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《Up工作法门》是布兰登·里德20年来潜心研究优选企业人力环境的成成果,是几乎所有企业都不会推荐、绝大多数高管都在使用却从不明言,任何商学院里都不会教授的职场竞争法门。在这本书中,布兰登·里德解释了“为什么可以爬到高位的,不都是工作能力强的人”,并赤裸裸地向读者揭示了在职场世界里:*企业真正的用人隐形机制是什么;*那些工作能力并不突出的人如何获得成功;*如何合理地利用企业的政策为自己服务;*如何规划属于自己的“向上”路径。这本书总结出
责任是一种品质,是一种使命,是一种追求, 是对自己所负使命的忠诚和守信, 是对本职工作的出色完成。 如此的责任,便是好的敬业! 任何一家公司都需要有责任感的员工。责任感是我们在职场中安身立命的基础,只有拥有高度责任感的员工,才能最终脱颖而出,在职场中收获成功的果实...
本书分为八章,内容包括相信自己的工作、为自己勤奋工作、带着热情工作、积极主动地工作、专注地工作、把每一件工作做细、工作要积极进取等...
本书共分为:拥有正确的工作心态;对待工作要勤奋;对待工作要敬业;对待工作要忠诚;对待工作要自信;在工作中敢于树立信念;在工作中敢于担当责任七章,主要内容包括:改变态度改变命运、保持良好的精神状态等...
本书共分为九章,主要内容包括:敬业为魂、责任是敬业的保障、敬业才能勤业、敬业离不开纪律和制度、敬业不需要借口等...
领导心目中的理想员工:我们所需的人才,是拥有奋斗进取精神,勇于向不可能完成的工作挑战的人。显然,员工具备了应有的工作态度与进取精神,就能成为团队不可或缺的人,在职场获得无限发展可能,并取得令人惊艳的成就。...
《职业素养与就业指导》共分六章,即认识职业世界、职业素养、职业个性、职业选择、就业准备、职场技巧。 《职业素养与就业指导》引入大量案例,从案例入手论述和介绍职业素养与就业的有关知识和技能,每章都配有思考与训练题及讨论题,供学生检查对《职业素养与就业指导》的学习效果。全书注重素质和能力的培养,具有较强的针对性、指导性和适用性。 《职业素养与就业指导》既适用于各类职业院校的日常教学,也适用于关于如何就业的各种培训活动,还可以作为青少年
本书从主动工作的能力、培养不断学习的能力、良好的沟通能力、不折不扣的执行力、勇于创新的能力等方面教你如何提升自己的能力,走向卓越...
本书是作者通过对中国数十家优秀公司的人力资源实践的采访,并选择了其中有代表性的30家公司,以它们的人力资源实践为核心而形成的,它们代表了中国**秀的“以人为本”的实践...
本书探讨了与职场中每个人都密切相关的主题, 提出很有说服力的论点论据, 并辅以真实而经典的案例, 让每一位读者都能够迅速领悟到职业成功之道, 让自己成为职场成功人士, 早日实现自己心中的理想...
工作绝不仅仅只是谋生的手段,还具有更重要的意义,那就是证明自己的社会价值,帮助我们实现自我价值。任何员工都不应该只把自己当成一名员工,而要学会站在老板的角度,像老板一样思考和行动,不断在工作中提高自己的职业精神,坚持用老板思维去工作,才能成为永远优秀的人。...
中华民族历来是一个重制度、守规矩的民族。自古以来,就流传有周亚夫执纪如山、曹操割发代首、柳传志迟到罚站等等这样的故事。在如今这个经济高速发展,竞争日益激烈的现代社会,遵守纪律且务实高效,才能使我们的事业更加发达,我们的国家更加和谐、进步。本书从纪律和使命感、责任感和执行力等方面入手,全面论述了纪律在人们生活工作中的重要性,告诉大家赢在守纪律,胜在执行力,只有严格遵守纪律,进而缔造出完美执行力,才能在自由的节拍下创造出奇迹,才能成全我们
深度工作,而非无效努力 智能时代先人一步的关键提升! 《深度工作法:如何让工作更富成效》帮你集中精力,不再轻易分心,迅速学习,掌握关键知识,创造价值,变得不可取代。 根据《深度工作法:如何让工作更富成效》介绍的方法去工作,不仅可以锻炼你的大脑,提高你的工作效率,更能从根本上改变你的工作习惯,从而增强你的职业关键竞争力...
