009年度十大图书之一...
如果3M公司的领导层没有给予研究人员弗赖伊内部创业途径来释放创造力，这个世界便不会有便利贴的存在。每个公司都有自己的创新者和超前思维者来帮助公司完成大步的跃进，以超过竞争对手。当今公司领导者更是前所未有地需要迈出脚步来施行内部创业，以在充满变化和不确定性的市场中获取和保持竞争优势。这是一本完整的指导手册，提供了驱动公司内部创业创新的一站式解决方案...
"作者从“天时、地利、人和”三个核心点出发，梳理了自己20年的商业模式转换经验，凝练出适合靠前中小企业快速提升利润的32种商业模式。有效解决企业在运转过程中产品同质化、客户数量短缺、盈利模式单一、抓不住客户真正痛点、团队效率低下等问题。本书的内容，均源自张雷老师多年在商业模式转换的企业实践与培训落地的总结，20年商业模式转换经验，32个商业模式转换的成功落地经验，经营十几亿规模企业的管理经验。适合中小企业在转型、升级过程中的商业模式转
本书采用了作者流行的课程材料来教每个人如何使想象力成为现实。作为一位靠前的创造力专家，蒂娜?齐莉格不断探索我们每个人都能做些什么来释放我们的创业精神。本书中，她为我们提供了使我们的想法成为现实的工具。她清楚地定义了想象力、创造力、创新和创业精神的概念，展示了它们是如何相互影响的，以及我们如何打开从想象到实现的道路。 作为斯坦福大学工程学院的教授，蒂娜?齐莉格借鉴了十多年的经验，向读者展示了如何通过想象、思想、创新和创造的步骤工作
本书从不同角度阐述了新商业模式的运营原理、设计和如何实践, 结合多个企业案例对新商业模式的设计思路进行了阐释, 目的是帮助企业在商业的无利期或微利期找到收益和运营的方法, 帮助企业实现利益增速的目标...
本专辑共收录了8篇文章, 研究主题涉及: 高管饥荒经历与企业创新 ; 国外创新创业教育发展述评与启示 ; 女性CEO与企业战略风险承担 ; 鲜花企业创新与平台战略 ; 青年大学生创业融资“麦克米伦缺口”弥合新进路 ; 为什么中国鲜有讨论德鲁克发展的创业管理 ; 中国科技企业创业者胜任特征多案例研究 ; 我国园区经济的形态演进与政府作用变迁...
在“结构性调整”与“提高增长效率”的双重要求下，系统研究企业异质性、资源误置与经济增长效率的综合机理、演化路径和动力机制，可以为政府弥补市场失灵、制定更为有效的产业转移与结构调整政策、实施创新驱动发展，纠正行业内、行业间、区域空间及跨期结构的资源误置，提供理论依据和实证支持，对于如何实现经济高质量增长具有重大的现实意义。 本书基于企业异质性，探讨资源误置与经济增长效率改进的内在机理，从企业非效率垄断对效率垄断的抑制影响角度，把
为帮助创新型企业全体员工形成“共同的创新语言”，本书梳理、归纳常用的创新术语960个词条，供创新从业者查阅。 创新从业者通过学习本书，可以就创新术语达成共识，可以学习和理解基础创新知识，提升创新质量、效率和成功率。期待创新型企业的高层领导、中层管理者和基层员工都能从本书中获得新知。 ...
本书以四色图解的形式，为读者解读了商业计划书的本质、要点、特色、步骤等，告诉读者如何展示前景机会、公司优势、产品亮点、人才优势、竞争实力、核心技术、盈利模式、财务计划、退出机制等核心卖点，从而打动投资人成功获得融资...
《新时代浙商商业模式创新经验》从实践出发，汇集了近二十年来具有代表性的浙商商业模式创新的经验探索，并总结出新时代浙商商业模式创新的六大经验和六大启示。透过认知篇、案例篇和经验篇向读者生动呈现了浙商企业商业模式创新的现实样本...
《数字化创业：前沿理论与中国实践》在数字化创业理论研究和实践发展方面进行了研究，具体研究内容包括： （1）数字化创业理论文献回顾。采用文献计量分析方法，对国内外数字化创业的文献进行回顾、梳理和分析，厘清研究领域的边界范围，总结研究特点和规律。首先，我们进行了步骤严谨的文献搜集与筛选工作。我们借助WebofScience平台和中国期刊全文数据库，通过限定期刊、关键词等对数字化创业的全部文献进行了检索，之后通过人工阅读题目、摘要、关
井深大一手创建了索尼，去世之后，被授予正三位勋一等旭日大绶章，这是普通人能够获得的优选荣誉，当时的政府想通过授予井深大这个荣誉，来推动国民积极向井深学习。那么他到底有哪些值得学习的地方？本书着重关注了井深大的经营思想在索尼创立和发展中的应用，对“索尼的诞生”“技术革新的诞生”进行探究，揭示引领革新的企业家的本质、探讨井深大值得当今的企业家们学习之...
