干的漂亮

怎么工作，是脱不花在《沟通的方法》之后发起的第二个研究计划。在新书《干得漂亮》里，她再次毫无保留地分享了自己的工作方法。 领导经常临时起意给我派活儿，怎么办？会议上突然被点名，怎么回应？汇报方案总是被推翻，怎么办？……都说二十四五岁到四十岁是职场攀登期，也是一个职场人能否从一线员工成长为中高层管理者的关键阶段。这过程当中的挑战，完全不必是黑箱。脱不花说，我们可以打个灯，照亮它。 本书脱胎自脱不花为得到App新员工培训所准备

(精)人生学校:理想的工作

圆满的人生不仅需要一份称心如意的爱情，还有一个重要的前提，那就是拥有一份自己热爱的工作。遗憾的是，了解自我、知道自己要把精力投向何方却比登天还难。本书将指引我们更好地了解自己，帮助我们找到合适的工作。本书秉持同理心，重在务实，它将指引我们及早发现自己真正的天赋所在，在为时未晚之前厘清原本纷繁复杂的欲望和抱负...

终身成长-未来职场的7大核心竞争力

当下数字化和人工智能的广泛应用，并不可逆转地改变着我们的工作和生活。一些人对此充满希望，而另一些人却倍感压力。世界的变化趋势，令一些人无能为力甚至有缴械投降的威胁。人们需要自我反思，即我们每个人都有必要去感知这一变革过程中的好的方面，并灵活、主动地积极应对。 作者从成长心态、终身学习、自我调节、数字化能力、新型职场、创造力、减速与平衡7个方面帮助读者自我调整和提升。 本书是基于与不同公司和组织的专家间展开的大量讨论以及科学研究成果，分

赵玉平说职场智慧

"宋江，文也不能文，武也不能武，却极具号召力，能领导梁山好汉扯旗造反，轰轰烈烈地开展“山寨事业”，为什么？ 梁山公司，作为一家新公司，居然100多个高管（高度难管），他们品流复杂，野性难驯。可是在宋江的安排下，梁山公司秩序井然，人人爱岗敬业，为什么？ 梁山公司的领导更替，充满了十足的味儿，要么是“武装夺权”，要么是“和平演变”，领导权始终无法顺利交接，为什么？ 这三个问题分别对应了领导权威问题、职务安排问题和接班人问题，梁山公司

职场是门技术活(全5册)

本书共十章，内容包括：打动面试官，让自己脱颖而出；初来乍到，要懂得惟命是从；低调——更胜一筹的职场生存策略；大巧若拙，绕行职场雷区；警惕底线，不做职场“近视眼”；交际要实际，职场才更稳等...

深度工作实操手册,不要让你的时间碎片化?(手册笔记本)

每一天，你是否都在无法喘息的忙碌中划掉任务清单上的待办事项，或是拿着写满字的日程本奔波于一个接一个的会议中？其实我们大部分时间都在以自动模式行事，并没有认真去想自己究竟在做什么。 在本书中，卡尔·纽波特提出的时间块计划是一套强大的个人生产力系统。由管理任务转变为管理时间，把工作时间划分成块，再给时间块分配具体的工作，同时灵活利用任务收集栏并且不时回顾目标，从而让你能够最大限度地进入深度工作模式，从而更高效地产出更高质量的成果。

不上班咖啡馆

《不上班咖啡馆》是畅销书作家古典的新作，一本关于职场与个人成长的通俗读物。 本书解决27-35岁职场人会面临的四种困境，包括： 1）工作四五年，不喜欢现在的工作，如何找到热爱的行业并转行？ 2）全职妈妈如何重返职场，平衡事业和家庭？ 3）35岁左右的资深职场人，如何从专业走向管理？ 4）30多岁被裁员，如何开启自由职业？ 在“不上班咖啡馆”，胖子店长以与人物对话的形式，通过职业和心理工具，帮助30岁左右的用户看透工

你的种子能发芽

任何人都可以成功。成功者之所以成功，失败者之所以失败，都取决于能否超越自我。找到自己长处的人，就能够在芸芸众生中脱颖而出；找不到自己特长的人，就成为碌碌无为的庸人...