处在人生转折点的你,还在像以前一样工作吗?还是每天过着充实而忙碌的生活吗?在照顾39岁患上癌症的妻子和自闭症的长子的同时,登上东丽株式会社研究所社长之位的佐佐木常夫,将为您全面揭秘他的高效工作法,让您的工作生活大升级! 本书的精髓在于“取舍”二字。本书以一位管理经验丰富的上司,结合自己在商场中打拼多年的高效工作法,以建议谈心的口吻来写作,把职场中热门的话题向你娓娓道来。例如,团队协作应注意什么问题,如何构筑和谐的人际关系,如何合理地
本书结合最前沿的心理学和脑科学研究, 走访几十位不同领域的成功者, 发现成功者实现成功的方式可能非常不同, 但他们的大脑具有相同的5种脑力工具。锻炼这些脑力工具, 每个人都能开发自己的成功者大脑。利用8大成功要素可以塑造你的大脑, 让它充分施展自己的潜能...
本书用日记体的形式,讲述主人公于雪进入一家外企担任秘书职位,在一年时间里所经历的各色人物和各种问题,并围绕尖锐的职场问题,给出了具体的解决思路和方法。故事情节跌宕起伏、人物性格鲜明,是一本不可多得的职场秘书培训读本,寓教于乐,随翻随用。 ...
本书作者运用心理学知识, 分别从职场选择、职场升迁、职场情商、职场沟通、职场关系管理等五大方面深度解读职场常见问题...
20世纪60年代初,被誉为“全球质量管理大师”“零缺陷之父”的菲利浦·克劳士比提出“零缺陷”思想,并在美国推行零缺陷运动。后来,零缺陷的思想传至日本,在日本制造业中得到了全面推广。随后,“零缺陷”思想传遍了全世界。“把工作做到零缺陷”成为当下很多企事业单位的追求,毕传福著的这本《把工作做到零缺陷》就是“零缺陷工作”的经典读本,也是高素质员工的培训教材...
本书主要涵盖了现代职业人所应具有的各种能力素质, 对学生将来走向职场、尽快适应职场提出了具体指导和要求, 对学生的终身发展有着极为重要的作用。其主要内容包括: 能力素质概论 ; 团队管理等...
优秀的本质是什么?自我提升的路径在哪里?出类拔萃之道是什么?职场不同情境所需具备的各种能力,就是职场素养,职场素养的丰寡程度决定了一个职场人存在价值的高低,也决定了你未来能否踏上卓越之路。清华北大,MBA、EMBA都在学的职场素养课瑞银\雷曼兄弟\汇丰 30年金融高管教你职场基本功素养提升| 管理心得| 升职案例| 成长规划| 形象塑造对我而言,职场是处理人与事的场所。关键在于,要如何做事?如何做人?如果你做得好,那么是否比其
*《泰晤士报》年度畅销书 *《超级时间整理术》《卓越行动力》等畅销书作者教你如何在客户情感账户中存钱的 同时精准服务 * 丽思卡尔顿酒店、美国AT没有投诉就是好的止步不前者,只适合随时随刻抱有危机感的上进者 * 7个角度54个诀窍,不花大钱就可以得到重复订单和口碑推荐...