涩泽荣一，日本明治和大正时期的大实业家。被称为“日本企业之父”，1979年，创办大阪纺织公司，确立他在日本实业界的霸主地位，此后，他的资本渗入铁路、轮船、渔业、印刷、钢铁、煤气、电气、炼油和采矿等重要经济部门，1916年退休后致力于社会福利事业，直到91岁去世。涩泽荣一是提到日本经营史必提到的一个人，本书力在探讨他的人生和经营对现今企业家的意义，他是“开启近代大门”的财经界，是“舍我为公”的经营先驱，他的理念远超越他的时代，历久弥新.
十二五辽宁省重点图书出版规划项目 教育部人文社会科学研究规划基金项目（12XJJC0013）研究成果石河子大学哲学社会科学优秀学术著作出版资金资助项目石河子大学兵团金融发展研究中心资助项目...
创始人如何牢牢掌控公司命脉？ 股东怎样才能赢得公司控制权之战？ 投资标的企业的控制权在战略并购重组中至关重要，本书从操作实践出发，精选剖析指导性案例、公报案例和全国各省市经典案例，分析存在的各类风险，提出了有效的对策建议，帮你擦亮双眼，规避血的教训，始终掌控主导权。...
本书稿属于企业指导类图书，主要阐述了把握趋势、找准定位、做好选择、标准化管理以及坚守几大商业原则等五方面的内容。本书旨在捕捉商业趋势、开拓商业思维、探索企业转型风向、解密商业本质，适读人群有创业者、微商群体、企业管理人员。本书融入了作者丰富的实践经历，紧扣当前经济形势并分享了许多具有重大参考价值的成功经验...
本书采用文献研究、定性与定量、理论与实证相结合和比较研究等方法，结合创业板市场特性，选择实际控制人和高管作为研究主体，对关键股东持股变动效果及动因进行了系统化研究。一定程度上丰富了股东行为效应理论、公司治理理论，并提供了一个新的分析视角；为投资者有效识别关键股东的增减持行为提供依据，为监管层规范、管理关键股东行为提供参考。研究结果不仅具有现实意义，还具有一定的理论意义...
"高群耀博士，以其40年的职业生涯跃迁，给出了他的极具参考意义的回答。他是恢复高考后批大学生，又在20世纪80年代早期出国留学深造；90年代初，当出国潮涌起，他却顺应跨国公司拓展中国市场的大势，选择逆向回国，担任微软中国公司总裁兼总经理；当IT、互联网开始改写所有行业的底层操作系统，他又跳出舒适区，转向媒体娱乐产业，成为新闻集团优选资深副总裁兼中国区CEO；当2015年后中国企业文化出海成为趋势，他又领衔万达文化集团的靠前业务，直接负
本书共分6章, 共32篇主要围绕企业发展问题进行撰写的专项论文。具体涉及企业发展战略、中小微企业发展、企业集群化发展、企业经营管理、物流企业发展、企业发展环境等方面的内容。本书认为, 企业发展既要重视战略层面问题, 又要重视战术层面问题 ; 既要重视内生发展问题, 又要重视外源发展问题 ; 既要重视外部经营问题, 又要重视内部管理问题 ; 既要重视企业能力问题, 又要重视行业前景问题。同时认为, 政府对企业发展要有合理引导, 要积极为
“生态兴则文明兴，生态衰则文明衰。”这一论 述指出，走生态文明建设之路是建设美丽中国、实现 中华民族伟大复兴的必然之路。企业要想摆脱能源环 境约束，实现绿色发展， 可行、 有效的方法就是 绿色创新。 本书在生态文明视域下，透视生态文明环境伦理 下的绿色价值及绿色时代特征，剖析传统创新和绿色 创新的差异，揭示影响企业绿色创新的驱动及阻碍因 素，构建技术推动、市场拉动和政府规制绿色创新模 式；通过借鉴国外绿色创新的实践及启示，从政策激 励
本书通过深入细致的对中国企业国际化速度进行多维刻画, 并在此基础上从高管权力、注意力基础观、业绩反馈、团队断裂带等行为战略视角探究国际化速度出现的源头, 真正将国际化速度研究落实到微观层面, 丰富了国际化过程理论, 为中国情境下的快速国际化提供了新的理论解释, 有助于中国企业更加理性的规避海外扩张的不确定性, 并通过国际化扩张增强对国际舞台的话语权。与此同时, 在一定程度上对中国国际化企业的高管团队建设提供理论支持...
