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工作素养/员工激励

做最受单位欢迎的一流员工

作者：何山

出版社：中国长安出版社出版时间：2013-01-01

开本： 16开 页数： 196

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

做最受单位欢迎的一流员工版权信息

ISBN：9787510705656
条形码：9787510705656 ; 978-7-5107-0565-6
装帧：暂无
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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工作素养/员工激励

做最受单位欢迎的一流员工本书特色

本书作者深入实际，提出了“讲忠诚、守责任、懂执行”三位一体的一流员工的职业素养标准，具有很强的概括性与针对性，超越许多同类书籍。文中指出：忠诚是金牌品格，没有忠诚心，就不能重用；责任是天赋使命，没有责任心，就难言胜任；执行是倾力行动，没有执行力，就不配晋升。本书作者认为强化员工职业素养，既能开发人才自身潜力，又能有效提升组织整体活力，二者并行一致，这体现了深厚的人文关怀。　延伸另一本畅销图书《做单位*需要的一流员工》、，本书是一本值得推崇的职业培训*新巅峰力作。　本书的语言生动，深入浅出,有感染力；说理透彻，层次清晰. 造就优秀员工的**思想准则和行为指南教会员工成为*受单位欢迎的人激发组织成为*有竞争力的团队。

做最受单位欢迎的一流员工内容简介

本书作者首先深入阐述了忠诚、责任与执行的积极意义与重要价值，提出了“三位一体”的一流员工职业理念。文中指出：忠诚、责任与执行意识，既是员工开发自身潜力、把握成功机遇的条件，又是有效提升组织整体活力与竞争力的关键，二者并行一致，这体现了深厚的人文关怀。

做最受单位欢迎的一流员工目录

讲忠诚风雨同舟，公司就是我的家一、公司为家，将职业视为事业把工作当成自己的事业从打工者到主人翁薪水并不是工作的全部把公司的利益放在首位与你的公司风雨同舟要多为公司发展想一想二、拒绝诱惑，做公司*忠诚的战士工作就要忠于人，勤于事忠诚是值得信赖的品格忠诚是职业发展的**品质频繁跳槽的结果是无槽可跳忠诚赢得信赖，信赖赢得机会公司患难考验员工忠诚三、爱上工作，携手老板创辉煌你到底是在为谁工作做一名理解老板的好员工谁是老板心目中的优秀员工读懂*高级的服从艺术做老板身边的得力助手把老板当做自己的朋友四、爱岗敬业，将忠诚落实到行动将忠诚真正落实在行动上问题自己解决，答案交给领导拒绝浮躁，在本职岗位中深耕多做分外活，好运自然来抵御诱惑，严守公司秘密多想想能为公司做些什么守责任使命必达，落实责任要到位一、责任至上，天赋使命不容推卸责任是一种使命工作就意味着要担负责任责任是不得不做的事情把责任时刻牢记心上一根烟头夺走54条生命责任多一点，贡献大一点二、大责大成，你的事业来源于责任心事业心的核心就是责任心对工作负责，就是对自己未来负责勇于负责，让自己更优秀轻视工作只会让人一无所获责任是压力，更是动力责任里隐藏着更多机遇三、坚守责任，不抱怨不折腾不怠慢提升源于努力，抱怨不如改变借口是职业精神缺失的表现别让能力上的“短板”误了你要改掉懒惰和拖延的恶习莫要把问题留给别人不做职场中的“眼高手低”者四、善待责任，把工作做到*出色永不懈怠，把工作做到*出色每件事都值得用心去做凡事要学会积极主动“差不多”的结果是差很多主动学习，成为不可替代的人没有“够好”，只有更好懂执行全力以赴，打造高效执行力一、重在执行，执行力代表战斗力执行力决定企业成败没有执行力就没有战斗力不懂执行，一切都是空谈没有执行力就难有竞争力圆满结果源自一流执行力世界著名企业的执行观二、赢在高效执行一定要到位执行不到位，不如不执行执行到位关键在“认真”二字日事日毕高效工作法强化结果意识，优化工作方式要善于借助团队合作的力量圆满是落实责任的*高境界三、坚决服从，无条件无折扣无借口服从是员工的天职执行任务前，要先学会服从准确领悟上司的意图执行，请放弃任何借口执行任务不要打折扣解决问题而不是抱怨困难四、拿出业绩，给老板*想要的结果拿业绩说话，对工作结果负责业绩决定你的个人价值只有做好了，才叫做了结果永远都是**位的全力以赴，消灭借口永远超越老板的期望

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做最受单位欢迎的一流员工作者简介

何山：畅销书作者，经济师；作者亲历管理工作多年，长期致力于研究人力资源的研究与实践，对人力资源管理管理研究颇有建树；著有《落实责任，没有任何借口》、《工作要有好感恩心》、《工作要有好人品》、《踏实工作：不抱怨不折腾不怠慢》、《珍惜工作不抱怨》等多部畅销作品，其著作被众多大型单位团购并指定为员工培训教程。

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