要想从芸芸众生中脱颖而出,成为人人艳羡的精英人士,建立起自己的权威和声誉,让客户趋之若鹜,商机接踵而至,唯一的捷径就是学习、学习再学习,不仅要学习如何提升专业技能,更要学习自我营销和个人品牌塑造的方法。 自我营销不需要不切实际的吹捧炒作,而是需要有的放矢的方法与步骤,这样才能让你离成功更近一步。 本书将帮你: ·找到你的利基市场——确定在哪一领域深耕细作,打造自己的名声; ·建立属于自己的关系网络——拟定行之有效的方法来推销自己; ·
员工是企业的根本,是企业的*生产力。 一个企业要想发展,要想成就一番伟业,就必须要有一群优秀的员工。 用解放军精神塑造职业化员工、提升员工执行力。...
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由余江著的《把工作做到位》主要通过一些实用技法,教你如何把自己的工作做到位,不管你是初入职场的新人,还是久经磨炼的职场老手,都能从本书中学习到有用的职场技能。在激烈的职场竞争中,把工作“做对”只是最基本的要求,“做到位”才是我们的最终目标。通过学习书中的高超技法,你将彻底远离紧张、忙乱、拖延、失误等工作境况,轻松享受一次就做对、每次做到位的工作体验。只有在工作中积极主动、学会合作、注意细节,我们才能真正将自己的工作做到位,成为职场中最
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这本由刘海旭和韩谨鸽著的《团队倍增秘诀》内容要点包括:什么叫作梦想?梦想就是为之奋斗一生都可能实现不了,但每次想起来都会使你热血沸腾的,那就叫梦想。虽然梦想很难实现,但是在坚持梦想的过程中,你会达成很多不可思议的目标。老板不要期望员工跟自己拥有一样的梦想,员工加入团队不是为了老板的梦想,而是为了各自的目标。梦想是很难实现的,目标是必须达成的。不要去统一员工的梦想,而是要统一他们的目标。当你的团队不断发展、壮大的时候,自然就会有更多人加
本书中满怀对中国企业员工谆谆教诲, 用朴实、平和的笔触, 描绘了一幅职场浮生图。在书中, 有人收获满满, 获得高薪高职 ; 有人庸庸碌碌, 几无成长。对此, 作者总结他们或成功所需或失败所缺的九大品质 —— 极致、敬业、主动、担当、执行、细节、团结、高效、进取 —— 凝练成书, 旨在指导当下正在困惑的所有人: 塑造自己的职业品格, 找到核心着力点, 打造自己的职场品牌...
本书主要内容包括: 底蕴的厚度决定人生的高度、建设你的知识结构、春天的倡议、我不会选择做一个平庸的人、和君商学院的成才理念和教学设计、什么课程最重要等...
职场学问指南回顾职场经历并提供职场经验 新闻策划顾问展示新闻策划艺术与幕后故事...
从心理学角度解读销售活动,涉及心理学和营销学两个学科的内容,以销售活动为主线,配合相关的心理学术语,系统而科学地讲述了心理学在销售活动中的应用。《销售心理学》通过大量的心理学原理、心理学实验、实践工作的销售案例、有趣的销售故事和历史典故,全面、生动地讲述了销售人员的心态、客户心理和销售策略三个方面的内容...
这是一本关于销售的权威著作,涉及销售工作的方方面面,从销售员的个人修养和心理准备到销售团队的建设,从销售话术到产品展示,从销售渠道的规划到跟进潜在客户,全面陈述了科学的销售流程,阐述了科学的销售技巧,可谓是销售工作从业者的百科全书...
《做一个有担当的好员工》是一本员工励志书。书稿以“担当”为主题,从多方面谈到员工要在各方面都具备担当精神,担当精神就是一种责任、一种高效、一种敬业、一种使命必达的信心。全书引用了大量的新故事及新案例,让读者能从中更好地理解具有担当精神的重要性。全书语言通俗易懂,可读性、启发性、操作性都比较...
本书讲述了责任是一种能力, 伴随我们生活的每一个细节, 有担当的人, 每时每刻都在履行自己的责任, 这样的人在付出的过程中, 享受着无与伦比的幸福和快乐! 执行力的作用是培养出整个企业的工作作风和工作习惯, 并由此得到丰厚的回报。我们的任务不是在局部获得成功, 而是要成就整个人生, 有了责任心, 执行力就有了筋骨和根基, 结果才会更完美...
