深度工作:个人效能管理精进指南

《深度工作：个人效能管理精进指南》是一本源于实践、用于实战的职场能力提升类工具书，创造性地将“职场能力”这个软话题具体化、形象化和可操作化。本书不仅介绍每一个职场精进技巧的价值和作用，而且对技巧如何落地和执行给予了详尽的指导，以助读者很终达成想要的目标。全书分为9个部分，分别从目标、计划、时间、沟通、变化、团队、知识、生活、工具9大维度深入剖析职场生涯的方方面面，让个人效能管理的9大维度形成合力，构成体系，理论中融入案例分析，采用“案

秘书工作手记:职场心法+公文写作+学会办事

《秘书工作手记:职场心法+公文写作+学会办事(1-3)》由像玉的石头...

好员工是这样炼成的

什么样的员工才是好员工？好员工又是如何修炼出来的？本书不讲虚泛的概念，只讲合用的方法；不仅企业欢迎，而且员工爱读。 著名职业培训家宋振杰先生，凭借其深厚的理论功底和多年的实验经验，在本书中为员工提供了一套从平凡到卓越的修炼方案。本书与近几年流行的企业团购培训图书相比，有以下三大优势： 书中没有虚泛的概念和空洞的说教，而是用真实的案例把好员工的修炼方法生动地展现出来：“日行一善”强调内在修为，“组建贵人团”理顺人际关系，“

为什么你还没有好工作

生命中最美好的时光，我们献给了工作，工作几乎成了我们生活中最重要的组成部分。如何与我们的工作相处，成了我们生活质量的决定性因素，工作成功未必生活快乐，但如果工作失败一定很难生活顺心。 在这本书里，我们要讨论的就是如何与自己的工作相处，如何在工作中获得成功、快乐和平静。 职业生涯就是一场艰难的长跑，我们就像在黑暗中摸索，需要点勇气需要点执著，需要点耐心，需要点智慧，需要点勤奋，还需要点乐观。 这个世界上从来都没有什么救

自我管理经理人九大能力训练

要想管理好别人，首先要管理好自己——优秀的领导者必定是卓有成效的自我管理者。那么如何管理好自己，增强自己的核心竞争力，让事业更为成功、生活更为和谐呢？ 本书阐述的九大自我管理能力，为每一个期望有所作为的管理者指明了修炼的目标和方向。卓有成效并不是天才领导者独享的权利，只要你按照本书的指导，坚持实践，就能掌握并提升九大能力：角色定位、目标管理、时间管理、高效沟通、情绪管理、职业规划、人脉经营、学习创新和健康管理。　　本书是培养领导

职场跨越 从默默无闻到不可替代

许多工作几年的职场人，在遇到个人发展问题时，总是习惯于“向外求解”，抱怨工作机会不公平、大环境不好、人际关系差……不可否认，一些问题的确现实存在，但真正解决问题的办法其实是我们自己的“内在修炼”。资深管理咨询专家胡浩认为，在职场中，真正要追求的不是在目前所在的单位或岗位上获得升职加薪的机会，而是不断提升我们的职场价值，锻造个人品牌。作者基于多年的管理咨询经验和观察体会，阐述务实的、贴近普通职场人的精进方法和案例，为渴望成长的职场人给出

新媒体写作创富

如何靠写作实现长久稳定的多渠道创收，几乎是每一个自媒体人都思考过的问题。本书是一本以赢利为核心目标，从快速入门到多渠道打造个人IP的“全流程”指导书。 基于这一目标，本书作者以自身经历为例，从写作入门、写作精进、多平台运营、个人IP打造等方面全面分析自媒体人发展的方向。作者认为，作为以写作为核心能力的自媒体人，想要依靠写作产生持续价值，需要不断深挖和宣传个人品牌，将粉丝转化成超级客户。 读完本书你会明白，在互联网时代，自媒体人该如

这样做,老板听你的

由何芳著的《这样做老板听你的（精）》会教你迅速掌握一门与老板沟通的技巧，它将有助于你在职场上行走于坦途大道；它将辅佐你更明确的了解老板的意图，准确无误地执行老板的命令；它将让老板认真对待你的观点，不再拒绝你的建议；它将为你的职场前进之路扫清障碍，一往无前...

