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本书是美国著名职场规划专家、奥巴马政府顾问亚历山德拉·列维特的代表作，出版上市以来，在美国产生巨大轰动，引起“上至70余岁的老人，下至未出校园的学生”的全美大讨论，几乎所有具有重要影响力的媒体，包括《华尔街日报》《纽约时报》《福布斯》、今日美国全国公共广播电台、CNN、ABC新闻、CNBC以及美联社均持续对其进行深度报道。 本书针对当今年轻人特有的需求和面对的挑战——想要脱颖而出、大显身手，却缺乏其中必要的核心技能——提供了极
不平庸，才会有机会。蜕变是痛苦的。一个人的变化，在于他的选择。 只要足够真诚，踏踏实实干就好。一个人只有有想法，有看法，有办法了，才会在这个组织里面产生推动力、影响力。你只要足够的真诚，人际关系慢慢地就培养出来了。 干好活好每一天，就是幸福。只要我们好好生活，昂首挺胸往前走，一切都会好起来的！...
这是一本职场励志类图书, 在本书中, 作者结合自己的多年工作经验, 详细梳理了自己作为老板助理在管理方面的体会、方式方法, 给职场人士总结并提供了33点“金牌职场定律”, 让广大职场人士可以借此求得更好的职业发展...
本书以“责任”为主题, 从“责任与事业”、“责任与人格”、“责任与思想”、“责任与能力”等方面入手, 详细阐释了“责任”在个人事业发展过程中的重要性和价值, 并结合读者的工作实际情况, 提出了一些培养责任意识的法则和途径...
本书主要讲述了作为员工， 应该要尽职尽责地去主动工作，尽力解决自己面对的问题。身在职场，所需要面对的问题很多。而公司之所以聘请你，就是要你来解决问题的。员工能够独立有效地解决问题，就是有能力的最好证明...
现实生活中，不管你给老板打工，还是自己做老板，要在工作中做到得心应手、游刃有余，你需要哪些推荐之能力？如何提升和强化这些能力来促进职业发展和个人进步，并拥有一个美好人生？作者基于二十八年不同企业、不同岗位的职业经历，将人生在世的全部活动归结为三件事——思考、行动和互动，进而提炼出职场推荐和常用的三大基础能力、三大基本素质和一个核心竞争力，构建出一个简洁有力、逻辑严谨的职业发展胜任力模型。本书对该模型的结构、机理和内涵进行了深入细致的论
1.如何脱颖而出：发挥优势，管理弱势，做好个人职业规划，培养个人领导力。 2.如何处理好关系：与领导及老员工的相处之道是关键，但也别忘了发展自己的人脉圈。 3.如何完成蜕变：主动寻求新的工作任务，同样的工作任务用创新的方法完成，才能保持热情，不断成长。 4.跳槽需谨慎：评估资源和风险，认清自己的实力和需求，三思而后“裸辞”...
本书针对在工作中如何提高以及运用共情力的问题做了相关研究。书中以如何在工作中开启共情思维为始，讲解了如何将共情力运用到工作沟通中以及如何运用共情力去突破难题，完成工作；深入解析了如何修炼共情力，以增强工作责任感、提升执行力和职场忠诚度；剖析了共情协作对于团队的重要性，以及如何利用共情力让团队更加团结高效；很后讲述了共情和感恩的关系，以及对工作的帮助。 书中采用案例+分析+工作金言+问题思考的板块化方式。本书语言平实，逻辑清晰，逐条罗
这是一本职场励志类图书, 通过本书的阅读, 我们将会知道如何让自己成为公司最好的员工, 不断提高自己的工作技能, 从而在职场中立于不败之地, 真正成为公司最需要的员工。本书从从四个方面: 最好的员工怎么做、怎么说、怎样学习、怎么想入手, 以生动的案例和通俗的语言, 全面阐述了好员工应具备的职业精神, 改善自己的工作心态, 修炼自己的职业精神, 提升自己的工作理念, 做一个受企业欢迎的好员工...
本书从企业员工如何做到“不忘初心”入手, 阐释了如何做到坚守平凡、善良、包容、自信、坚韧、平和、激情、专注、精益求精的优秀品质。只有坚守“初心”的员工, 才能使企业坚定不移地沿着“初心”的道路前行, 并最终取得辉煌的成功...