你在为谁工作

本书提出了每一位员工需要自我反思的人生问题，并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于员工解除困惑，调整心态，重燃工作激情，使人生从平庸走向杰出。如果每一位员工都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”这样一个朴素的理念，责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。 在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视

我贵我值-叫板!高薪职位

在本书中，孙路弘博士从营销的角度出发，详细而生动地告诉你只要你有实力，再加上一点点技巧，高薪职位就在你的掌握之中。 ◆他的简历如何被放到800份求职者简历的第一份？ ◆他是如何回答薪酬问题的，竟使HR告诉了这个职位的待遇范畴？ ◆3个月内，他屡次被拒绝，但是他如何只花了20元钱，就赢得了这个职位？ ◆他竟在2个月的时间里，获得了三个高薪职位，待遇从年薪13万到了44万！ 《我贵我值》通过实例讲述了成功获取高薪职位的技巧。

60秒往返:你的24/7家庭办公指南

本书为你讲述的是美国人心中的梦想，这也是你一直以来的愿望：选择一种适合自己的生活方式——经过深思熟虑选择的，属于自己的生活方式。 在漫长的职业生涯中，本书的两位作者也都曾经乘坐火车、地铁、高速、飞机往返于上下班的途中，每天如此。我们都曾经有过这样的经历：冒着严寒，焦急地等待着汽车到来；顶着酷暑，拥堵在地铁中。尤其是碰上堵车，更让人焦急难耐。而现在，我们有什么与众不同的吗？没有。我们工作、做家务、带孩子，就像所有的人一样。但有一点，这一

致加西亚的信全集

《致加西亚的信》几乎已被翻译为所有语言，成为有史以来全球最畅销图书的第六名，各种版本累计销售量近8亿册，它所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人、一个国家又一个国家。平实的语言、质朴的文笔，蕴藏了关于人的最基本品质的、深刻的真理---勤奋、敬业、忠诚、自信、智慧...

活力巴士-让你的生活、工作与团队充满活力的10大引擎

这就是你的活力巴士。 　　你就是自己的司机。 　　你知道你可以开着这辆巴士到达任何你想去的地方吗？ 　　连说三次：是的！是的！是的！ 　　你可以开着它去电影院，去海滩，或者是北极。 　　只要说出你的目的地，相信它就会带你去到那里。 　　因为第一段旅程最初都是始于一个梦想，只要有梦想，你就拥有实现梦想的力量。 　　你的巴士正在穿越生活，千万不要对四周的美景视而不见。就让自己像一个圣诞节早晨刚刚起床的孩子那样：永远乐观向上，为即将得到的礼

临场制胜50招-最后冲刺50招

人生和工作的加时赛无处不在，奇迹往往会在最后冲刺时刻产生。胜券在握的人也有可能在最后一刻功败垂成，而本来败局已定的人也有可能在最后一刻扭转战局，反败为胜。所以人生的快乐都在这最后一刻的冲刺之中。作者在《最后冲刺50招》列出了许多实用的方法，告诉大家的是要理性地正确地对待结局，胜不骄败不馁，这次的终点也是下一个起点，要为下一个战役做好准备。　　不能发挥自己最佳实力，是因为准备过于充分的原因《临场胜50招》用体育和身边的一些事例介

毕业生快乐求职

本书的主要内容有：毕业生求职的思想准备；毕业生求职的心理准备；毕业生的心理定位；求职必须从实际出发等内容。 ...