20几岁.该挣的不只是薪水

一个人的成就，多半取决于个人特质的好坏，一切的幸运和机会，都不如卓越的素质有力。这些特质就是我们近切需要学习的、让我们可以超越一般人的关键优势，这比起眼前的薪水来说，重要性何止千部万倍。　　人生不能重来，但可以选择。　　早知道，早规划，早行动，就早幸福...

谁是公司最需要的人

敬业 敬业是一种人生态度，是珍惜生命、珍视未来的表现。每个人都有责任、有义务、责无旁贷地做好每一项工作，为之尽一份心、出一份力。 忠诚 忠诚是一种责任、一种义务、一种操守、还是一种品格。在工作中，要忠诚于公司，忠诚于上司，忠诚于客户，忠诚于同事，忠诚于自己。 没借口 只为成功找方法，不为失败找借口。遇到问题不找借口找方法，实际上是自己向自己挑战，是为自己寻找走向成功的阶梯。 本书能激发起你对自己、对

员工职业成功-雇佣关系感知的作用机理及实证研究

责任力-职场第一核心竞争力

每天晚走30分钟:做一个最受企业欢迎的主动型员工

无论顺境逆境，任何企业和员工想不被淘汰出局，在竞争中胜出，都必须比别人更加勤奋和努力，投入更多的时间与精力。每天晚走30分钟，从字面上看无非是下班后在公司多呆30分钟，但在这30分钟的背后却是一种主动、积极、担当、责任的体现，是条帮助企业和员工成为赢家的最简...

你因公司而不同-是公司成就了你的未来

职业规范与素质小全书

一家企业不论规模大小，员工的职业行为和职业素质的规范程度，都直接影响着企业的管理成本、运营效率，甚至决定着企业的生死存亡。蔡亚兰,刘红强编著的《职业规范与素质小全书》分上下两篇介绍了员工应该掌握的行为规范和需培养的职业素质，帮助员工提高工作能力、提升职业水准，助力企业在竞争中立于不败之地！无论是初入职场的新人，还是在工作中感到困惑与迷茫又渴望获得快速提升的企业员工，抑或是企业管理人士，都能从《职业规范与素质小全书》中获益...

会说才会赢-打造决胜职场的语言表达力

孙浩然编著的《会说才会赢--打造决胜职场的语言表达力》教你如何子啊30秒内让对方好奇，如何在1分钟内让老板点头、客户买单、同行叫好、听众鼓掌、朋友爱戴、亲人快乐。怀才不遇，最大的原因不是你没有钱、没有背景、没有人缘、二是你沉默寡言或者废话连篇。 《会说才会赢--打造决胜

让自己不可缺

如果你是个懦夫，那你就是自己最大的敌人；如果你是个勇士，那你就是自己最好的朋友。员工培训经典全书优胜劣汰从来都是自然界的必然规律，职场中更是这样。世界上的每一件事都是那些胸中揣着企图心的人们做成的...

员工激励

本书从不同的层面、不同的角度系统地分析了员工的激励问题。全书共分为四篇：基础篇首先系统地介绍了激励的基本思想、心理学基础和三大类激励理论，然后介绍了影响激励的组织内部环境；应用篇从外部动机、社会性动机和内部动机的角度，系统地介绍了员工激励理论在企业管理...

做最受单位欢迎的一流员工

本书作者首先深入阐述了忠诚、责任与执行的积极意义与重要价值，提出了“三位一体”的一流员工职业理念。文中指出：忠诚、责任与执行意识，既是员工开发自身潜力、把握成功机遇的条件，又是有效提升组织整体活力与竞争力的关键，二者并行一致，这体现了深厚的人文关怀...

鬼才十则:全球著名企业最为推崇的工作准则

本书结合现代职场中的具体实例对吉田秀雄提出的鬼才十则进行细致的分析，为职场人士提供了更为准确有用的工作准则...

