中图网

>

人在职场

>

工作素养/员工激励

职场跨越从默默无闻到不可替代

作者：胡浩著

出版社：机械工业出版社出版时间：2024-08-01

开本： 16开 页数： 284

本类榜单：成功/励志销量榜

中图价:¥51.8(7.5折) 定价 ~~¥69.0~~ 登录后可看到会员价

加入购物车收藏

运费6元，满39元免运费

?新疆、西藏除外

本类五星书更多>

>
真希望你也喜欢自己

真希望你也喜欢自己

¥26.4¥49.8
>
心灵四书(全4册)

心灵四书(全4册)

¥120.8¥212
>
非暴力沟通

非暴力沟通

¥29.4¥49.8
>
洞见不一样的自己让你少走弯路的60个智慧锦囊

洞见不一样的自己让你少走弯路的60个智慧锦囊

¥45¥69.8
>
(文学)稻盛和夫给年轻人的忠告

(文学)稻盛和夫给年轻人的忠告

¥10¥38
>
丁立梅精品十年精选集:暖爱(黄皮)

丁立梅精品十年精选集:暖爱(黄皮)

¥15¥28
>
明天,我想重新喜欢上自己

明天,我想重新喜欢上自己

¥30.4¥49

商品详情
商品评论(0条)

中图价:¥51.8 加入购物车

版权信息
本书特色
内容简介
目录
作者简介

微信公众号

职场跨越从默默无闻到不可替代版权信息

ISBN：9787111760504
条形码：9787111760504 ; 978-7-111-76050-4
装帧：平装-胶订
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
>
人在职场
>
工作素养/员工激励

职场跨越从默默无闻到不可替代本书特色

—也许你的职业生涯起点平凡，每日辛勤工作，但现实难免令你失望，脑中不时回响着“我只能这样了”的声音······—也许你已晋升为业务骨干，面临激烈的职场竞争和个人价值提升的困境，压力倍增，却无暇深思发展路径······—也许你多年来勤勉尽责，能力出众，却始终没能成为“高潜”或“重点培养人才”，眼看他人屡获良机，心生怨言······如果你遇到了以上职业发展瓶颈，《职场跨越》一书想告诉你的是：一切都还来得及。本书作者创造性地提出职场价值曲线模型，提供了一套全面的职场提升框架，从认知突破、实践行动到持续迭代，带领你一步步实现个人职场价值的Ⅲ阶跨越，助你唤醒向上发展的内在能量，攀登职业发展的价值高原。这些系统而务实的职场价值提升策略包括：—第I阶跨越-开启自我发展的智慧：揭示职场中的自我设限的问题，重新定义成功，盘点你的职场价值，从思维和认知入手，突破职场困境。—第Ⅱ阶跨越-凸显职场价值的 SOIP 工作法：阐述提升职场竞争力的做法，夯实工作策略能力、融入组织的能力、创新能力以及解决问题的能力，助你把事情做漂亮，在团队中脱颖而出。—第Ⅲ阶跨越-构建内在能量体系: 通过平衡产出与产能价值，关注精力管理、承压力、自我迭代、个人职场品牌与发展战略，找到长久的职场价值提升之源。自我成长将是你一生中*大规模的投资。无论你的现状如何，都请对自己有耐心和信心。只要你意识到解决问题的关键在于你自己，坚持按照书中的指引长期实践，你的职场发展一定会得到助益。

职场跨越从默默无闻到不可替代内容简介

许多工作几年的职场人，在遇到个人发展问题时，总是习惯于“向外求解”，抱怨工作机会不公平、大环境不好、人际关系差……不可否认，一些问题的确现实存在，但真正解决问题的办法其实是我们自己的“内在修炼”。资深管理咨询专家胡浩认为，在职场中，真正要追求的不是在目前所在的单位或岗位上获得升职加薪的机会，而是不断提升我们的职场价值，锻造个人品牌。作者基于多年的管理咨询经验和观察体会，阐述务实的、贴近普通职场人的精进方法和案例，为渴望成长的职场人给出一份关键指引：每个人都可以获得跨越式发展，现在就开始吧。