管理VS职场压力

本书向一线经理、高级管理者以及压力和工作保健方面的专家及顾问描述了压力的本质。依据多年从事工作健康咨询工作的经验，两位作者不但提出了适当干预的有效框架，而且还描绘了用以管理压力的行动模式，以帮助工作中的人们用愉快、健康、坚决的工作态度来迎接现代商业环境的挑战。 本书将使企业的中高层管理者更加人性化地进行日常的内部经营管理工作...

职业病

本书根据《中华人民共和国职业病防治法》，对职业病相关的基本知识做了通俗的介绍，回答了公众经常会遇到的职业病诊断、治疗、预防方面的问题...

让别人喜欢你的66个理由

你在职场中处理人际关系是否游刃有余？是否在为与上司、同事或下属间的关系而烦恼？ 人们平常而烦恼，有一半来自人际之间相处的障碍。人与人之间的亲密或矛盾，使你又爱又恨又苦吗？你知道怎样着手，变成一个大吉大顺的万人迷吗？ 本书将丰富的职场生活，并为您的事业成功助一臂之力。 中国人喜欢“六六大顺”，本书名为《让别人喜欢你的66个理由》，正是祝愿您能成为一个善于把握职场人际关系的高手，从而一帆风顺，成功得意...

感恩造就卓越

《感恩造就卓越》是一本以“感恩”为核心理念的职场自助类读物。本书阐述了“感恩”这一人类的重要美德对于员工个人和企业的巨大影响，并用翔实的材料和丰富的案例演绎了“感恩”这一重要准则在员工工作中的意义和指导作用。 另外，书中还配有许多寓意深刻的故事，让读者在轻松阅读的同时，能够领悟到感恩是一种使命，是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，是一种智慧的生存之道，同时也是一种迈向成功的保证。一个懂得感恩的人，才能成就他生命的高度

同理心-站在老板的角度发现最好的前途

同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心，主要探讨的是员工的职场同理心，中心内容是“站在老板的角度，发现最好的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心，像老板那样去思考和行动。因为这是职场中最可行的收获成功、快乐与幸福的方法。 像老板那样思考，才能更全面深入地了解企业，站在老板的高度去思考企业所面临的问题，从而更好地将我们的努力用到正确的事情上，为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动，才能让自己更快乐地、充

事业成功之道:三分做事 七分做人

做人有困惑，做事有困境，面对“山重水复”之关卡，仅有坚强的意志不行，硬闯也不行。解决难题靠的是脑袋，脑袋产生思考，让思考发威，在出入意料之处轻松解决问题。世上没有绝对幸福的人，只有不肯快乐的心。人生苦短，与其事事张弓拔弩，不如“幽它一默”。记住，成功是从微笑开始的，人生不如意事十之八九，乐观点，自己营造快乐，学会轻松解决难题...

职场中的心理学

培养我们良好的心理性素质、健全的心理性素质以及全面的社会性素质是社会职业和组织的发展对人的要求，只有具备了这些素质的人才，才能在当今快速变革和竞争激烈的社会环境中适应组织和职业的变化要求，从而完成自我的职业发展，并为组织和社会创造财富。 《职场中的心理学》结合心理学对职业环境进行分析和阐述，让读者学到更多的职场生存法则，只要你将书中所阐述的建议运用到实践中去将获得了解相关理论知识信息、培养各种人际技能、解决工作问题、抓住工作机遇四大收

魅力女性工作坊札记

本书分为工作坊札记活动的问答汇总和见证魅力女性活动之感想两大部分, 全方位探讨女性的健康成长, 对女性朋友来说, 无疑极好的精神食粮...

工作源动力-气怎么理才顺 活怎么干才爽

（1）畅销书《正能量》在职场的唯一实践版，更有针对性，更本土化。 （2）一个职业经理人的成功，90%取决于其积极的心态。 （3）帮你平衡理想与现实、纠正意识和行为、厘清抱怨的本质、客服冲动心理、重建心智模式、重燃工作激情。 （4）通过本书，你将了解你工作不快乐的根源，并针对这些问题对症下药，当负能量转变为正能量时，你的职场生活将会得到神奇的大转变。 ...