这种人.任何公司都需要

电影《天下无贼》中葛优有一句经典台词：21世纪什么最宝贵?人才!虽是调侃之言，但确实有着很强的现实意义。对于如今的公司来说，人才是一切工作的出发点和落脚点，人才之间的竞争关系到公司之间竞争的成败。人才就是能为公司带来效益的人。“不买贵的，只买对的”这是当下流行的购物理念；对于用人而言，这样的原则也同样适用。学习背景的差异、学历的高低、包装的优劣只是选拔人才的一个参照，“能为公司带来效能”才是公司用人的最高标准。那么究竟什么样的

职场需要正能量

正能量，是指一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得快乐幸福的动力和感情。如果将这种能量转化到职场中，它就变成了敬业、忠诚、尽责、进取、高效、执行、感恩等职业品质与精神。因此如何才能成为一个充满正能量的员工，如何才能打造一个充满正能量的职场，自然也从中找到了答案。

上班赚钱 下班理财:拿工薪,三十几岁你也能赚到600万

谁的青春不迷茫，发现你的潜意识！ 　　★推荐1：赚钱是你为金钱打工 理财是金钱为你打工！ 　　★推荐2：靠工作赚钱，更要靠智慧和胆识让钱生钱！ 　　★推荐3：一个人拥有财富的多少，是由他挣钱的能力和理财的水平共同决定的。 　　★推荐4：钱是挣出来的，更是理出来的。一生能够积累多少财富，不取决于你能够赚多少钱，而取决于你如何理财，钱找钱胜过人找钱。 　　★推荐5：理财是成功规划人生的第一步，而这恰恰是学校、职场从未真正教过我们的最重

职场人文素养

本书在大量的调查研究基础上，针对高职教育和高职学生的实际需求编写而成。全书内容分为“素养篇”和“技能篇”两部分。其中“素养篇”包括“文心慧眼” 、“职业形象”、“美之趣味”3个模块，“技能篇”包括“口头表达”、“应用写作”、“信息搜集与处理”3个模块。本书内容涵盖中外经典文学作品欣赏、日常审美指导、常见应用文写作、口头表达能力训练、职场礼仪指导、信息搜集处理能力等，使用了大量真实案例，具有详细的实践操作指导，并在每一章后面附有视野拓展

思维要出圈 行动要到位

《思维要出圈，行动要到位》将告诉你该如何从思维和行动两个层面提升自己的职业素养，始终保持工作热情，用科学合理的方式实现高效率，最终成为一名不折不扣的优秀员工。 ...

最实干的员工

由谭慧、叶可庄所著的《最实干的员工》分为重认识、讲态度、能作为、干成事、抓作风五个大部分，从实干精神的各个方面入手，详细阐释了怎样做才是真正的实干精神。本书还融合了十八大精神和最新执政理念，详析实干力经常出现的障碍，总结实干型人才必须具备的八种能力，赋予干部、员工全新视野、内涵和生命力。可以说本书是一本实干精神的培训手册，可以作为开展党支部工作的重要参考，也可以作为基层党支部成员，以及企业基层员工的培训教材。 ...

做一个受企业欢迎的人

这是一位企业人事经理累积了十余年工作实践感悟之后发出的真挚呼吁。本书，可以帮助您——以人为鉴，在知己知彼中完善行为取向；开启思维，在审时度势中把握职业机遇；决策未来，在与时俱进中赢得幸福人生...

助你工作成功-工作成功学

本书《助你工作成功：工作成功学》功的通用基础知识。是员工工作的入门教程。《助你工作成功：工作成功学》通过成龙升职记、了解工作和自己、工作原则与金句、工作成功的15大秘诀等篇章，讲述大量的实用方法、观念和哲学，它参考了众多500强企业教材，又浓缩了作者的工作心得与见识。本书笔法风趣，有故事，又有容易明白的讲义，作风务实。作者说，在写这本书时，部分情节都让自己感动得流下热泪。 　　《助你工作成功：工作成功学》是优秀的员工通用教材，

工作让你幸福

所谓命运的好坏，跟自己的努力工作和勤劳付出的多少是成正比的。 　　畅销全球150余年，被誉为“成功人士的精神伴侣”! 　　精英人士改变人生的卓越法则! 　　 　　美国《时代》周刊、英国《观察家》杂志、伦敦《金融时报》 倾情推荐! 　　作者塞缪尔·斯迈尔斯被马登、卡耐基等励志导师视为精神灯塔...