职场跨越从默默无闻到不可替代目录

目　　录
CONTENTS
推荐语
前言　为什么很少有人能感受到职场幸福
**篇　职场价值曲线的跨越发展
第1章　觉察：三封来信，三种困境/ 3
**封信：学历普通的人，能拥有美好发展前景吗/ 3
第二封信：为什么埋头干活却得不到提拔/ 6
第三封信：遇到“35岁危机”该如何解决/ 9
本章小结/ 11
本章练习/ 12
第2章　构筑：属于你的职场价值曲线/ 13
职场价值曲线模型/ 14
重新定义职场跨越/ 17
职场跨越之旅/ 21
本章小结/ 22
本章练习/ 22
第二篇　第Ⅰ阶跨越：开启自我发展的智慧
第3章　避免自我设限/ 25
自我觉察：要认命也要不认命/ 27
无路可退：利用危机意识激发动力/ 36
本章小结/ 42
第4章　用心经营你的职场价值/ 43
赢得欣赏的价值/ 44
盘点你的职场价值/ 48
本章小结/ 52
第三篇　第Ⅱ阶跨越：凸显职场价值的SOIP工作法
第5章　S型工作法：从一开始就把事情做漂亮/ 56
做法1：项目筹划铁三角—让工作胜在起点/ 59
做法2：目标审视—启动策略思维/ 65
本章小结/ 75
本章练习/ 76
第6章　O型工作法：用“组织人”的方式把事做成/ 78
做法3：搞定干系人—没有人可以阻挡你成事/ 80
做法4：找到职场导师—获得让你加速成长的力量/ 93
做法5：“跨界”工作法—对*终结果负责/ 101
本章小结/ 107
本章练习/ 108
第7章　I型工作法：带来持续提升的工作价值/ 110
做法6：进行本质性创新—常规工作也能更具价值/ 111
做法7：应用创新力公式—人人可以创新/ 123
本章小结/ 133
本章练习/ 134
第8章　P型工作法：成为组织里*会解决问题的人/ 136
做法8：明晰问题—让80%的问题得到解决/ 138
做法9：画一张图—获得上级对问题解决的支持/ 150
本章小结/ 159
本章练习/ 159
第四篇　第Ⅲ阶跨越：构建内在能量体系
第9章　精力管理/ 166
避免三个“无谓”的精力投入/ 168
精力管理的五项实践原则/ 173
本章小结/ 178
本章练习/ 178
第10章　承压力/ 180
为什么总败在临场发挥/ 181
用情绪坐标图把心态拉回到正常状态/ 185
承受压力而保持平稳心态的五种做法/ 188
本章小结/ 194
本章练习/ 195
第11章　自我迭代/ 196
打破“常识”的壁垒/ 197
自我迭代U形图/ 200
本章小结/ 209
本章练习/ 210
第12章　个人职场品牌与发展战略/ 211
塑造个人品牌获得溢价能力/ 211
用战略思维来做事/ 226
个人战略计划/ 229
本章小结/ 234
本章练习/ 234
结语　珍惜你*困难的阶段/ 236
延伸阅读　关于七个职场问题的建议/ 240
附录/ 255
致谢/ 259

展开全部

职场跨越从默默无闻到不可替代作者简介

胡浩

系统量化管理专家、国家首届注册管理咨询师
广州市汉舍云企业管理顾问有限公司总经理

20年创办企业经验，担任多家央企、国企集团管理顾问，培训和辅导了中国银行、招商银行、五粮液集团、九牧集团、斐乐FILA、夏商集团、深圳特发集团、华润药业、美的集团等数百家知名企业的骨干人才，持续赋能数千名职场人的职业发展。

中山大学、上海交通大学等高校特邀管理授课教授。世界经理人、中外管理传媒等平台撰稿人，公众号“胡言非语”“胡浩讲管理”创始人。

商品评论(0条)

写书评赚书币

暂无评论……

书友推荐