生活是最好的修行-办公室里的修行课

职场新人如何才能不踩雷？职场老人如何才能不中枪？同事之间，多近合适？上下级之间，多远妥帖？ 　　一位执业多年的著名心理咨询师以佛教经典中的精华思想，对办公室里职场中人经常遇到的各种难题问题进行分析解读， 　　用轻松的案例和佛教小故事，分享佛学有益处世哲学， 　　每一个问题都能找到答案，用心领悟职场智慧， 　　做一个内心强大的职场人。只要出发，就能到达...

能力索源:职业成长的能力提升

本书主要内容包括: 优势在发现, 成功在定位 ; 拼的是心态, 比的是能力 ; 从胜任担当, 在岗位成长 ; 圆满需修行, 能力在精进 ; 能力打天下, 团队定江山...

心灵的密码-女职工心理健康自助读本

女性的心灵是复杂而脆弱的，无论是在工作中，还是在婚姻中，处处都透着无奈与无助。日益增大的生活压力和兼具社会、家庭双重角色，使她们中的一些人心理不堪重负。　　《女职工悦读系列·心灵的密码：女职工心理健康自助读本》从个案症状、成因和心理状况进行了分析和研究，提出了切实可行的自我疏导方法...

赢在起点-新员工职业化六大关键要素

《首都职工素质建设工程专版教材：赢在起点·新员工职业化六大关键要素》以新员工职业化的六大关键要素为主线，详细介绍了新员工入职后，适应职业化所需注重的六大关键要素，并配有实际案例解读，帮助新员工了解新入职可能遇到的各种问题以及正确的解决方案。在这个“十倍速竞争”的时代，职业发展和竞争的序幕已经悄然拉开，而新员工就是站在起跑线上的短跑运动员。新员工如何才能抓住起跑的机遇，快人半步，捷足先登，最终赢得职业和事业的辉煌与成功呢？结合近几年

创意蓝皮书

你想畅游三沙吗？在南中国海开发创意研究会的“3D世界”数字仿真模型上，你可以足不出户，身临其境，徜徉其间，飞天人海！还有辽宁号航母、歼16舰载机，都可与你亲密接触……更有超乎想象的“海上浮城”，堪称中国贡献给全人类的“第十大奇观”！　　来自北京的航空公司总裁亲笔撰文，为何把水上飞机喻为三沙岛礁间的“出租车”；来自江浙的游艇老板新锐观念，怎么才能让“高富帅”消费平民化；留美归国的博士竟然摆出震惊世界的“模块定日阵”；一个名不见经传的

电子商务实务全书

替这个残酷世界给你的一记温柔耳光

励志的麻辣大叔小川叔带着一张犀利小毒嘴，讲职场的故事，实用坚强不做作。来北京十年，从小正太走到大叔，小川叔把自己的过往像一个个人总结报告一样，用故事的形式分享给你看。把自己在职场里的一点点得到，都写成文字来和你分享，教你如何在残酷的世界里骄傲地活着...

世界500强优秀优秀员工十种品质

本书共分为十章，内容包括：为自己勤奋工作、带着热情工作、对待工作要敬业、对待工作要忠诚、积极主动地工作、专注地工作、在工作中要坚决服从、在工作中要敢于担当责任、工作要积极进取等...

工作是一种态度 更是一种责任:成功来源于一份事业,事业源于一份工作！:精华版

本书内容包括工作态度: 是优秀员工的第一标准 ; 拒绝借口: 工作态度与责任 ; 责任为先: 责任是一种信仰 ; 重在态度: 态度胜于一切等...

工作就是责任

由白喜本*的《工作就是责任》提出“工作就是责任”，将“责任”这个概念进行了深入、生动的具体阐述，重点讲述了员工必须具备强烈的责任感，才能在工作中落实到位，具备很强的可读性和可操作性。无论对于企业员工还是企业管理人员，都有很好的指导作用...