《不再找借口》作者采访了大量负责任的领袖，其中包括全球500强的CEO和出类拔萃的运动员，他总结采访资料，发现了成功人士和成功团队的5大责任。责任激励人改变。责任制度要从你开始，若你期待建立一个不断成长的团队，那就不再拢借口...
为你解析职场中的红与黑， 摆脱反复踩雷的思维定式， 助你在职场路上逆风而行， 选择正确的赛道， 学会独立思考，做更好的自己。...
《深度工作：个人效能管理精进指南》是一本源于实践、用于实战的职场能力提升类工具书，创造性地将“职场能力”这个软话题具体化、形象化和可操作化。本书不仅介绍每一个职场精进技巧的价值和作用，而且对技巧如何落地和执行给予了详尽的指导，以助读者很终达成想要的目标。全书分为9个部分，分别从目标、计划、时间、沟通、变化、团队、知识、生活、工具9大维度深入剖析职场生涯的方方面面，让个人效能管理的9大维度形成合力，构成体系，理论中融入案例分析，采用“案
本书讲述了煌上煌徐桂芬的创业故事，叙写的是一个人和一家企业的成长和发展历程，反映的是国家和民营企业蒸蒸日上、蓬勃发展的伟大成就。在本书里，读者可以感受到中国当代一位女企业家百折不挠、自强不息的精神力量，也可以体会到改革开放40年一家民营企业的沧桑巨变...
忠诚的品质和勇于承担责任的精神是一个人在职场上的立身之本，也是取得良好业绩和职业发展的基础。本书围绕忠诚和责任两大主题，深入探讨其意义和在工作中的具体表现，既适用于普通员工对照自身实际情况进行自我提升，也能满足管理者进行员工培训的需求。 ...
很多人都在抱怨工作忙忙忙，没有时间和精力陪伴朋友、家人，无法去做自己喜欢的事情……这本书可以帮助你有效告别忙乱生活。不管你是长期拖延症患者，还是必须兼顾家庭和工作的职场妈妈，这本书中都有适合你的时间管理策略。本书包含很多案例，可以帮助你自我诊断，选择很适合自己的方法，让工作变得省时省力、事半功倍。这些实用的技巧包括改变思维方式、学会自我管理，打造高效的办公环境，了解时间去向、做好时间规划，甄别有价值的工作，分清事情的轻重缓急、寻找可能
89个即学即用的学习妙招，切实解决你的学习焦虑 让学习的愿望摆脱时间、精力、环境的束缚，想怎么学就怎么学 你知道吗？ 手机、耳机、MP3、录音笔，不起眼的随身物品皆可变身学习神器。 上下班、等人、吃饭、开会，巧妙利用细碎时间即可拼凑出高效率。 公车站、地铁站、咖啡厅、餐馆，嘈杂的公共场所都能成为完美自习室。...
一页纸就能解决工作困境？画图也能提高工作效率？绘画小白一看就能掌握运用的技能？《一页纸工作法》教你轻轻松松搞定你的生活工作难题！ “一页纸工作法”是在一页纸上运用图文结合的方式，记录笔记并提高工作效率的实用方法。本书从视觉笔记的基本元素、结构框架、版式案例等方面一步步引导读者开启视觉进阶之旅，提高工作效率促进个人成长。 讲解细致入微，辅以生动形象的配图，让你一学就会，轻松通过一页纸解决工作中遇到的所有问题...
本书立足中国传统文化典籍，选取传统文化中与当下生活息息相关的点和面做重点论述和发散，将传统文化与做人做事结合起来，为广大读者在日常行为规范、自我修养等方面提供精神养料，旨在以弘扬传统文化，让其能在21世纪的今天也能够散发出无限的智慧魅力...
麻绳的作用常被人忽视，但如果它在关键时断裂，损失的就不只是麻绳，甚至可能是人的生命。 麻绳断在最细处，一只木桶无论有多高，它盛水的高度都取决于最短的那块木板；一根麻绳无论有多粗，它的牢固程度都取决于最细的那个环节。不做麻绳最细处，是一种精益求精的自省态度，是一种查漏补缺的高度自觉，是一种如履薄冰的危机意识...