近年来，信息领域新产品、新服务、新业态大量涌现，在云计算、大数据、物联网、移动互联网等新一代信息技术驱动下，信息产业转型步伐加快。众多科技型信息企业借助资本市场力量实现资源并购整合，有力地推动了商业模式转型，形成了系统化、规模化、集群化发展态势，对科技企业形成了严重的冲击和挑战。在经历了20多年的快速发展后，当前互联网经济对传统T企业提出了新的挑战，应如何应对？是沿着传统路径继续发展还是逐步进行战略调整？本书力图系统地分析与总结思创中
本书共分为我的出身我的路 ; 龙蟒最初的十五年 ; 龙蟒的第二个十五年 ; 龙蟒的企业文化建设 ; 龙蟒的企业管理创新 ; 2015年的所思所录六章 ; 其主要内容包括: “出身”和“命运”的关系 ; 我的“出身”和儿时的磨难等...
针对我国广电集团开展资本运作以实现转型发展的现实要求，本书有针对性地研究了广电传媒投资、广电传媒并购、国有广电传媒企业上市融资、广电传媒企业股权投资、广电集团战略与管控等与广电集团资本运作关系密切的重大问题，借鉴我国国有企业改革与资本运作经验，以深圳为案例剖析广电集团开展资本运作的优势与劣势、机遇与挑战，提出我国广电集团开展资本运作的对策建议...
本书在梳理和评述国内外关于知识密集型企业、知识创造等相关研究成果的基础上, 基于复杂性科学的视角建立自组织演化模型并形成研究整体的理论框架。分析知识密集型企业知识创造自组织演化的初始条件和临界状态, 并采用隐喻的方法对知识密集型企业知识创造的自组织演化进行...
本书前半部分从内控的源头、内部控制的框架体系、内部控制的应用等方面一一详细阐述, 让对内部控制理念尚不了解的读者朋友们逐渐明白内部控制的来龙去脉以及作用 ; 后半部分讲述了成本预测、成本计划、成本决策、成 究己恕⒊杀究刂频戎澳堋...
本书构建了信息化条件下工艺创新机制系统的总体框架 ; 运用定量方法研究了机制系统中所包括的动力机制、决策机制、组织机制和扩散机制 ; 选取HCF企业进行工艺创新机制系统协同效应的实证评价...
本书主要内容包括: 鏖战市场需要营销创新 ; 与“市”俱进: 掌握开拓市场的利器 ; 掌握营销信息, 做好营销决策 ; 塑造品牌, 用优质品牌赢得顾客的信赖 ; 争夺眼球: 以广告作为营销利器等...
传统企业，即我们熟知的，活跃在各行各业，产生商品和服务，作为社会中流砥柱的大多数企业。这些企业虽然不如互联网新贵们占据眼球、光鲜亮丽，但是实实在在的经济基石。传统企业虽然在创新浪潮中受到冲击，在某些新兴领域暂时落后，但是因其深厚的基底，和对行业的透彻理解，只要在某些领域找到准确的策略，即可以迎头赶上，重回领先。事实上，传统企业可以拥抱新技术和新机遇，进一步提升自己在行业内的地位。本书便是帮助广大传统企业，找到逆袭之路的一把钥匙。
本书从法律角度深入分析了公司治理相关问题，引用了大量财务、管理方面的数据以及上市公司、诉讼案例，全面展示了私公司和公众公司、家族企业与国有企业在法人治理上的特点、存在的问题以及解决问题的路径，如表决权设置、私公司的动态股权结构调整、公众公司的董事会越权、家族企业财富管理与传承、国有企业混改等。本书旨在引导读者对公司法人治理进行深入思考，从而发现和解决相关问题，通过“公司治理”这个看得见、摸得着的有力制度支撑，助力公司成功，让公司走得更
本研究受到国家自然科学基金重点项目《新创企业商业模式形成与成长路径》(编号：71732004)和国家自然科学基金重点项目《网络及不确定环境下创业者行为的认知与决策机制研究》(编号：71532005)联合资助商业模式是互联网经济时代企业竞争焦点所在，如何设计并有效执行一个高创新性商业模式对于企业成长而言十分重要。本研究以新创企业为研究对象，关注商业模式设计机制与效果，一方面结合战略认知研究观点，围绕“认知图式—环境扫描—商业模式创新性”
《中国企业优选化报告（2018）》是CCG对中国企业优选化发展持续追踪五年的研究成果。本报告从理论研究到实证研究，多角度全方面地对中国企业海外发展进行了梳理与分析。全书由总报告、评价篇、调查篇、专题篇、对策篇、案例篇和附录七部分组成。在总报告中，归纳总结了2017~2018年优选对外投资以及中国企业对外投资的发展情况和特点。纵观优选对外直接投资，从投资区域来看，美欧亚备受投资者青睐；投资行业主要集中在服务领域；投资方式上，跨国并购与绿