官鉴

《官鉴》从一个侧面展示了我国传统的政治文化与政治文明，精选了春秋至清代22种500余则历代为官之道和从政之法，内容涵盖为官者如何正己修身，如何处理上下左右关系，如何用人、勤政、建功，如何拒腐、慎独、保持晚节等，涉及从政的诸多方面及诸多环节；书中既有帝王为百官制定的守则，也有先儒居官法则的政论，还有大量官员从政经验总结，是多种官箴书的汇集类编，有重大学术价值和现实意义。全书约80万字，900余幅图片，采用进口纯纸双色印刷，封面采用荷兰亚

你在为谁工作

本书正是以“你在为谁工作”为切入点，从员工的角度，逐层分析“工作是为了自己”这一简单的工作哲理，并且为读者提供了一个如何去“为自己工作”的工作方案。希望能对所有读者，尤其是陷入工作泥潭、正在寻找工作意义的读者带来帮助，找到自己的职场位置，拥有一个快乐、充实、成功的职业生涯...

给你的工作穿上防弹衣:度过艰难时世、远离裁员危机的4项策略

勿庸置疑，今天的职场是一个充满不确定因素且毫无安全感可言的地方。报纸头条也在一边凑热闹。煸情地叫嚣失业率已逼近历史最高水平。在如此紧要关头，公司也正讯速对自己的人力资本把脉。 　本质上讲：没有哪一份工作是绝对安全的。　 职场专家史蒂芬·维斯库西就关于如何保住自己的饭碗。远离裁员危机，总结了4项策略，如果你能持之以恒地执行，你将会轻松地避开“裁员子弹”。 　这4大策略相当简单，它们就是： 常常露面，屡屡现身； 高调做事

摆正心态干工作

工作的成败，根本上取决于人的心态。 如果视工作为享受，人就会积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。反之，如果把工作当作一种痛苦的历程，人便会心生不满，凡事抱怨，敷衍了事，从而一事无成。 工作就是我们生命的舞台，工作的成败预示着人生的成败。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作

成熟度鉴定书-2

左手责任心　右手胜任力

一流员工的5种心态

心态决定成败 成功赢在心态心若改变，你的态度就跟着改变；态度改变，你的行为就跟着改变；行为改变，你的习惯就跟着改变；习惯改变，你的命运就跟着改变。让我们一切从心开始…...

为自己工作

你在为谁工作？为自己？为家人？为老板？……如果你还不了解工作的目的，李强老师将为你揭晓答案。 他在书中告诉我们，工作的初衷是为公司创造利润，最终成就的却是自己。工作是安身立命之本，不仅能帮我们赚到养家糊口的薪水，还能为我们提供个人成长和施展才华的舞台：通过工作，我们能够提升业务能力，拓展职场人脉，享受工作带来的成就感。 即使没有异常聪慧的头脑，也没有引以为傲的家世，只要你怀着“为自己工作”的心态，掌握“为自己工作”的方法．

别让工作伤害你

这本书里，作者从工作本身、公司、上级、团队、人际网络的建立、个人的心态、眼光、思维习惯等诸多方面人手诠释了很多细节的经验和技巧，如何处理这些矛盾，如何幸福的工作。年轻人遇到一些事情，有本好书有个好人帮助绕一绕也就过去了，其实没有什么大不了的事。大家能从作者点点滴滴的人生经验里，看到一个境界，一份情怀，寻找到一份乐趣，这就足够了...

老板不是你妈妈

这种情境不仅发生在我的私人关系中，也影响到我的整个存在状态。在我生命的前三十多年里，这种情况一直存在，直到我和私人伙伴及工作同事之间发生了一系列不尽如人意的关系之后，我才意识到是我那些未治愈的童年创伤使自己缺乏安全感。当我把这些抛置脑后，我获得了新生...