日本品牌企业顾问小室淑惠，通过自己在多家公司的实践经验，总结出一套可轻松提升团队效能的管理技术：零加班工作法。她提出“八分管理”“关系质量”“战斗力图”“便签工作法”“手册化”等理念，配合一系列切实可行的实操方法，图文并茂地辅以大量成功案例。本书能为管理者告别“996”，打造快乐工作的高绩效团队提供一个全新的视角...
《大国工匠》在中央电视台播出以后，产生了强烈的社会反响：1.2亿人次的观众，5600万人次微博话题的阅读量，超过5万条网友的点赞、评论与转发，现实中不计其数的口碑相传…… 我们从中品出的是“一生只做一件事，把不可能变为可能”的“工匠精神”，更是一种追求卓越的大国气度。 工匠精神是不断追求行业技能的极致和完美，是数十年如一日的专注与坚守，是事无大小必精益求精的敬业态度。在现今浮躁的社会，这是各行各业都缺乏的，并不单单局限于制造业
“力拔山兮气盖世”的项羽，*后只留下一个四面楚歌乌江自刎的结局；而刘邦单论打仗远非项羽的对手，但胜在综合素质够强，才在历史长河中脱颖而出，得以“威加海内兮归故乡”。能力的“一枝独秀”远不能适应竞争多元化的今天，综合素养才是驰骋职场的制胜法宝。身在职场，能力很重要，可有一样比能力更重要，那就是人品...
这是一本着重介绍人际沟通中的回话技巧的著作。回应、回话是一种针对性、技巧性很强的沟通术。本书将深入剖析回话中的关键问题, 包括回话的原则、回话前的分析、回话前的准备、回话的具体技巧等...
本书字里行间的大智大慧，集结古人思想之精粹与文化之传承，案例解读，讲述现代员工如何做事与做人。 孔子把“仁”作为个人道德修养的**境界，把“爱人”作为道德的根本要求，把“天下归仁”作为**的社会道德理想。古人说的很清楚：“仁之法，在爱人，不在爱我；义之法，在正我，不在正人。”想要成为一名有职业素养地优秀员工，就应该砥砺自己的德行，努力提高自己地才能，处处体恤他人，不要苛求他人，因为自己也并不完美。学习国学之“义”可以使企业员工深明大义
一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心。列夫托尔斯泰 我们应该不虚度一生，应该能够说：我已经做了我能做的事。居里夫人 每一个人都应该有这样的信心：人所能负的责任，我必能负；人所不能负的责任，我亦能负。如此，你才能磨炼自己，求得更高的知识从而进入更高的境界。林肯 每个人都被生命询问，而他只有用自己的生命才能回答此问题；只有以负责来答复生命。因此，能够负责是人类存在最重要的本质。维克多费兰克 放弃了自己对
一家有执行力的企业是有竞争力的企业，一家崇尚高效执行的企业是真正有竞争优势的企业。 高效地执行者，往往都是团队中最闪耀的一员。高效执行是人在职场竞争中脱颖而出的制胜法宝。 想要有竞争优势？想要从众人中脱颖而出？想要在企业中立于不败之地？那就别找借口，高效执行...
本书共分为：拥有正确的工作心态；对待工作要勤奋；对待工作要敬业；对待工作要忠诚；对待工作要自信；在工作中敢于树立信念；在工作中敢于担当责任七章，主要内容包括：改变态度改变命运、保持良好的精神状态等...
本书从主动工作的能力、培养不断学习的能力、良好的沟通能力、不折不扣的执行力、勇于创新的能力等方面教你如何提升自己的能力，走向卓越...
一支优秀的团队，一定需要言必行、行必果的高效执行力。本书按照提升执行力的严密逻辑，丝丝入扣地剖析了高效执行力的管理细节和精神内核。本书通过对执行力管理中的责任与担当、成果导向、流程与标准、目标管理、时间管理、员工指导、沟通协调、精细作业、过程管控、奖惩激励以及问题管理等11 个方面系统化地阐述了执行力系统。打造高效执行力是一项系统工程，应把它融入到组织的文化中去，通过量的积累才能真正拥有一支强大执行力的团队，希望本书对读者有所帮助。.