超级工作整理术-(漫画插图版)

1.必须改变以下问题！时间不够用，经常加班；同事关系紧张，心情郁闷；千头万绪，难以理清楚，心理压力巨大等等，这些问题你是否遇到过？ 2.学习超级工作整理术，让一切都回归正常。用20%的精力，干完100%的工作，找到属于你的自由。 3.《超级工作整理术》里面漫画活泼又富含哲理，能够帮助你快速理解。 4.关键的语句，用黑体突出，清晰明了，让你一眼就能看到。 5.扫描书后的二维码，输入04，就可以免费下载《超级工作整理术》的精要ppt...

把孝心献给父母把忠心献给企业

千年以来，中华民族受儒家文化影响，历来重视“忠孝”。并称忠臣孝子为世间第一等人。“孝”立家之本，“忠”是立国之本，同时它们也是我们的立身之本。从古至今，可以说正是“忠孝”这两个字，支撑着我们整个国家、民族、整个家庭。 今天，企业的发展，同样也离不开“忠孝”，随着社会的发展，不少人的道德思想观念淡薄，不懂得感恩自己的父母，不懂得最基本的“孝”德，进而到了社会上不会尊重别人，对自己的单位、自己的工作不能够忠诚对待，在利益面前把自己永远

执行就是解决问题-畅销金版

厦商传

本书以“改革开放40年·敢勇当先40人”为主题，记录改革开放40年来40位很具代表性的厦门民营企业家的传记故事，目的是让“厦商”敢勇当先、爱拼会赢的精神广为传扬，代代相承。本书由厦门市工商联（总商会）立项...

职业素养与就业指导【职业教材】

《职业素养与就业指导》共分六章，即认识职业世界、职业素养、职业个性、职业选择、就业准备、职场技巧。 《职业素养与就业指导》引入大量案例，从案例入手论述和介绍职业素养与就业的有关知识和技能，每章都配有思考与训练题及讨论题，供学生检查对《职业素养与就业指导》的学习效果。全书注重素质和能力的培养，具有较强的针对性、指导性和适用性。 《职业素养与就业指导》既适用于各类职业院校的日常教学，也适用于关于如何就业的各种培训活动，还可以作为青少年

先人后事

本书是作者通过对中国数十家优秀公司的人力资源实践的采访，并选择了其中有代表性的30家公司，以它们的人力资源实践为核心而形成的，它们代表了中国**秀的“以人为本”的实践...

把工作做到零缺陷

20世纪60年代初，被誉为“全球质量管理大师”“零缺陷之父”的菲利浦·克劳士比提出“零缺陷”思想，并在美国推行零缺陷运动。后来，零缺陷的思想传至日本，在日本制造业中得到了全面推广。随后，“零缺陷”思想传遍了全世界。“把工作做到零缺陷”成为当下很多企事业单位的追求，毕传福著的这本《把工作做到零缺陷》就是“零缺陷工作”的经典读本，也是高素质员工的培训教材...

现代职业人-能力素质篇

本书主要涵盖了现代职业人所应具有的各种能力素质, 对学生将来走向职场、尽快适应职场提出了具体指导和要求, 对学生的终身发展有着极为重要的作用。其主要内容包括: 能力素质概论 ; 团队管理等...

服务的艺术

*《泰晤士报》年度畅销书 *《超级时间整理术》《卓越行动力》等畅销书作者教你如何在客户情感账户中存钱的 同时精准服务 * 丽思卡尔顿酒店、美国AT没有投诉就是好的止步不前者，只适合随时随刻抱有危机感的上进者 * 7个角度54个诀窍，不花大钱就可以得到重复订单和口碑推荐...

精进-成为职场精英的14项修炼-实战版

要想从芸芸众生中脱颖而出，成为人人艳羡的精英人士，建立起自己的权威和声誉，让客户趋之若鹜，商机接踵而至，唯一的捷径就是学习、学习再学习，不仅要学习如何提升专业技能，更要学习自我营销和个人品牌塑造的方法。 自我营销不需要不切实际的吹捧炒作，而是需要有的放矢的方法与步骤，这样才能让你离成功更近一步。 本书将帮你： ·找到你的利基市场——确定在哪一领域深耕细作，打造自己的名声； ·建立属于自己的关系网络——拟定行之有效的方法来推销自己； ·

在其位 谋其事 尽其责

本书中满怀对中国企业员工谆谆教诲, 用朴实、平和的笔触, 描绘了一幅职场浮生图。在书中, 有人收获满满, 获得高薪高职 ; 有人庸庸碌碌, 几无成长。对此, 作者总结他们或成功所需或失败所缺的九大品质 —— 极致、敬业、主动、担当、执行、细节、团结、高效、进取 —— 凝练成书, 旨在指导当下正在困惑的所有人: 塑造自己的职业品格, 找到核心着力点, 打造自己的职场品牌...