工作赢在心态

做单位最需要的一流员工

让幸福来敲门

成功了吗?幸福了吗?　 成功是一把铲子，我们使劲挖掘，想找到巨大的宝藏；成功是一把梯子，我们不停攀爬，想摘到香甜的果子。我们上下求索，却忘了思索：如果铲子不够锋利、梯子不够长怎么办?假如宝藏不够多、果子不够甜又如何? 无论成功与否。幸福离你有多远?工作压力大，负面情绪多，工作方法不得当，哪一个扼杀了你的幸福，阻挡了你的成功路? 本书浓缩了《搜狐职场一言堂》近百名国内外专家的培训精华，从工作减压、工作心态和工作方法三个层面

为自己.工作到最好-你的空间有多大

如果工作的意义使你感到迷茫困惑，请从第一章读起，态度就是竞争力，积极的工作态度是你脱颖而出的关键砝码。 如果工作的薪水使你感到愤愤不平，请从第二章读起，世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长而工作，你就迈出了成功的第一步。 如果工作的乏味使你感到厌倦疲惫，请从第三章读起，扪心自问，这一年，你是真的生活了三百多天，还是只生活了一天，却重复了三百多次？ 如果工作的重压使你感到力不从心，请从第四章读起，始终锁

与Queen B同行-将薪比薪.职场45招完美蜕变

几乎每个女孩子都梦想成为queen（女王），因为这代表着“完美”、“所向披靡”。但是每当我们在职场遭遇不顺或委屈的时候，要我们自己承认错误或不足那真是比登天还难。这是个抱怨的世界，你可以抱怨遇人不淑，领导太逊，同事太假，命运里的贵人又总是无故缺席，但可惜，对不起，老天还是不会同情你！改变靠自己，职场必须要有规划，而你要做的就是认清自己！改变自己！起码知道自己输在哪里！怎么去赢！　　这是一本指导女孩子如何变得更加优秀，但却拒绝隔靴搔痒、

你在为谁工作致公

《你在为谁工作》简介：当然，从表面上看我们是在为公司工作，为老板工作，但实质上，我们更是在为自己工作，为我们的梦想工作，为我们自己的美好明天工作。因为你的付出不仅使公司获得了利益，而且你也从中获得了相应的报酬，实现了自身的价值，同时在工作中也获得了成长。通过工作，我们能够不断提升自己，从而使我们自己变得更有价值。新的工作能拓展我们的知识和眼界；与同事的合作能培养我们的协调能力；与客户的交流能锻炼我们的沟通能力等等。因此，在工作中受益最

工作倦怠的心理学研究

依据Maslach&Jackson的定义，工作倦怠是指“在以人为服务对象的职业领域中，个体的一种情感耗竭、人格解体和个人成就感降低的症状。”情感耗竭指的是由于人际工作的要求导致个体的情感资源过度消耗；人格解体指的是个体对待服务对象的负性的、冷淡的、过度疏远的态度；个人成就感降低指的是个体对自己进行负性评价的趋向。虽然在过去的30余年中，工作倦怠已经逐渐成为国外众多学科关注的研究热点之一，但是中国对这一领域的研究尚在起步阶段。进行工作倦

鱼

班族醒着的时间中，有75％用于与工作相关的事情，因此，我们就应该享受它带来的乐趣和活力。可实际并不是这样，大多数人把时间投入在工作上只是为了满足需要。“谢天谢地，终于又到了周末”，仍然是许多人职业生活的咏叹调。　　在这个饶有趣味的故事里面，部门经理玛丽·简肩负着“不可能完成的任务”——让公司里一个多年来死气沉沉、贫乏消极的部门脱胎换骨，变成高效的团队。有一天她无意间走进了公司附近的“派克街鱼市”，感受到其特有的轻松愉快的氛围和极富感染