本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式，从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面，论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。 本书将重点介绍实用的时间管理方法、超级清单术，以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合，应用在每天的工作中，才能真正成为高效人士...
萃选与时俱进又经世致用好书的分类整合助您即时掌握知识经济，让学习有道有料 聚焦对知识的深度加工和闪光点提炼帮您快速读透几十万字，让阅读有质有量 打造深入浅出化繁为简常读常新的阅读资源带您汲取数百册著作智慧，在当下有为有位...
本书中满怀对中国企业员工谆谆教诲, 用朴实、平和的笔触, 描绘了一幅职场浮生图。在书中, 有人收获满满, 获得高薪高职 ; 有人庸庸碌碌, 几无成长。对此, 作者总结他们或成功所需或失败所缺的九大品质 —— 极致、敬业、主动、担当、执行、细节、团结、高效、进取 —— 凝练成书, 旨在指导当下正在困惑的所有人: 塑造自己的职业品格, 找到核心着力点, 打造自己的职场品牌...
本书作者深受乔·吉拉德的影响, 利用多年时间对乔·吉拉德的作品和演讲内容深入研究, 并结合二十年自身成功经验和身边实战案例, 进行东方化的诠释, 总结出适合亚洲市场, 本土化、东方化的30条销售必胜的金科玉律...
本书以“改革开放40年·敢勇当先40人”为主题，记录改革开放40年来40位很具代表性的厦门民营企业家的传记故事，目的是让“厦商”敢勇当先、爱拼会赢的精神广为传扬，代代相承。本书由厦门市工商联（总商会）立项...
责任是一种品质，是一种使命，是一种追求， 是对自己所负使命的忠诚和守信， 是对本职工作的出色完成。 如此的责任，便是好的敬业！ 任何一家公司都需要有责任感的员工。责任感是我们在职场中安身立命的基础，只有拥有高度责任感的员工，才能最终脱颖而出，在职场中收获成功的果实...
本书分六章, 内容包括: 不拼命折腾一回, 又怎么知道能不能把天翻过来 ; 谁不是在荆棘丛中扎满了刺, 拔掉后继续前行 ; 用最好的姿势, 拥抱全世界 ; 未来的对手, 给我好好接招 ; 只要你还原意努力, 世界就会给你惊喜等...
拜互联网所赐，你每天都能接受大量的知识，教你思考、为人、处世。 然而，当年轻的你站在人生的十字路口，看到如此众多的路标时，你反而更加迷茫，因为你不知道，哪条会让你马失前蹄，哪条又使你柳暗花明。但是，你知道，一旦踏出去，就再也没有重来的可能…… 正如二十年前的我，站在十字路口，踌躇满志，而又茫无头绪。我多想穿越时空，对那个懵懂青年说，来，走这里，这是一条康庄大道；或者，拉住他，告诉他，那里不能去，全都是陷阱！可任凭我怎样呼唤，那个青年已
作为职场人士，我们一定要认识到无论是职场“老人”，还是新人，只有能力和业绩是远远不够的，我们还需要一个重量级的武器——美德。职场美德，它包括重压下的勇敢、逆境中的自信、艰苦中的勤勉和奋发、平凡工作中的激情与敬业、契而不舍的求知精神和挫折中的执着，就是这些会为你创造出巨大的人格魅力，它的能量足以扫除你工作中的一切障碍! 本书结合现实工作的问题，深入浅出地阐述了一个优秀员工必须具备的职业精神和职业美德，这些精神和美德，也正是每个优秀员
本书分责任心到岗把工作责任落实到岗到人、执行力到位有计划有制度没行动等于零。内容包括: 没有做不好的事, 只有不负责的人 ; 有责任面前, 没有旁观者 ; 不为责任找借口, 勇于担当敢行动 ; 责任是心, 忠诚是魂等...
