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人在职场

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工作素养/员工激励

做个好员工其实很简单

作者：汪承虎著

出版社：中国商业出版社出版时间：2018-06-01

开本： 16开 页数： 245

本类榜单：成功/励志销量榜

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版权信息
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内容简介
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做个好员工其实很简单版权信息

ISBN：9787520803724
条形码：9787520803724 ; 978-7-5208-0372-4
装帧：一般轻型纸
册数：暂无
重量：暂无
所属分类：
成功/励志
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工作素养/员工激励

做个好员工其实很简单本书特色

英特尔前总裁安迪·葛洛夫应邀参加一次毕业典礼，对大家提出了这样的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看作自己开的。”几乎所有的成功者都是积极进取的人，至于那些消极颓丧的人，往往都被摒除于外。在激烈的职场竞争中，唯有具备自动自发的意识，认真、努力地拼搏，才能有所作为，成为组织*需要的人。

做个好员工其实很简单内容简介

领导心目中的理想员工：“我们所需的人才，是拥有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”显然，员工具备了应有的工作态度与进取精神，就能成为团队不可或缺的人，在职场获得无限发展可能，并取得令人惊艳的成就。

做个好员工其实很简单目录

**章　做事心态——工作态度比工作能力更重要明确目标，奋勇向前2 做好自己的工作时间表6 理清头绪，成就自己10 直面困境，脚踏实地去努力13 说到就要做到，要保持言行一致17 **次就把事情做对20 日事日毕，拒绝拖延23 有始有终，杜绝有头无尾26 第二章　职场美德——优秀是一种职业生存方式职业道德比工作能力更重要32 真诚待人，合作创共赢37 尊重他人，谦虚是做事之本40 不见利忘义，要忠于你的公司44 创造业绩是*美的职业道德47 第三章　快乐工作——用热情释放个人潜能端正态度，工作是为了自己52 努力工作，工作是立身之本55 抓住机遇，打铁还需自身硬58 拥有责任心，铸就职业化63 良好心态让自己不可或缺67 把工作看成自己的事业 70 第四章　绝对服从——不为失败找借口，只为成功找方法服从是一种品质，更是一种责任74 忠实服从，以服从为**要义78 坚决服从，但不等于盲从82 不服从的员工，是*糟糕的员工85忠诚态度，员工的无形资本88 懂得忠诚，服从是前途的指路牌92 统一步伐，服从是执行的基石95 培养忠诚，提高竞争力99 没有借口，忠诚是成功的捷径102 第五章　团队精神——在集体中实现自我价值团队精神，员工**的能量108 认同团队，积极融入到团队中111 增强团队意识，拥有强大力量116 顾全大局，培养合作团队120 懂得合拍，不做团队中的“短板”124 摒弃个人主义，坚持团队合作127 面对问题，学会合作与借力130 默契配合，让潜能在合作中释放133 第六章　尽职尽责——高悬责任之心才能迈向卓越尽心尽责，养成一种习惯138 耐心专注，不三心二意142 做好平凡事，成就不凡未来146 本职工作，尽心尽力150 承认失败，不找借口153 立即行动，获得成功156 第七章　注重细节——把简单的事情做好就是不简单工作无“小”事160 细节做好了，结果才会好163 注重细节，养成习惯167 细心倾听，切勿马马虎虎173 关注小错误，尽善尽美177 第八章　高效执行——想到，说到，更要做到让公司赢利的员工才是好员工182 勤奋惜时，创造更多的价值185 有效地运用时间，克服不必要的浪费189 轻重缓急，要事**194 提高效率，利用好零碎时间197 专注，有助于提高成功概率200 找准目标，是提高工作效率的武器203 第九章　终身学习——不断学习是持续进步的需要一技傍身，虚心学习208 与时俱进，武装自己213 及时充电，提升效率的根本217 不断提高能力，才能得到赏识222 提高协助领导的能力，方可得到重视225 第十章　勇于创新——打破思维定势才能实现跨越式成长打破思维定式，改变常规230学会冒险，善用发散思维233 突破习惯，增强应变能力237 灵活变通，找对方法做对事241

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做个好员工其实很简单作者简介

汪承虎，资深企业管理咨询专家，深圳中和咨询顾问机构董事长，广东丰天下生鲜CEO，企业微咨询系统创始人，国内资深团队打造教练。
擅长于企业组织系统建立与人才培育系统，历时12年打造企业微咨询，开创性地提出采用“诊断咨询分阶段教学系统建立工具导入落地辅导”的咨询模式，为上千家企业提供了培训与咨询服务，深受业界好评。课程体系包括：总裁特训营、领导力与执行力、团队职业化、考核与绩效、人才选用育留。咨询体系包括：运营管理微咨询、人才突破咨询、文化突破咨询、流程优化咨询。
部分辅导企业：中国黄金、黔宜能源、银隆集团、国人通信、中国人保、中国电信、招商证券、百汇地产、稻丰实业、金丰汇等。

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