《中国上市公司治理分类指数报告No.17（2018）》是第三方评价机构——北京师范大学公司治理与企业发展研究中心研制的、7部全样本、多方面、多角度、分类评价中国上市公司治理水平的指数研究报告。本报告以靠前通行的公司治理规范，同时基于中国的制度架构和现实国情，分类设计了中国公司治理评价指标体系，在此基础上，运用科学的方法，计算出了截止2017年底全部上市公司（有少量必要的扣除，共计3154家）的6类公司治理指数，包括中小投资者权益保护指
基于前人的研究，本书通过理论演绎构建了网络规模、关系强度、网络中心性与吸收能力、渐进性创新和根本性创新之间相互作用的概念模型，并以广东创新型企业为调查对象进行了实证研究。结果表明：第一，企业吸收能力具有多维性质，具体包括探索式学习、转换式学习和利用式学习三个高阶维度，以及企业对外部知识的识别、消化/吸收、保养、激活、转化和应用六个低阶维度。第二，广东创新型企业外部创新网络的网络规模、关系强度直接影响企业吸收能力和根本性创新，但对于渐进
本书适合想创业以及正在创业的人阅读, 本书有创投界名家如马云、柳传志等的精彩演讲以及记者对他们的深度访谈。另外, 也有对“中国创客十强”的深度访谈, 涉及的领域有医疗、教育、互联网等, 创客们分享了自己的经验和教训, 供未来的创客们学习...
在新一轮国企改革的背景下，国企如何着眼长远，通过转型升级做强做优做大，增强自身“活力、影响力、抗风险能力”，是需要综合思考的问题。《新一轮国企改革的思考与操作实务》是德勤国企改革系列丛书之一。本书以“国企转型升级的思考方向”开篇，从顶层设计出发，提出了改革升级七大方向的综合思考框架。之后每个篇章关注一个改革中的热点问题，主要包括混合所有制改革、国企靠前化、人才体系转型、国有资本投资和运营公司、依法治企；每个热点的分析均从政策趋势解读出
主要研究内容分为上下两篇。上篇是：我国家族企业终极控制权与公司绩效、投融资决策的研究。其主要分为三个部分：第一部分是文献综述和定性分析，第二部分是我国上市家族企业极控制权与企业行为的关系。第三部分是重庆上市家族企业发展情况及对策分析。下篇是：我国家族企业公司治理行为与自主创新的研究。其主要分为四个部分：第一部分是绪论、相关概念和理论概述，第二部分是公司治理行为对我国上市家族企业自主创新的影响，第三部分是我国上市家族企业公司治理行为与自
内部并购行为作为企业集团内部资源配置及与外部资本市场互动的重要手段，其类型、目的和动机、影响、投资价值评价、以及特有的公司治理问题，是企业集团治理和管理中亟待解决的理论和实践问题。本书在国内外研究的基础之上，结合中国企业集团的实际，为上述问题提出相应的理论解释和实证分析支持，并为实务界提出企业集团的公司治理以及与子公司互动发展的建议，推动我国企业集团公司治理水平和管理水平的提高...
本书紧紧围绕我国环境规制政策与企业创新之间的互动机制这一主题，理论上探讨了环境规制对企业技术创新的影响，理顺了我国环境规制政策，提出了“创新导向的环境规制方案”。同时，基于演化博弈论阐述了环境规制对企业生产行为与政府监管行为的关系，且基于技术进步内生化模型研究了不同行业的企业对环境规制的反应速度。全书兼顾了定性研究和定量研究的优势，使得研究更加饱满，富有逻辑性和思考性...
本书内容包括: 企业文化与“复杂的自主人”假设 ; 避免把企业文化导向唯心主义的泥潭 ; 驳企业文化“总和”说和“精神文化”说 ; 论企业文化是一种意识形式和生活方式 ; 沟通与企业文化 ; 习惯与企业文化 ; 合唱与企业文化等...
林奕含
刘争争
梁实秋
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
泰戈尔
[日]熊田千佳慕著,张勇译
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