本书囊括了成功者创业的点点滴滴,你会看到他们和你一样,都是一个平凡的人,就像原一平曾经是个无可救药的小太保、柴田和子也是个普通的家庭主妇、乔?吉拉德作过电炉装配工和住宅建筑承包商、汤姆霍普金斯也是父亲眼中的失败者但是究竟他们为什么*终创造了不平凡的事业?难道是他们遇到了常人无法比拟的机遇?答案又是否定的,他们同样是在种种的艰苦中被逼无奈走向销售之路的,甚至有些人对保险销售持以蔑视的态度。他们*终的成功似乎有着相同的原因:对成功的渴望、
一支优秀的团队,一定需要言必行、行必果的高效执行力。本书按照提升执行力的严密逻辑,丝丝入扣地剖析了高效执行力的管理细节和精神内核。本书通过对执行力管理中的责任与担当、成果导向、流程与标准、目标管理、时间管理、员工指导、沟通协调、精细作业、过程管控、奖惩激励以及问题管理等11 个方面系统化地阐述了执行力系统。打造高效执行力是一项系统工程,应把它融入到组织的文化中去,通过量的积累才能真正拥有一支强大执行力的团队,希望本书对读者有所帮助。.
在繁忙的都市中,职场女性普遍面临的困局:每天规规矩矩地上班,心里却暗流汹涌。也许是因为飞速上涨的物价和薪水间的差距越来越大;也许是因为巨大的工作压力带来的心理压力;也许是因为千篇一律的工作方式磨损了工作热情;也许是因为不近人情的领导;也许是因为勾心斗角的同事都让压力和郁闷日积月累,却无从排解。有人因此陷入工作低潮,有人因此考虑跳槽。如果你正身处困局,请打开本书。本书全面提出了职场女性的日常困局,深入浅出地介绍了各种简单易行而又十分有效
本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式,从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面,论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。 本书将重点介绍实用的时间管理方法、超级清单术,以及针对日常工作的效能提升之道。只有把理论和方法相结合,应用在每天的工作中,才能真正成为高效人士...
一篇小小的文章为何历经百年仍熠熠生辉? 一件小小的送信任务因何让美国总统交口称赞? 《把信送给加西亚》在全球具有较高的知名度和影响力,其中体现的职业精神在社会高度发展的今天仍然适用。《寻找加西亚》则从这篇经典文章发展而来,进行了与时俱进的扩展和解读,在结构上分为上下两篇,上篇讲述罗文的故事,下篇讲述如何培养罗文的品质。下篇与上篇密切联系,从罗文(员工)、加西亚(客户)、总统(老板)等角度展开论述,不同角色对“罗文”的要求不同,
《好好工作:有效的职场精进技巧》通过精心编选的哲理故事与心理学、社会学知识相结合的方法,为大家提供了时间、选择、行动、学习、思维、才能、成功等各个方面的精进路径,帮助读者能够高效利用时间、准确选择方向、积极正确的行动、开展创新思维、不断提升才能,只要依循书中的方法反复磨练,便可以日益精进,从平凡走向卓越,不管是在生活、工作、家庭中,都能找到实现自我的那条成功之路,做自己。 ...
忠诚的品质和勇于承担责任的精神是一个人在职场上的立身之本,也是取得良好业绩和职业发展的基础。本书围绕忠诚和责任两大主题,深入探讨其意义和在工作中的具体表现,既适用于普通员工对照自身实际情况进行自我提升,也能满足管理者进行员工培训的需求。 ...
本书分六章, 内容包括: 不拼命折腾一回, 又怎么知道能不能把天翻过来 ; 谁不是在荆棘丛中扎满了刺, 拔掉后继续前行 ; 用最好的姿势, 拥抱全世界 ; 未来的对手, 给我好好接招 ; 只要你还原意努力, 世界就会给你惊喜等...
