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做个好员工其实很简单 版权信息
- ISBN：9787520803724
- 条形码：9787520803724 ; 978-7-5208-0372-4
- 装帧：一般轻型纸
- 册数：暂无
- 重量：暂无
- 所属分类：>>
做个好员工其实很简单 本书特色
英特尔前总裁安迪·葛洛夫应邀参加一次毕业典礼，对大家提出了这样的建议：“不管你在哪里工作，都别把自己当成员工，应该把公司看作自己开的。”几乎所有的成功者都是积极进取的人，至于那些消极颓丧的人，往往都被摒除于外。在激烈的职场竞争中，唯有具备自动自发的意识，认真、努力地拼搏，才能有所作为，成为组织*需要的人。
做个好员工其实很简单 内容简介
领导心目中的理想员工：“我们所需的人才，是拥有奋斗进取精神，勇于向‘不可能完成’的工作挑战的人。”显然，员工具备了应有的工作态度与进取精神，就能成为团队不可或缺的人，在职场获得无限发展可能，并取得令人惊艳的成就。
做个好员工其实很简单 目录
**章 做事心态——工作态度比工作能力更重要
明确目标，奋勇向前2
做好自己的工作时间表6
理清头绪，成就自己10
直面困境，脚踏实地去努力13
说到就要做到，要保持言行一致17
**次就把事情做对20
日事日毕，拒绝拖延23
有始有终，杜绝有头无尾26
第二章 职场美德——优秀是一种职业生存方式
职业道德比工作能力更重要32
真诚待人，合作创共赢37
尊重他人，谦虚是做事之本40
不见利忘义，要忠于你的公司44
创造业绩是*美的职业道德47
第三章 快乐工作——用热情释放个人潜能
端正态度，工作是为了自己52
努力工作，工作是立身之本55
抓住机遇，打铁还需自身硬58
拥有责任心，铸就职业化63
良好心态让自己不可或缺67
把工作看成自己的事业 70
第四章 绝对服从——不为失败找借口，只为成功找方法
服从是一种品质，更是一种责任74
忠实服从，以服从为**要义78
坚决服从，但不等于盲从82
不服从的员工，是*糟糕的员工85忠诚态度，员工的无形资本88
懂得忠诚，服从是前途的指路牌92
统一步伐，服从是执行的基石95
培养忠诚，提高竞争力99
没有借口，忠诚是成功的捷径102
第五章 团队精神——在集体中实现自我价值
团队精神，员工**的能量108
认同团队，积极融入到团队中111
增强团队意识，拥有强大力量116
顾全大局，培养合作团队120
懂得合拍，不做团队中的“短板”124
摒弃个人主义，坚持团队合作127
面对问题，学会合作与借力130
默契配合，让潜能在合作中释放133
第六章 尽职尽责——高悬责任之心才能迈向卓越
尽心尽责，养成一种习惯138
耐心专注，不三心二意142
做好平凡事，成就不凡未来146
本职工作，尽心尽力150
承认失败，不找借口153
立即行动，获得成功156
第七章 注重细节——把简单的事情做好就是不简单
工作无“小”事160
细节做好了，结果才会好163
注重细节，养成习惯167
细心倾听，切勿马马虎虎173
关注小错误，尽善尽美177
第八章 高效执行——想到，说到，更要做到
让公司赢利的员工才是好员工182
勤奋惜时，创造更多的价值185
有效地运用时间，克服不必要的浪费189
轻重缓急，要事**194
提高效率，利用好零碎时间197
专注，有助于提高成功概率200
找准目标，是提高工作效率的武器203
第九章 终身学习——不断学习是持续进步的需要
一技傍身，虚心学习208
与时俱进，武装自己213
及时充电，提升效率的根本217
不断提高能力，才能得到赏识222
提高协助领导的能力，方可得到重视225
第十章 勇于创新——打破思维定势才能实现跨越式成长
打破思维定式，改变常规230学会冒险，善用发散思维233
突破习惯，增强应变能力237
灵活变通，找对方法做对事241
展开全部
做个好员工其实很简单 作者简介
汪承虎，资深企业管理咨询专家，深圳中和咨询顾问机构董事长，广东丰天下生鲜CEO，企业微咨询系统创始人，国内资深团队打造教练。
擅长于企业组织系统建立与人才培育系统，历时12年打造企业微咨询，开创性地提出采用“诊断咨询 分阶段教学 系统建立 工具导入 落地辅导”的咨询模式，为上千家企业提供了培训与咨询服务，深受业界好评。课程体系包括：总裁特训营、领导力与执行力、团队职业化、考核与绩效、人才选用育留。咨询体系包括：运营管理微咨询、人才突破咨询、文化突破咨询、流程优化咨询。
部分辅导企业：中国黄金、黔宜能源、银隆集团、国人通信、中国人保、中国电信、招商证券、百汇地产、稻丰实业、金丰汇等。
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