"之前从没有出现过这样一本公文写作书。 它是本真正教你“怎样写”的公文写作书，不是罗列“优美、简洁、严谨”这类标准，而是手把手教你一步步写；它是本不唱高调的公文写作书，不谈远大理想，而是实事求是告诉你工作中什么样的文章才能过关；它是本把互联网思维放在特别重要位置的公文写作书，不回避网络，而是坚信现在写稿子写得好的人，就是搜索引擎用得好的人；它是本举例接近贴近实践的公文写作书，接近放弃华而不实的诗词歌赋，例子都是很近很新的公文素材和范
职业生涯本是一连串重复工作的组合，不会选择、不断选择、不坚持选择，是职场工作者的三大遗憾，能够全力以赴、坚持到底，兼顾工作与热情，才是职场竞争的赢家。身为初入职场者，如何克服职场对新人的刻板印象？如何打理好主管与同事的人际关系？如何让工作与志趣相结合？一切，都要从职场很重要的小事做起。五大精彩内容：一、给职场新人：从小处发亮，从大处闪耀二、与同事主管相处，是一辈子的功课三、小不公平要不要计较？四、工作不到一年就想离职？工作哪那么简单？
一部关于忠诚、责任、创造性执行的管理书，百年经典全新呈现，《没有任何借口》姊妹篇，把信送给加西亚、企业执行力军事体验培训读本企业、机关员工职业精神读本。不是每个人都可以影响世界发展的潮流，但每个人都可以掌控自己的命运，做自己生命的主人；不是每个人都能三头六臂、八面玲珑，但每个人都可以安于其位，从日常一点一滴为家庭、社区、社会增加价值；不是每个人都能成为将军、总统，但每个人都可以让自己成为罗文。正是千千万个罗文，创造了个人人生的丰裕、家
定了目标执行不到位，往往是因为缺少有效的方法，《执行力特质 如何才能不败给自己的惰性》就是一本讲如何有效执行的书。在佩雷尔看来，成功并非缘于伟大创意、高学历或者高智商，成败之间专享的差异就在于执行。 在书中，佩雷尔提出了五个执行力特质：愿景、激情、行动、韧性、人际关系，讲述了自己成功创业与投资的故事，告诉我们要如何养成上述特质，从而达成目标，从胜利走向胜利...
一份工作做一辈子的年代已经过去了，越来越多的85后、90后开始探索多重职业的工作生活方式。特别是家庭女性，希望工作时间可以灵活调配，便于照顾家庭。有没有一种工作，既是你喜欢的，又能有不错的收入，还可以自由安排时间？在互联网时代，这接近可以！作为一名专注于打造女性个人事业的职业规划咨询师，本书作者指导、孵化了语言类、视觉设计类、家居类、形象类、心理咨询类等多个女性个人事业品牌。《用一年时间重生：如何从0到1开启个人事业》就是一本手把手教
新时代的员工必须具备岗位精神，只有热爱自己的岗位，并且能够主动工作、敢于承担、甘于奉献，我们才能在自己的工作岗位上取得成就。本书从员工推荐素质出发，告诉我们在工作中要拥有什么的心态、目标、素质，才能在工作中取得成就...
本书共分为九章，主要内容包括：敬业为魂、责任是敬业的保障、敬业才能勤业、敬业离不开纪律和制度、敬业不需要借口等...
领导心目中的理想员工：我们所需的人才，是拥有奋斗进取精神，勇于向不可能完成的工作挑战的人。显然，员工具备了应有的工作态度与进取精神，就能成为团队不可或缺的人，在职场获得无限发展可能，并取得令人惊艳的成就。...
这是一本提高工作行动力，打造高效团队的书，本书以实用性内容为主，从倾听、沟通等不同角度出发，帮助员工提升工作效率...
如何让自己在人群中脱颖而出？如何与领导、同事搞好关系？如何快速建立职场人脉？如何调整自己的工作态度？如何让自己在压力面前不失控？如何应对压力，逆境重生？如何带好一支团队？本书引用了大量真实、生动的案例，多方面地探讨了职场中可能遇到的各种问题，并给出了化解问题的秘密武器，让你从此开启一种全新的职场生存模式，变身职场精英...
本书是作者通过对中国数十家优秀公司的人力资源实践的采访，并选择了其中有代表性的30家公司，以它们的人力资源实践为核心而形成的，它们代表了中国**秀的“以人为本”的实践...
《做一个有担当的好员工》是一本员工励志书。书稿以“担当”为主题，从多方面谈到员工要在各方面都具备担当精神，担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例，让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。全书语言通俗易懂，可读性、启发性、操作性都比较...
[日]熊田千佳慕著,张勇译
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
孙郁著
刘争争
梁实秋
老王子
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