1.日本GLOBIS商学院全力推广的十大工作必备能力 不清楚应该提升哪些能力,提到未来的职业发展方向感到迷茫不安 其实,大多数职场人士的烦恼,都可以从练好职场基本功开始,一步步得到解决。比起能力速成,职场基本功更重要。 2.全面升级你的职场力,成为职场上的实力派 日本GLOBIS商学院与超过七万名商务人士进行对话,通过整合并研究他们在实际工作中遇到的问题,总结出极具针对性和实践性的十大职场基本功,可以帮助你有效提高问题解决力和工作执行
在职场上,每个人都面对很大的压力,要自我奋斗,要参与竞争。成功者固然踌躇满志,令人羡慕,折戟沉沙者只能令人同情。如何把握成功的规律、找出失败的症结,使自己在做人、做事方面更成熟,从而取得事业的成功,获取更大的发展机会与空间,是一个职业人士必须经常思考的问题。本书总结了职场上办事的五个原则,即想干事、会干事、干成事、善共事和不出事,旨在为职场人士如何取得事业上的成功提供指导与帮助。 全书分为五个章节,分别从事业成功的五个步骤
说话是一门艺术,需要智慧。话说得好,小则可以讨人欢喜,大则可以明哲保身。远有苏秦、张仪游说诸侯,战国格局为之改变;诸葛亮说服孙权,三国鼎立之势成形;近有周恩来出色外交,四两拨千斤。人人都想追求事业成功,人人都梦想职场理想实现,而事业成功、职场理想实现都离不开《职场口才宝典
本书是写给企业管理者的,特别是企业的中层管理者。带队伍是中国式的管理之道,要使中国企业管理卓有成效。“带”字当头,“带”至关重要。所谓“带”,就是为达到目标而进行的培养,就是激发员工的激情与积极性,发挥其潜能,带出技能,带你的员工去完成任务,带你的员工成长,将你的员工从优秀带到卓越。 “带”是组织中处于中间层的工作之道。“带”是组织直线经理人管理下属,使部门卓越的领导力之道...
1、指明工作中存在的问题,让你离远工作中的负面情绪。使你更加明确自己工作的目标和方向。 2、从书中我们可以看出反省自身原因,站在公司的角度去考虑问题。 3.这本书可以给予读者工作中的一些正能量,明白自身价值和职场的一些存在法则...
你对工作的认知正确吗?你一直以来努力想要获得的能力,真的是工作中需要的吗? 本书是日本职业研究专家大久保幸夫写给所有职场人的工作哲学。在这本小书中,作者并没有事无巨细地针对工作中的具体问题制定解决方案,而是引导读者在短时间内建立起对工作的正确认知,并逐步养成对职业生涯至关重要的12种基本能力。本书所讲述的内容虽然简明易懂,却比人际沟通、时间管理、自控与抗压等常见的话题更本质,是足以让职场人受用一生的工作手册。...
本书分责任心到岗把工作责任落实到岗到人、执行力到位有计划有制度没行动等于零。内容包括: 没有做不好的事, 只有不负责的人 ; 有责任面前, 没有旁观者 ; 不为责任找借口, 勇于担当敢行动 ; 责任是心, 忠诚是魂等...
很多人都在抱怨工作忙忙忙,没有时间和精力陪伴朋友、家人,无法去做自己喜欢的事情……这本书可以帮助你有效告别忙乱生活。不管你是长期拖延症患者,还是必须兼顾家庭和工作的职场妈妈,这本书中都有适合你的时间管理策略。本书包含很多案例,可以帮助你自我诊断,选择很适合自己的方法,让工作变得省时省力、事半功倍。这些实用的技巧包括改变思维方式、学会自我管理,打造高效的办公环境,了解时间去向、做好时间规划,甄别有价值的工作,分清事情的轻重缓急、寻找可能
刘争争
[英]蕾秋·乔伊斯 著,焦晓菊 译
汪曾祺
泰戈尔
(美)艾玛·克莱因(EmmaCline
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