新闻职场告白

职场学问指南回顾职场经历并提供职场经验 新闻策划顾问展示新闻策划艺术与幕后故事...

从助理到高管的33条黄金法则

这是一本职场励志类图书, 在本书中, 作者结合自己的多年工作经验, 详细梳理了自己作为老板助理在管理方面的体会、方式方法, 给职场人士总结并提供了33点“金牌职场定律”, 让广大职场人士可以借此求得更好的职业发展...

胜任力(智能时代的自主修炼和自由发展)

现实生活中，不管你给老板打工，还是自己做老板，要在工作中做到得心应手、游刃有余，你需要哪些推荐之能力？如何提升和强化这些能力来促进职业发展和个人进步，并拥有一个美好人生？作者基于二十八年不同企业、不同岗位的职业经历，将人生在世的全部活动归结为三件事——思考、行动和互动，进而提炼出职场推荐和常用的三大基础能力、三大基本素质和一个核心竞争力，构建出一个简洁有力、逻辑严谨的职业发展胜任力模型。本书对该模型的结构、机理和内涵进行了深入细致的论

执行力特质:如何才能不败给自己的惰性

定了目标执行不到位，往往是因为缺少有效的方法，《执行力特质 如何才能不败给自己的惰性》就是一本讲如何有效执行的书。在佩雷尔看来，成功并非缘于伟大创意、高学历或者高智商，成败之间专享的差异就在于执行。 在书中，佩雷尔提出了五个执行力特质：愿景、激情、行动、韧性、人际关系，讲述了自己成功创业与投资的故事，告诉我们要如何养成上述特质，从而达成目标，从胜利走向胜利...

把工作做得更好

工作态度决定工作质量，工作质量决定职场命运。 把工作做得更好，你的明天会更好...

修炼职场正能量-为自己工作

工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。人的工作态度是与其性格、才能有密切关系的。工作态度也是人生态度的表现，所以，要改变你对工作的兴趣，首先要做的就是改变你的心态，改变你对待工作的态度，要认识到你是在为自己工作。 那么，如何改变自己对待工作的态度呢？一切从张其金编著的《修炼职场正能量--为自己工作》开始...

只要精神不滑坡 办法总比问题多

卓越员工自我修炼必备的理念和行动准则，打造不找借口找方法的一流员工！ 　　《光明日报》、《经济日报》、《中国经营报》、《经理日报》、《中华工商时报》、《中国企业报》等报纸，《中国企业家》、《中外管理》、《经理人》、《销售与市场》等杂志，新浪网、搜狐网、tom网、中国人力资源网、企业培训网、中国人才网、中国博客网等网络共同宣传并推广...

责任胜于能力

★《责任胜于能力》：累死你的不是工作，是工作理念。 ★三分能力七分责任，成为企业受欢迎的人。优秀员工需要的价值观。 ★全球500强奉为圭臬，机关团队培训经典，提升责任心的完美指导手册。 ★没有做不好的工作，只有不负责任的人。没有担当，成果只是运气。 ★为什么说，工作意味着责任？ ★为什么说，责任胜于能力？ ★为什么说，责任体现忠诚？ ★为什么说，小事决定成败？ ★为什么说，问题止于方法？ ★为什么说，业绩证明能力？ ★为什么说

责任常青

责任是企业常青和个人职业生涯常青的重要保障。公司的每一位员工不仅对企业的发展有责任，而其对自身的成长也负有责任。公司得以常青发展的根本就是要随着时代的前进不断进步，随着行业的发展不断成长，而公司的成长依赖于公司内部所有员工的共同努力和不断进步。本书不仅可供企业管理者学习管理方法，而且可供每一位员工学习规划自己的职业生涯，有一定的市场潜力...

中职生职业素养提升学习读本